私は現在、家事手伝い(無職)です。精神的な問題で2年前から働いておらず、父の国民健康保険証に入っています。
4ヶ月後に結婚が決まったのですが、相手には無職という事を隠しています。
結婚後に夫の扶養に入りたいのですが、無職だという事を知られない方法はあるのでしょうか?
宜しくお願いします。

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A 回答 (2件)

彼氏さんには


「今は仕事をしていて、結婚後に退職→彼の扶養に入る」
とお伝えしている、ということですよね?

でしたら、退職を証明する書類が必要になります
本年度(平成23年)の源泉徴収票、もしくは
退職証明書、失業保険受給資格証などの提出を求められると思います
これらは会社、もしくは公的機関に発行してもらうものですので
個人で作成することはできません

したがって、無職を隠し通すことは難しいと思われます
正直にお話されることをお勧めします
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彼氏さんの会社の扶養条件がどうなるか判りませんが…


大抵の場合は不可能です

会社が社員の妻を扶養に入れる時は
それを証明するもの(非課税証明書、源泉徴収票、退職証明書等)
が必要になります
それらの提出を求められた時に以前無職だった、ということは
バレてしまうと思います
現在、無条件で扶養に入れるのは15歳以下の子供のみですから

正直にお話になるか、
今からすぐ仕事をして結婚後に辞めて退職証明をもらうか
どちらかだと思います

この回答への補足

ご丁寧に回答して頂き、本当に有難うございます。
今から働いて結婚後に退職というのは現実的に厳しいです。
提出書類の源泉徴収は平成22年1~12月のものですか? あと、退職証明書ですが、例えば2年前に辞めたならその証明書がいるのでしょうか? 全く知識がなくお恥ずかしいのですが、お答えいただけると嬉しいです。

補足日時:2011/04/12 21:37
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この回答へのお礼

有難うございます。
やはり話しないといけませんね。
2年間、父の国保に入っていて無収入(減免の手続きをしています)ですが、結婚後夫の社会保険の扶養に入るのに必要なものを教えてください。宜しくお願いします。

お礼日時:2011/04/13 20:38

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Q結婚して夫の扶養となり健康保険を切り替える時どのような書類が必要ですか?

今アルバイト生活で、国民健康保険を納めています。
来年結婚して夫の扶養となるつもりなのですが、
夫の会社に提出する書類として何が必要でしょうか?

会社に問い合わせるべきとは思いますが、
ちょっと事情があってできないので、
基本的な書類とか、大体で良いので教えていただきたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
ですがそれでは全く回答にならないので、一般的なことを言えば扶養については所得税と健康保険との二つの面があり、この二つがごっちゃになり誤解が多いようです。
所得税の面で言うとある年の1年、つまり1月から12月までの実際の収入が103万円以内なら扶養、超えれば扶養になれないということです。
しかし健康保険の面で言うと考え方が全く違います。
「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」という一般的な定義なのです。
これは非常にわかりにくい定義なのです。
まずこれは所得税のように1月から12月の1年間ということではありません、具体的に言うと月単位で考えてください、その月の給与に12(向こう1年ですから12ヶ月ということです)を掛けて130万円を超えるか否かということです。
例えば就職してもらった給料の月額が約108330円(12ヶ月を掛けると約130万円になる)以下ならば「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ではないということで扶養になれるのです。
そしてその状態が続けばその間は扶養のままです。
しかしある月から例えば昇給等(パートの場合では勤務時間の延長等も含む)でこの金額以上になれば「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」となってその月から扶養の資格を失うということです。
つまり過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません、あくまでもその月にどれくらい収入があったかということであり、それが続く見込みであるということです。
別の例を挙げると例えば月20万円の給与で1月から6ヶ月だけ働くとします、7月から12月までは無職だとします。
すると20万円×6(6ヶ月)=120万円になります。
するとこの年の収入のトータルは130万円以下なので1月から12月まで扶養になれるという考え方は間違いです。
1月に20万の給与をもらえば20万円×12(今後向こう1年で12ヶ月)=240万円と計算して、1月については今後向こう1年間の見込みは240万円となり扶養になれません。
そして2月から6月までも同様の計算になり、扶養になれません。
そして7月になると無職で無収入ですから0円×12=0円ということで今後向こう1年間の見込みは0円となり扶養になれるのです、以下12月まで同様の計算で扶養になれます。
もう一つ極端な例を挙げれば、1月に就職して月給が140万円だったとします、そしてその月でやめたとします。
するとこのひと月で130万円を超えてしまいます、ですからこの年は2月から12月までも扶養になれないという考え方は間違いです。
1月は140万円×12=1680万円の見込みですから扶養になれませんが、2月は無職無収入ですから0円×12=0円ということで今後向こう1年間の見込みは0円となり扶養になれるのです、以下12月まで同様の計算で扶養になれます、過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません。
さて以上のことが一般的で多くの健保が取っている解釈です。

まず夫の健保が政管健保か組合健保かと言うことが問題です。
そして組合健保の場合は扶養の規定が政管健保に準拠しているかどうかが問題です。

A.夫の健保が政管健保かあるいは扶養の規定が政管健保に準拠している組合健保の場合

130万と言うのは「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約108330円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。
あくまでもこれからの月額が約108330円を下回るように働けばよいのです。

B.夫の健保が扶養の規定が政管健保に準拠していなくて全く独自の規定である組合健保の場合

この場合は例えば

イ.その年の退職日までの収入が130万を超えるか
ロ.前年の収入が130万を超えるか
ハ.被保険者(夫)の前年の年収を(被保険者(夫)+被扶養者)で割った金額を超えるか

などと言う規定の健保組合もありました、あるいはそれ以外の規定のある健保組合かもしれません、ですからこのような健保の場合には夫の健保に一々聞いて確かめるしかありません。
恐らく賞与についても独自の解釈をすると思われるので、そのことも含めて聞くしかありません。

ということでまず夫の健保が政管健保が組合健保かを確かめる必要があります。
健康保険証を見てください。
保険者が

○○社会保険事務所ならば政管健保です、この場合は上記のAになります。

○○健康保険組合ならば組合健保です、この場合はその組合健保に電話をして聞いてください。
「健康保険で夫の被扶養者になる条件は政管健保と同じでしょうか」。

もし同じだ言われたら上記のAになります。
もし違うと言われたら上記のBになります。
この場合は夫の健保に扶養の条件を詳しく聞いて、それに沿うような形で扶養を外れないように働くということです。

>来年結婚して夫の扶養となるつもりなのですが

夫(になる人)の扶養になれるということは確認済みなのでしょうか?
上記のように結婚してからも仕事を続けるのなら、収入の制限がありますし、また夫の健保がBであればロのように前年の収入によって判断するところだと、現在は無職・無収入でも前年の収入が130万を超えていれば扶養にはなれません。
ですからそこのところを確認しているかと言うことです。
なれるだろうで確認せずに、土壇場になってなれませんという事になると大慌てと言うことになりかねませんが、どうなのでしょうか?

>夫の会社に提出する書類として何が必要でしょうか?

一応扶養になれると仮定して。
夫の健康保険の扶養になれば、国民年金は第3号被保険者になれます。
第3号号被保険者は保険料はなしで、国民年金に加入できる制度です。
ですから夫の会社には少なくとも「健康保険扶養者(異動)届」、「国民年金第3号被保険者変更届」、それから質問者の方の年金手帳を提出することになります。

それから扶養になっても自動的に国民健康保険から脱退とはなりません、国民健康保険の脱退の手続きをしなければなりません。

市区町村の役所に連絡して結婚して会社の扶養になった旨を伝えて脱退届けの書類とそのときの添付書類(恐らく一般には新しい健康保険の保険証のコピーだと思いますが、自治体によっては加入証明のような書類を要求されるかもしれません)について聞いてください、通常は郵送で処理できるはずです。
もし重複して保険料を支払ってしまった場合は、返還されると思いますので振込口座を書いて同封するように言われるかも知れません。
書類が着いたら脱退届けの所定の項目に書き込み、国民健康保険の保険証と、添付書類、振込口座を書いたもの、これらを送付すれば市区町村の役所で処理しくれるはずです。
恐らく脱退届けの用紙は複数枚の複写になっていて、脱退の処理が完了すればそのうちの1枚が脱退通知として返送されてくるはずです。

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
ですがそれでは全く回答にならないので、一般的なことを言えば扶養につ...続きを読む

Qキャバ嬢でした。来年から夫の扶養に入りたいのですが、退職証明や給与明細がありません。

今年に入ってからキャバクラで働いていました。
1月〜9月までで、収入は250万円ほどです。
来年になったら夫の扶養に入りたいのですが、
給与明細や退職証明書、源泉徴収票等がありません。発行できないと言われました。
おそらく提出を求められると思うのですが、
どうすればいいか分からず困っています。
アリバイ会社を使うのは問題ありますか?
夫はキャバクラで働いていたことを知っていますが、夫が働いている会社には秘密です。
妻はアルバイトをしていると会社に話してあるそうです。
また、確定申告はキャバ嬢をしていたと正直に話してするつもりなのですが、扶養に入るときにバレてしまうでしょうか。

Aベストアンサー

>給与明細や退職証明書、源泉徴収票等がありません。発行できないと言われました。
キャバをやめるということですね。
健康保険の扶養に入るのに、過去の収入は関係ありません。
今後、130万円未満の収入かどうか、です。
なので、通常、給与所得者で仕事をやめないなら「給与支払(見込)証明書」、やめたなら「退職証明」などが必要になります。
健康保険によって必要な書類が違うこともあります。
なので、ご主人の会社もしくは加入している健康保険の事務局に、必要な書類(退職証明を書いてもらえないかもしれないので、その場合に必要な書類など)を確認されることをおすすめします。

>アリバイ会社を使うのは問題ありますか?
問題ないとは言えませんが、そうせざるを得なくなるかもしれませんね。
もしその方法しかなかった場合は、貴方の自己責任で判断してください。

>確定申告はキャバ嬢をしていたと正直に話してするつもりなのですが、扶養に入るときにバレてしまうでしょうか。
いいえ。
それはありません。

Q風俗卒業後の旦那の扶養について

去年まで借金返済の為に風俗店で3年間働いていました。
大変だった返済も無事に終わり、ようやく結婚に踏み切る事ができました。
しかし、今年に入り主人の会社の社会保険の扶養に入る事になり

1年金手帳
2婚姻受理書
3所得証明書
4離職票・退職証明書のいずれか

提出を求められており、1、2、3は提出し4をどうしたらよいか
大変困っています。
毎月多額の返済で手元にはほとんど残らない生活でした。

3所得証明書には年間で5万程の所得があったことになっており
まず働いていたお店で4を出してもらえないだろうという事。

主人にはアルバイトをしていたと言ってありますが
書類を早くそろえる様にとせかされていて

そろわなければ主人にバレて傷付けてしまうのではないかと
とても不安でで仕方がありません。

どうか詳しい方教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

4ね..4は必ず必要な書類ではないんですよね。組合健保によっては提出を求める場合があるというもので、したがってそんなに重要な書類でもないのです。ないということもありうる書類なので、ないならないで通してしまっても、昨年の年間所得が5万円なら充分加入資格はあると判断できると思うのですが。
離職票はアルバイトなので雇用保険には加入していなかったと言う(離職票はでない)。
退職証明は短期のアルバイトだから出してもらえないと言うか、誰か知っている事業者がいたらたのんで書いてもらう(問い合せなんてないから、どこでもいい)ぐらいかな。
逆にどこかにアルバイトに入って、(月数万円程度の)給与証明を出してもらった方が簡単かもしれない。


知らなくていいことは絶対言ってはだめですよ。

Q結婚すると源泉徴収票は必要…?

ネットの掲示板で知り合った彼がいます。
その当時私は無職でしたが、彼に仕事の事を聞かれ、ついネット上の事…と思い定職についると嘘をついてしまいました。
その後すぐ付き合うようになり、そのまま嘘をついた事を言えずにいます。
最近では結婚の話もでるようになり、彼は一日でも早く結婚したいようです。
しかし、結婚して彼の扶養に入るとなると彼の会社に源泉徴収表の提出を求められますよね?
そうすると、嘘がばれてしまう…と思い結婚を踏みとどまっています…。
本当は彼に打ち明ければいいのでしょうが、嘘や隠し事が大嫌いな人なので嫌われてしまうのではと思うといえません。
身から出た錆ということは重々承知なのですが…。
結婚すると必ず源泉徴収票を提出しなければならないのでしょうか?
ご存知の方がいらっしゃればご教授ください。

Aベストアンサー

結婚しても、基本的には彼の会社に源泉徴収票提出することは有りません。

年末調整の時には、配偶者控除と配偶者特別控除を受けるために、年末調整の書類に、その年の1月から12月までの妻の年収を記入するだけです。
しかし、そのために、源泉徴収票がないと記入できませんから、源泉徴収票が必要にはなります。

又、稀には、会社で確認するために、源泉徴収票の提出を求める場合もあります。

更に、彼の会社で家族手当の制度が有ると、収入を確認するために、提出を求められることも有ります。

早めに退職したことにして、結婚も、年末調整が済んだ来年にすれば大丈夫です。

しかし、結婚してから、独身時代の会社でのことをいろいろ聞かれたら、同様に返事をするのでしょうか。
むしろ、そちらの方が心配です。

Q夫の扶養家族に入れるか?(退職→無職→結婚)

詳しい方、アドバイスをお願い致します。

・昨年9月末に退職し、無職のままです。
・来月、サラリーマンの彼と入籍します。
・現在は失業保険のみの収入で、来月で給付が終了します。
・6月ごろから派遣社員で働く予定があります。
 <退職→失業保険給付→失業保険給付終了→入籍>

☆所得税の「扶養」
(1)1月~12月の給与収入で決定されると聞きますが、それは今年(平成17年)の1月~12月を指すと思うのですが、正しいですか?
(2)失業給付金は非課税のため、計算対象外とし、今年の6月から12月までの残り7ヶ月間で103万を超えなければ、大丈夫と考えて良いのでしょうか?
  
☆社会保険の「扶養」
現在は第1号ですが、今後は第3号になって彼の健保に入りたいと思います。失業給付の日額が4,000円以上あるので、給付終了後にスグ申請したいと考えています。(年末まで130万以上働かないと思います。)
しかし、彼の転出・転入手続きが完了しないままGWに突入しそうで、入籍自体が失業給付終了後約1週間後になりそうです。デメリットはありますか?

色々勉強したのですが、イマイチ理解出来ません。
どなたか、アドバイスをよろしくお願い致します。
お待ちしております。 
 

詳しい方、アドバイスをお願い致します。

・昨年9月末に退職し、無職のままです。
・来月、サラリーマンの彼と入籍します。
・現在は失業保険のみの収入で、来月で給付が終了します。
・6月ごろから派遣社員で働く予定があります。
 <退職→失業保険給付→失業保険給付終了→入籍>

☆所得税の「扶養」
(1)1月~12月の給与収入で決定されると聞きますが、それは今年(平成17年)の1月~12月を指すと思うのですが、正しいですか?
(2)失業給付金は非課税のため、計算対象外とし、今年の6月から12月までの...続きを読む

Aベストアンサー

☆所得税の「扶養」
>1月~12月の給与収入で決定されると聞きますが、それは今年(平成17年)の1月~12月を指すと思うのですが、正しいですか?

正しいです。

>失業給付金は非課税のため、計算対象外とし、今年の6月から12月までの残り7ヶ月間で103万を超えなければ、大丈夫と考えて良いのでしょうか?
  
良いです。要するに年収103万円は「控除対象配偶者」でいられるボーダーラインです。
また、この年収103万円というのは、あなた自身の所得にも税金が掛からない境目でもあるのです。
103万円-給与所得控除額の65万円=所得金額38万円
所得金額38万円-基礎控除38万円=0

ご主人の給料の扶養手当などがある場合、103万円または、130万円を基準にして会社から支給されていることが多いでその点もチェックが必要でしょう。

年収103万円を超えて130万円未満の間でしたら、社会保険の扶養でもいられますし、あなたに掛かってくる税金もごく僅かです。(少し103万円を超える場合のみ避ける)
ご主人の配偶者控除はなくなっても配偶者特別控除がありますから、けして控除額がいきなり0になったり、税負担が急激に増加することはないと思われます。
控除額はあなたの収入に応じて徐々に減少していきます。
あなたとご主人との手取りトータルが増える事を考えれば、この間でしたらご主人の扶養を外れても決して損な働き方とはいえないのではないでしょうか。

☆社会保険の「扶養」
しかし、彼の転出・転入手続きが完了しないままGWに突入しそうで、入籍自体が失業給付終了後約1週間後になりそうです。デメリットはありますか?

デメリットは・・・
これは入籍の問題でなく、現在あなたが親(サラリーマンに限り)の健康保険の扶養である場合、入籍までにあなたが国民健康保険に加入すると1か月分の保険料が掛かります。これを同月得喪といい、同じ月に資格取得と資格喪失がある場合は保険料を納付しなければなりません。
保険料惜しさに加入しないで無保険の状態は、万が一のこともありますので私の立場からお勧めすることはできません。

ただし、国民年金はデメリットになりません。
国民年金第1号被保険者で現在も加入していますから、そのような問題は発生しません。ただ入籍まで喪失が出来ないだけであって、月の途中から扶養になるので月末時点で国民年金第3号被保険者に種別変更されていますから保険料は掛からなくなります。

参考URL:http://www.tepore.com/column/osaifu/20020613/01.htm

☆所得税の「扶養」
>1月~12月の給与収入で決定されると聞きますが、それは今年(平成17年)の1月~12月を指すと思うのですが、正しいですか?

正しいです。

>失業給付金は非課税のため、計算対象外とし、今年の6月から12月までの残り7ヶ月間で103万を超えなければ、大丈夫と考えて良いのでしょうか?
  
良いです。要するに年収103万円は「控除対象配偶者」でいられるボーダーラインです。
また、この年収103万円というのは、あなた自身の所得にも税金が掛からない境目でもあるのです。
103万円-給...続きを読む

Q退職後、夫の扶養に入れないと言われました

こんにちは。既婚女性(妊娠3ヶ月)です。

私は8月31日付けで会社を退職する事にしました。
(12年間働いた上での退職です)
退職理由は妊娠・出産の為となっております。

退職の際に会社の人事の方に確認した所、私の勤めている会社は「数年前から任意継続が出来なくなった(制度が無くなった)」と言われました。
その為、退社後は「夫の扶養に入る」か「国民健康保険」「国民年金」に加入するしかない事になりました。

任意継続が出来ませんし、出産は来年3月予定なので「出産育児一時金」はもらえません。
(出産後に35万円の出産手当金はもらえます)

失業保険の受給は働く準備が出来るまで延期する予定です。(2年後くらいを考えています)

という事で、今年の9月1日からは私の収入はゼロです。

それで夫の会社の組合に9月から扶養に入れるか確認してもらった所、「奥さんの源泉徴収票を出して下さい」と言われました。
今手元にあるのは去年の収入である「18年度の源泉徴収」です。
それを見て「扶養には入れません」と言われたそうです。

来年になってまた「源泉徴収を出すように」言われた場合、19年度の源泉徴収を見せる事になりますが、19年度(今年)は8月31日まで働いたので、退職金も合わせるとちょうど130万を超えると思います。
そうなると来年も私は扶養に入れないと言われました。

私は来年は全く無職の状態なのですが・・(失業保険などの給付もまだ受けませんし)扶養に入れないのでしょうか。

「保険」も「年金」も前年度の源泉徴収を見て判断されるものなのですか?

他の方の質問を見ていると、なんだかおかしい気がします。
でも夫が会社で聞くとそう言われるらしく・・。
夫の会社の組合規則が厳しいのでしょうか。

ご回答を頂けると助かります。
宜しくお願い致します。

こんにちは。既婚女性(妊娠3ヶ月)です。

私は8月31日付けで会社を退職する事にしました。
(12年間働いた上での退職です)
退職理由は妊娠・出産の為となっております。

退職の際に会社の人事の方に確認した所、私の勤めている会社は「数年前から任意継続が出来なくなった(制度が無くなった)」と言われました。
その為、退社後は「夫の扶養に入る」か「国民健康保険」「国民年金」に加入するしかない事になりました。

任意継続が出来ませんし、出産は来年3月予定なので「出産育児一時金」...続きを読む

Aベストアンサー

扶養の認定の基準は、その組合独自で持っていますので、それが判断に優先されますが、お書きいただいた内容からは、会社の担当者が組合に尋ねていますので、どこまであなた様の事情が伝わっているかわかりません。
普通、退職してすぐ扶養にできない理由として考えられるのは、
1)失業保険をもらう
2)出産手当金、傷病手当金がもらえる
3)退職金が多い
4)その他不労所得(不動産収入、利子収入等)がある

退職していれば、その後の収入はないので、過去の収入は問われないケースが一般的です。過去に収入があっても、退職した書類(離職票等)を提出すれば、理解してもらえると思いますが、退職後の扶養申請のことだと伝わっているのでしょうか。退職前の状態(現時点)で扶養申請することを相談されれば、当然断られると思います。

決定権者は健保組合であり、会社は手続きの代行機関でしかありません。なので、直接組合に確認されることをお勧めします。
永久に入れないことはないと思います。

>退職の際に会社の人事の方に確認した所、私の勤めている会社は「数年前から任意継続が出来なくなった(制度が無くなった)」と言われました。

任意継続制度は、健康保険法上当然生きています。継続療養制度と勘違いしているのではないでしょうか。これは、あなた様の会社が間違った情報を持っていると思われます。これについても、直接貴方様が入っている健康保険(政管健保なら社会保険事務所、組合健保ならその組合)にご確認されることをお勧めします。任意継続は直接健康保険に手続きしますので、会社に関係なく直接手続きできます。

扶養の認定の基準は、その組合独自で持っていますので、それが判断に優先されますが、お書きいただいた内容からは、会社の担当者が組合に尋ねていますので、どこまであなた様の事情が伝わっているかわかりません。
普通、退職してすぐ扶養にできない理由として考えられるのは、
1)失業保険をもらう
2)出産手当金、傷病手当金がもらえる
3)退職金が多い
4)その他不労所得(不動産収入、利子収入等)がある

退職していれば、その後の収入はないので、過去の収入は問われないケースが一般的です。過去に...続きを読む

Q職歴ってどこまでバレる?!

派遣社員、アルバイト、風俗と今までの職歴はこれしかないのですが、結婚する時など興信所で調べられたら、全部ばれるものなんですか?
(この仕事をこの期間やっていた、これだけの収入があったなど)
万引きで一回捕まっているのですが、それもばれるんですよね?
教えてください!

Aベストアンサー

結婚時に相手の身元を調べることが多いことなのか、そういうことを本当にするのかは別として、もし調べたらの話で書きますと、調査内容と興信所の技術次第ってところです。
派遣社員やアルバイトの履歴はある程度はわかります。所得や保険関係で調べがつくので。風俗はその所得で税金払っていたらすぐにわかりますが、税金払っていなければ(給料から引かれていたか、自分で申告した覚えがなければ払っていないでしょう)簡単にはばれませんね。
でも優秀な興信所であれば調査は可能です。
また万引歴はその時に警察が絡んでいれば興信所ではわかるはずです。元警察官とかで情報は漏れますから。
あなたを責めるつもりはないですが、そういうことも考えて人生は真面目に勤めておくべきでしたね。後悔先に立たずです。

Q親の扶養から伴侶の扶養へ

もしかしたらカテ違いかも分かりません。
その時はご指摘ください。

今まで父親の扶養内で生活してきました。
先月末結婚してダンナの扶養に入るようになりました。
で、父には扶養をはずしてくれるように依頼しました。
ですが父は単身赴任でなかなか忙しくメールでしか
連絡が取りづらい状態です。
(扶養をはずしてもらうのは父が家に帰ってきていたので
 直接頼み、父も「やっておくよ」と言ってくれました)

一方、ダンナの方は会社に申請してくれているようです。
しかし父の扶養から抜ける手続きが先に終わらないと
ダンナの扶養には入る手続きが取れないんじゃない?
と知り合いに指摘され・・・
確かにそうだよな~、二重に扶養に入ってる状態に
なるかもしれないし、と思いました。
父には入籍した日に扶養からの削除を頼んではありますが、
そろそろ1週間になります。
ダンナには扶養手続きの書類は渡しました。

この場合ってやっぱり知り合いが言うように
先に父が会社に申請しないとダメなんですかね?
その場合例えば私の健康保険証はどうなるんでしょう?
結構病院に通うので保険証のことが気になります。

また扶養申請してから保険証はどのくらいで
発行されるものなのでしょう?

ご存知の方、よろしくお願いいたします。

もしかしたらカテ違いかも分かりません。
その時はご指摘ください。

今まで父親の扶養内で生活してきました。
先月末結婚してダンナの扶養に入るようになりました。
で、父には扶養をはずしてくれるように依頼しました。
ですが父は単身赴任でなかなか忙しくメールでしか
連絡が取りづらい状態です。
(扶養をはずしてもらうのは父が家に帰ってきていたので
 直接頼み、父も「やっておくよ」と言ってくれました)

一方、ダンナの方は会社に申請してくれているようです。
しかし父の扶養から抜ける...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちわ。

扶養の話ですが、保険の扶養と所得の扶養とは話が異なります。

保険の扶養の話ですが、
>先に父が会社に申請しないとダメなんですかね?
その場合例えば私の健康保険証はどうなるんでしょう?
↑今のままの保険証でも病院に行って使用できますが、厳密に言えば氏名が変わっているので、使用不可となります。
お父様が会社に申請して、社会保険の扶養からの脱退手続きをしてもらわないと、旦那様の社会保険の扶養には入れません。ただ、この手続き等には不備もあり、お父様の会社で脱退手続きが終わってなくても、旦那様の会社で申請したら多分扶養で通ると思います。保険証が旧姓で一枚、新姓で一枚出来上がることになる場合もあります。だからと言って、お得?な訳ではなく、のちのちに必ず調べられて二重扶養と判った時は、過去にさかのぼり保険料を請求されますので注意して下さい。
お父様の会社で保険担当の人に一言言って貰えれば、すぐに出来る手続きですので早急に言ってもらってから、それから旦那様の会社の保険担当に人に、前の扶養は○月○日で脱退手続きをしてもらってますと伝えてください。
上記の事をきちんとした上で、保険証の発行は一週間位で出来ると思います。ただ、申請をした時から保険の効力は発生しますので、社会保険事務所への申請用紙のコピーをもらって病院に行けば、保険証と同じ効力を持ちますので、必要な時は旦那様の会社の保険担当の人に一言言えばもらえますよ。

所得の扶養に関しては、上記と異なり申請用紙などを税務署に出すわけでもなく、給料担当者に話をすると、当月もしくは翌月から扶養として所得税の計算に反映されます。これは注意して下さいね。お父様の会社で今月の給料まで扶養で計算している、旦那様の会社で今月から扶養で計算している、となると両方の会社で二重に税務上優遇される事になるので、何月迄はお父様の扶養に入っていて、何月からは旦那様の扶養に入ったと明確にして、各会社の担当に伝えて下さいね。
まぁあまり厳密にチェックされる事項ではないのですが、これも二重扶養になってた事が判明した場合は、過去にさかのぼり請求されるので注意して下さいね。

こんにちわ。

扶養の話ですが、保険の扶養と所得の扶養とは話が異なります。

保険の扶養の話ですが、
>先に父が会社に申請しないとダメなんですかね?
その場合例えば私の健康保険証はどうなるんでしょう?
↑今のままの保険証でも病院に行って使用できますが、厳密に言えば氏名が変わっているので、使用不可となります。
お父様が会社に申請して、社会保険の扶養からの脱退手続きをしてもらわないと、旦那様の社会保険の扶養には入れません。ただ、この手続き等には不備もあり、お父様の会社で脱退手続...続きを読む

Q妻の扶養で、会社から源泉徴収票を求められましたが・・・。

転職しました。
妻と2人の幼児を扶養しています。

会社側から、”奥さんの平成19年度の源泉徴収票を提出してください。”と言われていますが悩んでいます。

妻は今年2月から月給4万程度のアルバイトを始めています。
昨年は一切給与やそれ以外の収入はありません。
会社へは昨年の所得証明の提出を求められていたので、収入0円の証明書を提出しています。

担当の方とは直接お話できなかったのですが、上司と思われる方に上記の旨を伝えたところ、10日程たって所得証明ではなく、源泉徴収票を出してくれと再度要求されました。

役所でもらえるとも言われましたので、妻に役所に問い合わせてもらったところ、当然役所では発行できません。の回答。

妻は結婚時に働いていた会社(約6年前)があります。
この会社へ請求するということでしょうか?
それとも現在勤務しているアルバイト先に請求?

どちらにしても何か変な気がしています。
直接総務と話ができれば良いのですが、夜勤有りの現場勤務でなかなか時間がありません。
どなたかアドバイスお願いいたします。

転職しました。
妻と2人の幼児を扶養しています。

会社側から、”奥さんの平成19年度の源泉徴収票を提出してください。”と言われていますが悩んでいます。

妻は今年2月から月給4万程度のアルバイトを始めています。
昨年は一切給与やそれ以外の収入はありません。
会社へは昨年の所得証明の提出を求められていたので、収入0円の証明書を提出しています。

担当の方とは直接お話できなかったのですが、上司と思われる方に上記の旨を伝えたところ、10日程たって所得証明ではなく、源泉徴収票を出してくれ...続きを読む

Aベストアンサー

「源泉徴収票」については、みなさんの書きこみのとおりです。
たぶん、会社は「所得」ではなく「収入」がわかるものがほしいのだと思います。
会社の社会保険の基準は収入ですし、扶養手当支給の基準も収入だと思われます。
「源泉徴収票」には「収入」が記載されています。
私も勤務先から、「収入」がわかるものとして「源泉徴収票」を出すように指示があります。
給与所得者の場合、「所得」は「収入」から「給与所得控除額」を引いたものです。

役所の「所得証明」は「所得が0円」の証明で、「収入0円」の証明ではないのではないでしょうか。
市によっては「収入」の記載もありますが、ない、ところもあるようです。
給与所得が0円なら、収入の範囲は推測できますが、数字を特定できません。
また、極端なこといえば、その所得が給与なのか、事業所得なのかもわかりません。
事業所得(自営業)ですと、収入が何百万円あったとしても「必要経費」がたくさんあれば、それが控除でき、「所得0円」ということもありえます。

かといって、貴方の奥さんの「源泉徴収票」は出ません。
もちろん、以前働いていた会社へ請求することも、今のアルバイト先に請求することもありえません。

ですので、市の税務課で平成19年分について「収入が0円」の申告をし、その写しをもらって会社に提出すればいいのではないでしょうか。

「源泉徴収票」については、みなさんの書きこみのとおりです。
たぶん、会社は「所得」ではなく「収入」がわかるものがほしいのだと思います。
会社の社会保険の基準は収入ですし、扶養手当支給の基準も収入だと思われます。
「源泉徴収票」には「収入」が記載されています。
私も勤務先から、「収入」がわかるものとして「源泉徴収票」を出すように指示があります。
給与所得者の場合、「所得」は「収入」から「給与所得控除額」を引いたものです。

役所の「所得証明」は「所得が0円」の証明で、「収入...続きを読む

Qニート27歳/アルバイトも正社員も経験まったく無し(職歴0)/女性

ニート27歳/アルバイトも正社員も経験まったく無し(職歴0)/女性
の友人についておうかがいします。
昨日、思い詰めたように、この友達から電話があり、まとめると、こんなことを言っていました。

「自分は今年の秋に結婚が決まっているが、実は彼氏には会社員であると嘘をついている。そんなことはしたくなかったが、どうしても言えず、今も打ち明けるくらいなら死んだ方がましだ。でも、結婚したら、彼の扶養家族ということになり、もしかしたらその時に自分が無職であったことがバレるのではないか・・・。心配でたまらない。年金や保険やその他のことで、自分が今までニートだったことが知られてしまう可能性があると思う?」

私は法律のことはぜんぜん分からないので、「うーん、分からないから、他の人にも聞いてみる」と言いました。それがここでの相談内容です。ちなみに彼女は、彼に「結婚を機に仕事は辞める」と言ってあるそうで、結婚してからも仕事をしていると嘘を言う必要はないみたいです。なので、要は、今まで働いていなかったことがバレてしまわないかどうかということだけみたいです。

最後に、彼女はニートと言ってもけっして怠けている子ではないです。ニートでいることに激しい自己嫌悪をもっていて、気の毒な事情から就職が難しいのですが、それでも諦めずに現状をどうにかしようともがいています。ニートというとかなり聞こえが悪いですが、性格はとても優しくてまじめな子です。彼に嘘を言っていることも罪悪感でいっぱいみたいで、でも悩んで苦しんで言えないでいるみたいです。私としては彼に本当のことを言ってほしいですが、たとえ言えないとしても、なんとか安心して結婚してほしいと願っています。なので、質問と関係のない批判はやめてあげてください。(まあ、彼女は見ませんが・・・友達として私が悲しい気持ちになるので・・・)長くなってしまってすいません。質問は、

1、結婚前までずっとニートだったことがバレるか?その場合、何からバレてしまうのか?
2、もしバレてしまうなら、それを防ぐ方法はあるか?(打ち明ける以外)
教えてください。お願いします。カテゴリーが違ったらごめんなさい。

ニート27歳/アルバイトも正社員も経験まったく無し(職歴0)/女性
の友人についておうかがいします。
昨日、思い詰めたように、この友達から電話があり、まとめると、こんなことを言っていました。

「自分は今年の秋に結婚が決まっているが、実は彼氏には会社員であると嘘をついている。そんなことはしたくなかったが、どうしても言えず、今も打ち明けるくらいなら死んだ方がましだ。でも、結婚したら、彼の扶養家族ということになり、もしかしたらその時に自分が無職であったことがバレるのではないか・・...続きを読む

Aベストアンサー

1、
・彼女が今、親の扶養に入っているのか、否か
・彼女の親は自営業なのか、会社員なのか
・彼は自営業なのか、会社員なのか
・(以下会社員の場合)彼の会社の健康保険の規定
・彼の会社の扶養の規定
・彼女は会社をいつやめる予定なのか

これらによってバレるタイミングは違います。扶養っていうのは
・会社の健康保険
・税金の控除
・会社の扶養手当
それぞれに別もので、それぞれの手続き時にバレる可能性があります。
とりあえず彼が会社員と仮定します。
彼の会社の健康保険の扶養に入るに当たって、妻の収入関係の記載が必要になる可能性が高いです。
寿退社なら離職票、直前数ヶ月の給与明細、あるいは
前年一年間の収入証明などの提出が必要だったりします。
ただ、これは税金のように全国一律の規定はなく、会社によって必要な書類が違います。
現在(手続き時)が無収入であればOKのところもあると思います。
しかし彼の会社がどういう健康保険を備えているかは彼が総務に聞くしかないです。
…とこれ以上仮定の話を続けても仕方ないので、 一番可能性の高いタイミングの一例だけ挙げてやめておきますが…
正直、騙し通すのは無理だと思います。

2、 嘘を誠にする。
結婚を来年に延期し、彼女が今から就職活動をする、くらいしか思いつきません。

以下は蛇足です。
彼女がずっとニートであることを、事情も分からない、同じ立場になったことがない他人が批判するのは間違っています。
しかし、嘘をついて結婚する、というのは、絶対にしてはいけないことです。

私の友人は、夫に借金があることを、結婚後に打ち明けられました。
友人は傷つきました。「借金があるのは情けないけど、愛していたから、
もし結婚前に打ち明けてくれたら『一緒に頑張って返していこう』と言えたかもしれない。
でも、結婚してから言うなんて、ひどい裏切りだと思う。騙された。もう信用できない。許せない」
しかし、夫はこの友人の気持ちが理解できず、
「借金のことを怒っている」と思っています。
違いますよね。自分の保身のために、婚約者を騙したその行為が許せないのです。
友人と夫の信頼関係はすでに崩壊しており、毎晩、罵りあいの日々です。

質問者は学生ということで、働くことの大変さもまだこれから知るのですね。
人は誰でも失敗をします。だから失敗自体は仕方ありません。
しかしその失敗をどう捉え、どうフォローできるか?が、社会人としては重要なんです。
この場合、彼女の失敗はニートであることではなく、「会社員である」と嘘をついてしまったことです。

そして学生だと結婚をする友人もまだなかなか身近にはいないですね?
恋愛とは違います。結婚は一に信頼関係、二に信頼関係なんです。

偽りの仮面でしか彼に向きあえない彼女ならば、
また、もし彼女が通ってきた苦悩の道を理解できない彼ならば、
どうせその結婚の先に幸せはありません。
質問者が友人としてすべきことは、更なる嘘の付き方ではなく
彼女に打ち明ける勇気を与えてあげることです。

1、
・彼女が今、親の扶養に入っているのか、否か
・彼女の親は自営業なのか、会社員なのか
・彼は自営業なのか、会社員なのか
・(以下会社員の場合)彼の会社の健康保険の規定
・彼の会社の扶養の規定
・彼女は会社をいつやめる予定なのか

これらによってバレるタイミングは違います。扶養っていうのは
・会社の健康保険
・税金の控除
・会社の扶養手当
それぞれに別もので、それぞれの手続き時にバレる可能性があります。
とりあえず彼が会社員と仮定します。
彼の会社の健康保険の扶養に入...続きを読む


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