現在は自営業ですが、9月に65歳になり10月から小企業への再就職の口があります。 健康保険には加入したいのですが、厚生年金は支給額を調整されるのが嫌なので加入したくありません。

70歳になると厚生年金は強制脱退し健康保険のみの加入になるようですが、65歳で健康保険のみ加入を選択することが出来るのでしょうか?

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A 回答 (2件)

65歳では、年金も加入する必要があります。


健康保険だけの選択はできません。
年金がカットされるのを避けたいのであれば、短時間勤務やパートなどで
厚生年金に加入義務が出ない程度で働くか、あるいは5人未満の法人でない
自営の所で勤務すれば、フルタイムでも年金加入義務はありません。

もっとも、65歳以上であれば、1カ月当たりの老齢厚生年金の額と給与と
直近1年間に支給された賞与の1/12の金額を足して
46万円を下回れば支給カットはありません。
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この回答へのお礼

ご教示有難う御座いました。お礼が遅くなり大変失礼いたしました。やはり健保のみ切り離すことはできないのですね。有難うございました。

お礼日時:2011/04/29 07:57

>65歳で健康保険のみ加入を選択することが出来るのでしょうか?


 ・選択は出来ません
 ・健康保険に加入出来る働き方なら、厚生年金にも加入になります
 ・厚生年金に加入したくなければ(健康保険にも加入出来ない)、その様な実働時間にすればよいだけです(1日6時間未満:実働)
>厚生年金は支給額を調整されるのが嫌なので加入したくありません
 ・65才以上の関係する調整金額は47万ですから、老齢厚生年金+給与でそんな金額になりますか
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この回答へのお礼

申し訳ありません。御礼を申上げるのが遅れました。教えてくださり有難うございました。健保を切り離すことができないこと、理解いたしました。

お礼日時:2011/04/29 07:59

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給与手取り額の計算方法について教えて下さい。

給与の手取り額の計算方法を教えて下さい。
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派遣で仕事についているのですが、
時給計算で手取り月に25万円は希望しています。
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雇用保険、厚生年金がそれぞれ幾らとなるのか?
1時間あたりの給与金額も教えて頂けると有難いです。

計算方法の表等が載っているURLもご提示頂けると有難いです。

色々要望を書きましたが、宜しくお願い致します。

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さんこうに

http://www.tedorigaku.com/

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夫は厚生年金加入者であると同時に、基礎年金と厚生年金(在職なので減額)を受給しているので、国民年金の2号にはならないようです。

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次回からこういった官公署に相談するときは、担当者氏名を確認したほうがいいですよ。場合によっては録音も。

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Q計算するとアルバイトの方が手取りが多い

計算するとアルバイトの方が手取りが多い
アルバイトで時給900円で深夜25%増しで通常時間帯で100時間深夜に50時間働くと月に146250円貰えます、大学の同期の正社員の手取りは15万円もないそうです。もし私がアルバイトを増やせば大卒正社員の手取りを軽く抜くことが出来るのではないかと考えています。今のところ仕事(アルバイト(仕事をバイトを言われると腹が立ちますが、今回はアルバイトと書きます))は週に2~3回で月収で3~4万円、正社員とは違い時給で給料がもらえるのではたけば働くほどお金がもらえます。正社員は月収で固定ですからね…ちょっとかわいそうな面もありそうです。
私は苦労して得た収入から年金を払って年寄りを食わす気はありません、正社員は年金をひかれての金額なので、単純に手取りで換算するのは間違いかもしれませんが、若いうちはアルバイトの方が時間に融通がきいて手取りもよく、メリットが大きいのでしょうか

Aベストアンサー

そりゃ収入は多いけどデメリットもおおいですよ

自分が体壊さず、一日も休まずバイトできるって言うのなら大きいですが

いつかは無理の来る可能性がありますよ

月給貰ってる正社員は福利厚生とかで病気で短期間働けなくなっても有給とかありますがバイトでは殆ど期待できないですね

あと月給が手取り15万とかでしょうがボーナスとかも計算いれるとバイトよりは金額が大きい上にバイトとちがって急に仕事が無くなって収入が途絶えるってことは殆どありませんよ

ここでよくバイトを急に切られたので保障もらえますかで、殆どの回答者はもらえますとか言いますが

世間はそんなに甘くなく実際はバイトの立場なんて吹けば飛ぶようなものです

あと、年金を年とってから貰える物なので自分はいらないから自分ははらわないでいいとかの考えは捨てましょう

偽善者だと自分の親が貰ってるので子供が払う権利とか云々とかいいますので払っておきましょうとかよりも大事な理由もあります

もしも何か怪我をして障害者になったとき、ちゃんと年金をかけていたら、20代でも障害年金もらえますが、あなたみたいに一切かけてないような人には障害年金さえ出ませんよ

うちの知り合いが2人で旅行していて、自爆のような単独事故おこし両方とも親の介護が必要な障害者になりましたが、きちんと年金をかけていた社会人のAさんは勿論色々な保障を国や会社から受けられて、家族の負担は少しだそうですが
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どっちになりたい?かは貴方しだいです

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いつかは無理の来る可能性がありますよ

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Q65歳以降の厚生年金加入について

現在64歳7月になりますが中小企業にフルタイム勤務していて厚生年金に加入しています。
65歳以降も勤務を続けるつもりですがその後の厚生年金について教えてください。

65歳時点で厚生年金加入期間が550月になります。妻は無職で59歳1月で3号被保険者ですがその時の加入期間は380月になります。

そこでお聞きしたいのは
1.私は65歳以降も厚生年金に加入できますか(強制ですか。任意ですか)
2.65歳以降も厚生年金に加入したとして、妻は3号被保険者として続けられますか
(妻の3号資格はなくなるということをどこかでお聞きした記憶がありますが)

3.仮に妻が1号で国民年金に加入するとして60歳時点で加入期間が391月にしかならず老齢年金満額資格を満たさないために、更に任意加入するとして480月になるために引き続き67歳まで任意加入は可能でしょうか。

Aベストアンサー

Q1.私は65歳以降も厚生年金に加入できますか(強制ですか。任意ですか)

中小企業にフルタイム勤務しているという前提から、厚生年金に加入します(強制加入)。現在64歳7月ということですが、勤務を継続した場合、70歳になる前の月まで加入します。

Q2.65歳以降も厚生年金に加入したとして、妻は3号被保険者として続けられますか?
 
奥様は、59歳1月で3号被保険者ということですが、60歳になる前月まで3号保険者に加入できます。
 その後、65歳になる前月までは、国民年金に任意加入することができます。すると加入期間は、
 391月+60月(5年*12月)=451月
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 満額支給にはたしかに不足しますが、6%程度欠けるだけです。
 なお、国民年金に任意加入したときは、1号保険者であるため、これに付加年金(月¥400)を加えることもできます。
 
 65歳時点ですでに老齢年金資格をえることになります、よって65歳以降の任意加入はできません。

 しかしながら、奥様の年金額をさらに上積みしたいという、愛妻心を考えまして、秘策を伝授します。
 つまり年金を増額する手段としては、65歳時点で、受給を繰り下げる(支給を遅らせる)申請を行うことができると思います。すると、結果として将来の年金を増額することができます。これは1年間について約8%ですから、上記の不足分を十分補うことができます。しかも、生きている間は増額された年金が続きます。旦那様が65歳時点で、勤務中であり、1年程度は、奥様の年金がなくとも困らない場合に活用できます。ご検討ください。
 

Q1.私は65歳以降も厚生年金に加入できますか(強制ですか。任意ですか)

中小企業にフルタイム勤務しているという前提から、厚生年金に加入します(強制加入)。現在64歳7月ということですが、勤務を継続した場合、70歳になる前の月まで加入します。

Q2.65歳以降も厚生年金に加入したとして、妻は3号被保険者として続けられますか?
 
奥様は、59歳1月で3号被保険者ということですが、60歳になる前月まで3号保険者に加入できます。
 その後、65歳になる前月までは、国民年金に任意...続きを読む

Q実質手取りから希望年収を計算する方法

転職とかで希望年収を聞かれることがあります。
その年収には税金とか社会保険が入ってますので、実質手取りがすぐにわかりません。

逆に実質手取り(可処分所得)の希望額がある場合、
必要な年収を計算する方法はありますか?

控除されるものがいくつあるのかわからないのですが、
所得税
年金保険料
健康保険
雇用保険
翌年の住民税
でしょうか?

東京在住
私の見ている業界は外資が多いので、夏冬ボーナスなしの均等割で計算

だいたいでよいので、計算式を教えてださい。

たとえば400万の手取りなら、4xx万は最低必要、みたいな。

Aベストアンサー

概ね2割程度は引かれますから、月収35含みとして520万とします。
ノルマは初年度会社の利益額が1200万程度、此処からビジネスボリュームを計算すると考えて下さい。

Q厚生年金に、60歳までに、44年加入した場合に限り、60歳から、満額の

厚生年金に、60歳までに、44年加入した場合に限り、60歳から、満額の年金がもらえるのですか。

Aベストアンサー

御質問の件は厚生年金長期加入の特例というものですが、60歳までに44年加入した場合に限るという訳ではありません。60歳以降に44年に達した場合も含まれます。但し「退職をしていること」という条件がつきます。ですから60歳までに44年加入しても在職していれば定額部分は支給されません。(S.24.4.2以降生まれの男子は定額部分の支給はありません。65歳から老齢基礎年金として支給されます。)つまり44年加入していても退職しない限り、質問者さんのおっしゃる「満額の年金」はもらえません。もし44年加入して退職されたなら定額部分¥792413と一定の条件を満たせば配偶者加給年金額¥396000が加算されることになります。

Q月収と手取りの計算について

はじめまして。
最近収入や手取りを聞かれる事が増えてきました。
今までアバウトに答えていたのですが、気になったので調べて計算してみました。
下記の給与明細から「月収」と「手取り」を計算した結果があっているかどうかが知りたいです。
間違っている場合はご指摘ください。
(数字は多少いじってあるため税額等の整合性が合わないかもしれませんが気にしないでください)

===========================
* 支給項目
A. 基礎給 | 59,000
B. 職能給 | 206,000
C. 残業手当 | 42,000
D. 通勤手当 | 10,000
E. 家賃補助 | 20,000
X. (支給額計) | 337,000
---------------------------
* 引去項目
F. 所得税 | 8,000
G. 住民税 | 18,000
H. 健康保険料 | 11,000
I. 厚生年金保険料 | 25,000
J. 雇用保険料 | 1,800
K. 企業年金掛金 | 2,000
L. 労働組合費 | 3,000
M. 団体生命保険 | 200
N. 持株会 | 5,000
O. 積立年金 | 3,000
P. 財形貯蓄(一般) | 10,000
Y. (引去額計) | 87,000
---------------------------
* 振込額
Z. (振込額計) | 250,000
===========================
XはAからEの総和、YはFからPまでの総和、ZはX-Yです。

* 月収
X - D = 327,000
通勤手当は月収には含まないと載っていたので引きました。

* 手取り
Z - D + M + N + O + P = 258,200
生命保険、持株会、積立年金、財形貯蓄は自身で申し込んで始めた制度なので手取りに含めるのが妥当かなと思いました。
交通費を引いたのは月収と同様です。

合っているでしょうか?
よろしくお願いします。

はじめまして。
最近収入や手取りを聞かれる事が増えてきました。
今までアバウトに答えていたのですが、気になったので調べて計算してみました。
下記の給与明細から「月収」と「手取り」を計算した結果があっているかどうかが知りたいです。
間違っている場合はご指摘ください。
(数字は多少いじってあるため税額等の整合性が合わないかもしれませんが気にしないでください)

===========================
* 支給項目
A. 基礎給 | 59,000
B. 職能給 | 206,000
C. 残業手当 | 42,000
D. ...続きを読む

Aベストアンサー

「月収」とか「手取り」とかを聞かれるときは,厳密なことを聞かれているわけではないので,言葉の定義も曖昧です。もちろん具体的な計算をする時(所得税とか社会保険料)には決まっています。
というわけで,あなたの考えの通りで大丈夫です。ただし,それ以外の考え方が間違っているというわけではありませんから,自分だけが正しいとは思わないでください。

Q現在、厚生年金保険者ですが6月に自営業を考えています

現在、厚生年金保険者ですが6月に自営業を考えています
昭和25年4月生まれです。昭和49年から会社努めで、49年4月から厚生年金の加入となっています。
先月、厚生年金請求の手続が終わりました。
その社会保険庁での手続きの時、6月に退職したら、報酬比例分としての年金がでるとのことで
その金額を教えてもらいました。
その時、退職して他企業に就職した場合、月28万円以内で
あれば、この報酬比例分の金額は全部支給されると聞きました。
その時は自営業と話はしなかったのですが、今、作っている会社に役員(取締役社長)
として入り、役員報酬(月10万円)をもらって働こうかと思っています
ただ、それには、上記の報酬比例分ももらった考えでいました。
ところが、その後、別の本をみていたとき、「退職して自営業を始めたら、厚生年金保険の被保険者と
ならないため、在職老齢年金の適用がない」と出ていました
この意味の解釈ですが、6月に退職して自営(上記の会社を経営)すると上記の30余年働いていた会社での
報酬比例分の厚生年金は出ないのでしょうか?
社会保険庁に聞けばいいのでしょうが、ゴールデンウイーク中なので・・・
わかる方いらしたら教えていただけないでしょうか
よろしくお願いします。

現在、厚生年金保険者ですが6月に自営業を考えています
昭和25年4月生まれです。昭和49年から会社努めで、49年4月から厚生年金の加入となっています。
先月、厚生年金請求の手続が終わりました。
その社会保険庁での手続きの時、6月に退職したら、報酬比例分としての年金がでるとのことで
その金額を教えてもらいました。
その時、退職して他企業に就職した場合、月28万円以内で
あれば、この報酬比例分の金額は全部支給されると聞きました。
その時は自営業と話はしなかったのですが、今、作っている会社に役員(...続きを読む

Aベストアンサー

>報酬比例分の厚生年金は出ないのでしょうか?

間違えなく出ます、ご安心を。

自営業ですので、年金カットもありません。

>在職老齢年金の適用がない」と出ていました

貰える年金のカットの、適用がないと言う意味です。
(年金が減額されない、と言うことです)。

在職年金の(月28万円の壁)適用は、厚生年金の被保険者の場合です。
60才以降、厚生年金被保険者で仕事の場合、給料と年金額の合計が、
28万円を超えると、超えた額の5割の金額が、年金カットされます。

たとえば、
給料20万円、年金15万円の場合、
計35万円。
35-28=7万円。
その半分の、3万5千円が年金カット。
年金は11万5千円となります。

Q給与の手取り、保険料、税金計算(長文)

大変お恥ずかしい話なのですが、給与の手取りについての回答文について、他の回答者から間違いの指摘を受けました。
そこで、私の会社の場合の給与計算が正しいのかをご意見をいただきたきたく、質問させていただきます。

標準報酬月額算出
2005年4月給与155600円、交通費36780円、合計192380円
2005年5月給与163600円、交通費16880円、合計180480円
2005年6月給与264700円、交通費21210円、合計285910円
総合計/3=658770/3=219590→標準報酬月額220000円
社会保険9020円、厚生年金15717円

2005年11月給与289600円、交通費37540円、雇用保険2616円
給与-厚生年金-社会保険-雇用保険=289600-15717-9020-2616=262247→所得税額表より10910円なので・・・
手取りは=289600-15717-9020-2616-10910=151337円
つまり、私の会社では、4-6月分交通費を標準報酬月額に含める為、これから先の交通費に関係なく計算されます(雇用保険のみ、その月の交通費の0.7%分が加算されます)。
この計算は間違えている部分はあるでしょうか?
よろしくお願いします。
間違えが発覚次第、経理担当の人に言おうと考えています。
又、今年の交通費は2万円~9万円の範囲で、給与も15万円~30万円の範囲で大きく変動しています。

大変お恥ずかしい話なのですが、給与の手取りについての回答文について、他の回答者から間違いの指摘を受けました。
そこで、私の会社の場合の給与計算が正しいのかをご意見をいただきたきたく、質問させていただきます。

標準報酬月額算出
2005年4月給与155600円、交通費36780円、合計192380円
2005年5月給与163600円、交通費16880円、合計180480円
2005年6月給与264700円、交通費21210円、合計285910円
総合計/3=658770/3=219590→標準報酬月額220000円
社会保険9020円、厚生年金15717円

2005年11月...続きを読む

Aベストアンサー

>私の会社では、4-6月分交通費を標準報酬月額に含める為、これから先の交通費に関係なく計算されます

「健康保険」と「厚生年金」の保険料は、所得税と違いどこでも給料と、非課税交通費を含めて標準報酬月額を算出します。
http://www.eonet.ne.jp/~matuura/hyoujyunhoushu.html

今回4~6月の給料と交通費を加えた総支給額を基に平均給与から標準報酬月額が算出し、定時決定(算定基礎届)されました。
決定した標準報酬月額に保険料率を乗じて保険料を求めます。9月(10月給料より変更)に決定されると翌年の8月まで昇降給などで給料に変動の無い限り、途中で保険料は変わることはありません。
http://www.minminzemi.com/somu/dekigoto/santei.htm

「健康保険」は、標準報酬月額220千円×健康保険料率8.2%×1/2=9,020
「厚生年金」は、標準報酬月額220千円×厚生年金保険料率14.288%×1/2=15,716.80(50銭以上の場合は切り上げ)
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1709/ryogaku01.pdf

「雇用保険」は、月ごとに給料と交通費を加えた総支給額に
保険料率8/1,000(17年4月より)を乗じて雇用保険料算出します。毎月の総支給額によって保険料は変動します。
したがって社会保険(健康保険、厚生年金)と雇用保険では、保険料の算出方法が違います。

あなたの健康保険料から見て保険者は社会保険事務所だと思われますが、そちらに4月~6月給料を基に算出した算定基礎届を会社が提出して、保険者も確認し決定されたものですからおそらく間違いは無いと思います。
ただ、4月の給料の金額に対して交通費が、他の月の給料に対しての交通費より突出している点が気になります。いつも4月以前に支払われる交通費を遡って支払われた場合は、その分は除いて計算されなければなりません。

雇用保険のように月ごとに総支給額に対して保険料を求めるわけではないので、4月~6月の報酬を対象として決定されるため、その3ヶ月に残業を多くしなければならない人たちにとって「保険料を上げるために残業しているようで辛い」とこぼします。
社会保険料の算定の仕方は、このように割を食うため理不尽さを感じる人が多いのも実情です。

>手取りは=289600-15717-9020-2616-10910=151337円
>この計算は間違えている部分はあるでしょうか?

給与289,600円から社会保険などの控除額はあっていますが、引いても イコール 手取り151,337円にならないのは他に天引き分があるのですか?
手取額に交通費37,540円を加算していないのは何故?
雇用保険料率は0.7%でなく、平成17年4月から8/1,000です。
http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/2005_4_koyou_hokenryou.html

>私の会社では、4-6月分交通費を標準報酬月額に含める為、これから先の交通費に関係なく計算されます

「健康保険」と「厚生年金」の保険料は、所得税と違いどこでも給料と、非課税交通費を含めて標準報酬月額を算出します。
http://www.eonet.ne.jp/~matuura/hyoujyunhoushu.html

今回4~6月の給料と交通費を加えた総支給額を基に平均給与から標準報酬月額が算出し、定時決定(算定基礎届)されました。
決定した標準報酬月額に保険料率を乗じて保険料を求めます。9月(10月給料より変更)に決定されると...続きを読む

Q現在22歳。国民年金の加入期間は25年では40歳~65歳支払えばいいのか?。

 現在22歳。
 国民年金の必須加入期間は25年。
 では40歳~65歳まで払えば70歳~支払ってくれるんでしょうか?。

Aベストアンサー

1.老齢年金
 65歳から一生涯死ぬまでもらえる年金。(現在平均寿命は男性81,女性85)

国民年金の老齢年金は現在満額で約80万円/年です。
で、未加入の年数があると租の分だけ減額されます。

もらえる金額=80万×(加入した月数)/480ヶ月(480ヶ月=40年×12ヶ月)

20才~60才まで40年加入します。

注意点は加入した月数が300ヶ月(25年×12ヶ月=300ヶ月)に足りないと、上記の式にかかわらず0円、つまり受給できなくなります。

2.障害年金
障害者になってしまうと生活が困りますよね。最悪生活保護を受けなければならなくなります。
そこで、国から障害者に出してくれるお金が障害年金です。障害年金は国民年金の機能の一つなので、加入していない場合や滞納が全体の1/3以上あると一切出ません。
ご注意ください。

だから40歳まで加入しないなんてやるともうこれは受け取らないといっているのに等しいです。

3.遺族年金
ご質問者が男性であり、将来ご結婚してお子さんを作るのであればこれも重要です。
これは本人が亡くなると、お子さんが高校卒業の年まで出るものです。
生命保険みたいなものと思ってください。

なお、上記は国民年金についてのみ書きました。
会社に勤めると厚生年金、公務員になると共済年金に加入しますが、これらの年金に加入しているときも、その年金を通じて国民年金には加入しています。
国民全員が加入している年金というわけでして、それゆえ基礎年金とも呼ばれています。

では。

1.老齢年金
 65歳から一生涯死ぬまでもらえる年金。(現在平均寿命は男性81,女性85)

国民年金の老齢年金は現在満額で約80万円/年です。
で、未加入の年数があると租の分だけ減額されます。

もらえる金額=80万×(加入した月数)/480ヶ月(480ヶ月=40年×12ヶ月)

20才~60才まで40年加入します。

注意点は加入した月数が300ヶ月(25年×12ヶ月=300ヶ月)に足りないと、上記の式にかかわらず0円、つまり受給できなくなります。

2.障害年金
障害者...続きを読む


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