わたしの勤めてる会社の人事部、看護部の長は、アホです。
給与締め日が16日なので、13日頃に採用するのはまだギリギリ許せるのですが、16日に採用したりします。それなら、17日からやろみたいな。
しかも締め日でクソ忙しいのにデータ入力などせないきませんし。

後その月の末日に採用したりもします。その1日間の為に社会保険料の会社負担の支払いも生じるのに。
それやったら1日付けで採用するやろみたいな。

人事採用担当者にお聞きしますが、このような採用幹部はアホですよね。

A 回答 (2件)

そのように進言してみればどうですか?



何か理由があるのか、考えていなかったのか、いずれにしても社内で処理すべきことです。
ここで意見をもとめてもなんとも言えません。
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>人事採用担当者にお聞きしますが、このような採用幹部はアホですよね。



 採用担当者と交流はないのでしょうか?
会社によって手続き等の状況も違いますので
 他の会社とアナタの勤め先を比較して
ネット上で担当者を罵倒するのは簡単ですが
現実問題 困っているならその辺りを双方が話し合って
歩み寄るなり今後の対策をするしかないのでは?

 私から見れば どっちも、どっちですね
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