質問攻めになって申し訳ないのですが、助けてください。

以下二人は、同居しています。
・世帯主(現:社保)
・成人した子供(現:社保)・・・過去50万ほど国保未納有りが督促状によって発覚

国保の請求は、世帯主宛に行きますよね。
今後、世帯主が国保に加入する際に、この子供の未納分がある以上、国保に入れないと言うことはありますか?
入れるとしても、未納分支払わないと入れないですか?

子供(弟)に支払いをしろと言ってもしません。
世帯主(父)は今後無職になるので支払い能力がありません。
ただこのまま未納の状態ですと、世帯主が差し押さえされたりするんですよね?
今から世帯分離や、住民票を移したところで、過去の請求はあくまでも世帯主のまま変わりは無いですか?

分割でも払わせるべきなのですが、義務だと言ったところで払うような弟じゃないです。
要は、世帯主に支払い請求がないようにしたいのです。
除籍でも何か方法ないか、お知恵をお貸しください。

どうぞ宜しくお願い致します。

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A 回答 (2件)

過去の国保滞納分は確定していてどうしようもありません。

質問者のお父様は国保に入れないということはありませんが、最悪、加入時に資格証明書(10割負担の保険証)や短期保険証(期限の短い保険証)が発行されます。また、イザというときの限度額認定証もこのままでは発行できません。資格証明の発行、短期保険証の発行、限度額認定証の発行不可は世帯主変更や市外への転出、転入(引越し)ができれば解決できるのですが。ご質問の状況ではこれもどうしようもないように思われます。
 滞納分は何をやっても従前の世帯主に請求され続け、放置しておくと延滞金が発生し、やがて預金や給料の差押さえになります。特に給与の差押さえは勤務先に連絡が行き、心象を悪くします。市役所に納付相談をし、少しずつでも分納していくしか方法がありません。このほうが滞納分も時効で消滅の可能性もあると思います。
 国保の世帯主賦課を憲法違反だとして裁判所に賦課取り消し訴訟を起こすことも考えられますが、手間や費用もかかり勝訴の見込みは低いです。旭川国保訴訟では敗訴しました。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%AD%E5%B7%9D% …

 今はコンピューターで役所は事務をしていますから、過去のようないわゆるお目こぼしや事務上のミスによる滞納分の消滅もほとんど期待できません。また、50万という金額は高額な滞納で厳しい対応が予想されます。お父様は無職になられるとのことですが、年金を貰うまで働くことも検討したほうが良いのでは。
 今後はもう2度と弟の分の賦課が無いように世帯分離が出来るなら世帯分離したほうが良いでしょう。国保の世帯主納付義務に関しては多くのトラブルが見られます。
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この回答へのお礼

ご回答頂きありがとうございました。
やはり過去は変えられないのですね・・・
父はもう定年を迎え年金も支給されていますが、現在アルバイトでそちらの社保に加入中です。
このまま払わないと、もっと延滞金取られるんですよね・・・
今後も迷惑かけられそうな弟なので、世帯分離について調べてみたいと思います。
お忙しい中、ありがとうございました。

お礼日時:2011/05/05 02:34

先程、回答したものですが、お父様について退職後、国保に加入でなくて職場の健康保険を任意継続するという方法もあります。

任意継続は一旦加入手続きをすれば、2年間加入できます。任意継続の方が国保より保険料が安い場合もございます。保険料については加入していた保険運営者と役所にそれぞれご確認ください。任意継続なら保険料を払っていれば、国保の滞納者でも、保険運営から限度額認定証を発行してもらうことは可能です。
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Q国保の保険料

5月まで国保でしたが、6月から派遣会社の健康保険に加入しています。9月で仕事が終わるので、また国保に加入しようと思っています。

昨年の所得で保険料が決まるということなので、
6月から働いた分は、来年度の保険料に影響すると思うのですが、
10月からまた国保に入る場合、保険料は6月に通知のあった1年間の保険料の額を考えておけば良いでしょうか。

4月、5月分の国保の保険料が、今の健康保険の半額くらいで、誤った選択をしたくないので、教えていただけると幸いです。

あと、次の仕事が見つかった場合、また仕事先の健康保険に加入することになるかもしれませんが、国保への加入・脱退を頻繁に(数ヶ月単位で)繰り返すことは仕方のないことなのでしょうか。

ご回答、アドバイスしていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

 こんにちは。

>10月からまた国保に入る場合、保険料は6月に通知のあった1年間の保険料の額を考えておけば良いでしょうか。

・国民健康保険の保険料は、「世帯別平等割」「被保険者均等割」「所得割」(地域によっては「資産割」があるところもあります)の合計額です。

・「世帯別平等割」は定額。「被保険者均等割」は一人いくらですから定額といっていいです。「所得割」は昨年の所得により算出。
 ということで、あなたの保険料は、今年は決定していますから変更はないです。

>あと、次の仕事が見つかった場合、また仕事先の健康保険に加入することになるかもしれませんが、国保への加入・脱退を頻繁に(数ヶ月単位で)繰り返すことは仕方のないことなのでしょうか。

・これは国民皆保険が前提ですから、他の保険に加入できない場合は、(あなたが加入の申請をしなくても)国民健康保険の加入者になることになっています。

 少し講釈をしますと…

・国民健康保険の加入資格は、国民健康保険法などに規定された被保険者に該当することになった時に取得し、該当しなくなった時に喪失する事となっています。
 つまり、国民健康保険の加入については、本人が手続きをすることによって被保険者になるかならないか決まるのではなく、いわゆる事実発生主義をとっています。

・もう少し簡単に書きますと、ある市町村に転入して、他の健康保険(例えば会社で保険に加入できるとか、ご主人の健康保険の扶養になれるとかですね)に加入できない方は、自動的に国民健康保険の加入者になります。

・ですから、他の保険に加入できない場合は、国保に加入することになります(というか、加入したことになります)。

 こんにちは。

>10月からまた国保に入る場合、保険料は6月に通知のあった1年間の保険料の額を考えておけば良いでしょうか。

・国民健康保険の保険料は、「世帯別平等割」「被保険者均等割」「所得割」(地域によっては「資産割」があるところもあります)の合計額です。

・「世帯別平等割」は定額。「被保険者均等割」は一人いくらですから定額といっていいです。「所得割」は昨年の所得により算出。
 ということで、あなたの保険料は、今年は決定していますから変更はないです。

>あと、次の仕...続きを読む

Q国保未加入/未納分について

国保に関して過去の皆さんの質問、回答を参考にさせて頂いてますが、
このケースの場合はどうなのでしょうか?

1999年4月~ フリーター及び無職 国保未加入、保険証無し
2004年8月~ 短期雇用先の社保加入、保険証有り
2004年10月~ 短期雇用先退職後は無職 社保任意継続、保険証有り
現在に至る。

社保の任意継続期間は2年なので今月で資格喪失となります。
今後、国保に加入するとなれば、いわゆる未納期間の支払いはどうなるのでしょうか?
過去2年間の未納分保険料を支払うとの事ですが、このケースでいくと過去2年間は社保に加入している事になります。
2004年8月の時点から2年遡って未納分を支払う事になるのでしょうか?
どうか御回答願います。

質問の主旨が分かりにくい場合は御指摘下さい。
加筆致します。

Aベストアンサー

 こんにちは。

 まず、国民健康保険の仕組を書かせていただくと分かりやすいと思いますので、そこから書かせていただきます。

○国民健康保険の加入と脱退

・国民健康保険の加入資格は、国民健康保険法などに規定された被保険者に該当することになった時に取得し、該当しなくなった時に喪失する事となっています。
 つまり、国民健康保険の加入については、本人が手続きをすることによって被保険者になるかならないか決まるのではなく、いわゆる事実発生主義をとっています。

・もう少し簡単に書きますと、他の健康保険(例えば会社で保険に加入できるとか、親御さんの健康保険の扶養になれるとかですね)に加入できない方は、自動的に国民健康保険の加入者になります。
 逆に、他の保険に加入されると、加入者でなくなります。

・以上から、貴方が他の保険に加入しなかった時点で、(加入届けをされなくても)国民健康保険の加入者になります。
 つまり、「1999年4月~ フリーター及び無職 国保未加入、保険証無し」の時点で、貴方は国民健康保険の加入者になっています。

○国民健康保険料(税)

・国民健康保険料の未納については、時効がありますから、それを超えると役所は請求できません。「国民健康保険法」では、納期から2年を超えると時効になります。
 
・今回のケースですと、「2004年8月~ 短期雇用先の社保加入、保険証有り」ということですから、この時点で国民健康保険を脱退したことになります。
 つまり、この時点から最後の保険料の時効が進行します。ということで、2006年8月で時効が完成しますから、未納であっても貴方の支払い義務は無くなっています。

○注意点

・ひとつ注意を要するのは、市町村によっては「国民健康保険税」として徴収しているところがありますので、この場合は「地方税法」の時効が適用されますので、時効は5年になります。

○ただ、

・現実として、次に国民健康保険に加入される場合は、現在加入されている勤務先の保険の任意継続の脱退を理由に加入することになりますから、任意継続を止められた証明をもらわれて提出されますと、それ以前のことを聞かれることはまずないですから、不問になると思います。

[参考]

○国民健康保険法
(時効)
第百十条  保険料その他この法律の規定による徴収金を徴収し、又はその還付を受ける権利及び保険給付を受ける権利は、二年を経過したときは、時効によつて消滅する。

○地方税法
(地方税の消滅時効)
第18条 地方団体の徴収金の徴収を目的とする地方団体の権利(以下本款において「地方税の徴収権」という。)は、法定納期限(次の各号に掲げる地方団体の徴収金については、それぞれ当該各号に掲げる日)の翌日から起算して5年間行使しないことによつて、時効により消滅する。

 

 こんにちは。

 まず、国民健康保険の仕組を書かせていただくと分かりやすいと思いますので、そこから書かせていただきます。

○国民健康保険の加入と脱退

・国民健康保険の加入資格は、国民健康保険法などに規定された被保険者に該当することになった時に取得し、該当しなくなった時に喪失する事となっています。
 つまり、国民健康保険の加入については、本人が手続きをすることによって被保険者になるかならないか決まるのではなく、いわゆる事実発生主義をとっています。

・もう少し簡単に書き...続きを読む

Q■国民健康保険料は、介護保険料が加算されますが、医師国保も

■国民健康保険料(税)は、最高額は1世帯56万円/年で、基準の年齢になると介護保険料が別途加算されますが、医師国保の場合も、介護保険料を支払うのでしょうか?
■夫婦(双方に収入あり)+子供の場合、医師国保と国民健康保険とどちらが安いでしょうか?

Aベストアンサー

・勿論、介護保険も一緒に引き落とされます。
・所得が少なければ、国保のほうが安いこともあるかもしれませんが、従業員さんのこともありますので、ほとんどの方は医師国保にされます。

開業をお考えなのでしょうか。開業されたら、地元医師会に入会されることと思います。医師会入会者でなければ医師国保は入れません。で、健康保険に関してもですが、実は、他の部分でも相当有利になります。
休業補償や医療事故に対する保険以外にも、一般の生命保険もかなり有利です。確かに医師会の会費は高いです。でも年金もつきます。銀行融資もかなり有利です。開業資金以外にも借りれます。子供さんが私立医大に進学する時にも即日融資が降ります。
そういうわけで、ほとんどの方が、初めから全て医師会にされます。

Q国保と年金未納のまま結婚

国民健康保険と年金について。
現在、仕事が見つからず無職のままです。
国民健康保険は会社を辞めてから役所へ手続きに行かないまま4ヶ月。
年金は無職の時期の未払いが飛び飛びで過去2年のうち、10ヶ月分の未払いがありまして、分割払いの用紙を頂いています。
貯金も底をついて、支払いが出来ないので日バイトしながら期限までには毎月一枚から二枚ずつ払おうと思っていました。

つい最近、入籍しまして、夫から「保険担当者に扶養の手続きを聞いたら、国民健康保険と年金は全部払わないと手続きができない。だから役所に行って、入籍したが仕事辞めて保険切り替えてない事を伝えて早急に手続きしてきて」と言われました。
国民健康保険の金額は、今は分かりませんが、年金は未払い請求書があるので合計金額みたら、貯金がないので一括は無理です。
夫は未払いを代わりに支払う気は無いそうです。分割払いの請求書で、扶養に入ってから期限までに支払うのは無理なのでしょうか?

Aベストアンサー

社会保険の扶養の手続きは、会社では出来ないので、役所で、扶養までの全期間が完納したうえで、扶養家族の手続きをしてもらえます。
扶養になってから滞納分を払うなんて虫の良い話は聞きいれてもらえません。
完納しなければ、いつまでも扶養家族になれませんので、
滞納分が増える一方ですよ。きちんと全額払いましょう。

Q歯科医師国保加入 産休中の社会保険料免除について

歯科医師国保に加入しています。産前産後休業手当ては歯科医師国保にはありますか?
また、育児休暇中に社会保険料免除と聞いていたので、健康保険料と厚生年金の支払いはないと思っていましたが、職場より健康保険料の支払いを請求されました。健康保険料の支払いは全額自己負担になるのでしょうか?
4月出産の為、仕事をしたのは3月までなので、今年の収入は103万円以下ですし、夫の扶養に入ったほうが得なのでしょうか?
厚生年金の事を考えると、どちらが良いのかご意見お聞かせください!

Aベストアンサー

こんばんは。

医師国保で育休取得していましたが、厚生年金は免除されましたが、健康保険料は全額自己負担でした。

社会保険料免除はあくまでも社会保険の人であって、医師国保や歯科医師国保は「国保」なので、免除の制度はできていません。

旦那さんの扶養に入れるなら入ってもいいですが、手続きが面倒くさかったりするので、私はそのまま医師国保でずっと払いました。

Q建設国保建設国保ど国民保険はどちらが安いですか?あと、建設国保のメリット、デメリットを教えてくだ

建設国保
建設国保ど国民保険はどちらが安いですか?
あと、建設国保のメリット、デメリットを教えてください。

Aベストアンサー

国保は自治体によって高いところ安いところ千差万別ですので、簡単に比較できません。
しかも前年の所得によって増減します。

建設国保は加入する家族数によって保険料が決まるだけで、所得の多寡は関係ありません。

病院にかかるときは、どちらも 3割負担で全く同じです。

定期健康診断が、国保だと地元で、しかも年に何回も設定されている日程の中から自分の都合に良い日に行けば良いです。
これが建設国保だと、加入者の少ない地方では近隣の都市まで出向かないと受けられないなどということもあります。

Q国保の保険料を知るには?

先月退職し、任意保険と国保で迷っています。
保険料が安い方にしたいのですが、国保の保険料は住んでいる市町村によって違うという事を聞き、どこで調べたらいいのか分からず困っています。

私は2005年3月~2006年2月までA県に住民票を置いており、2月末からB県へ住民票を移しました。
B県は実家なのですが、実際住んでいるのはC県です。

この場合、どこで・どうすれば国保の保険料を知ることが出来るのでしょうか?
回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

現在、国保に加入するとしたら住民票のあるB県になります。
そこのB県の該当する市町村HPで見るのが早いのですが、世帯割+所得割+均等割という3種類の合計が年間保険料になります。(田舎では固定資産割もあるようです。)
それを自治体ごとに、8期(回払い)、10期、12期の分割にしています。
市町村国保の場合、一世帯に一保険証(カードになっていない)の所が大多数です。
法律上の問題もありますが、他県に住んでいる場合は、理由無く別保険証(遠隔地被保険者証)は交付されませんので、お住いの自治体に転入し手続きする事が望ましいですよ。


任意継続を選択する場合は、退職から20日以内に手続きが必要です。ご注意ください。

Q国保未納について誰か教えて下さい。

教えて下さい。
最近国保から社会保険に変わったのですが、以前同県の別の市に住民票を移した時の、国保の納入分が未納になってしまっています。
払う気はあるのですが、すぐにという分けにもいきません。この場合でも納期を1年過ぎたら保険証は効力を失ってしまうのでしょうか?

Aベストアンサー

未納があっても、過去の保険証の効力は消えません。
支払う気があるのでしたら、
市役所に電話して、
分納か延納の手続きをしましょう。
      

Q国保から社会保険に変更後の保険料について

去年の1月から今年の4月末まで無職でした。
今年の5月から就職しましたが、現在は試用期間中という事でまだ社会保険には入っておらず、去年の1月から現在も継続して国保に加入中です。
さて、国保の保険料算定は前年度の所得から算定されますので、無職の身には大変厳しかったのですが昨年度中は1期につき25,000円程の保険料を納めておりました。
そして、昨年中は無職だったために先日届いた今年度の国保料納付書を見ると、保険料が1期につき2,000円程になっておりました。
しかし、来月・再来月あたりに試用期間が終わるため、今後は会社の社会保険に加入する事になりそうです。
さらに、社会保険の健康保険料は今年の4月、5月、6月の所得から算定されるというのを知りました。
そうしますと、このまま国保に加入していれば今年度中は1期2,000円程度の保険料で済むはずのものが、
社会保険に加入したとたん、概算ですが毎月13,000円程度(半分は会社負担を考慮)支払わなければいけなくなるのでしょうか?
もしそうだとすれば、無職の期間に無理をしてでも在職時と同じだけ保険料を払って、今やっと保険料減額の恩恵を受けられるようになったのですから納得がいきません。
ただ、社会保険は厚生年金・雇用保険・労災保険も含むはずですので、その点も考慮するとやはり社会保険に切り替えても恩恵は受けられるのかなとも思い、次のように考えました。

・現状のままの場合
国民健康保険料 17,000円(年額)+国民年金170,000円(年額)=187,000円(年額)
・社会保険に切り替わった場合
社会保険料25,000円(月額)×12ヶ月÷2(半分は会社負担)=150,000円(年額)

こうして見てみると、やはり社会保険に切り替わるメリットは大きいように思うのですが、上記のような考え方で間違っていないでしょうか?
詳しい方、ご回答をお願い申し上げます。
長文失礼致しました。

去年の1月から今年の4月末まで無職でした。
今年の5月から就職しましたが、現在は試用期間中という事でまだ社会保険には入っておらず、去年の1月から現在も継続して国保に加入中です。
さて、国保の保険料算定は前年度の所得から算定されますので、無職の身には大変厳しかったのですが昨年度中は1期につき25,000円程の保険料を納めておりました。
そして、昨年中は無職だったために先日届いた今年度の国保料納付書を見ると、保険料が1期につき2,000円程になっておりました。
しかし、来月・再来月あたりに試...続きを読む

Aベストアンサー

社会保険料とは、健康保険料と厚生年金保険料をいいます。いずれも毎月の標準報酬月額とボーナス支給ごとの標準賞与額から保険料が徴収されます。

1)標準報酬月額
概ね、入社した時(ご質問の方は試用期間が終わった時)の給与と月額交通費で決まると思われます。
>今年の4月、5月、6月の所得から算定される
これは、継続的に雇用されている社員の見直しで適用されますが、入社の時はこの方法はとりません。

2)標準賞与額
賞与の額を千円単位にしたものです。

3)厚生年金の保険料
掛け金率はどの会社も同じなので、H20.7までは、
標準報酬月額×74.98/1000
標準賞与額×74.98/1000
H20.8からH21.7までは76.75/1000になります。
公務員であれば、ご加入の共済組合にご確認ください。

4)健康保険料
政管健保なら、掛け金率は41/1000となります。つまり
標準報酬月額×41/1000
標準賞与額×41/1000
もし組合健保ならご加入の組合にご確認ください。

>昨年度中は1期につき25,000円程の保険料を納めておりました。

健康保険料は、国民健康保険とは違い、給与や賞与によって変わりますので、25,000円とは限りません。

貴方様の給与や賞与がわかりませんのでなんともいえませんが、25,000円の保険料を負担する方の標準報酬月額は62万円となりますので、健康保険料の負担は実際はそれより安くなるのではないでしょうか。

もし、標準報酬月額が20万円なら健康保険料は8,200円、厚生年金保険料は14,996円となり、会社も同額負担します。国民年金保険料が全額自己負担で14,410円とすれば、年金についてはほぼ同じ負担となりますが、将来年金は今より増えます。総じて現在のの国保、国民年金よりお徳かと思います。

雇用保険料率は6/1000、労災保険料には個人負担はありません。
雇用保険料も労災保険料も保険事故が発生すれば失業給付や治療費で帰ってきますので、それを損と考えるのは個人的には間違いだと思います。

社会保険料とは、健康保険料と厚生年金保険料をいいます。いずれも毎月の標準報酬月額とボーナス支給ごとの標準賞与額から保険料が徴収されます。

1)標準報酬月額
概ね、入社した時(ご質問の方は試用期間が終わった時)の給与と月額交通費で決まると思われます。
>今年の4月、5月、6月の所得から算定される
これは、継続的に雇用されている社員の見直しで適用されますが、入社の時はこの方法はとりません。

2)標準賞与額
賞与の額を千円単位にしたものです。

3)厚生年金の保険料
掛け金率はどの...続きを読む

Q保険(国保or社保)未加入(未納)時の医療費

はじめまして、m_y_gabuと言います。

仕事を辞め1年間は継続で会社の健康保険に加入していたのですが、その後普段病気もほとんどしないのであまり考えもせずに国保にも加入しませんでした。(未加入時期:約2年半)

最近急に病気になり入院する事に、
無事退院は出来たのですが、支払は国保にも未加入の自分は当然全額負担となり高額な医療費に・・・・・

その場合、今から国保に加入した時、
当然2年前ぐらいまでさかのぼって支払うとの事は認識しているのですが、
さかのぼって支払うと言う事は、
国保(保険証)の発給日(健康保険証発行日)はさかのぼった日付になり、

今回の入院分も保険対象になるのでしょうか?
それともさかのぼって支払っても、発効日はその手続きした今になるのでしょうか?

どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

それはその市町村の方針次第でしょうね。

〉1年間は継続で会社の健康保険に加入していたのですが
健康保険の任意継続は2年間なんですが、途中で支払いを辞めましたか?

制度上、健康保険の資格を失った日に、自動的に国保に入っていることになっています。
届けがないので役所が把握していないだけです。

ですから、国保の加入日は健保の資格を失った日(払わなかった保険料支払期限の翌日)です。
国保に加入していたのだから保険料/税をさかのぼって支払え、という理屈です。

一方、国保に入っていたわけですから、医療費の給付もあります。
しかし、1年半を超えて保険料/税を滞納すると、還付する医療費と保険料/税を相殺するという制度もあります。

あなたのお住まいの市町村が、滞納扱いで相殺するのか、または一応支払いをしてくれるのか、それは窓口に訊いてください。
市町村が運営するものなので、市町村ごとに違います。


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