No.2
- 回答日時:
> 分子に差額一時金に入れた場合、2重に計上されることになるからでしょう。
> 前払い一時金も然りでしょう。
あえてお言葉を返させていただきたいのですが、「何々だからでしょう」という推測のままではダメですよ。
ご面倒でも、きちんと法令全体(徴収法だけではなく、労働関係のその他の法律も見て下さいね)の関係を調べて、きちんと根拠法令(何々法第何条‥‥というところまで)を理解すべきだと思います。
推測・思い込みは誤りを招く原因です。
それでは、決してほんとうの理解にはつながりませんよ。
そういう勉強のしかたは、いい加減おやめになったほうがいいと思います。
>面倒でも、きちんと法令全体(徴収法だけではなく、労働関係のその他の法律も見て下さいね)の関係>を調べて、きちんと根拠法令(何々法第何条‥‥というところまで)を理解すべきだと思います
それが。出来ているならば、この場では質問しませんし、このサイトも存在しないでしょう(笑)
多分、現役の社労士の先生でもそこまで出来ている人は少ないです(本人経験済)
理解をした上で推測表現にしているのも実はあります。
つまり、自信があっても推測表現にするのもこのためです。
間違えるのが格好悪いと考えているからです。
ありがとうございました。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
メリット収支率の分子に算入しないものは、以下のとおりです。
そのように定められているから‥‥としか言いようがありませんが、他の法令も含めて理解してゆかないと、おそらくわからないだろうと思います。
労災保険料のメリット制の趣旨からいって、「重大性が大きい災害が生じてしまった場合を除く」という観点からこうなっています。
<分子に算入しないもの>
1 遺族補償年金前払一時金
2 障害補償年金前払一時金
3 遺族失権差額一時金及び特別一時金
4 障害補償年金差額一時金及び特別一時金
1と2については、「労働保険料徴収法による算入ではなく、労働基準法による補償の相当額を算入する定めになっている」ので、分子には算入しません。
3は、以下に定めがあります。
・労働保険料徴収法第12条第3項
・労働保険料徴収法施行規則第18条の2
また、4は、以下に定めがあります。
・労働者災害補償保険法第58条第4項
・労働保険料徴収法施行規則第18条の2、同附則第1条の2
労働基準法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html
労働者災害補償保険法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO050.html
労働保険料徴収法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S44/S44HO084.html
労働保険料徴収法施行規則
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S47/S47F04101000 …
その他、以下も参照してみて下さい。
メリット収支率の分子に算入する額・算入しない額
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/06/s0614-4b.html
メリット収支率とメリット労災保険料
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/06/s0614-4k.html
労災保険のメリット制について
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/06/s0614-4a.html
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