「デイサービス」と名称の付いている最近オープンした施設で働いているのですが、今まで私が見てきたデイサービスの施設や内容とは違い、有料老人ホーム的な施設となっています。 デイサービスは日勤帯の勤務しかないと思うんですが、うちでは早番・遅番・日勤・夜勤とあるので この時点で「デイサービス」とは明らかに違うと思うんです。「デイサービス」って言葉の通り 日帰りのサービスであると思うのですが、違うのでしょうか? 明らかに老人ホームなのに「デイサービス」として認可されるんでしょうか? 詳しく知っている方いましたら 教えて下さい。 お願いします。

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A 回答 (2件)

No1です。

東京都は実施、というのは制度化しているのではなく基準案を
公表しているだけです
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小規模多機能ホームじゃないんですよね?あれはデイサービスもありますし。


通常のデイは日帰りですよ。最近お泊りデイが始まるとかいろいろ言われてますが
国として制度化はされてませんし。もっとも東京都は先行実施してますね
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Q介護のデイサービス業務は簡単??

よろしくお願いします。

この秋から、職場で介護現場のデイサービス向けの企画をしばらく担当することになり、不慣れな分野であるため、知り合いの息子さんが介護職(資格の有無は不明)との事で、色々聞いてもらいました。

その息子さんは、働いている介護施設で2年ほど介護認定が低いか介護予防を目的にされている方々のデイサービスを経験し、今はその施設内の身体障害者のリハビリも行うデイケア?という所の介護職をしているそうです。

息子さんによると、『 デイサービスは皿を一日洗っているような感じでケアは簡単だよ 』 と言うのだそうですが、実際にそうなのでしょうか?

今回の私の担当は著しい身体障害者の方々の所へはまず行かないようなので、あくまでデイサービスという所の様子だけが事前に知りたいのですが、息子さんが仰っているのは相対的なものなのか、またはデイサービスでも何らかの難しさがあるのか‥。その辺りの感触をまず知りたいと思いました。

ぜひその分野をご存知な方々から、様々なアドバイスをお聞き出来ればと思います。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ちょっと失礼な言い方になるかもしれませんが、お許しください。

その息子さんが仰るのは特養などと比較すればの話ではないでしょうか。ただし、あくまでも介護技術の一面から見た場合のみです。
#1の方も回答されていますが、通所サービスを利用するには一定時間送迎車両に乗車していなければならず(一般的にですが)、そういった能力が求められるわけですね。ですからデイサービス利用中の行動についても所謂全介助のレベルの方は少なく、介護スタッフの身体的負担は比較的少ないと言えるでしょうね。

ただ『デイサービスは皿を一日洗っているような感じでケアは簡単だよ』は、高齢者介護に携わっている身から言わせていただけば素人発言と言わざるを得ません。
対人援助に携わる者が、一人ひとりの利用者に対して同じような援助を行えるわけもなく、排泄援助一つとっても10人の利用者がいれば介助の方法や留意すべき点は10通りあるのです。もし本気で皿洗い発言をなさっているのだとすれば、非常にレベルの低い介護スタッフと感じてしまいます。

先に比較対象として挙げた特養などは、逆に言えば利用目的は「必要な介護を受けて暮らす」と共通しているのに比べ、通所サービスは「リハビリ」であったり「余暇の充実」であったり、はたまた「介護するご家族の介護負担軽減」であったり。目的が様々ですから、その目的を達成するための援助方法も多岐にわたるわけです。それらを把握して毎日変わる利用者の援助を行っていくのは、援助対象となる利用者の入れ替わりが少ない特養で援助するよりも、ある面ではハードだと言えるでしょう。

きつい表現を使ってしまいましたが、ご理解いただければと思います。

ちょっと失礼な言い方になるかもしれませんが、お許しください。

その息子さんが仰るのは特養などと比較すればの話ではないでしょうか。ただし、あくまでも介護技術の一面から見た場合のみです。
#1の方も回答されていますが、通所サービスを利用するには一定時間送迎車両に乗車していなければならず(一般的にですが)、そういった能力が求められるわけですね。ですからデイサービス利用中の行動についても所謂全介助のレベルの方は少なく、介護スタッフの身体的負担は比較的少ないと言えるでしょうね。

ただ『...続きを読む

Q私の妻は知的障害を持つ方が働く施設で職員として働いています。

私も妻の職場に、たまに顔を出しますし、その運営をボランティアとして手伝う事もあります。
そーゆー方と付き合う中で(たまにだけど)人がらの良さとか、自分の仕事に対するひたむきさ等、尊敬に値するものを発見する事も出来ました。
でも中には、障害の程度の重い軽い等があって、コミュニケーションを取りづらい方もいます。
そーいった仕事に携わる妻を見ているうちに色々と自分なりに思う事も出てきました。

・妻(と他職員)は、その障害を持つ方の2倍近い時間働き、その障害を持つ方に気持ち良く働いてもらえるよう努力しています。
・妻)は、時には突然、何かが気に入らないと暴れ出す若者に無抵抗に立ち向かって、落ち着かせたりします。(何日も消えないアザを作りながらも。)
・妻は休日や帰宅した後の夜の急な仕事がらみの用事にも答えます。(無償で)

一方、障害を持つ人を見ると、
・自分が気に入らないと暴力をふるい。
・仕事に飽きると、勝手に休憩する。
・食べたいものを、気が済むまで食べる。
・外に置いてある他人の所有物を傷つける。
・もよおした時、好きな場所で立小便。
・家に帰れば、親は甘やかす。

暴力を振るわれて、体にアザを作って帰ってくる妻を見た時、なにか私の中でプツンと切れました。(激怒した訳ではありません。)
確かに人柄が良い、和やかな人もいますし、好きな若者達もいます。
でも、親しくなければコミュニケーションも取れない、自分の感情のままに生きる人を、どう理解すれば良いのでしょう。(その仕事に従事する者の夫として)
アタマ理屈では理解できても、それに感情がついていくのは...結構ハードです。

妻の仕事と「知的障害者」をこれからどういう視点で見ていけばいいのでしょう?どうぞ、なにかひとことアドバイスくださいませ。

(↑質問中の言葉の表記が適当でないかもしれませんが、無知な者ゆえにご容赦下さい。)

私も妻の職場に、たまに顔を出しますし、その運営をボランティアとして手伝う事もあります。
そーゆー方と付き合う中で(たまにだけど)人がらの良さとか、自分の仕事に対するひたむきさ等、尊敬に値するものを発見する事も出来ました。
でも中には、障害の程度の重い軽い等があって、コミュニケーションを取りづらい方もいます。
そーいった仕事に携わる妻を見ているうちに色々と自分なりに思う事も出てきました。

・妻(と他職員)は、その障害を持つ方の2倍近い時間働き、その障害を持つ方に気持ち良く...続きを読む

Aベストアンサー

すばらしい奥様をお持ちで感心します
それを見守っているあなたもすばらしい心をお持ちの方と思います

いろいろとあなたを慰める言葉はあるのでしょうが
いまあなたの文章を読んで
私があなたに差し上げることができる言葉は最初の二行が一番適切だと思います

Q要介護の週3回のデイサービス利用について

母が要介護2で週3回デイサービスを利用することになりました。知人が要支援1で週2回のデイサービスを利用していて2200円(食費は別)ほどでしたのでそれほど高くはならないだろうと思っていたところサービス計画を頂いたら13000円ほどでびっくりいたしました。食費を入れたら18000円近くになりとても払えない事がわかりました。週2回と週3回ではこんなに差が出るのでしょうか?要支援と要介護の差なのでしょうか?レクなどの内容は同じのようです。ちなみに母は身体的には自立です。物忘れが著しいですが問題行動はありません。

Aベストアンサー

 No.2氏が仰っている『要介護2は1日に付き922単位』という施設は、「小規模型通所介護」あるいはデイサービスとよく似たサービスで老健施設等で行っている「デイケア」に適用される単位数です。
 これたとは別に「通常型通所介護」というのもあって、こちらですと同条件で789単位ですから、約11000円+食費、ぐらいで収まります。
 ですので、ダメでもともと、ケアマネさんに「もう少し安い施設ないですか?」とお尋ねになってみてはいかがでしょう?こういうときの対応如何で、ケアマネの力量が量れたりもします。

 もうひとつ、ウルトラC的な技で、「要介護度を下げる『区分変更申請』を役所に出してみる」という方法もあります。
>母は身体的には自立です。物忘れが著しいですが問題行動はありません。
…との仰せでしたら、区分変更申請によって介護度が下がる可能性は、決して少なくないと思います。
 但し、この方法にも難点はございまして、
 ・100%介護度が下がるという保証はないこと、
 ・うまく下がったとしても、2ランク下の「要支援2」まで下がり過ぎてしまう可能性も、ないとは言えないこと、
 特に、要支援2にまで下がってしまった場合、週3回のデイサービスを受け入れてくれる施設はまず見つからなくなってしまいます。要支援状態の軽度の方は週2回が限度、と言われてしまうことがほとんどです。そういうリスクがあることは、事前によくご承知おきください。

 何にしても、一度ケアマネさんとよ~くご相談いただくのが、まずは先決になろうかと思います。こういうご相談に乗るのも、ケアマネの仕事ですから。

 No.2氏が仰っている『要介護2は1日に付き922単位』という施設は、「小規模型通所介護」あるいはデイサービスとよく似たサービスで老健施設等で行っている「デイケア」に適用される単位数です。
 これたとは別に「通常型通所介護」というのもあって、こちらですと同条件で789単位ですから、約11000円+食費、ぐらいで収まります。
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Q今月オープンした施設で働きだしたのですが・・・

初めまして じつは悩んでいます

先月前の職場の先輩から急に連絡があり
「ディサービスの生活指導員をやって欲しい」
と言われたので
「扶養の範囲でパートでよければ」と言うことで
二つ返事で了承したんですが


じつは相談したいことは

今月オープンしたのですが
オープンしたばかりってまだ利用者も少ないですよね?
なんでディサービスの利用者もあたしが初出勤した日も一人で
スタッフが3人と言う状態でした
利用者が少ないのは仕方がないと思ってます
あたしが嫌だったのは
オーナーの一言
「なんで常勤が休んでるのか?」
あたしに言われてもと思ったのですが・・・

本当は週に2日常勤の生活指導員が休んだ日の代役だったんですが
オーナーから
「月曜日から土曜日まで常勤の生活指導員が出勤して日曜日はディサービスを開けない」ってことなりました

それから常勤の生活指導員からも
「連絡をするまで休んでて」と言われたんですが

扶養の範囲内とはいえ
いつ出勤できるかわからない状態で不安になります

知り合いからの紹介で申し訳ないと思うのですが
この状態が続くと辞退しようかなとも考えてます

こんな時どうすればいいのでしょうか?

ちなみに通勤時間は車で峠越えをして片道1時間程度かかります

まとまりのない文章で申し訳ありません

初めまして じつは悩んでいます

先月前の職場の先輩から急に連絡があり
「ディサービスの生活指導員をやって欲しい」
と言われたので
「扶養の範囲でパートでよければ」と言うことで
二つ返事で了承したんですが


じつは相談したいことは

今月オープンしたのですが
オープンしたばかりってまだ利用者も少ないですよね?
なんでディサービスの利用者もあたしが初出勤した日も一人で
スタッフが3人と言う状態でした
利用者が少ないのは仕方がないと思ってます
あたしが嫌だったのは
オーナー...続きを読む

Aベストアンサー

初めまして。

デイサービスの指導員をしていた者です。
文章から配置基準に常勤が必要な施設と判断し、指定通所介護との認識で進めさせていただきます。

指導員さん以外に常勤はいるのでしょうか?
介護保険上の常勤規定は週32時間以上若しくはデイサービス開所時間中全て勤務できる者って規定があったと思います。そして、一人以上の常勤配置が必要なはずです。
ですので、貴施設内の職制上の常勤というのは関係なく、規定の時間数さえクリアされてれば、職制上のパートでも介護保険上は常勤換算が出来ます。
逆を言えば、常勤でも時間数に満たなければ、保険上は常勤とはみなされないということになります。

<「扶養の範囲でパートでよければ」
との事なので、多分週3日8時間労働が限度ではないかと考えられるので常勤規定は満たしておらず、もし貴方が唯一の常勤の代わりの出勤ということで声を掛けられたのだとしたら、オーナーの言ってることが正しく、先輩の方はこの規定も知らずに貴方に声をかけたということになります。(常勤がもう一人いたらすみません)

ご存知だとは思いますが、4月よりデイサービスも予防デイなど大きく変わりますので、私自身きちんと把握しているわけでは在りませんので、まずは、人員配置の基準も含めて先輩に、今後どのように自分が必要になるのかきちんとたずねられた方が良いと思います。

根本の仮定から間違っていたらすみません。

初めまして。

デイサービスの指導員をしていた者です。
文章から配置基準に常勤が必要な施設と判断し、指定通所介護との認識で進めさせていただきます。

指導員さん以外に常勤はいるのでしょうか?
介護保険上の常勤規定は週32時間以上若しくはデイサービス開所時間中全て勤務できる者って規定があったと思います。そして、一人以上の常勤配置が必要なはずです。
ですので、貴施設内の職制上の常勤というのは関係なく、規定の時間数さえクリアされてれば、職制上のパートでも介護保険上は常勤換算が出...続きを読む

Q私は今介護度は要支援2の認定をうけました。デイサービスはリハビリを主な目的として居るデイサービスに週

私は今介護度は要支援2の認定をうけました。デイサービスはリハビリを主な目的として居るデイサービスに週2回行って1時間位マシンでの運動をして居ますが、他のデイサービスと1日づつ週一回づつ行く事は出来ないですか?他に週一回1時間のヘルパーが来てくれています。詳しい方に教えて頂きたいと考えています。私が無知なので本当にすみませんがよろしくお願い致します。

Aベストアンサー

ケアマネジャーに相談してください。
要支援2の認定を受けている方は、自立していることが多いので週2回が限度です。(週2回利用で自己負担が原則1割なので4000~5000円+昼食費が1回500円程度)
同じ施設でデイサービスを受ける方が何かと便利だと思います。(仮に別々に通うと、ライバル事業所に通っていると見られますから心証が悪くなる)
ちなみにジムに通っていますが、脳梗塞の後遺症で片手片足が不自由な人もいます。水中ウォーク:水の中では負荷が少なく身障者には見えない程の人もいます。(月7000円前後)

Qデイサービス施設でのボランティア

デイサービス施設は、ボランティア(話し相手やちょっとした雑務など)
をしたいという一般の方がいた場合、受け入れたりするものなのでしょうか?

Aベストアンサー

こんにちは

ボランティアの受け入れをしている施設は沢山あります。

お話相手・入浴後のヘアードライ・お茶(コーヒーや紅茶など利用者様の好みに合わせて)サービス・環境整備(花壇の手入れや花を生ける)・季節にあった部屋の飾りつけ(雛人形・五月人形・クリスマスツリー等々)、ボランティアにできることは沢山あります。

ご希望される施設のホームページを閲覧されたら、ボランティア募集の有無が分かると思います。

また、社協のボランティア・コーディネーターの方に問い合わせてみても良いと思います。


失礼しました

Qデイサービスに介護のお金がおりる理由

デイサービスは遊びに行くとこですよねー
寝たきりの人に介護士がひつようなのはわかるのですが、遊びとなるとどうなんでしょう?
そこらへんの理念みたいなやつ教えてください。

Aベストアンサー

ケアマネさんから
「お風呂もあるしマッサージもしてもらえるし
みんなと楽しくお話でもしてね。」と言われたら
「介護を受ける立場」の人は遊びに行くという感覚の人もいるでしょうが。。
「介護をする立場」の家族は、
デイサービスや介護がどれだけ必要なものか、
ありがたいものか、
理屈ではなく、実際の現場で感じ取ってもらいたいです。

もし質問者さんが介護の職員さんでも
こういう疑問が出てくるのでしたら。。
もっともっと皆さんと接してみてはいかがでしょうか。。

Qデイサービス・デイケアの施設を建てる土地について

現在福祉用具販売店をしています。今後1-2年以内にデイサービスとデイケアが併設された施設を建てたいと思っています。
そこで施設用地について教えて頂きたいことがあります。
福祉施設であれば、都市計画法上、市街化調整区域でも建築可能。ということですが、調整区域内の田畑や雑種地などを購入した場合は、造成して「宅地」という地目に変更すれば、建築できる。という意味でしょうか。(調整区域内でも市街化区域であっても「宅地」にしないといけないのでしょうか?)
それから今回200~300m2程度を考えていますので、「宅地」以外の土地を購入した場合に調整区域内・市街化区域内どちらであっても「開発の許可」はしなくても良いでしょうか。
その他、土地取得に際しての許可申請等注意しておかなければならないことがあれば教えてください。
どうぞ宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

200m2でとても建てらるとは思いませんが・・・。
坪ならわかりますが・・・。

勝手に介護保険施設は作れませんので、
たぶん、計画認可が必要なので、役所の介護保険課へ
出向いてください。候補の土地があるなら、図面等あったほうが
いいと思います。既に近隣に計画がある場合などは、
計画自体認めてくれないので。

資金繰りや、建物の図面も必要かもしれません。そうすると、
法律を満たす図面を引いてもらわなければなりませんね。
金融機関にも出向く必要があるでしょう。

あと、土地は計画認可の段階で取得する契約にしといたほうが
いいです。(認可されなければ、買わないということ)

土地の取得は、社福と民間で扱いが違うため、
転用など含めて答えられません。これも、
役所に聞くのが一番です。

今の段階で土地も決まってないようだと1年では、
とても無理だと思います。

Q私はデイサービスで管理者、相談員、介護を兼務しています。1日の業務の流れとしては午前中は介護業務にあ

私はデイサービスで管理者、相談員、介護を兼務しています。1日の業務の流れとしては午前中は介護業務にあたり食事介助、午後はオムツ交換後にやっとパソコン作業に取り掛かる事が出来ます。パソコン業務が出来る時間は2時間半程ですが作業中に問題や相談事があればそれについて話し合いを持ったり、又介護現場で危険はないかと気を配り相談員業務が集中する事が出来ません。同じ様な環境の方のアドバイスを頂きたいです。

Aベストアンサー

私の職場も同じです。なのに残業を減らせと言われます。何処の職場も一緒なんですね。なので介護スタッフがオールマイティーになれる様に研修を強化しています。

Q保育園とデイサービスの複合施設設置について

昨今の保育事情と、高齢者へのサービス業などを考えて、子どものためにも、そして高齢者の皆様のためにも、複合型施設を作ることはできないかと考えています。子どもが主体の保育園を作り、同じ建物の中にデイサービスセンターを設立する。そして、その2つの施設はお互いにいつでも行き来することができ、交流を持てることを理想としています。
廃校舎ができ、今は跡地利用について検討されているところです。
そこで、鉄筋コンクリート3階建の建物を改築し、エレベーターを設置し、完全給食の保育園にしたいと思っています。まだ漠然とした想像の域を超えていませんが実現に向けて動けたらと思っています。
そこで、お伺いしたいのは、2つの福祉施設を運営していくにあたって、1つの福祉法人だけでOKなのか全く別物をそれぞれ設立する必要があるのか、またエレベーターを付けて改築となった場合、エレベーターを3階までつけるとなるとどれくらいの費用がかかるのかが知りたいです。どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

2つの質問のうち、社会福祉法人について回答します。

結論として、2つの社会福祉事業を行うにあたり、社会福祉法人は1つで問題ありません。

具体的には、社会福祉法人の定款に、行おうとする事業を明記すれば良いだけです。
大阪府のホームページにある定款の例が参考になると思います。
http://www.pref.osaka.jp/houjin/seturitu/u_teikanjunsoku.html

新たに法人を設立する場合、手続きは都道府県本庁で行うことが多いですが、既存の法人の定款を変更する場合、出先機関で手続きを行うことがありますので、事業を行おうとする都道府県のホームページでご確認ください。
なお、社会福祉法人にこだわらず、NPO法人や株式会社で行うという手段もありますが、いずれも定款に明記する必要はあると思います。
また、保育所は都道府県の児童福祉所管課、介護施設は老人福祉所管課で設置手続きを行うことが多いかと思いますが、こちらも本庁から出先機関・市町村に権限移譲されている可能性も高いですので、そちらも事前にご確認ください。
質問には直接関係ありませんが、エレベーター設置費を含む改装費は、施設整備補助金の対象になる可能性もあります。(廃校利用であれば、市町村独自の補助金があるかもしれません。)
いずれにせよ、計画段階から都道府県・市町村と情報交換・連携を密にしておくことが望ましいと思います。


蛇足ですが、懸念のようなものも記しておきます。
(1) 「2つの施設はお互いにいつでも行き来することができ」について
同じ敷地内に特別養護老人ホームとグループホームがあるところで、設置基準の関係から渡り廊下や扉で一応の区切りをしていたところを見たことがあります。
実態として扉を常時開放しておくことになるかもしれませんが、何らかの区切りを設ける必要があるかもしれません。
(2) 調理室について
既存の調理室を改修して保育所の調理室とすることと思いますが、デイサービスセンターの給食も保育所の調理室から提供しようとお考えの場合、制度上可能かどうか事前に確認しておいた方が良いと思います。

保育所・老人施設の不足や廃校の活用については、全国の自治体の課題だと思います。
自治体も法令以上のことができず、質問者様も歯がゆい思いをされることもあるかと思いますが、同じ問題意識を共有していると思いますので、ご自身の理想のために上手に活用するとよろしいのではないか、と思います。

2つの質問のうち、社会福祉法人について回答します。

結論として、2つの社会福祉事業を行うにあたり、社会福祉法人は1つで問題ありません。

具体的には、社会福祉法人の定款に、行おうとする事業を明記すれば良いだけです。
大阪府のホームページにある定款の例が参考になると思います。
http://www.pref.osaka.jp/houjin/seturitu/u_teikanjunsoku.html

新たに法人を設立する場合、手続きは都道府県本庁で行うことが多いですが、既存の法人の定款を変更する場合、出先機関で手続きを行うことがありますので...続きを読む


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