何から手をつけたら良いのか…アドバイスをお願いします。
1歳の子供がおり、現在育児休業中です(会社の規定で最大3年休めます)。
復帰予定でしたが、夫婦共に変則勤務で残業も頻繁にあり、休みもバラバラなので、保育園へ入れるのは難しい状況です。
近くに協力的な両親が居りますが、早朝や深夜にまで迷惑をかけられないので退職を考えてます。
また、この春から医療事務の勉強を始め、秋頃に資格を取得予定です。

退職、職探し(就活)、資格取得、保育園入園…どの順で進めればスムーズにいきますでしょうか?
また、ハローワーク等で手続きが必要ですよね?いつ頃から動いた方が良いでしょうか?
アドバイス宜しくお願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (1件)

むづかしいなー というのが感想です



いまなら、育児休業給付金がはいるので、退職しちゃうのは早急かなとおもいます。
決まってからでもいいのでは?
これだと、ただ会社に籍をおいていただけになるので、何か問題は?ときかれると、うーんと答えに窮しますが、あとから返金しろという規定はみかけませんでした(書いてなかっただけなのかも)

育児休業中の途中で退職するのは、会社から、よくは思われないかもしれません。
が、、、
退職、夫の扶養に入る(社会保険・3号)、一時的にでも専業主婦になる。
という考え方もできます。
やっぱり、復帰はやめます、という流れです。

法律上も、退職までは禁止できない=個人の自由 です。

給付金も会社がだしているわけではなく、税金から出ているのはご承知の通り。
会社は書類を作成して提出しているだけです。

頃合いを見て、退職されてはいかがでしょうか(給付金終了のころとか?)

>退職、職探し(就活)、資格取得、保育園入園…どの順で進めればスムーズにいきますでしょうか?

資格が先か就職が先か?資格が必要であるなら、取得してから就活。

資格→就活→就職までに保育園→保育園を見つけてから退職(共働き状態なので入れやすい?)→就職

ハローワークは、退職してから。
退職したら、扶養に入ること。

以上参考意見です
    • good
    • 0
この回答へのお礼

お礼が非常に遅くなり申し訳ありません。復職か転職か悩み続け、結果、転職を選びました。
来月中旬から働き始めます。そして一昨日、退職願を提出し受理される予定です。保育園は未だ決まっていませんが、私の初出勤頃に決まる予定です。
ご意見、本当に参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時:2011/09/28 00:09

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!


人気Q&Aランキング

おすすめ情報