困っているので宜しければ質問に回答して頂きたいです。

私は2009年に大学を卒業し、今はアルバイトをしていますが、両親には会社で(正社員として)働いているといっています。

保険証が親の扶養に入ったままだった、というか、扶養は外れていたのですが、扶養者控除証明書を貰っていなかったので、親にメェルで「健康保険扶養異動承認通知書を送って」といいました。
近日手続きをしてくれるらしいのですが…

手続きする過程で私が働いていない事が親にバレるという危険はありますでしょうか。

宜しければ回答お願いします。

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A 回答 (2件)

>手続きする過程で私が働いていない事が親にバレるという危険はありますでしょうか。



被扶養者と言うのは保険料は無料です、ですから被扶養者は何人いても保険料は変わりません。
つまり健保にしてみれば被扶養者というものは、入ってくる金は変わらないのに出て行く金が増えると言うことで本音としては歓迎しません。
だから入るときは収入等色々と詮索してなるべく入れないような算段をしますが、外れるときはそのこと自体大歓迎ですからつまらない詮索はしません。
扶養を外すと言う書類を提出すればそのまま通って、質問者の方が実際に働いているかどうかなど健保では問題にされません。
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この回答へのお礼

ご丁寧に回答下さって有難う御座いました。
是非また相談に乗って下さいm(_ _)m

お礼日時:2011/04/14 16:48

保険証が親の扶養に入ったままだった、というか、扶養は外れていたのですが、扶養者控除証明書を貰っていなかったので、親にメェルで「健康保険扶養異動承認通知書を送って」といいました。

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Q被保険者資格喪失確認通知書と健康保険資格喪失証明書のちがい

退職した会社から、先日退職の書類等が送られてきたので、早速区役所へ「被保険者資格喪失確認通知書」を持って国民健康保険への切り替えに行ってきたのですが、この書類ではできないと言われました。

「健康保険資格喪失証明書」を持ってくればすぐ手続きできるので会社にお願いしてくださいと・・・。

家に帰って、住んでいる市の保健福祉局のHPをみると
やはり「健康保険資格喪失証明書」を持っていかなければならないようなのですが、他の市町村によっては「被保険者資格喪失確認通知書」でもよいと書いてあったり。

結局この2つって何が違うのだろうと疑問に思ったので質問させていただきます。
やはり「健康保険資格喪失証明書」を会社にお願いしなければならないのでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。
ご質問の件についてです。

1の方のおっしゃるとおりなのですが、一部、誤りがあります。
「被保険者資格喪失確認通知書」は雇用保険被保険者資格とは別に、健康保険・厚生年金についてもありますので、ご注意下さい。
それぞれ別個のものです。

基本的には、同通知書は、健康保険・厚生年金の被保険者資格の喪失を証明する効力はありません、
したがって、健康保険資格喪失証明書を事業主等(健康保険組合を含む)から発行してもらわなければなりませんし、また、それがなければ、原則として、国民健康保険の加入手続きが行なえません。

ご質問にあった両者の違いは、次のとおりです。
混同しないようにお気をつけ下さい。


【健康保険資格喪失証明書】

○本人の申請によって発行される(申請しなければ発行されない。)。
○職場の健康保険をやめて、国民健康保険にはいるときに必要。
○事業主もしくは事業所管轄の社会保険事務所で記入してもらう。
○健康保険被保険者資格の喪失を公的に証明するもの。


【健康保険・厚生年金被保険者資格喪失確認通知書】

○本人の申請によるのではなく、事業主の届出によって発行される(本人は特に何もしなくても可。)。
○事業主から提出された「健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届」(資格喪失から5日以内に事業主が届け出なければならない)を審査の上、発行。
○基本的には、事業主の届出の完了を通知するだけの効力しかない。
○原則として、公的証明書類にはならない。

こんにちは。
ご質問の件についてです。

1の方のおっしゃるとおりなのですが、一部、誤りがあります。
「被保険者資格喪失確認通知書」は雇用保険被保険者資格とは別に、健康保険・厚生年金についてもありますので、ご注意下さい。
それぞれ別個のものです。

基本的には、同通知書は、健康保険・厚生年金の被保険者資格の喪失を証明する効力はありません、
したがって、健康保険資格喪失証明書を事業主等(健康保険組合を含む)から発行してもらわなければなりませんし、また、それがなければ、原則と...続きを読む

Q社会保険の扶養資格条件についてお伺いします 夫が年金受給者なので、私の健康保険(社会保険)の扶養にな

社会保険の扶養資格条件についてお伺いします
夫が年金受給者なので、私の健康保険(社会保険)の扶養になっていましたが今日、職場から扶養資格条件が158万円になったから対象外との連絡がありました。
いつ改正になったのでしょうか?

Aベストアンサー

>いつ改正になったのでしょうか?
いいえ。
改正になってはいません。
年金収入が180万円未満なら、健康保険の扶養でいられます。

158万円というのは、税金上の扶養の所得限度額です。
担当者もしくは貴方がそれと勘違いしていると思われます。
扶養には税金上の扶養(正確には「控除対象配偶者」)と健康保険の扶養があり別物です。
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Q転職の際の健康保険資格喪失証明書について

転職の際の健康保険資格喪失証明書について。

現在パートで働いていて、親の扶養に入っています。8月から正社員での就職が決まり、親の扶養から抜けるのですが、
まだ健康保険資格喪失証明書が届きません。
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初めて正社員として働くので、何も分かっていません。
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申し訳ありませんが回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

健康保険資格喪失証明書が必要となるのは
国民健康保険に加入する時です。
新たな就職先は国保加入を薦めているのですか?
それとも就職先が持ってきてと言っているのでしょうか?
資格喪失証明書がないからといって
内定を取り消す会社なんて聞いたことがありません。

新たな健康保険の資格が付くのは
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前の健康保険の資格を失くしてからとかということはありません。
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親御さんの扶養の健康保険については、正式に再就職先の健康保険に
加入した後で脱退手続すればいいだけです。
扶養で加入していた健康保険組合も
いつ正式にあなたの資格を切ったらいいのか分からないでしょうし。

ちなみに「社会保険事務所」という名称は現在は存在しません。

Q健康保険被扶養者異動届について

事業所の担当者が異動届の記載を面倒くさがっているので、自分で書いて事業所に提出しても問題ありませんか。

Aベストアンサー

事業所の担当者が記載を面倒くさがっているのなら、質問者の方が書いて事業所に提出してもその担当者が面倒くさがって健保に提出しないかもしれませんね。
それならいっそ社印を押してもらって自分で健保に郵送した方が確実でしょう。
零細企業だと保険の担当者なんていなくって全て本人がやるなんてことはよくありますから、それで会社がよければ問題ありませんが。

Q健康保険被保険者資格喪失証明書の発行依頼

既出そうだけれどそうだったらすみません。

健康保険被保険者資格喪失証明書はこちらが依頼しないと発行してもらえないのでしょうか?
来月一ヶ月だけ無職になるので、保険と年金を支払わねばならないのです。

Aベストアンサー

>健康保険被保険者資格喪失証明書はこちらが依頼しないと発行してもらえないのでしょうか?

当然そうなります。
退職者がすべて健康保険被保険者資格喪失証明書が必要とは限りませんし、健康保険被保険者資格喪失証明書は会社が発行するものではなく健保が発行するもので、そもそもは退職者自身が健保に請求するものであり、会社は単にそれを代行しているに過ぎません。

Q住民票異動と健康保険の被扶養について

一人暮らしをする場合、転出証明書と転入届を引越し先の市役所に出して世帯主となりますよね?
その場合、被保険者の収入によって生計を維持していないので、
社会健康保険の被扶養者から外されてしまうのでしょうか?
自分の引越しに、親が会社で何か手続きが必要になるのでしょうか?

近頃引越しを考えていたので、住民票について調べていました。
すると保険の話が出てきてびっくりです。自分の認識の甘さを自覚しました。
保険に関しましてはあまり知識がないので、何か勘違いや間違いがありましたら指摘して頂きたいです。
どうぞよろしくお願います。

Aベストアンサー

>社会健康保険の被扶養者から外されてしまうのでしょうか…

社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。
正確なことは親 (?) の会社、健保組合にお問い合わせください。

Q健康保険資格喪失証明書について

至急教えて頂きたいです。

先月30日で会社を退職しました。会社の方には「翌日までは保険証使えます。6月1日に喪失となります。」と言われました。子供もいるので保険証がないと不安なので。とも伝えました。
が今日現在まで資格喪失証明書が届きません。
退職した会社の担当の方の発する言葉が怖くてて連絡を取りたくなくて、退職した会社以外からの方法で資格喪失証明書が発行できないか教えて欲しいです。

1年金事務所にも行きましたがまだ届け出が出されていません。と言われました。その際に健康保険・資格喪失等確認申請書をもらいました。退職された会社の方と話してください。といわれました。

2加入していた健康保険協会にも電話したのですが、勤めていた事業所の方と話してください。と言われました。

3退職後に頂いた給料には保険料は引かれていませんでした。
4保険証は会社に返却しています。

私自身が体調崩して今すぐにでも病院にいきたいのですが、国保に加入するまで全額負担するほどの金銭的余裕もありません。

資格喪失証明書がないと国保には加入出来ないのでしょうか。長くなりましたが回答お願いします。

至急教えて頂きたいです。

先月30日で会社を退職しました。会社の方には「翌日までは保険証使えます。6月1日に喪失となります。」と言われました。子供もいるので保険証がないと不安なので。とも伝えました。
が今日現在まで資格喪失証明書が届きません。
退職した会社の担当の方の発する言葉が怖くてて連絡を取りたくなくて、退職した会社以外からの方法で資格喪失証明書が発行できないか教えて欲しいです。

1年金事務所にも行きましたがまだ届け出が出されていません。と言われました。その際に健康...続きを読む

Aベストアンサー

国保の加入には、退職の事実を証明するものが必要です。
(1)離職票
(2)健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
(3)退職証明書
のどれかがあれば、大丈夫です。
(2)(3)は会社だけで作成できますし、(3)は請求されれば、会社に発行義務があります(労働基準法)。
(1)は会社経由で、ハローワークが発行します。退職日の翌月10日までに会社は手続きすることになっています。郵送で送付する会社が多いと思います。離職票を発行することは会社の義務です。通常は1週間程度で、入手できます。
従って、問合わせ先はいずれも会社です。

どうしてももらえない場合、すぐにもらえない場合は、直接市区町村の国保課に直接行けば、手続きしてくれます。会社の電話番号を伝えておけば、国保課から会社に電話しますので、大丈夫です。印鑑と身分証明書(運転免許証など)だけもっていきましょう。
ただ、健康保険料は、任意継続健康保険の方が安い場合があります。こちらは20日以内の手続きですので、もう手遅れかもしれませんが。

Q健康保険被扶養者調書(異動届)の収入欄について

夫が会社から「健康保険被扶養者調書(異動届)をもらってきました。
初めて提出するのでわからない点があり、質問させていただきます。

健康保険は、政管健保です。
私は昨年平成19年度は、5月~10月まで失業給付受給および職業訓練による手当(基本手当・受講手当・通所手当)を受け取っていました。
こちら全ての支給額は、959,958円でした。
なお、会社等で働いていた収入はありません。

被扶養者の収入欄について
(1)収入欄には、いつからいつまでの期間の収入を記入しますか(昨年度の年収なのか、今年度からの見込みなのか。書類右上には、平成20年6月9日現在と印字されています)。
(2)昨年度5~10月に受け取っていた失業給付と職業訓練の諸手当が収入の期間に該当する場合、収入欄には支給された上記全ての金額(959,958円)を記入しますか(実際に支給された額を書くのか、他に何か計算をして記入するのか)。
(3)端数は切り捨てて記入(私の場合95万や96等)しますか。

被扶養者の職業について
大変お恥ずかしい質問なのですが、私は専業主婦です。
こちらの欄には、無職と記入すればよろしいのでしょうか。
主婦と書いてある書き方の見本も見かけたのですが、どちらがよいのでしょうか。

以上、よろしくお願い致します。

夫が会社から「健康保険被扶養者調書(異動届)をもらってきました。
初めて提出するのでわからない点があり、質問させていただきます。

健康保険は、政管健保です。
私は昨年平成19年度は、5月~10月まで失業給付受給および職業訓練による手当(基本手当・受講手当・通所手当)を受け取っていました。
こちら全ての支給額は、959,958円でした。
なお、会社等で働いていた収入はありません。

被扶養者の収入欄について
(1)収入欄には、いつからいつまでの期間の収入を記入しますか(昨年度の年収なのか...続きを読む

Aベストアンサー

政管健保の扶養の条件は「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約108330円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。
あくまでもこれからの月額が約108330円を下回るようなら扶養になれます。

>(1)収入欄には、いつからいつまでの期間の収入を記入しますか(昨年度の年収なのか、今年度からの見込みなのか。書類右上には、平成20年6月9日現在と印字されています)。

扶養の条件は上記のようなものなので、そこに書く数字は今後向こう1年間の収入の見込みです。

月額が9万であれば、年収108万となり扶養はOKです。
月額が12万であれば、年収144万となりNGです。

>私は専業主婦です。

ということなら年収は0と書いてください。

>(2)昨年度5~10月に受け取っていた失業給付と職業訓練の諸手当が収入の期間に該当する場合、収入欄には支給された上記全ての金額(959,958円)を記入しますか(実際に支給された額を書くのか、他に何か計算をして記入するのか)。

税務上は失業給付は非課税ですが、健康保険の扶養の場合はカウントされます、もちろん過去の収入は問われませんから質問者の方の場合は0になります。

>(3)端数は切り捨てて記入(私の場合95万や96等)しますか。

130万ギリギリ場合はともかく、ある程度差があって超えたとか足りないとか言うのでしたら万単位でかまいません。

>こちらの欄には、無職と記入すればよろしいのでしょうか。

無職でいいですよ。

政管健保の扶養の条件は「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約108330円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。
あくまでもこれからの月額が約108330円を下回るようなら扶養になれます。

>(1)収入欄には、いつからいつまでの期間の収入を記入しますか(昨年度の年収なのか、今年度からの見込みなのか。書類右上には、平成20年6月9日現在と印字されています)。

扶養の条件は上記のよう...続きを読む

Q健康保険資格喪失証明書

こんばんは!
調べてもわからなく、教えて頂きたいです。

昨年11/31付けで退職し、すぐに主人の扶養に入れば良かったのですが、訳あってお恥ずかしい話、約二ヶ月程なんの手続きもしないまま(健康保険・年金)、今に至ります。現在、扶養申請中なのですが提出した書類の1つの中に 前の会社から発行された健康保険資格喪失証明書がありました。

しかし、主人の会社から
事業主発行のものではなく、保険者発行の資格喪失証明書を再度持ってくるよう言われました。
社会保険事務所で発行してくれるようですが、提出した資格喪失証明書が戻ってきていません。
なにも証明書するものがなくても社会保険事務所へ行っても 発行してくれるのでしょうか?

どうか宜しくお願いします。

Aベストアンサー

会社から退職証明書をもらい保険事務所に持参します。

Q健康保険被扶養者異動届を記入時にわからないので

健康保険被扶養者異動届を記入時にわからないので
ご回答お願い致します。

現在 主人の扶養に入っていましたが
雇用保険を受給開始時に扶養を抜けて下さいと指示を受けました。

被扶養者でなくなった日

いつを記入すればいいのでしょうか?


求職申込日2月24日
受給資格決定2月25日
待機満了日3月2日

他にあるのでしょうか?

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

扶養を抜けて国民健康保険に加入するということですよね?
それでしたら、国民健康保険に加入する費の前日が「被扶養者でなくなった日」です。


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