配属前から評判の良い新人がきました。

配属前から、職場の男性陣が色めきます。
女性社員の前でも、「一番人気の新人女子がくる。さいこー。」と集っては言ってます。

これを聞いた■女子社員は「だから、男は嫌いなのよ~」と言ってました。
■さんは常に無表情で一言多いタイプ。
20代前半で若いけど男性に惹きはありません。
一言多いし、自己主張もするので、男性から面倒くさいと陰で言われつつも、一目おかれています。
けど、この一目おかれているのは尊敬ではなく、面倒回避が目的です。

■さんは職場の男性に惹きはないけど、すでにご結婚されています。
けど幸せオーラはありません。
普段から無表情です。加えて、常に職場の男性が集うと「スタバに綺麗な子が入った。朝カフェが楽しみ」等の綺麗女子の噂話をするのを嫌がり、その男性陣の行為を女子があつまる場所で批判・批難しています。男性に直に批判や批難は言いません。

評判の新人が配属されてきました。
■さんはいきなり「あなた、この職場にあわないんじゃない?」と軽く退職を勧めました。

これは■さんの自尊心を傷ついたときに行う、軽い苛めの序章です。
相手の存在を認めない。無視する。そういう行為に連動する行為です。

評判の新人は、配属されて、皆の前で挨拶したばかり。
■さんとの事前の接点はありません。

■さんに何もしていないのに、職場を追い出される行為をされています。
邪視といわれる変な睨んだ眼つきでみられ、居心地が悪くされています。

こうなると、■さんの自己中ぶりに誰も対応できない男性人は黙ってみてるだけです。

こうやって、今年も新人が早々に退職することになりました。

■さんが配属されて以後、■さんの後輩で就業がつづいたのはマツコデラックス似の方だけです。
あとは■さんより年上ばかり。
派遣も続きません。

他部署にも、■さんと同じ行為をする女性がいたそうです。
来年の3月で定年退職されるそうです。
皆に恐れられても人望がないので、一生、平社員のまま。
この人は結婚して共稼ぎ夫婦。お子さんは東大卒だそうです。
が、奥さんが働かなくていいほど経済的に余裕がある男性と結婚して退職予定の女子らにキツイです。
働いて生計をたてないといけなかった家庭環境がコンプレックスだからだそうです。
この人のコンプレックスのハケグチにされて嫌がらせをされる女子らはシンドイです。

・・・なんで、相手が意地悪したわけでもないのに、相手が人気があるというだけで苛めるのですか?

・・・なんで、相手が意地悪したわけでもないのに、役員の奥様のご紹介でお見合いした結果、リッチで格好よくて家柄も良い男性(役員や知人の甥や息子)と結婚すると決まっただけで苛めるのですか?

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A 回答 (2件)

これはもう、仕方のないことです。


悲しいことですが。

本人も必死なのです。
標題が「傷つくと、相手を追い出そうとする人」ですけれど、
本人にとっては「傷つくと」ではなく「致命傷を受けると」なのです。

■さんは嫌われていますよね。■さんは職場に居場所がないのです。
それは本人にとって致命傷です。
ただしそれは、本人にとって存在しないことになっている致命傷です。

致命傷は無意識下で無いことになっていますが、致命傷は致命傷です。
ですので、機会があれば致命傷を受けている事を認識したがっています。

綺麗な女の子が来た場合、
 →このままだと職場に居場所がなくなる。
 →致命傷になりうる
という脳内構図が作られ「その子が自分に致命傷を与えた」と理解することにより
致命傷が実体化します。
もちろん、致命傷は最初から負っているのですが。

その矛盾を解消すべく、時間をさかのぼってその人を忌み嫌います。
初見からその人に対して「積年の恨み」を抱く訳です。

そして、その人を追い出すことで、問題解決をはかるわけです。
・・問題解決する訳もないのですが。
そして致命傷は癒えることなく、再び存在しないことになります。

致命傷はいろいろあります。
拭いがたいコンプレックスだったり、不幸を不幸と認識できない(したくない)現状だったり・・。

自分にも経験があるから分かります。
致命傷は、本人が気付いているいないに関わらず、たまらなく痛いのです。
マラソン中に足の爪をはがして、それに気付かず走り続けているような、そういう痛みです。

苛められる方も地獄ですが、苛めるほうも地獄です。
■さんなど、毎日が生き地獄ではないでしょうか。
他人を苛めることで、延々と続く心痛にモルヒネを打ち、つかの間の安らぎを得る。
死ぬまでそういう人生です。
致命傷の正しい処置法を理解させてもらえるような、余程の幸運に恵まれない限り。

言葉通りの意味で、(地獄から)救いようがない不幸な人です。
きっと。

この回答への補足

ありがとうございました。よく理解できました。本当にありがとうございます。

■さんの後輩として配属されてしまった人並みの容姿以上の新人は不運と諦めるしか無いのでしょうか?

早々に白旗あげて、「■さん素晴らしい」と言えば、嫌がらせが緩和されるものでしょうか?

補足日時:2011/04/18 22:49
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貴方は庇って上げなかったんですか。

退職するまで見てたんですか。私には理解できないことですね。虐めをなんでやるのですかの質問に答えれば、彼女は止めますか?男性陣は見ているだけですか。こんな会社に未来は無いですね。私は、オブラートに包んだり、気に入られる回答など出来ませんが、長い人生と会社経営の立場から素直に言わせて頂いておりますので悪しからず。

この回答への補足

はい、庇いませんでした。部署もフロアーも違いますし。

>私は、オブラートに包んだり、気に入られる回答など出来ませんが

私は質問趣旨にそった回答を望んでいます。
ご意見やご感想を記述いただくのは、このサイトの趣旨と反しているかなと思いますが。
そういう自由な使い方をされる方もおられるんだなと分かりました。
以後、回答を拝見しても、質問趣旨と異なる場合は見てみぬフリをさせていただきます。

補足もお礼も書きません。
それは気に入らない回答だからではなく、質問趣旨に即した回答ではないので、回答と取り扱う必要が無いと考えてのことです。
今後、意見表明をさせる文面でしたら、回答として扱うことはいたしませんので悪しからずご了承くださいませ

補足日時:2011/04/18 20:13
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Q嫌いな人をメンバーから追い出したことありますか?

お昼を食べているメンバーで嫌いな人がいます。
その人をメンバーから外そうと仲間同士で協議している最中です。

特別悪い人ではないのですが、なぜか人を疲れさせる、いらつかせるオーラのある人です・・・私以外のメンバーも同様の意見で嫌っています。

彼女は、はじめからいたわけではなく、彼女が長期休暇をとっている最中に元いっしょに食べていたメンバーから追い出されたようで、「入れてね」と言って、いきなり入ってきたようです。

今回、私たちも彼女の元メンバーと同様に彼女から離れようとしています。罪悪感もあるのですが、どうしても楽しみであるお昼にこれ以上、いっしょにいたくないというのが理由です。

このように、嫌いな人を追い出した、もしくは離れていった経験をしたことがある方いらっしゃいますか?

Aベストアンサー

高校時代に訳もなく追い出された経験があります。
それまでは仲が良かったのに突然。
今思えば私に悪い部分があったんだと思います。
グループでいる以上は悪い部分を教えて欲しいです。
頭ごなしではなく、さり気なく。
#5さんの例のように言ってくれたら…と思いますよ。
自分たちはイジメをしていないと思っているけど、される側はイジメだと思うし、深く傷つきます。
人間不信になる原因にもなります。
質問者さんの年齢は分かりませんが、善悪の判断を理解できる年齢なら、まず自分に置き換えて考えてみてください。
訳もなく突然仲間はずれにされたら、どれだけ傷つくか。
長期休暇後に仲間に入れてって言い出す勇気がどれだけ必要なのか。
一方的に切り離すのは簡単です。
でも、そうやってずっと生きていくんですか?
気に入らなきゃポンポンとトカゲの尻尾を切るように。

私はこういうことを経験したので、女ばかりの職場を避けて今の仕事に就いています。
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Q会社や学校をいじめて追い出す人や人達って

学校も会社も自分の物
自分は経営者や社長よりも偉いと思っているから
自分の嫌いな人や気に入らない人をいじめて
追い出すのでしょうか?
自分が正しい事をしてると思っているのでしょうか?
何故、周りの人や人達は、しょうがない人や人達だなぁーしか思わないのでしょうか?

Aベストアンサー

>自分が正しい事をしてると思っているのでしょうか?
そうですね。
作り話をしてまでも相手を悪人に仕立て上げますからね。
周囲が従っていれば、自分の存在は誰より大きくなっていると感じるでしょうし・・

>何故、周りの人や人達は、しょうがない人や人達だなぁーしか思わないのでしょうか?
やはり、まともな話の通じる相手でない事はわかるし、敵に回したら明日は我が身ですから・・
これも一部だとは思いますが、加担しないので精一杯じゃないでしょうかね。

Q自分が職場で嫌われている存在であることを知りました

お世話になります。
私は中堅メーカーで設計をしていて、歳は28になりました。

いい歳した男がするような相談ではないかもしれませんが
よろしくお願いします。

自分が職場で嫌われていることを知って、
私はこれからどうすれば良いのか悩んでいます。


先週少し大きな案件が終わり、職場で打ち上げの飲み会がありました。
事務の女性を除く、設計部(20人程度)のほとんどの人が参加していました。

その飲み会の最中、上司1人と、歳の近い先輩2人の計3人が座るところへ呼ばれ、
私がやった業務について、反省点など話をされました。

このような状況は時々あることなのですが、
そのときはいつもと違い、仕事のミスとは直接関係ないことも注意されました。

その言われた内容は、
「私の行動や言動が、職場の空気を悪くしている、
みんなの仕事に支障が出るので、気をつけてほしい」
というもので、私のあれが駄目これが悪いというような話を色々と聞きました。
その3人の話では、職場のみんなが感じていることらしいです。

指摘されると、確かにその通りかと感じることが多く
今思うと、私は嫌な奴で、職場のみんなから煙たがられていたと思います。

それは結構ショックでしたが、
だからといって仕事に行かない訳にはいかないので、
言われたことに注意して、今週もいつも通り出社して業務をしました。

しかし、私はこの人達に嫌われていたんだと考えると
業務で必要なこと以外は、職場の人に話しかけることが出来なくなり、
極力、関わりを避けるようになってしまいました。

何か業務に不都合なことがある訳ではありませんが、
やはり居心地が悪いですし、業務で必要なとき以外いつも1人です。


長くなってしまいましたが、
何か今の状況を良い方向に持っていけるアドバイスや
今の状況でも良いやと思えるような考え方などありましたらお願いします。

いい大人になって、こんなことで悩んでいるなんて情けなく、相談できる人もいません。
どうぞよろしくお願いいたします。

お世話になります。
私は中堅メーカーで設計をしていて、歳は28になりました。

いい歳した男がするような相談ではないかもしれませんが
よろしくお願いします。

自分が職場で嫌われていることを知って、
私はこれからどうすれば良いのか悩んでいます。


先週少し大きな案件が終わり、職場で打ち上げの飲み会がありました。
事務の女性を除く、設計部(20人程度)のほとんどの人が参加していました。

その飲み会の最中、上司1人と、歳の近い先輩2人の計3人が座るところへ呼ばれ、
私がや...続きを読む

Aベストアンサー

いいええ、68歳でもいますよ、同じように悩んでる人が。

良くあることだし、恥ずかしいことでもありません。

誰だって必ず欠点もあるし、嫌な処、狡い所ダメな処、
色々ありますよ。
良く言うじゃありませんか、至らぬ点は多々ございますが、って。
あの通りだと思います。

さて、規模は違えど私もこういう経験がありますから、あなたが
凹む気持ちは自分の事のように理解できます。

自分で指摘事項を納得できるから、拗ねることも憎むことも
出来ない。 自分を自分で責めるしかないんだから、辛いっす。

ここで、私の時には今冷静になって考えても周囲の人間の方が
明らかにおかしい連中だったと思えることが沢山あります。
イジメと言えば言えるかも知れません。
私は良いように利用され、その社長は何の責務も果たさず、あまつさえ
私から仕事のお金を数百万、だまし取りました。
多くは語りません。 とうの昔に私はそこを辞し、現在は働けることを
感謝できる人間の下で働いています。

あなたにまず冷静に考えてみて欲しいのは、あなたの職場の人々が
かつての私がいた会社のように、表向きは心の美しい人間のふりを
して、お金を騙し取ったり責任をなすりつけるような恥知らずな人間か
どうか、という点です。

もし、普通の人々だと仰るなら、以下の仮説が成り立ちます。

あなたの言動の身勝手さで皆困っていた。

でも、喧嘩は疲れるし後々職場の環境が更に悪くなるから
中々直接面と向かって言い出せなかった。

でも、あなたは口ごもりながらもあなたに不満の意を表する同僚に
カチンと来ては更に身勝手な言動を止めることなく、ついに上司も
黙っている訳にはいかない傍若無人な振る舞いを繰り返した。

同僚は、猫の首に鈴をつけてもらおうと、気乗りしない上司に複数で
願い出た。

特に、主に嫌な思いをさせられていた社員の相談相手になっていた
先輩二人が一緒に立ち会うことで、その上司からあなたに釘を刺して
説教することになった。

目的は、あなたを徹底的に批判してうつ病になるまで追い込み、出来れば
辞表を書かせて会社を追い出すこと・・・。

な、訳もなく、あなたに説教した三人が三人とも、すっきりした顔はおろか、
自分がしたことはやり過ぎだったのではないか、自分にそこまで言う資格は
あったのか、と呑んでも酔えない酒を口にして、苦い想いで帰路に就いた。

かなり強く言ったので、あなたが精神的に参っていることは職場の全員が判った。

しかし、皆、自分達は被害者だという意識で身を守ってはいるものの、以前とは
打って変わっておとなしくなったあなたに対して、口ではザマミロと言いながらも
遣り過ぎたか?という小さな棘の痛みを心に感じる者もいて、あなたを直視する
気にも中々なれない。

かといって、あなたに同情するようなことを言えばお前は甘いと周囲から批判
されるから言えず、励ましたり様子を見たりしようにも、あなたが単に凹んでいるだけで
性格の悪い処は治っているとも思えず、近寄りがたい。

しかも飲み会に参加していなかった女子も、手負いの獣みたいなあなたに下手に
情をかけて、ストーカーになどなられたら嫌だという警戒心もあり、誰もが職場の中の
傷のかさぶたみたいなあなたを、触らぬ様に仕事をしている。

というようなモヤモヤした状況だと思います。

多分、ですが、あなた以外にもあなたが視界に入るたびに居心地の悪い想いを
している人はいるのではないかと思います。

さて。

私が申し上げたいのは、本当にあなたは嫌われているのだろうか?ということです。

最初にお話しした通り、悪意のある人間というものは、本当に悪気があるものです。
ご相談を拝見する限り、あなたの会社の同僚がそういう連中だとは思えません。

人を殴れば自分のコブシも痛いのです。 それは言葉でも同じこと。
あなたが傷いた分、あなたを叱った人の心も痛むものです。
あなたは自分の痛みにばかり目が行くでしょうから、それに気づかずとも無理は
ありません。

でも、私の推測通りなら、あなたは嫌われている訳ではない、ということになります。

本当に嫌われるとどういうことになるか、私は知っています。

むごいものです。

堰を切ったように弱ったあなたを皆で袋叩きにするようになるのです。
本当にあなたが嫌われているならば、です。

本当に誰かを嫌いになるのは、実は結構難しいものなのです。
軽蔑したり、批判したりすることは誰でも容易く出来ます。
でも、憎むことは簡単ではありません。

あなたに直接傷つけられた人達は、あなたを憎む者もいるでしょう。
死ね、という言葉を平気で女の子も使う時代です。
給湯室で女子社員達があなたを死ねばいいと嗤っていることも
無いとは言えません。

あなたが周囲の誰を、どのように傷つけたのかはあなたと被害者にしか
判りませんからね。

でも、職場全体で考えれば、どうでしょう。

あなたは最早、追い出されるのを待つばかりの憐れな立場でしょうか?

会社というものは、同僚の好き嫌いで処遇が決定する場所ではありません。
あくまで、労働力を提供してもらい、給与を支払う契約でそこにいらっしゃる。
大事なことは、仕事ができるかどうか、という一点で会社はあなたを見ています。

経営者の視点からは、職場で仲良くやっている人間を、会社に刃向う扇動者と
して放逐することを考えることはあっても、女子社員や先輩に嫌われているから
馘にしようなどと考えるバカはほとんどいないはずです。
そんなちっぽけな考えでは、組織の運営など出来ないからです。

そして、人と言うものは、人が変化することを期待して暮らしています。
あなたが仕事ができるようになったり、人柄が良くなれば、或る時までは
「どうせ演技だ」と陰口を叩きながらも、そこから先になると急激に手のひらを
返したように優しくなったり、近づいて来たりもするのです。

犯罪を犯したりすると手のひらを返したように友達と思っていた人々が
冷たくなることは多いものですが、その逆も少なからずあるのです。

皆があなたを評価し始めると、いつまでもそれに反して批判し続けていると、
今度は自分の評価が悪くなるからです。

冷たい言い方をすれば、職場の人間関係など、所詮、その程度の繋がりでしか
ないのです。

だから、あなたは十分、今のどん底(実際はもっともっと下があるのですが)から
ナイスな奴にバージョンアップすることが可能です。

さて、少し長く書いてしまったので、実践編でのアドバイスです。

あなたが煙たがられる最初の原因は、あなたの仕事に不備があることが
考えられます。
何の設計をなさっていらっしゃるのかは判りませんが、私も設計畑の人間ですので
設計業務で起きやすいミスや事故について、自分の主観だけで進めることの
危険性を感じることが多々あります。

更に、技術系には比較的多いのですが、理屈っぽく、負けず嫌い。
心の中で自分は頭がいいと思っているタイプがいますが、この人達は
自分の判断や知識に誤りがあるとか、思慮が浅い点を指摘されると
逆キレすることが良くあります。

爆発的に怒らずとも、不貞腐れたり、相手を批判したり、よろしくない態度を
取ることがあります。

また、そのプライドが自分の小心さに由来するものだという深層心理が
自尊心を傷つけるので、その反作用で立場が弱い者や後輩、女性を
バカにしたり頭ごなしに文句を言ったりすることも結構あります。

肉体的にガツンと他人とやりあえる強さが無く、自分を他人に守って
貰うために法律や理屈で自分をガードしようとする傾向があります。
これこれこうだから、俺が正しい、だからお前は俺より低い。だから
お前は俺より弱い。そういう理屈のバリケードをいつも自分の周囲に
巡らして、自分を守ろうとしている、そういう心理を持つ人は技術系には
少なくありません。

逆に、だから自己矛盾を指摘されて自分で自分をがんじがらめにして
自分を責めてしまうことにもつながります。
自分を守っていたはずの理屈が自分を許さなくなるわけです。

もし、こういう自分の心のカラクリを理解し、同じように他人も、自分を
守るために一生懸命で、そこをあなたが壊したのだと理解出来れば、
この逆転で鎧を矛にも変えることが出来ます。

自分を守ってくれるもので、一番心強いものは何だと思いますか?

それは、自分の味方をしてくれる人です。

あなたは誰の味方が出来るでしょうか。

誰だって、最初に書いたように、欠点があり、孤独な面もあります。
それとなく自分を気遣ってくれて、自分が窮地に陥らないように
考えてくれている人。

手助けしても貸しにしたり軽蔑したりは決してしないと安心できる人。

そして、自分も欠点だらけだとちゃんと自覚していて、仲間で仕事をして
いることをちゃんと理解していて、自分を頼りにしてくれて、ありがとうと
ちゃんと言ってくれる人。

ね?

そんなに難しいことじゃないはずです。

感謝と笑顔、友情や思いやりは、互いにグルグル回る良いサイクルを造り、
その逆は、その逆のサイクルを造る。

要は、逆に回せば良いのです。

あなたが周囲に突っ張っていたのは、あなたが偉いからじゃなくて、
あなたが他人を信じられずに生きて来たからです。

誰もが半信半疑で生きているからこそ、頼れる仲間が欲しくなる。
信用できる、出来れば信頼できる仲間が欲しくなる。

それがあなたじゃ出来ない、なんて理屈はどこにも存在しません。

彼らはあなたにそれを伝えたかったんだと思うのです。

いいええ、68歳でもいますよ、同じように悩んでる人が。

良くあることだし、恥ずかしいことでもありません。

誰だって必ず欠点もあるし、嫌な処、狡い所ダメな処、
色々ありますよ。
良く言うじゃありませんか、至らぬ点は多々ございますが、って。
あの通りだと思います。

さて、規模は違えど私もこういう経験がありますから、あなたが
凹む気持ちは自分の事のように理解できます。

自分で指摘事項を納得できるから、拗ねることも憎むことも
出来ない。 自分を自分で責めるしかないんだから、辛いっす。

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