育児休業給付金について教えて下さい。
市のHPを確認しましたところ、4月入所の場合は、4月1日~30日の間に育休が終了する方…と記載があり、私も30日まで育休を取る予定です。
慣らし保育とは言え数時間は保育園に通っている状態です。
この間(4月分)の給付金というのは頂けるのでしょうか?

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A 回答 (1件)

あなた自身はまだ育児休業中なんですよね?


育児・介護休業法にもとづいて会社に届けを出して、育児休業を取ったのでしょう?
お子さんが保育所に通うことになったとたん、最初に届け出てる育児休業終了日を早める届けを出してしまったわけではないですよね?

育児・介護休業法の上での育児休業は、通常、子が1歳に達する日まで取れます。
ただし、この言い方は法律独特の言い方で、1歳の誕生日の前日のことです。
要するに、育児休業終了日は、最大限育児休業を取ると、通常はこの日です。

で、この日がある月に、1日でもまるまる休んでいると、その月の分(わかりにくいかもしれませんけれど、最後の月のことです)の育児休業給付金は出ることになってます。

育児休業給付金っていうのは、雇用保険法。
給付金を計算する対象期間の最終日は、これまたややこしいんですけれど、子が1歳に達する日の前日です。
つまり、最大限育児休業(こっちは育児・介護休業法)を取ると、通常、1歳の誕生日の前々日までが給付金の対象です。

以上のことを考えると、もし、まだ育児休業を終了してなくて、4月30日が育児休業終了日っていうことなら、当然、4月分の育児休業給付金は出るはずです。

参考URL:http://www.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhoke …
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/13 21:16

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