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現在新人で入社してOLをしています。

上司や先輩との接し方なんですが、周りの女性社員や同じ新人の子の中に、上司に対して嫌みなくフレンドリーにタメ口を使ってる人とかがいます。

私はどうしても敬語で喋らないと違和感があるので敬語で話していますが、フレンドリーに話している人を見ると、上司と仲良くやれて良いなぁ…と思ってしまいます。

敬語を使うのは当たり前で、間違っていないのはわかりますが、どうしたらフレンドリーに喋れるんでしょうか?

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A 回答 (3件)

それ、上司も実際にフレンドリーな感じなのですか?


多分年下でキャリアもない新人にタメ口聞かれて
内心ムカついてないかな?
その辺、どうでもいい人もいるかも知れないけど

敬語を使うのは当然=堅苦しい わけでもないしょう?
相手が話してたらニッコリ笑って「そうですよねー」
こんな程度で充分だと思います。

結局社内で折り目正しい人って、社外でも折り目正しい姿勢を崩さない。
逆の人は、客にタメ口を聞くような無神経な輩だと思われる。
あなたのような基本的な考えがある人なら、安心と信用を周囲に与えます。
これはとても重要な事で、社内外問わず信頼に値する事だと思います。

今はなんだか疎外感や取り残された感があるかも知れませんが
なーなー野郎に迎合することはないですよ。後で差がつく。
例えば、ニッコリ笑って「確認してみますね」を嫌な感じに受け取る者がいますか? 

この回答への補足

上司も実際にフレンドリーな感じです。

タメ口というと悪い言い方かもしれないけど、タメ口とたまに敬語を合わせながら喋っていて、学校の先生と冗談言い合ったりしてる雰囲気に近いです。

会社も堅いオフィスという雰囲気ではなく、隣に現場があって和気あいあいとしてる感じなので…

女性の先輩と上司に関してはやはり長年(まだ2年らしいですが…)の付き合いというのもあるんだろうなぁ…とも思いましたが…

補足日時:2011/04/14 19:07
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この回答へのお礼

補足とお礼を書くとこ間違えてしまいましたm(_ _)m

ご回答ありがとうございます。
なんだか今の自分の姿勢を崩さずやればいいかなと思えてきました(^^)
ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/14 23:22

タメ口=フレンドリーじゃないです。


長年のつきあいで、多少気心は知れている。
悪いやつじゃないということで仲良くはしている。
でも、上の者から見て、タメ口でも気にしないというわけではありません。
そういうやつなんだなと思って諦めてるだけ。
もちろん、気にしないという人もいるでしょうが、丁寧に話して悪い気がする人はいないでしょう?
敬語を使っているから親しさを感じないかというと、そんなことはありません。
無理してタメ口にする必要はありません。
親しいかどうかは気持ちの問題だと思います。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

私の書き方が悪かったかもしれませんが…タメ口というより、実際はたまに敬語を入れながら、冗談を言い合ってる感じです。
学校の先生と冗談言い合うような?

でもやはり今はこの姿勢を崩さずやっていこうと思います。
参考になりました。ありがとうございます。

お礼日時:2011/04/14 23:27

相手との親和性を高めるには、


相手の話したことに「共感した」というメッセージを伝えるのが一番の方法です。
傾聴技法の中に「あいづち」と「エコー」という技法があります。

「あいづち」ひとつをとっても、ただ「ええ」「はい」だけではいかにも業務的で「あなたの言っていることの意味はわかりました」というメッセージしか相手には伝わりません。
それをもう少し感情を込めて、「なるほど!そうですか」「ごもっとも!よくわかります」「素晴らしい!」などと大げさに表現すると、相手には肯定的に意味を理解してもらった、という意識が芽生えます。

次に「エコー」。
エコーとは、相手の言った言葉をそのまま繰り返す技法です。
「昨日食べに行ったイタリアンが美味しくてさ」
「ほう!昨日言ったイタリアンが、美味しかった。」
というように。
相手の言った言葉をそのまま繰り返すと、
相手は自分の言った言葉をそのまま理解してくれた、という意識が芽生えます。
このエコーを繰り返しながら、要所要所に感情を込めたあいづちを入れることで、
より共感のメッセージを伝えることになるのです。
いちどお試しを。
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この回答へのお礼

結構何気なく普段から使えそうな方法ですね!

それも試してみたいと思います(^^)
ありがとうございます。

お礼日時:2011/04/14 23:29

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Q上司から食事の誘いをOKした女性の心理

 先日、部下の女性に食事を誘ったところOKとのことでした。そのようなとき女性心理を教えて下さい。
大分前にも焼き肉食べに連れて行って下さいとのことがありましたが、私は既婚で不謹慎だと思いそのままにして置いたのですが、今回ひょんなメールのやりとりの中で誘ったところ二つ返事できました。メールのやりとりは月に一度か二度程度です。返信はビックリするくらい早いです。どうぞ教えて下さい。

Aベストアンサー

40代男性です。
既婚ですが、私もよく誘いますよ。 私の場合は・・・
おごりなら来るんじゃないですか? こっちも何も期待してないし、よくやってくれる人なので日ごろのお礼で行くだけです。
他愛もない話して爆笑して、、、結構お互いに楽しんでますよ。
相手は私が既婚なのは知っているので、食事以外のことを期待しているのかどうかはさっぱりわかりません。 
知るつもりもありません。
もしかしたら、何かの期待もあったりするかもしれないですが、深くは詮索せずに『浅く、長く』やっていければと思ってます。
その瞬間が楽しければ良いと思います。
ご質問者様のお相手の女性は、文章から推測するに20代の方ですかねぇ?
それ以上の年齢の方ですと、女性から既婚者を誘うことはないかと。。。返事が速いのは、上司だからだと思います。
上司のメールに対して遅らせたり、無視したりはよほどのことがない限りないと思います。

Q女性部下と2人で夜食事に行くことは「普通」ですか?

先日、直属の上司(既婚者40代前後)に食事に誘われました。
私は20代前半(独身)です。

ちょうど2人で外出する用事があり、そのあと2人とも直帰する予定があったので、
「その用事のあとにご飯でも食べない?」
と、2人きりのときに誘われました。

既婚者だし2人で夕食に行くのは奥さんに悪いな・・・と思ってやんわり断ったのですが、
同僚に話すと「上司の誘いを断るなんてありえない。せっかく誘ってくれたのに上司が可哀想」と言われました。

上司は「残念だね。また行こうね。何か用事でもあったの?」
と聞いてきたので、「ちょっと急用ができて・・・」と不自然な濁し方をしてしまいました。
それでも、そのあとも普通に接してきてくれます。

時間が経つにつれ、断ったことへの罪悪感と、自分が無神経だったのではないか、
という気持ちが膨らんできました。

20近くも歳が離れているのに、下心で部下を誘うなんていう考えを思いついてしまった私は不純だったのではないか、と反省しています。

社会人経験も乏しく、あまりよくわからないのですが、
そもそも、既婚男性が、直属の女性の部下を2人きりで食事に誘うことは世間一般的なのでしょうか?
(ちなみに、両者とも営業職ではありません。その上司は、他の男性部下と2人で飲みに行くことはあるそうです)

そういった際、全く下心はないものなのでしょうか。
仕事が上手くいっているか、などを心配していたり、話を聞いてあげたいというような気持ちだけなのでしょうか。
教えてください。

先日、直属の上司(既婚者40代前後)に食事に誘われました。
私は20代前半(独身)です。

ちょうど2人で外出する用事があり、そのあと2人とも直帰する予定があったので、
「その用事のあとにご飯でも食べない?」
と、2人きりのときに誘われました。

既婚者だし2人で夕食に行くのは奥さんに悪いな・・・と思ってやんわり断ったのですが、
同僚に話すと「上司の誘いを断るなんてありえない。せっかく誘ってくれたのに上司が可哀想」と言われました。

上司は「残念だね。また行こうね。何か用...続きを読む

Aベストアンサー

どちらとも言えません。両方のケースがあります。
基本的には、上司と部下ですから、既婚者だろうが関係ありません。食事くらい問題ないと思います。

あなたを心配していたり、何か注意したいことがあったり、他の人の仕事の様子を知りたいというケースもありますが、派閥を作ろうとして部下を飲みに誘ったりする人もいて、これは面倒です。
(上司の派閥争いには関わらない方が無難なので。)

直帰の前に仕事関係の人と食事や飲みは別に珍しくないことですが、食事中の話題が仕事と無関係なあなたの個人的なことばかりだったら、それは下心ありと思った方が良いと思います。
しかし、変だと思ったら早めに帰ればいいだけです。

若い頃こんなケースが…。
食事して飲みに行ったら、聞きにくそうに切り出してきて、何かと思ったら、今の若い女性の恋愛感と貞操感について色々聞かれました。雰囲気的に私をどうこうする気はなく、娘さんか誰かが心配なのかと思えました。
どうしようか困りましたが、心配させたところで意味はないので
「週刊誌等にあることは嘘です。結婚するまで普通は皆、当然処女です!」と言い切りました。(笑)
こんなふうにリサーチの場合もあります。

どちらとも言えません。両方のケースがあります。
基本的には、上司と部下ですから、既婚者だろうが関係ありません。食事くらい問題ないと思います。

あなたを心配していたり、何か注意したいことがあったり、他の人の仕事の様子を知りたいというケースもありますが、派閥を作ろうとして部下を飲みに誘ったりする人もいて、これは面倒です。
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