現在、某レンタルショップでバイトしている大学生です。
2月に始めたのですが、正直もう辞めたいです。

シフトのリーダーは何も教えてくれず、他のスタッフは、見ていて仲が良いのですが、自分だけ冷ややかに接されています。

しかし、雇用された時の雇用契約書には、最大契約期間が1年間になっています。
これは、1年間は辞められないのでしょうか?
回答お願いします。

A 回答 (2件)

> しかし、雇用された時の雇用契約書には、最大契約期間が1年間になっています。



期間を定めた契約に同意していた場合でも、質問のようなトラブルが無いってことが前提で、継続して1年間勤務するって事ですので、そういう事を理由に退職する分には問題にならないです。
職業選択の自由は、憲法で保障されていますし。

まずは、そういうトラブルについて、上司に相談し、改善を求めてください。
トラブルの経緯、改善を請求した際の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などはガッツリ記録しておきます。
改善されれば、継続して勤務できるって事になるし。
改善されないのであれば、やむを得ず退職するための理由になります。
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最大契約期間が1年間と言う意味は1年間は会社都合で解雇をしないと言う意味です。


自己都合で辞める場合はいつでも辞められますし、働いた分の給料も貰えます。
ただ、シフトなど組んでいるでしょうから30日前に退職願を出すなどして、会社に
迷惑をかけないように辞めましょう。
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