新しく作業着と安全靴を支給されましたが、人間関係が合わずにすぐに辞めてしまいました。派遣会社より支給ですが、作業着代金を全額払え!!と言われました。私もいけませんが、担当者の口調がヤクザ紛いです。
近々、引っ越しを考えてまして、その旨を伝えましたが、家まで行って隣の人にも聞いて、不動産屋にもどこへ引っ越ししたか聞くぞ!どこまでも追っかけてやるとまで言われました。
作業着上下、安全靴全て合わせて16000円くらいみたいです。
この場合、作業着代金は支払わないといけませんか?
また、荒い口調で請求する担当に対して、どう対処したらいいでしょうか?

A 回答 (3件)

作業着と安全靴が、会社から貸与されたものであれば、代金を払う必要はありませんが、会社に返却する必要があります。


もしもあなたの故意や過失で紛失した廃棄したなどで返却できない場合は、あなたが辞めた時点での時価額(新品の購入金額ではありません)を支払わなければならない可能性があります。

この回答への補足

「制服支給」になってます。
貸与と支給は異なりますかね?

補足日時:2011/04/15 19:46
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この回答へのお礼

全て、会社に置いてあります。当然、新品同様です。
普通は貸与ですよね?支払った場合は逆に買い取りしてもいいんでしょうかね?

お礼日時:2011/04/15 19:18

まずは「契約条項」「募集要項」を読み直しましょう。


もし、「貸与」という言葉であれば

たい‐よ【貸与】
[名](スル)金や物を貸し与えること。返すことを条件として金品の使用を許すこと。「住居および制服を―する」

なので支払い義務は発生しません。
もし、執拗に脅されるならば電話内容を録音し「これは脅しですか?今までの会話内容は録音してますので警察に持っていきますが?」と話せば良いと思います。

負けるな!!
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この回答へのお礼

有り難うございます。すぐに辞めてしまった私が、一番情けないですが…ある意味恐喝紛いですもんね!

お礼日時:2011/04/15 17:54

普通は『制服貸与』という条件になっているのが一般的です。


そのような条件になっているのであれば、当然支払う必要はありません。

雇用条件、あるいは派遣の条件に制服のことについて何か記載されていませんか?

支払いを請求してくる相手に対しては、請求の根拠をちゃんと説明するように求めるべきでしょう。
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この回答へのお礼

口頭で軽く言ったか言わないか?程度でした。とにかく、気が狂った様な口調です。

お礼日時:2011/04/15 17:36

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(1)
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(2)
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(3)
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Aベストアンサー

元業者営業です

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可能か不可能かの方法論なら「可能」です。
しかし、現実に「できるかどうか」と言われれば「殆ど可能性はゼロ」でしょう。

私達不動産業者にとって「契約」はそんなに難しい事ではありません。
契約は単なる「事務作業」ですからね。

一番大変なのは「契約してくれるお客様の探索」が一番大変なのです。
故に、どの業者も月に数十万~の広告費を使ってお客様の探索に労力を投入しています。
それでもなかなか契約には結びつきません。
そもそも、そんな「簡単に」お客様が見つかったら誰もが不動産業者になってます。

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不動産業者が得られる報酬は上限が決まっております。
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この金額は「宅建業法」で定められておりますので、原則この金額以上のお金を業者は受け取る事ができません。
勿論この金額は「上限」ですから、交渉によって値引きする事も可能ですが、大手業者は絶対に手数料の値引きには応じませんから、交渉するなら小さい業者です。

>(3)また不動産屋さん以外にこういった代行をしていただける業種の方はいらっしゃるでしょうか?

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特別な資格も必要ありません。
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ただし「不特定多数のお客様を対象に反復、継続して売買・交換の取引をする場合」は「宅地建物取引業」の免許が必要になります。
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「生兵法は怪我の基」ですよ。

元業者営業です

>(1)そもそも、このような売却(貸与)方法は、可能でしょうか?

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しかし、現実に「できるかどうか」と言われれば「殆ど可能性はゼロ」でしょう。

私達不動産業者にとって「契約」はそんなに難しい事ではありません。
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一番大変なのは「契約してくれるお客様の探索」が一番大変なのです。
故に、どの業者も月に数十万~の広告費を使ってお客様の探索に労力を投入しています。
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Q携帯電話の利用代金(本体代分割+電波料、通信料)は売買代金でしょうか?

携帯電話の利用代金(本体代分割+電波料、通信料)は売買代金でしょうか?
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Aベストアンサー

>携帯電話の利用代金(本体代分割+電波料、通信料)は売買代金でしょうか?
これは、異なります。
1:携帯電話本体分割購入代金
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上記は異なる代金ですから、「合算請求」されているだけです。
上記の債権は「小売店」ではなく、「携帯電話回線会社」になります。
ですから「契約」は会社としています。

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ヘンな質問だと思われると思いますが、バカにせずに教えてもらえるとありがたいです。

Aベストアンサー

>色々なバイト先で、先輩などに、「敬語は使わなくていいよ」っていうことをよく言われます。(まぁ、それでも私は敬語を使いますけど。)そういう敬語を要求しない人が増えるってことは、敬語をさほど必要としない社会が生まれるのではないかと思うのですよ。

そういう人は昔でもいますよ。
無礼講という言葉もありますし。

ためしにその先輩を、あたかも後輩のように接してみ
てはどうでしょう?(言葉遣いの上で)
いつかキレるのではないかと思います。

敬語もそうですが、日本には本音と建前を使い分ける
という文化もあります。
今の敬語がなくなっても、上下関係はなくならないと
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敬語がなくてもそれを不快に思わない社会になれば、
敬語に替わる別の上下関係を表す別の何かが出来てる
のでは?と私は思います。

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"ピー"+(あだ名)
年下を
"ノン"+(あだ名)、または呼び捨て
で呼びます。タイのピーも"みんな楽しくパーっと騒
ごう!"と言いますが、ピーとノンの関係は絶対に
崩れません。韓国のように目上に隠すようにお酒を
飲むとか、目上の前でタバコを吸っては駄目とかは
ないですが。

>色々なバイト先で、先輩などに、「敬語は使わなくていいよ」っていうことをよく言われます。(まぁ、それでも私は敬語を使いますけど。)そういう敬語を要求しない人が増えるってことは、敬語をさほど必要としない社会が生まれるのではないかと思うのですよ。

そういう人は昔でもいますよ。
無礼講という言葉もありますし。

ためしにその先輩を、あたかも後輩のように接してみ
てはどうでしょう?(言葉遣いの上で)
いつかキレるのではないかと思います。

敬語もそうですが、日本には本音と建前を使...続きを読む

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(足先に鉄板が入っており、かなりの重量に耐えられる)
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Aベストアンサー

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当然現場で、釘や樹木を踏み抜かない為のものです。
疲れているときに、そのまま、退社します。その次の日。前日の関係で、通勤時にも安全靴を履くこともありますが、混み合う電車の中で、踏まれても痛くないので、重宝するときがあります。
その安全靴を、誰かを蹴り上げる目的で履いているなら、立派な凶器準備ですが、適正な目的で履いているのなら問題はないです。

傘を持っているのと同じ原理です。
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少し話が変わりますが僕は後輩が大好きです。なので中学校にる後輩の男子とメールや電話、実際に会って良く話をする機会があります。自分が先輩と話をしているときは敬語で話をしていますが、後輩と話すときは相手がため口で話をしてきても全く気になりません。むしろため口の方がいい気がします。後輩の中には敬語で話してくれる後輩とため口で話してくれる後輩がいます。敬語を使ってくれている人には「敬語じゃなくて良いよ」といった事もありますが変わらず敬語で話をしてくれます。
正直、後輩とは後輩と思いなくないという部分がります。敬語ではなくため口の方が同級生のようにより仲良くなれている気がするという事もありますが。
実際に僕の通っている塾の講師の先生からも「敬語じゃなくて良いよ」よ言われた事がありますが敬語で話をしています。

高校生でも先輩、先生に敬語を使った方が良いのでしょうか。

学校の先生、塾の先生などから回答を頂けると嬉しいです。

敬語についてです<文章が長いですがお許しください>

高校一年の男子です。敬語についての質問です。自分としては自分より目上の者に対しては敬語を使うようにしています。しかし、学校で周りの人たちは先生や先輩に敬語を使っている人が少ないような気がします。先輩にも敬語を使うようにしていますが正直1・2歳しか年が離れていないのに先輩に敬語を使うのが馬鹿らしく感じてしまうこともたまにあります。

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Aベストアンサー

 敬語をいつ使うかにルールはありません。好きなときに使って下さい。

 ただ、社会人になれば、きちんとした敬語は大きな武器になります。言葉によって人の印象は大きく変わります。人とかかわる仕事ならば、断然違うでしょう。
 しかし、「いままでは適当にやってきたけど、今日から敬語をきちんと使おう」とは、簡単にいかないと思います。特に口頭では難しいと思います。慣れが必要です。

 敬語をいつ使うかにおいて、自分が相手をどう思うかは関係ありません。相手に自分をどう見せたいかが問題です。話し方がぞんざいで多少損をしてもいいというなら、敬語のような面倒な言葉を使う必要はありません。ただし、言葉のために仕事や恋愛がうまくいかなくても、それは仕方がありません。なぜなら、自分の言葉に責任を持つのは当然のことだからです。

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安全靴にJIS規格等がなければもし事故があったときに労災として認定されないと聞いたことがあるのですが、実際はそうなのでしょうか?
よくわからないもので教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

其のとおりです。
作業衣などを取り扱ってるお店で、安全靴を取り扱っていますからお問い合わせ下さい。

安全基準に満たされない靴は、安全靴として販売できません。

たんなる靴です。


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