当方28歳女性です。

現在、4回の転職を経て、契約社員になれそうな職場に、
試用期間として働いています。

28歳とはいえそれなりの社会経験をし、
女性の多い職場も経験してきました。

今回も女性が2人いる部署に、秘書として入社したのですが、
同じ立場で働く1人の先輩について相談です。


現在はその先輩からいろんな仕事を教えてもらい、
浅くもなく深くもなく、それなりのコミュニケーションをとりながら働いています。

4/1に入社して間もなく2週間となりますが、
だんだんと、その人が苦手と思っている人との仕事を任されたり、めんどくさい仕事を任されたりと、
なんだかいいように使われている気がしてきました。


もちろん、私は新人の身。
忙しい合間をぬって、あれこれそれと教えてもらっている事は大変嬉しく思いますが、
その反面、これからもずっと、嫌な仕事しか教えてもらえない、引き継いでもらえないかと
思うとその先輩への不信感が日に日に大きくなってきました。

「自分ができないことは、やってこない」とある自己啓発本にも書いてありました。
逃げるつもりはありませんが、この現状を打破するにはどういう心持でいればいいですか?

今は現状維持でもかまいませんが、今後のことを考えると不安なのです。
アドバイスいただけると幸いです。よろしくお願いします。

A 回答 (1件)

転職なんてそんなもんですよ。



人を募集するのは、本当に人が足りないか嫌な仕事しか残ってないかのどちらかかと思います。私が30歳前半で転職した時には、本当にダレもやりたがらない仕事が与えられ、しかも誰も組みたがらない性格の人と一緒に組んでやりました。多分、そういう状況だから募集したのでしょうね。何度転職した自分を呪ったか、本当に分からないですよ(笑

現状を打破するためには、その嫌な仕事でもがむしゃらに続けるべきでしょうね。嫌な仕事の度合いは私にはわからないので、そこはコメントが出来ません。ただ私の場合、その嫌な仕事を辛抱強く続けていたら、いつのまにかその部署で一番の稼ぎ頭になってました。自分の成長にも役に立ったと思います。嫌な仕事って、それは大変ですが、実はチャンスも隠れてるんですよ。

腐らないで頑張っている人には、いずれ相応の結果が付いてくるものですよ。
頑張ってください!
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Qやりがいある仕事?(言葉の意味)

 「やりがいのある仕事」をする。

 世間ではよく耳にする言葉です。
 しかし?やりがいのある仕事って(言葉)の意味がわかりません。やりがいって仕事では何なのでしょうか?

 僕はまだ仕事の経験もなく、アルバイトで「お金を稼ぐ=仕事」だと認識しています。だからやりがいという言葉を耳にしてもぴーんとこないので、教えてください。
 できれば、具体的な事例もあげていただきたいです。(より深く理解をしたいので)

Aベストアンサー

あなたが仕事(アルバイトであっても同じ)をしたことによって、例えば、お客が喜んでくれたり(例えばわざわざお礼の電話をかけてきてくれたり)、雇い主が喜んでくれたり、自分の知識・経験・能力が増えたりしたとしたら、あなたもうれしくないですか? 私はうれしいです。

また、いいことばかりではなく、仕事の上での困難な状況を解決する努力をしたりすることにも、私は価値を見出します。

また、さらに言えば、自分の部下がそれらの経験をしてやりがいを感じてくれたら、それ自体、わたしはうれしいです。

働きによってお金をもらうのは当然のこととしても、人が働くのはお金のためだけではなく、そのようなやりがいの要素は非常に大きいと思います。

Q困った新人さんの指導方法を教えて下さい! 私のいる部署(受注事務をやっています)に新人さんが入っ

困った新人さんの指導方法を教えて下さい!


私のいる部署(受注事務をやっています)に新人さんが入って3週間ほど過ぎた。

覚える事も多い部署なので、とにかく毎日同じ仕事を繰り返し、繰り返し…で仕事をしてもらってます。

ですがこの新人さんは本当に仕事を覚えてくれません。

前日やった事すら覚えてないから翌日、また次の日も次の日も同じ事を教える。

最初は忘れちゃうのかな?って思って教えていたけど、さすがに3週間過ぎた今でも出来ない。

注意すると思い出して慌ててやる。(マニュアルも渡してますが、自分で仕事内容を書いたノートを見てます)

本人いわく、あれこれ沢山言われると出来ないそうで、一つずつ言って欲しいと言われました。

でも、ちゃんと話を聞きません。「はい、はい、そうですよね、はい」と返事はしますが聞いていないから同じ間違いをします。自分勝手に判断して作業して失敗する。←失敗した事も忘れるのか同じ事をやって注意される。

私のいる部署は他の部署の人達にも影響が出てしまうから、作業は間違いなくやる事はもちろんですが、長々と時間もかけていられない。

それでも新人さんには仕事を覚えて欲しいから、一つ教えたら次の仕事…と教えてます。

焦るのは良くないので覚えて出来る仕事を増やしてあげたいのに、一つ一つの仕事がちゃんと出来ません。

1日のスケジュールを作り、仕事内容も書いたけどその通りに出来ない。

どうすればいいんだ?と思案してます。

私の上司も「彼女は大丈夫なのか?」って心配されてるほどです。

彼女が休みの日の方が仕事がスムーズに進みます。

それじゃいけないと判っているけど、ホッとしてしまいます。

同じような新人さんがいる方

どう指導してるか教えて下さい!

困った新人さんの指導方法を教えて下さい!


私のいる部署(受注事務をやっています)に新人さんが入って3週間ほど過ぎた。

覚える事も多い部署なので、とにかく毎日同じ仕事を繰り返し、繰り返し…で仕事をしてもらってます。

ですがこの新人さんは本当に仕事を覚えてくれません。

前日やった事すら覚えてないから翌日、また次の日も次の日も同じ事を教える。

最初は忘れちゃうのかな?って思って教えていたけど、さすがに3週間過ぎた今でも出来ない。

注意すると思い出して慌ててやる。(マニュアルも渡してま...続きを読む

Aベストアンサー

大変困ったことですね。
NO1.さんが経験を述べられていますが、①~④のステップを完璧にすることは至難のわざです。あなたは既に、大まかであるにせよ、このようなステップを踏んできていると思われます。

いま必要なことは、上司に相談することでしょう。
≪・・私の上司も「彼女は大丈夫なのか?」って心配されてるほどです。・・≫ということから、何かいいアドバイスが期待できます。

また、NO1.さんが指摘した「発達障害」ということが考えられるかもしれません。もしアスペルガー症候群の様相をうかがえるなら、一般的な教育方法では逆効果です。
世間ではまだまだ「発達障害」に対する誤解が多くあります。決して忌避する必要はありません。みんなで仲間に取り込むようにすれば、職場の雰囲気も変わり、一石二鳥、三鳥にもなります。
もちろん、採用時に、会社や上司がこの新人をどのように理解していたのかが決め手になるでしょう。

この問題はあなた一人では解決できないようです。
たぶん職場全体で、会社全体で取り組むようになろうと思われます。
だからこそ上司に相談することが必要です。

以上、アスペルガー症候群らしき者と親しい私が、経験を交えてお答えしました。

大変困ったことですね。
NO1.さんが経験を述べられていますが、①~④のステップを完璧にすることは至難のわざです。あなたは既に、大まかであるにせよ、このようなステップを踏んできていると思われます。

いま必要なことは、上司に相談することでしょう。
≪・・私の上司も「彼女は大丈夫なのか?」って心配されてるほどです。・・≫ということから、何かいいアドバイスが期待できます。

また、NO1.さんが指摘した「発達障害」ということが考えられるかもしれません。もしアスペルガー症候群の様相をうかがえる...続きを読む

Q今の仕事にやりがいを感じていますか?

私は30代前半の男です。
現在、ある会社の査定員をしています。

今の会社に勤めて7年目ですが、私なりに一生懸命に仕事をし、人並みに楽しいことや辛いことを経験して来ましたが仕事にやりがいを感じません。

職場の人間関係や給料は良くも悪くもないのですが・・・、どうしてもやりがいを感じられないです。最近では、仕事がマンネリ気味になってきてモチベーションが下がってきています。

そこで皆さんに質問ですが、今の仕事にやりがいを感じていますか。また、やりがいを感じられるようにどのような努力をされているのでしょうか。

Aベストアンサー

やりがいはありますが、あり過ぎて辛い時もかなりあります。
今の仕事は、誰でもできる仕事なのかもしれませんね。やっても評価されないのでしょう。

自分が必要とされているとか、自分の仕事を評価してもらえること等が「やりがい」に繋がるのではないかと思います。
しかし、やりがいは必ず「仕事の辛さ」と引き換えなので、そのあたりの覚悟は必要だと思いますが。

Q3歳、8歳の子を持つ最近シングルマザーになったものです。今現在求職中な

3歳、8歳の子を持つ最近シングルマザーになったものです。今現在求職中なのですが、最初はとりあえず近くのファミレスの調理場で働こうと思っていたのですが、今は介護職を検討中です。きつい、給料が安い、とよく話は聞きますが、子供たちのことを考えると安定して仕事があるほうがいいかなと考え始めました。
お聞きしたいのが、ヘルパー2級と介護福祉士についてです。他の地区もそうでしょうが、今私が
住んでいる世田谷区ではひとり親への支援として区が指定した資格を取得するにあたり、生活の負担の軽減ということで給付金が支給されます。その指定された資格の中に介護福祉士があるのです。
それを申請して介護福祉士の資格をとってしまったほうがいいのか、無資格でどこかの介護施設で
働きながらヘルパー2級を目指したほうがいいのかで悩んでいます。
区からの給付金がもらえても、時間がかかるようであればあまり意味がないので、私としてはどらのほうが
なるべく早く、安定して働けるかどうかを伺いたいのですが・・・。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

《3歳、8歳の子を持つシングルマザーで、現在求職中》ですか。
大変ですね。でも、子供さんたちは可愛がってあげて下さいね。
もうしばらくは、かわいい時期が続きます。でも、いずれフテブテしくなって、反抗期になって、今では返事は当然、口もきいてくれません。----それってウチだけ?お父さんだから?

すみません。つい、質問とは違うことから書いてしまいました。

私だったら、間違いなく、《無資格でどこかの介護施設で働きながらヘルパー2級を目指す》でしょうね。無駄な時間は過ごせませんし、経済的な問題もあります。
当然『失敗は許されない!』と考えるべきでしょうから、『介護施設』というところの実態も知らないまま資格優先で進むのは、万が一、資格は取ったが、職種が合わないとかだったら最悪です。

ということで私だったら、無資格で現場を知っておいた上で、資格を目指し、資格取得後はそのままその職場でお世話になるのもよし、他の待遇の良いところを探すもよし、----。
まっ、そう言っても、無資格で勉強させていただいた介護施設に数年は御恩返しをしたうえで、次の待遇の良いところを物色するでしょう。----あくまで、私だったら!

という感じです。

でも、無理して体調は崩さないように。
母一人で子供2人を養うのって大変ですから、母親が病気になったのでは、子供さんたちが可哀想です。
くれぐれも無理しないでください。そして子育てを楽しんで。

あくまで参考に。

《3歳、8歳の子を持つシングルマザーで、現在求職中》ですか。
大変ですね。でも、子供さんたちは可愛がってあげて下さいね。
もうしばらくは、かわいい時期が続きます。でも、いずれフテブテしくなって、反抗期になって、今では返事は当然、口もきいてくれません。----それってウチだけ?お父さんだから?

すみません。つい、質問とは違うことから書いてしまいました。

私だったら、間違いなく、《無資格でどこかの介護施設で働きながらヘルパー2級を目指す》でしょうね。無駄な時間は過ごせませんし...続きを読む

Q今の仕事にやりがいを感じている方

今の仕事にやりがいを感じている方に質問です。

(1)性別(よければ年齢も)
(2)仕事内容
(3)どんなところにやりがいを感じていますか?
(4)やりがいはあるが、ここはちょっといやだ、ということはありますか?
 (残業が多い、給料が安い etc)
(5)今の仕事はいくつめの仕事(会社)ですか?
 (転職経験の有無)

よろしくおねがいします!!

Aベストアンサー

(1) 男 32歳
(2) 社内経営コンサルティング(業界は保険会社)
(3) 常に新しいことに挑戦できること
(4) 同じ社内改革の意識をもって、腹を割って話せる仲間が少ないこと(皆無ではないです。でも少ないのです。)
(5) 2社目(前職:経営コンサルティング会社)

Qアドバイスお願いします。 私は、週に3回ほど姉がシングル子持ちで社員として働いてるため甥っ子にアパー

アドバイスお願いします。
私は、週に3回ほど姉がシングル子持ちで社員として働いてるため甥っ子にアパートに食事作りに行っているのですが。

昨日夕方6時ぐらいにチャイムが鳴りトイレに行っていたので出れず出ませんでした。
そして、甥っ子が19時に帰宅。
下の住人からクーラーの水が垂れてきていると30分も足止め食らって文句言われたらしいのです。
まあ、水漏れの件はわかるとしても、、下の住人の方(娘18歳ぐらい母親50代)甥っ子はまだ中1です。
しかも、部活帰りそこで私は少しもしかしたらズレてる方かな?
と察しました。

そこで、姉が会議で帰りが遅いとの事でウチの父がエアコンの水についてのお話に行ったら他の事も言われたそうです。

まず、足音がうるさい。
姉の存在が怖い。
あと、ウチがうるさいとこちらも音を立ててやり返しています。

だそうです。
全く意味わかりません。
ちなみにウチは昼間には誰もいなくてうるさいのは朝少しと夕方からだけです。

ちなみに下の娘さんは不思議な方とずっと思っていてずっとアパートにいて駐車場の窓からずっと外を見ています。
そして、私がアパートに車を停めると窓を閉めカーテンの隙間からこちらを見つめている感じです。
母親の方は働きに行っていないです。

今の世の中色々な方がいるとは思いますが、、
女性とは言え甥っ子が殺人とかされないか正直不安です。

不動産会社もいい加減で対応を全くしません。
姉は案外ドライでウチは悪い事してないし普通に住むと言っています。

まあ、私が心配しすぎているのですが、、
やはり1人しかいない可愛い甥っ子なので心配です。
アドバイスよろしくお願いします。

アドバイスお願いします。
私は、週に3回ほど姉がシングル子持ちで社員として働いてるため甥っ子にアパートに食事作りに行っているのですが。

昨日夕方6時ぐらいにチャイムが鳴りトイレに行っていたので出れず出ませんでした。
そして、甥っ子が19時に帰宅。
下の住人からクーラーの水が垂れてきていると30分も足止め食らって文句言われたらしいのです。
まあ、水漏れの件はわかるとしても、、下の住人の方(娘18歳ぐらい母親50代)甥っ子はまだ中1です。
しかも、部活帰りそこで私は少しもしかしたらズレてる方...続きを読む

Aベストアンサー

>まあ、私が心配しすぎているのですが、、

私もそう思いますが

Q今している仕事にやりがいを感じる部分はどこですか?

今皆さんがしている仕事の内容にもよると思いますが、その仕事にやりがいを感じる部分はどこですか?

僕は今フリーターですが、以前は正社員で働いていました。
ただ、いくら働いてもやりがいを感じることができませんでした。(事務系の仕事だったんですけれども)

Aベストアンサー

ブライダルのヘアメイクです。
モデルやタレントではなく、一般の方が対象です。結婚式で花嫁さんが誰よりも美しく輝けるように工夫&努力してます。

肌の質感が美しく仕上がった時、
その人に似合う髪形をイメージ通りに作れた時、
メイクの仕上がりを見て新郎が「きれいだよ」と言ってくれた時、
それを聞いた花嫁が「ほんと?」と言いながら照れた時、
花嫁の母が「こんなにきれいにしてくださってありがとうございます」とおっしゃる時、
友人やご親族が「とってもきれいよ」「いつもと違うね」とお嫁さんをほめる時、
式が終わり新郎新婦からお礼の言葉を頂いた時、

挙げればきりがないです。

だけど、人からお礼を言われたり誉められる以外にも、自分で自分を誉めたいとき、ないですか?
どんな仕事でも自分で自分をほめられるくらい真剣に取り組めば「やりがい」を感じられるのでは?と書きながら思いました・・・。

Q派遣社員女性に思いを寄せている男性社員

派遣社員女性に思いを寄せている男性社員

33歳の未婚女性ですが、すごく心配なことがあります。
私の職場に20歳の派遣女性がいます。彼女は来月うちに入社予定です。
そして30代の男性社員がいます。
男性は人柄が良いのですがお仕事の出来はいまいちで始末書も取られた経験の持ち主です。
失敗したプロジェクトの消火係りもやることが多く将来性がありません。
男性は彼女に気持ちがあるようですが、もし付き合って結婚なんてなったら彼女が可愛そうです。

彼女に距離を置かせるにはどうしたらよいでしょうか?

Aベストアンサー

男性が好意を持っていても、女性の方はどうなのでしょうか。
もしも、両思いであれば、質問者様は敢えて口を出すべきではないと思います。
女性から相談を持ち掛けられたのであれば、言葉を選んで相談に乗れば良いのでは
ないでしょうか。見方によっては、質問者様が嫉妬し、邪魔したいと受け取れます。
質問者様はあまり好きになれないタイプでも、人それぞれでしょう。
価値観も違うしね。ですから、皆違う人と結婚するのですよ。
多少仕事が出来なくても、優しくて真面目な男性を好む女性も少なく有りません。
仕事が出来る=幸せな結婚 には、必ずしもならないのですよ。
ですから、質問者様の価値観を押し付けることはしない方が賢明だと思います。

Qやりがいのある仕事と、働きやすい会社、どっちをとるべき?

今年の3月末に退社し、今、転職活動中のもうすぐ29才の女性の者です。
今までは、自分の裁量をある程度持って、やりがいのある仕事をやってきました。
しかし、ほとんど毎日終電、時に朝帰り、そして土日の休みもままらなかった為、長く続けていくことやりがいは難しいと考え、転職に至りました。

そして今、
(1)「働きやすいけど、やりがいは多くはない。でも、長く勤めたら、いずれはある程度の裁量を任される。」
(2)「すぐにやりがいある仕事は出来るけど、残業もある程度あり、休みも少なく、大変(以前ほどではないけど)」
どちらが良いのか分からなくなってしまいました。
この転職、後悔はしたくないと考えています。
ある程度の裁量を任されて、仕事で自己実現をしたいと考えている方、アドバイスをください。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

仕事に対して、やりがいと自己実現を優先させるのであれば
私なら間違いなく(2)です。
必ず残業が伴うとは限りませんが、仕事に妥協しない以上、
残業を辞さない姿勢は必要だと思います。
外資系企業がこのタイプのような気がします。

(1)はもう少しじっくり人生計画を立てるならよいと思います。
日本企業ならこちらでしょう。
少なくとも数年間実績を残さないと上に上がれない点は残念ですが、
その分体調の回復に努めたり、余暇を自己研鑽に当てられます。
いずれ裁量を任される時までの準備期間と捉えれば納得できます。


質問者さんが何のお仕事をしているかわかりませんので
勝手な推測で回答します。
違ったらスミマセン。

Q中2女子です! 3週間くらい前からクラスの違う男子と廊下などで目が合います。1日3回、多くて5回ぐら

中2女子です!
3週間くらい前からクラスの違う男子と廊下などで目が合います。1日3回、多くて5回ぐらい、私の廊下にいる長さとかでも変わりますが、私がぱっと見ると目が合うことがあります。
最近では私が教室にいてぱっと廊下などを見ると、その人が教室を覗いてる?ような感じで目が合います。もちろん目が合わない時もありますし、私がきずいていない時もあると思います。
後は、学年集会などでも目が合ったりします。
目が合うまでは好きではなかったのですが、最近気になってしまって…
その人の事を嫌いではなかったのですか、その人を含めた〇〇部に結構からかわれた事があって、面白さとかは全くなく、向こうは笑っていたので面白かったんだと思いますが、私は辛かったです。人数にも差がありますし、今も少しからかわれます。なので、少し苦手、話しかけにくい人達なんですけど。
なので、これもからかってんのかなとか色々考えてしまって、その人を好きになるのが怖いというか、好きになってから、からかってるっていうのを知った時は辛いと思うので、何にもなければいいんですが…
でも、最近その人は〇〇部と一緒にあまりいない感じがします。仲は悪くなってないと思いますが、


ちなみに、その人とは小学校は別で今まで同じクラスになったことがありません、なのでほぼ話した事がありません。

これはからかってると思いますか?
それとも違うと思いますか?

中2女子です!
3週間くらい前からクラスの違う男子と廊下などで目が合います。1日3回、多くて5回ぐらい、私の廊下にいる長さとかでも変わりますが、私がぱっと見ると目が合うことがあります。
最近では私が教室にいてぱっと廊下などを見ると、その人が教室を覗いてる?ような感じで目が合います。もちろん目が合わない時もありますし、私がきずいていない時もあると思います。
後は、学年集会などでも目が合ったりします。
目が合うまでは好きではなかったのですが、最近気になってしまって…
その人の事を嫌い...続きを読む

Aベストアンサー

からかってるわけでは絶対ないです。


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