ハローワークで雇用保険の申請をして、現在、給付制限期間です。漸く再就職先が決まった
のですが、再就職手当を受給した方が良いのでしょうか?残日数150日のままにして置いた
方が良いのでしょうか?

受給すると残日数は0日にリセットされるようですね。もう再就職はしたくないですが、万一の
ことも考えてしまいます。又、20年以上勤務しないと150日に復活しないのでしょうか?
情報提供を御願いします。

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A 回答 (1件)

再就職が決まったのであれば、最短で就職するのが普通かと思います。


手当てを貰うために就職を延ばすなんてナンセンスなことだと考えないのでしょうか。

就職を先延ばしにしている間に他の方の雇用に切り替えられないとも限りませんよ。
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Q40代の再就職でビル保守は?

会社が事業縮小のため仕事がなくなります
いままでの仕事は他の会社で活用できるようなものでもないですし
たいした技術も経験もありません
再就職するにしても未経験扱いだと思います
また問題なのが人を説得したりするような交渉や人前で話す事自体が苦手なのです
今再就職は厳しい状態なので条件を言える立場ではない事は理解しておりますが
続けられないのでは意味がありません
40齢で未経験でもとなると検索してでてくるのはビル保守関係のお仕事でした
こちらの業界のことはまったく知らないので教えて頂きたいのですが

現在のような状況でも40代未経験で再就職先は応募すれば
短期間(1~2カ月程度)で見つける事ができるでしょうか?(都内or埼玉あたりで)
収入は多くは望んでいませんが40代未経験で再就職して
どれぐらいの年収が平均でしょうか?
詳しい方もしくは転職経験のあるかたいましたら状況をお聞かせ下さい

ビル保守以外にも内向的な性格の人に向いており
未経験40代で比較的短期間で見つかるお仕事が
ありましたらご紹介下さい

Aベストアンサー

結論から言いますと現状、諦めた方が良いと思います。
資格は持っているが経験が無い、こんな方でも難しくなっていると
思われます。何故なら経験者の希望者が幾らでもいる、
こういう状態になっていることが予想されます。いくらか関連する業界
におりますので感じとして分かります。
一昔前の業界事情とは全く違うようで、要するに売り手市場から買い手市場に
なっています。求人を打てば即戦力に十二分過ぎる経験者が有り余るほどくると
言います。給料は一部の優良企業を除けば20万円、もしくは非正規雇用で10万円強、
当たらずとも外れていない。こんな感じだと思います。
「未経験者可」ということは資格を持っていて経験が無い者可、
こういう業界でしょう。
尚、直接関係の無いものの参考までの意見ですので念のため。

保守絡みの分野で違う仕事が見つかるかもしれません。
良いお仕事が見つかりますように、

Q給付制限期間中の再就職時の再就職手当

は、支給されるのですか?

それとも、給付制限後でしょうか?

ご存知の方、教えて下さい。

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

給付制限が付いている場合は、給付制限の最初の1ヶ月についてはハローワークを経由した再就職の場合のみ再就職手当の支給対象になります(自分で直接申込んで採用が決まったとかの場合は再就職手当は支給対象外です)
2ヶ月目以降の場合は、どちらでも再就職手当の支給対象です

Q40代再就職スキルアップ

会社が厳しい状況です
製造業の社内SEです
上司からは厳しい状況なので事業縮小されるかもしれないし
残れるかどうかわからない
外にでても通用するように今からスキルを磨けと言われています
しかし40代です・・・
同じ職種で40代でもOKな中途採用の募集があるとは思えません
あっても管理職経験者とかの募集しか見かけませんでした
技術スキルを高めて頑張っても技術者としては
年齢的に募集はないと思います
次に業務知識を高めてという事を考えてみたのですが
簿記等の資格をとったとして
この年齢で経理事務職として再就職できるものでしょうか?
経理系の転職情報をみてみても
税務・会計経験者(5年以上)というような条件が
ついていました・・・
そんな大きな組織ではないので普段個人or2名ぐらいで組んで
仕事するのでプロジェクトリーダーみたいな経験をつむ
機会もありません
もっと若ければ見切りをつけてそういう経験をつませてくれるような
会社に・・・という選択もあったかもしれませんが
いきずまってしまいました
40代で再就職する事になっても困らないように
スキルアップするためには何をしたらいいでしょうか?

再就職先を選ばずなんでもいいってスタンスなら
何かは見つかるもしれませんが
それだとどのようなスキルを身につけていかなければ
いけないのかもわからないままになってしまうので
できれば40代でもそこそこ求人があり再就職できる職種
(今までの経験をいかせなくてもかまいません)
にターゲットを絞ってスキルを身に付けたいと思っています
どうかアドバイスお願い致します

また社内SE40代の転職体験談等もありましたら聞いて
みたいです

会社が厳しい状況です
製造業の社内SEです
上司からは厳しい状況なので事業縮小されるかもしれないし
残れるかどうかわからない
外にでても通用するように今からスキルを磨けと言われています
しかし40代です・・・
同じ職種で40代でもOKな中途採用の募集があるとは思えません
あっても管理職経験者とかの募集しか見かけませんでした
技術スキルを高めて頑張っても技術者としては
年齢的に募集はないと思います
次に業務知識を高めてという事を考えてみたのですが
簿記等の資格をとったとして
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Aベストアンサー

ほぼ同じ年齢のIT業で今はMBA留学中です。
社内SE経験もありますがSIer、ITコンサル業が主です。

社内SEの弱点にはまっちゃったと言うところでしょうか。
社内SEは技術の幅が狭まるので、SIerなどへの転職は難しいと言われます。
社内ITの管理者は外から来る場合が多いので出世も難しいと言われていますね。

年齢から考えて全く新しいことへは手を出さないほうがいいです。
特に事務職は派遣やアウトソースの利用が一般的になり、管理的なポジションくらいしか正社員の口はなく、未経験でその年齢ではほぼ100%無理です。

無難なのは社内SEなら社内SEへの転職です。
ただ、このポジションは絶対数が少ない分空きがないんですよね。
それでもがんばって探せば求人はあると思うのでこれが一番無難です。
またはSIerなどで経験のある製造業中心のシステム開発に関わるポジションと言うのがいいでしょう。
ご自身の会社のシステム導入で外注管理などをした経験や、SCM導入などのプロジェクトをやっていると有利です。
IT営業で製造業を担当するという道もあるし、
特定のソフトに強ければプリセールスとか、
社内SEの経験とビジネスの知識でITアナリストやコンサルという道もあるんじゃないでしょうか。

40代でいまさら技術者としてやっていくのも大変だと思いますし、技術そのものはもう求められないから、ビジネススキルや管理能力を上げて活用するほうがいいですね。
知人の30代技術者は社会人入試でMOT取るために大学院に行ってます。どう使えるかはまだ分かりませんが今から簿記とかやるより効果的だと思います。
また、英語ができるのなら求職の幅が広がりますから社内SEの口も見つかりやすいですよ。

ほぼ同じ年齢のIT業で今はMBA留学中です。
社内SE経験もありますがSIer、ITコンサル業が主です。

社内SEの弱点にはまっちゃったと言うところでしょうか。
社内SEは技術の幅が狭まるので、SIerなどへの転職は難しいと言われます。
社内ITの管理者は外から来る場合が多いので出世も難しいと言われていますね。

年齢から考えて全く新しいことへは手を出さないほうがいいです。
特に事務職は派遣やアウトソースの利用が一般的になり、管理的なポジションくらいしか正社員の口はなく、未経験でその年齢ではほ...続きを読む

Q教育訓練給付の申請の際の、雇用保険被保険者証について

初めまして、こんばんは。

教育訓練給付の申請の際に、
雇用保険被保険者証が必要だと思うのですが、
これは以前に勤めていた会社のものでも、
構わないのでしょうか?

と言うのは、
以前の会社を3月31日付で退職して、
4月1日から新しい会社に就職したのですが、
まだ新しい会社の方では、
雇用保険被保険者証をもらっていません。
今、手元にあるのが以前の会社のものなので、
これで申請しようと思っているのですが。

被保険者番号さえわかれば、
問題なく手続きできるように思うのですが、
もし詳しい方がいらっしゃいましたら、
ご回答をお願い致します。

Aベストアンサー

以前、利用したことがあります。
コピーでOKなので、今の職場からもらっていないのでしたら、
会社で預かっているので、コピーをもらってください。
もう教育訓練は終わったのですよね? 確か卒業から1ヶ月以内に
申請しなくてはいけなかったと思いますので、急いだほうがいいですよ。

最新のものでなくてはいけないかどうかについては、私自身は最新の
つまり在職中の会社にコピーをいただいたので、ハローワークで
確認するのが良いと思います。

Q正社員でも30代・40代で職を失うと再就職が極めてむずかしい社会?

正社員でも30代・40代で職を失うと再就職が極めてむずかしい社会?

高卒・大卒新卒者のような若い人でも就職がきびしく、派遣や契約社員は
いつ切られるか分からず不安定、正社員でもクビになったら再就職は
極めてむずかしい、こんな今の社会っておかしくないですか!?

いったい、なぜこんな世の中になったのでしょうか!?
生活の基盤が築けない、不安定・不安感・閉塞感がじゅうまんする社会
なんとかならないのですか?

Aベストアンサー

マスコミ等では報道されませんが、大事な点を幾つか紹介します。


(1)求人は、景気が良くなれば増え、景気が悪くなれば減る

再就職するには、企業側の求人が必要です。
しかし、企業もいつでも人を雇えるわけではありません。
一般的には、社会全体の景気がよくなれば求人は増え、景気が悪くなれば求人は減ります。
今は、今後数年先に渡って、景気がよくなる見通しが立たないため、企業は自社の経営を
悪化させないために、新規採用を減らしているのです。


(2)日本はもともと、転職が難しい社会

私はバブルの頃に社会人になりましたが、昔から一つの会社で定年まで勤め上げる人が
尊ばれ、転職を繰り返す人はどことなく軽んじられるような雰囲気が既にありました。

バブル崩壊後は過去の企業文化も少しずつ変わってきていますが、今もなお古くから
続く大企業では、転職者よりも自社生え抜きの人の方が圧倒的に多いです。

難しく言えば、『雇用の流動性』が確保されていないため、転職者が少ないのが実情
なのです。


(3)そんな日本になることを選んだのは、実は今の日本人

今の時勢は新規就職者も転職希望者も、企業の求人が伸び悩む中いろいろと大変ですが、
そんな日本にしてしまったのは誰でしょうか。
はい、昨年に民主党政権を誕生させた、日本の有権者です。

わずか数年前のことですが、企業の新規採用がバブル期並みに増え、中途採用も今より
はずっと多かった時代がありました。
それは、小泉政権の後半期からリーマンショックで世界的な景気後退が始まるまでの
時期です。

リーマンショック後、約一年の麻生政権を経て、日本の有権者は、景気回復を訴える
自民党を退け、今の民主党政権を選びました。
その後、彼ら民主党は、雇用回復のための景気浮揚や雇用の流動化の拡大に向けて、
何か有効な政策を進めたでしょうか。答えは否です。

昨年の日本の有権者は、政権交代すれば社会がよくなると思ったのでしょう。
しかし、私の見解からすれば、何もよくなっていません。
大多数の有権者が、判断を誤ったのです。
私たちは、もっと賢くなる必要があります。

マスコミ等では報道されませんが、大事な点を幾つか紹介します。


(1)求人は、景気が良くなれば増え、景気が悪くなれば減る

再就職するには、企業側の求人が必要です。
しかし、企業もいつでも人を雇えるわけではありません。
一般的には、社会全体の景気がよくなれば求人は増え、景気が悪くなれば求人は減ります。
今は、今後数年先に渡って、景気がよくなる見通しが立たないため、企業は自社の経営を
悪化させないために、新規採用を減らしているのです。


(2)日本はもともと、転職が難しい社会

私は...続きを読む

Q失業手当給付期間中に入籍しても大丈夫?

来月会社を退職し、12月に結婚を予定しています。
失業手当を受給する予定で、逆算すると10月頃から受給できると思います。(仕事は探します)
ただ10月から受給出来た場合、12月まで手当てを貰えるのですがその間に入籍して名前が変わるコトになると思います。
その場合どのような手続きになるのでしょうか?
そしてこのような場合も通常通り手当てをもらえるのでしょうか?

Aベストアンサー

ご結婚おめでとうございます。

 ご参考になるかわかりませんが、わたしは3ヶ月の待機期間中に入籍しました。
 離職票の名前と実際に失業者給付を受ける時の名前が違ってくるので、説明会のあとに窓口で質問をしたところ、認定日に新しい苗字に名称変更した銀行通帳(給付金の振込先)と旧姓と新姓のわかる書類(わたしは入籍前に新居に引越ししていたので、住民票で)と新しい姓の印鑑を持ってきてくださいといわれ、提出書類の用紙を渡されました(通帳のコピーを出したか、住民票は返してくれたか、詳しいことは忘れてしまいましたが)。

 で、書類を提出してあとの求職者給付は普通にいただきました。
 後に求人している企業も紹介していただきましたので(別に用紙を書いて登録したような・・・)パートで就職もしています。独身のころの転職時と対応は変わりなかったですね。
 離職票が手元に届いて、ハローワークにおいでの際に窓口でお尋ねになるのが、間違いないかと思います。
わたしの質問に答えてくれたハローワークの方は、親切で丁寧でしたよ。

Q私は、40代半ばですが、再就職先が見つからず困っています。

私は、40代半ばですが、再就職先が見つからず困っています。
関西方面で、親切、迅速に対応して頂ける派遣会社をご存じ
ないでしょうか?いい会社が有れば教えてください。

Aベストアンサー

派遣は止めた方がよいのではないでしょうか。当方50代で派遣の仕事を3年間しましたが先方企業の業績不振で昨年失業しました。
社会保険・雇用保険・厚生年金のある派遣会社でしたのでずっと続けたかったのですが残念でした。
家族があると「社会保険・雇用保険・厚生年金」は必須です。
国民年金・国民健康保険を全て自分で支払うと相当の出費です。
正社員の働き口を探すのが賢明かと思います。
二種免許取得費用を持ってくれるタクシー乗務員募集も見て下さい。直ぐに募集が終わります。

Q失業保険給付制限期間が免除される場合

自己都合で退職する場合、
理由が介護/看護のためであれば、
給付制限期間は免除されますか?
その場合、診断書等は必要でしょうか?
お願いします。

Aベストアンサー

「介護・看護のため」という場合でも認められる場合はありますよ。

たとえば、今までは東京で仕事をしていたけれど、実家で介護を手伝わねば成らず、実家に戻らなくてはいけない場合などなど。ただ、介護・看護をしながら就職できる状況になくてはなりません。

父が要介護になった。母と妹が面倒をみているが、車の免許を持っているのが自分だけのために実家に戻らざるを得なかった、でも、緊急時だけでOKなので地元で働くことができる場合です。介護・看護で忙しくて就職することが不可能な場合は別になります。

診断書等はケースによって異なるかと。HWで求められると思いますので、それに従ってください。診断書も必要ですが、働ける状況にあるということの証明のほうが大変かと思います。

Q営業や販売などの経験しかなく、年齢も40代半ばで中々再就職できません。

営業や販売などの経験しかなく、年齢も40代半ばで中々再就職できません。
この年齢で、取得して再就職のきっかけづくりになる資格はありますか?
介護は体力と性格上不向きなので考えておりません。
それとシニア系の就職先サイト(関西方面情報多数)でご存じのものが
有りましたら、合わせてお願いします。
都合のいい話で申し訳ございませんが、良い知恵がありましたら
教えてください。

Aベストアンサー

業務独占資格でなければ難関資格であっても、あまり就職に有利にはたらきませんね。FPとか簿記とかね。

非技術系の分野で、簡単にとれて、しかも業務独占資格といえば、なんといっても宅建ですね。
他に、(弁護士とか公認会計士とか極端な難関資格は別として)比較的簡単にとれる業務独占資格といえば、行政書士とか社労士とかあるかと思いますが、これを持っていたからといって就職に有利にはたらくような気がしません。

とりあえず宅建を持って不動産屋に面接に行けば、「宅建持ってるの?じゃあ、明日からとりあえず来てくれる?」という展開になる可能性はあると思います。

技術系の分野なら、多くの業務独占資格がありますが、詳しくはわかりません。

Q雇用保険受給っていつから手当がもらえるのですか?

「求職申込年月日」のところが「171014」とあり
「基本手当日額」のところが「4,155」とあるのですがいつからもらえて、この金額がもらえるというこでしょうか?
それと振り込まれるのは1日づつなのですか?
それとも何日か後にもらえるのでしょうか。
質問ばかりで申し訳ありません。
お願いします。

Aベストアンサー

 事前に説明があったはずですが、聴いてましたか?

 認定日というのが指定されているはずです。この認定日は傷病以外の理由での日時変更は認められていません。認定日に行かなかった場合、そのときの支給はありませんので注意が必要です。

 認定日は4週間ごとにあります。振り込みがあるのは、認定日の2~3日後(土日除く)です。支給額は、それまでの期間(28日×日額)です。質問者さんの場合だと、116,340円になります。

 求職申込日(受給資格決定日)から1週間は待機期間があり、自己都合退職の場合はそこからさらに3ヶ月間の給付制限があります。
 質問者さんのケースだと、待機期間が開けるのが平成17年の10月21日、給付制限期間が開けるのは平成18年の1月21日となりますが、この日は土曜日ですから認定日はおそらく1月20日か23日だと思います。受給者資格表に週型と曜日型(2型-水など)が記載されていると思うので、それで確認してください。「金」となっていれば1月20日、「月」となっていれば23日でしょう。


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