3年目の建設関係の施工管理の仕事をしています。
基本現場での仕事なので、社員は5人ぐらいしかいません。

この少人数で、全員が仲が悪いのです。
AさんとBさんが一番偉いのですが、

B「Aが来るなら俺は飲み会に行かない」
とか言います。普段でも、この二人は会話がないですし、お互い嫌いと発言しています。

ここで大変なのが間に挟まれる下っ端の私です。
手順書を作ってAさんに見せて手直しをして、Bさんに見せたらぜんぜん違うことを言います。
しかも僕がかなり怒られます。

CさんとDさんもお互い嫌っていますし、Aさんのことが嫌いです。

ニュートラルポジションの僕が一番被害を被るということです。

仕事柄チームワークが大切なのですが、完全個人プレーです。
書類は全部僕にふられるので、こんな朝3時まで働いています。
残業時間も150時間ぐらいです。

こんな人間関係ならもう辞職したほうがいいでしょうか?
もう、しんどいです。。。
これがあと2年続くと考えてみると、うつ病になりそうです。

A 回答 (2件)

やめるのは簡単ですが、その前に貴方はそんな残業はもう辞めにして、これ以上はできませんとはっきり言ったらいかがですか。



それで何を言われても今の状況は人間並みとはいえないものですから、できないものはできないという必要があります。

それで困るのは貴方だけでは無いでしょうから、後はほっといておいたらよいと思います。困ったら誰かが何とかするでしょう。

うつ病になるというのは大変なことですが、その前に度胸で自分の健康は守らなければいけません。辞めてもっと良い仕事があるのならば結構です。さっさと辞めましょう。
でも良い仕事がすぐに見つからないのならば、とりあえずは正常な勤務状態に戻すことをご自分の努力でしないといけないですね。

お話しの様子ではいったい経営者は何処にいるのだろうかという疑問もあります。
もし別に経営者がいるのならそこに訴えるのも必要です。これ以上はできないということをです。

それで仕事が回らなくなったら経営者は何とかせざるを得ないのではないでしょうか。それは貴方の責任ではありません。

今は軽率に失業者などになることではなく、勇気を持って自分を守ることだと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2011/05/10 18:59

身体が最優先なので、今、辞めようというやる気?があるうちに辞めたほうがいいような気がします。


あなたが辛いと、会社以外の周囲もとたんに不幸にして、壊れますから。
人間は容易には変わりません。
皆が自分が思うように根は生きたいから。
あなたの理想の会社は他の方の理想じゃないので。あなたが考えるようにはならない。

逃げるとか、情けないと捉えられる事もありますが、そこで働けるのは、叩かれるほど燃える人とか嫌われるほどやる気が出る人など、世の中にはいるんです。

そこで何だかんだとお互いの条件が揃うから、辞めたほうが情けなくて、続ける事が正論になる。
続ける事で勿論見える事がありますが、それは精神を壊してまでと言う事ではない。

身体が一番ですよ。逃げるとか言う思い込みをなすりつけられて、がんじがらめにされている事が世の中には多々あると思います。
そちらを常識にしたほうが、大人数は助かりますから。
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Q【新名神高速道路で橋桁が落下し10人が死傷した事故で】工事元請は三井住友建設なのに、なぜニュースで責

【新名神高速道路で橋桁が落下し10人が死傷した事故で】工事元請は三井住友建設なのに、なぜニュースで責任になってるのは施工会社の下請け会社の汐義建設工事が責任になってるんですか?

責任問題が起きたら、大元の元請の三井住友建設がケツを拭うから中抜きされても文句言ってなかったのに、問題が起きても雲隠れするようなら元請の意味なくないですか?

ただ単に中抜きして問題も下請けに投げるんですか?

いつ三井住友建設はケツ拭きしてくれるんですか?

汐義建設工事は施工会社の下請けですよ。

ニュースで名前を出すなら大元の元請の三井住友建設では?

施工会社の下請けの汐義建設工事は、施工会社の横河ブリッジに中抜きされて元請会社の三井住友建設に中抜きされて、さらに自社で中抜きして協力会社に投げて、協力会社は職人に中抜きして給料を渡す。

どんだけ中抜きしてんねんって話ですよ。

なぜニュースに三井住友建設の大元の元請会社の名前が出ずに下請けの下請けの名前を全面に出すの?

三井財閥がケツ拭きするのが筋では?

Aベストアンサー

とりあえず、お前が世間知らずなのはわかった。
(それにしては、随分わかったような質問をしているようだが)


A:>責任問題が起きたら、大元の元請の三井住友建設がケツを拭うから中抜きされても文句言ってなかったのに、問題が起きても雲隠れするようなら元請の意味なくないですか?

雲隠れしているという根拠は?
それから「責任問題」というのは、「誰がどこにどのような責任を負うかと言う事」だというのを理解しているか?

お前がどう思っているかしらないが、この件で三井住友建設は発注主(横河ブリッジ?)に責任を負う筈。
そして「施工会社の下請け会社の汐義建設工事」は「三井住友建設」に責任を負う。
(下請けの契約内容が不明なので、どこまでの責任になるかは不明)



B:>施工会社の下請けの汐義建設工事は、施工会社の横河ブリッジに中抜きされて元請会社の三井住友建設に中抜きされて、さらに自社で中抜きして協力会社に投げて、協力会社は職人に中抜きして給料を渡す。

何を言いたいのかわかりません。
Bからは、「汐義建設工事」が「横河ブリッジ」と「三井住友建設」の両社から中抜きされていると読解できてしまいます。

もしかして、↓の事を仰りたいのでしょうか。

元請会社の三井住友建設は中抜きして横河ブリッジに下請けさせて、
横河ブリッジは汐義建設工事に下請けに出して、
汐義建設工事は更に協力会社に下請けさせて、
協力会社は職人に給料を渡す。

「協力会社は職人に中抜きして給料を渡す」という文章はピンハネの意味になります。
誤った文章表現なので注意して下さい。

そもそも、利益(中抜き)がなかったら下請けには出しません。
それで受けるかどうかは下請けの問題です。



だいたいなあ・・・

>新名神高速道路で橋桁が落下し10人が死傷した事故で】工事元請は三井住友建設なのに、なぜニュースで責任になってるのは施工会社の下請け会社の汐義建設工事が責任になってるんですか?

ソースを要求する。(責任と明言しているニュースはあったのか?)
ヒント:事故を起こした = 責任がある ではない。

社会に対する責任が「汐義建設工事」にあるのは事実だとは思うが。

とりあえず、お前が世間知らずなのはわかった。
(それにしては、随分わかったような質問をしているようだが)


A:>責任問題が起きたら、大元の元請の三井住友建設がケツを拭うから中抜きされても文句言ってなかったのに、問題が起きても雲隠れするようなら元請の意味なくないですか?

雲隠れしているという根拠は?
それから「責任問題」というのは、「誰がどこにどのような責任を負うかと言う事」だというのを理解しているか?

お前がどう思っているかしらないが、この件で三井住友建設は発注主(横河ブリ...続きを読む

Q「建設業における現場の女…」&「施工管理?構造設計?」

現在、就職活動中の大学4年女です。

私は将来、強い建物を考える構造設計の仕事に就きたいと考えております。
しかし、建設の仕事に関わる上で、現場を経験することは大変貴重な経験になると考え、まずは現場で働きたいと思い、志望職種として施工管理を考えました。
もちろん施工管理という仕事をやりがいがあるとても魅力的な仕事であると感じた上でのことです。

そして、施工管理募集企業を中心に就職活動をしてきて、先日ある会社の施工現場へ見学させていただく機会がありました。
その時に、やはり現場に関わる仕事がしたいという思いが強くなったことは確かなのですが、そこの社員の方から「女は厳しいよ。女が職人のじいさんに指示して動かすことは難しいと思うし、汚いし。内勤の仕事の方がいいよ。」などとお言葉をいただき、やはり“まだ建設業は男社会”と感じてしまいました。

実際就職してみると自分のやりたかったことと実際の仕事内容にズレがあるものだということをよく耳にします。
そういうことも踏まえて…

【やりたいという強い思いがあればできるものだと思いますか?】
【施工管理以外で現場を経験できる職種はあるのでしょうか?】
【最初から構造設計で入ったほうが良いということもあるんでしょうか?】

まとまりがなく長くなってしまい、すみません。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
施工管理や構造設計の仕事に関わりのある方!!
どんなことでも結構ですので、お聞かせくださいm(_ _)m

現在、就職活動中の大学4年女です。

私は将来、強い建物を考える構造設計の仕事に就きたいと考えております。
しかし、建設の仕事に関わる上で、現場を経験することは大変貴重な経験になると考え、まずは現場で働きたいと思い、志望職種として施工管理を考えました。
もちろん施工管理という仕事をやりがいがあるとても魅力的な仕事であると感じた上でのことです。

そして、施工管理募集企業を中心に就職活動をしてきて、先日ある会社の施工現場へ見学させていただく機会がありました。
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Aベストアンサー

NO.1の者です。
すいませんね、リアクションが遅くなりました。
【建設系特殊法人とはどうゆうものでしょうか?】
電発、鉄道建設公団、日本道路公団、首都高速道路公団、阪神高速道路公団、名古屋道路公社、北九州道路公社、住宅都市整備公団、○○県住宅供給公社等々の社会基盤整備を行っている団体です。他にも、沢山あります。しかし、特殊法人の整理・統合化の最中ですので、募集を行っているか?など情報収集が必要です。
コンサルや建設会社の他にも、上記の様な特殊法人や鉄道会社(JRや他の私鉄)、電力会社、ガス会社など、インフラ系の民間企業においても、建築職の募集はあります。少し、選択肢を広げてみては如何ですか?
建設系の職務につく限り、公務員でなくても転勤は覚悟が必要と思いますよ。現場だけとか設計だけとか、思いつめるならコンサルタント会社の方が良いかもしれませんね。
しかし大卒で設計職希望となると、私の書き込み時間を見ても判るように、仕事はハードですよ。相当の覚悟が必要です。
NO.2の方が書かれている通り、発注者側だと、自らCADを用いたり、構造計算を行ったり、非線形動的解析を行ったりする事はありません。設計を業務委託し、コンサルタント会社と設計打合せを行いながら業務を進めます。これも、それなりに充実感は感じられます。また建築職は、キャリアを積んで資格を取って、転職する人も多いですよ。

NO.1の者です。
すいませんね、リアクションが遅くなりました。
【建設系特殊法人とはどうゆうものでしょうか?】
電発、鉄道建設公団、日本道路公団、首都高速道路公団、阪神高速道路公団、名古屋道路公社、北九州道路公社、住宅都市整備公団、○○県住宅供給公社等々の社会基盤整備を行っている団体です。他にも、沢山あります。しかし、特殊法人の整理・統合化の最中ですので、募集を行っているか?など情報収集が必要です。
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Q建設現場(公共工事)で下請け作業員の死亡事故が起こった場合

建設現場(公共工事)で下請け作業員の死亡事故が起こった場合
当然、現場代理人は責任を問われるのですが、主任(監理)技術者はどうなのでしょうか。
やはり同等の責任を問われるのでしょうか。

Aベストアンサー

現場代理人=統括安全衛生責任者
現場=事業所には責任者は一人しかいない。
直接の原因を作って加害責任がある場合を除けば
事業所の責任は統責者にある。
主任技術者は統責者のスタッフであり現場責任者ではない。
統責者の上は任命した人=社長或いは支店長であり
課長、部長は社長或いは支店長のスタッフで責任者ではない。

Q清水建設が施工中の現場を大阪市~堺市で教えて下さい

清水建設が現在施工中の現場を大阪市~堺市あたりで教えて下さい!
リクルートで興味があるので、見てみたいです!

Aベストアンサー

清水建設の大阪支店に電話で問い合わせしてください。

それが一番詳しく教えてくれると思います。

Q建設労働災害で死亡事故の相談を受けました! 加害者は無免許でバックホー

建設労働災害で死亡事故の相談を受けました! 加害者は無免許でバックホーを運転していてヘルメットを着用していない作業員と接触し事故を起こしました! わざととかではなく起こりました      遺族側との示談は誠意でついておりますがバックホー運転者に実刑はくるものでしょうか
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Aベストアンサー

業務上過失致死ですが、被害者もヘルメットを被らない等安全義務を怠っていたということで恐らく執行猶予、但し・・・
加害者は無免許ということですが、雇い主側にそのことを隠していたならばもっと罪が重くなる可能性があります。
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Aベストアンサー

百戦錬磨の高齢実務経験者が、実務経験の無いペーペーの若者を現場監督として認めてもらうにはそれ相当の覚悟が必要です。

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Q気難しい韓国の建設現場の事故について内情を深読みする

韓国の建設現場は、雇い主(財閥)へのいやがらせで傾かせたりグシャらせたり、後々のために落とし穴を仕組んだりと、いろいろご苦労が多いようなのですが、このことは、あちらでは労働者は、強制労働を強いられていて、劣悪な環境で働かされている不満へのはけ口としての事故が多発していると見て間違いないものなのでしょうか?

Aベストアンサー

深読みも面白いですけど、「そのまま」でも充分に面白く、もっと面白いかも?

すなわち、OECD加入を機に、「先進国の仲間入り!」とうそぶいている大韓民国様の建設,建築の技術が、実際の実力は「発展途上国並み」か、「それ以下?」ってコトですから。

建築,建設の技術のみの話ではなく・・。
そもそも受注能力や施工能力があるのか?とか、それらの検証能力があるのか?も疑わしいです。
仮に労働者の質やレベルの問題であるとしても、それなら受注能力が無いってコトです。

それ以前に、西側先進国では当たり前の「売買契約」に関わる法令規則の知識とか、契約上のルール,マナー(商道徳),常識などの存在まで疑われます。

F1ーGPやらUAEの原発など、違約金騒動がある中、更に国際社会に「新幹線を敷く!」とウソを言って、五輪を受注した国なので、それらも「疑い」と言うよりは、「明らかな事実」だし。
これらの規模になれば、国家レベルであることも間違いありません。

それとモチロン質問者さんの深読みの要素などもあると思うのですが、日系企業でも欧米企業でも、海外での建設などでは、現地人を多く使ってるワケでしょ?
同じ現地人を使っても、日系や欧米では問題は無く、韓国企業だけは問題を引き起こします。

やはり企業レベルの問題なのか?
それとも「朱に交われば赤」で、韓国企業の下で働けば、それだけで労働者の質やレベルが下がるのか?
あるいは現地労働者も、韓国企業に対しては、いやがらせ?(^^;)

実際も、中国企業や韓国企業が海外進出すると、現地スタッフとのトラブルが絶えないと言う話は、良く聞きますが。
現地スタッフなど奴隷扱いに近く、強制労働などを要求する結果、中国や韓国の経営者などが、銃で撃たれたりするそうです。

深読みも面白いですけど、「そのまま」でも充分に面白く、もっと面白いかも?

すなわち、OECD加入を機に、「先進国の仲間入り!」とうそぶいている大韓民国様の建設,建築の技術が、実際の実力は「発展途上国並み」か、「それ以下?」ってコトですから。

建築,建設の技術のみの話ではなく・・。
そもそも受注能力や施工能力があるのか?とか、それらの検証能力があるのか?も疑わしいです。
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Q職員数と人間関係について。 県庁より市役所の方が、人間関係濃くて面倒でしょうか? 県庁13000人、

職員数と人間関係について。
県庁より市役所の方が、人間関係濃くて面倒でしょうか?
県庁13000人、市役所1200人で両方内定もらっています。
両方とも地元ではありません。
その地域への愛着、仕事内容、転勤のなさから市役所に気持ちが傾いていますが、人口も17万人とあまり大きな都市でなく、県庁と比べ職員数も少ないため、人間関係が心配です。
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Aベストアンサー

まぁでも顔見知りと同じ課になるメリットもありますけどね。
そこまで濃くはないでしょう。何年かすれば課が変わりますし、同じ課の人意外とはほぼ接点はないし。
そんなに人間関係が嫌なら、一人で仕事できる職種にすればよかったのでは。

Q私は建設業をしております。 会社の置き場で、上からパイプが多数降ってきて事故に遭い、現在車椅子生活を

私は建設業をしております。
会社の置き場で、上からパイプが多数降ってきて事故に遭い、現在車椅子生活を余儀なくされています。
現在、労災の手当てを受けています。
会社の専務が友人なので、今まで会社に慰謝料の請求などをしなかったのですが、私には子供がおり、子供の将来や私の今後の人生などを考えると、不安になり慰謝料の請求などを視野に入れ考えています。
その際もし会社に慰謝料などを請求した場合、友人に負担はかかりますか?
また、慰謝料を請求した場合に会社はどのようになりますか?具体的に教えて下さい。
他のサイトで質問したら、被告になって応訴するでしょうと答えが返ってきました。
そんな当たり前な答えは求めておらず、もっと具体的な答えが欲しいです。
また、慰謝料を払うことになった場合、支払うのは保険会社でしょうか?
会社が負担することになるんでしょうか?
その辺も教えて下さい。

Aベストアンサー

社員として会社に籍を置いている。
 会社はケガを負った現在のあなたを雇用してる事になるんですよね?
 貴方を雇用しておくと国から助成金制度等が、あなたの会社に優遇されている等聞いた事はありませんか?

この身体で仕事への復帰は不可能です。
 雑用でも事務でも他にも役に立てれば良いと考えています。

休業補償もなく会社からの保証は現在、無給。
 無給では不安で当然です。
 
子供の将来や自分の今後の人生を考えると、慰謝料の請求をした方が良いのかと考えがグラつきます。
 本気で子供の将来や自分の今後の人生を考えて下さい。
 会社があなたに譲歩(示談金交渉)したとします。
 良くても数百万の示談で終わる可能性があります。
 友人(専務)の顔は立つでしょうが、あなたは納得できませんよね?

友人(専務)も社員として頑張ってて当たり前なんです。
 「それはそれ」「これはこれ」でなければ子供が可哀想ですよ。
 
 ① 真っ先に弁護士に相談(友人に泣きつかれると厄介です)
 ② 弁護士との話で労働基準の再確認・概算金等の確認
 ③ あなたがある程度、法律や知識を持った上で専務に一報
 ④ 友達(専務)に理解を求めるのではなく子供やあなたの未来のために決定した事項を告げる
 ⑤ 弁護士に正式依頼

友人も大切ですが子供と貴方が苦しんでいるのでは話になりません。

上記を全て理解してくれるのが本当の「親友」と私は思います。

全てを選ぶのは貴方ですが行動しなければ結果は出ません。

弁護士(先生)さんは意外と親切なので相談だけでも、するべきです。
更に選択肢も増えるかも知れません。

頑張って下さい。

お子様に誇れるパパでいて下さい。

社員として会社に籍を置いている。
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Q今の会社の人間関係に疲れて 転職を考えています。。。。

皆様こんばんわみなさんはどうやって今の会社に入社をしまししたか?

今の会社から転職を考えているのですがリクナビなどの求人サイトやハローワークなどが一般的なのでしょうか?

皆様は今の会社にどのような方法で入社をしましたか、お手数ですが参考までに聞きたいと思っています。

今の会社には満足していますでしょうか?私は多くは望んでおらず 社会保険がついてて人間関係が良ければ多くは望まないです。。。

Aベストアンサー

何が原因なのかを、自分で分析しなければ、
転職先でも同じように悩みますよ。


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