保険証の名前のふりがなを訂正する事は可能でしょうか?
ヅ→ズに訂正したいです その場合どこへ行けばいいですか?
市役所?社会保険?

A 回答 (2件)

>保険証の名前のふりがなを訂正する事は可能でしょうか?



被保険者氏名変更(訂正)届を提出してください。

>その場合どこへ行けばいいですか?
市役所?社会保険?

国民健康保険ならば市役所、協会健保なら所轄の年金事務所、組合健保なら健保組合の事務所。
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この回答へのお礼

ありがとうございます 助かりました。

お礼日時:2011/04/16 08:03

保険証の発行元において、再発行して頂くしかありません。


ご自分で書き換えられた場合には、刑法上の刑罰が課せられます。
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#2です。

私もあまり詳しく聞いたわけではないですが…区役所に「お金が無くて払えない」と言いに行ったらしいですよ。
その時借金があることを告げたら、借金の額を示す何かを出して欲しいと言われたらしいけど、明細はいつも見たらすぐに捨てると言って、何も出さなかったそうです。
それでも減額してくれたらしいです。

役所は未納が一番困るそうです。
納付率がありますからね。
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一応、私の住む自治体のホームページからの抜粋を載せておきます。
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 詳しくは、お住まいの区の区役所保険年金課にご相談ください。
 なお、ご相談もなく保険料の未納が続きますと資格証明書の交付(いったん医療費を全額お支払いいただきます)や財産の差し押さえ、 療養費・出産育児一時金などの保険給付の差し止めの対象となります。”

#2です。

私もあまり詳しく聞いたわけではないですが…区役所に「お金が無くて払えない」と言いに行ったらしいですよ。
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もし月末までに間に合いそうにない場合には、役所にまだ退職の証明がないけど既に病院にかかって保険証を待ってもらっている状況ですと話をして便宜を図ってもらってください。

>新しい会社の保険証が出来るまで待つ方がいいでしょうか?
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※ 本来、2.については一旦国保加入となりましょうが、見届だった場合です。 私や家族の話ではなくそのような場合はどのように扱われるのか仕事の上で参考にしたく知りたいのです。

よろしくお願いします。

 

Aベストアンサー

国保の場合、日割計算はありません。
企業の健保も、おそらく全て日割計算がありません。

さっき健康保険法を斜め読みしてみました。
日割計算をしないという意味の明確な記述は見つかりませんが、保険料は毎月何日まで納付、とか、任意継続の場合は、その月の何日までに納付、というような書き方がされていて、その例外の規定も見当たりません。
つまり、おそらく法律上も月単位徴収が原則ではないかと思われます。



さて、以上を踏まえまして、




1について

おそらく、ですが、
1月分については、前のお勤め先からは健保の保険料を徴収されていないと思います。
各月の末日以外の日に脱退した場合は、前月までしか徴収しない決まりになっているようです。
つまり、おそらく二重取りはされていません。
(逆に言えば、29日に退職・脱退した場合、それまでの29日間は保険料なしで加入状態という、お得な状態になっちゃいます。)
下記は、その例です。

http://www.kenpokumiai.or.jp/1/tekiyo1question.htm#q23

http://www.aichi-isikokuho.or.jp/hokenryo/hokenryo.html

http://tem.resocia.jp/welfare/syakai/syakai03.html




2について

実は、私も似たようなことになったことがありまして、そのときは、県境をまたぐ転居もしました。
転居したのは、ある月の「20日頃」でした。

そのとき、役所の人から聞いた話が下記。

私「やはり、国保にいったん加入しないとダメですよね?」
役所の人「転出から14日以内に転居先の自治体の役所へ国保の手続きをすればよいです。」
私「でも、もしも、その14日以内に怪我や病気をしたら、健保からの給付を受けられないのでは?」
役所の人「いえ。大丈夫です。怪我や病気をした後でも、転出から14日以内に加入手続きをすれば大丈夫です。」
私「え? ということは、私は月末まで国保の手続きをしなくても、もしかしたら・・・」
役所の人「はい。翌月の1日から新しい勤務先の健保に入るということでしたら・・・・(ピー)・・・・で大丈夫ということになっちゃいます。」

というわけで、ご質問文の
「月の半ばで退社し、翌月の中旬に」
が、すでに過去のことであれば、もう無罪放免と同様です。

しかし、もしも、現在進行形か、若しくは、来月ということでしたら・・・・・その辺も調べてみましたが分かりませんでした。

国保の場合、日割計算はありません。
企業の健保も、おそらく全て日割計算がありません。

さっき健康保険法を斜め読みしてみました。
日割計算をしないという意味の明確な記述は見つかりませんが、保険料は毎月何日まで納付、とか、任意継続の場合は、その月の何日までに納付、というような書き方がされていて、その例外の規定も見当たりません。
つまり、おそらく法律上も月単位徴収が原則ではないかと思われます。



さて、以上を踏まえまして、




1について

おそらく、ですが、
1月分...続きを読む

Q健康保険証について(退職時返却→再就職)

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去年仕事を退職し、今までの健康保険証(社会保険?)を会社に返しました。
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保険証を会社に返した際に何か代わりになるものが送られてきているハズなのでしょうか?
情けないことに紛失したのか、何も受け取っていないのか記憶が定かではなく困ってしまいました。。

Aベストアンサー

>保険証を会社に返した際に何か代わりになるものが送られてきているハズなのでしょうか?
↑その様な物は存在しませんので、ご安心下さい。(雇用保険に加入している場合、その控えと証書が退職時に渡されます。)

健康保険証は、各企業が所属する組合が支給します。
原則として、1枚以上の保険証は持てない事になっている為(二重加入の予防)、通常新しい保険証を支給される場合、交換するのが一般的です。
また、全ての国民が加入する事となっていますので、失業中でも加入しているのが原則です。
以上を踏まえて、新しい企業の担当者は説明したのだと推察します。

lapinmilkさんの様に、健康保険未加入の場合は、「未加入」である事を先方に伝えれば問題はありません。
仮に二重加入となった場合でも、後々確認の通知が来ます。(二重加入期間の料金は返納されないと記憶しますが、ほぼありません)

今後のアドバイスとして、退職時する場合は、退職日が決まった時点で住民票の所在地の市町村の役場にて加入手続きを行って下さい。

Q国民健康保険証と社会健康保険証について

今月の半ばごろから仕事に行き始めました。
正社員雇用のため、社会保険加入になります。
ですが保険証がまだ出来てないのか、まだ貰っていません。
現在、国民保険証を持っています。

至急、病院に行きたいのですが、
こういったケースの場合どうしたらいいのでしょうか?
病院の窓口に事情を話せば保険証適用になるのでしょうか?
とりあえず国民健康保険証を持参していこうかと思うのですが・・・

今日、病院に行きたいのですが保険証のこともあり
どうしたらよいのかわかりません。
お忙しいところ、わかる方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

会社の人事などに相談してみて下さい。
暫定的な証明書を発行してくれる場合があります。
国民健康保険証は持っていても今月から切替になるのですから、使用は×です。国保と健保は管轄が異なりますので、あとで面倒なことになります。

Q月末以外の退職での社会保険証の使用、保険料

月末以外の退職での社会保険証の使用、保険料について教えて下さい

6/16日:会社を退職
6/17日:被保険者証資格喪失日
6/2、9、16:会社の保険証を使用

給与は月末締め15日支払いです。

7/11:再就職、社会保険手続き済み(今月に保険証が届くかわからない)
7/15:給与明細(6月分)から社会保険料が引き落とされていない

1.受診した(6月分)の保険料はどうなるのですか
2.新しく就職した会社の7月分のお給料から6月分を引かれるのでしょうか

無知ですみませんがご回答よろしくお願いします


  

Aベストアンサー

>↑たしかに月の途中の10/25に入社しましたが10月の保険料は国民健康保険で支払いました。
11月から社会保険料で支払っていました。
相殺された事にはならないような気がするんですが、どうなんでしょうか。

恐らくそういうことではないでしょう。

保険料の支払いについては次のようなことがあります。
国民健康保険の保険料の支払い方は自治体によって必ずしも同じとは限りません。
ただ一般的な支払方法は次のようなものです。
国民健康保険は年度単位なので4月から翌年の3月に掛けて支払うようになります。
一方金額は前年の収入から計算されます、この前年の収入が確定するのは確定申告が終了したときです、つまり3月15日です、当然4月には間に合いません。
しかもこれが整理され自治体の役所に回り、住民税が計算されてそして国民健康保険料が計算され確定するのは5月頃になります。
ですから実際には6月から翌年の3月に掛けて払います、4月と5月は払いません。
といっても4月と5月は保険料はなしと言うわけではありません。
例えば保険料が年間12万だったとします、4月から翌年の3月までの12ヶ月ですから月額としては1万です。
ただこの12万を6月から翌年の3月まで10回で払えば1回が1.2万になります。
つまり月に1.2万払うがこれは月額ではないのです、月額はあくまでも1万なのです。
要するに払ってない4月と5月分を他の月に上乗せしたと考えても良いでしょう、ですから結果としては同じことです。
ですから国民健康保険では誤解を避けるために通常は何月分とは言いません、必ず何期分と言うのです。
ですから6月から10等分して払う場合は

1期 12000円 納付期限 6月30日
2期 12000円 納付期限 7月31日
3期 12000円 納付期限 8月31日
4期 12000円 納付期限 9月30日
5期 12000円 納付期限10月31日
6期 12000円 納付期限11月30日
7期 12000円 納付期限12月29日
8期 12000円 納付期限 1月31日
9期 12000円 納付期限 2月28日
10期 12000円 納付期限 3月31日

となります。
ここで10月24日に脱退すれば支払うのは9月までです、これを月割りにすれば、月額1万ですから4月から9月まで6ヶ月と言うことで

1万×6ヶ月=6万

つまり保険料は6万支払わなければいけないのですが、実際に支払われたのは9月30日の納付期限の4期分までの4回ですから

1.2万×4回=4.8万

つまり9月までに支払ったのは4.8万円です。
これを支払わなければならない6万から引くと

6万-4.8万=1.2万

つまり1万2千円足りないわけです、この1万2千円を改めて役所は請求すると言うことです。
ですから10月分としては支払いませんがこの不足分の1万2千円が請求されるということです。
要は保険料の1か月分と月に払う金額とは異なるので年の途中で脱退して清算すると追加請求される場合があるということです。
これは決して10月分を請求されるということではありません、10月分は請求されないが清算した段階で不足分を請求されたということです。

>私が不安に思っていた事は6月に受診した保険料は全額負担になってしまうのかなと言う事なんです。
回答を見てみると退職前の6月に受診した保険料は3割負担の保険料で済むという事なんですよね。

退職日の6月16日以前ならば保険は適用されます。

>↑たしかに月の途中の10/25に入社しましたが10月の保険料は国民健康保険で支払いました。
11月から社会保険料で支払っていました。
相殺された事にはならないような気がするんですが、どうなんでしょうか。

恐らくそういうことではないでしょう。

保険料の支払いについては次のようなことがあります。
国民健康保険の保険料の支払い方は自治体によって必ずしも同じとは限りません。
ただ一般的な支払方法は次のようなものです。
国民健康保険は年度単位なので4月から翌年の3月に掛けて支払うように...続きを読む

Q社会保険証と任意継続保険証がかぶる?

2月で社会保険から抜けることになりました。
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2月まで社会保険加入のはずですが、任意継続保険証加入が1月30日となっています。
かぶっているのでしょうか?
明日会社に聞いてみますが、なんかびっくりして質問してみました。
またこの納付書は、1月30日加入だから1月分も丸々払わなくてはならないということですよね?なんかひどい

Aベストアンサー

かぶってません。
手続き上1月30日付けで切り替わったのでしょう。
任意継続は月単位の支払いなので1月分は「30日・31日」の2日だけとなります。
支払わないと継続できないので「もろ 損した」ですね。

事前に会社と調整したら良かったのに・・・


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