http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6674377.html

上記の質問をさせていただいた者です。

資格を取ろうが、やはり目の前の仕事がやりきれないことには次も何もないと
思い、落ち込みから少々は立ち直って会社に来たつもりですが、

やっぱりどうしてもソース解析が全く進みません。

今指示を受けている人は完全放置ですし、質問しても「は?」とか言われるだけなので
何も訊けません。

やはり、上の人に相談したほうがよろしいでしょうか?

具体的には

「今までこの会社で技術者として入った人で、プログラミングにどうしてもなじめない人はいたか、
いたならその人はどうなったのか?自分から辞めたか、他の部署に異動を許可されたか、解雇されたか?」

といったことが気になります。
私としてはまだ会社を離れたくないので、異動がよいと思っています。

中小企業診断士をもっていて、公的機関なりコンサル会社の採用試験を受けられるというなら話は別ですが・・・。

アドバイスお待ちしています。お願いします。

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A 回答 (5件)

うーん・・・最初の質問から拝見させていただきましたが・・・・



正直質問者さんの得た資格とスキルは、「会計ソフトを使う側」のスキルであって
「会計ソフトを作る側のスキル」ではないでよね。それなのに「作る側」の会社に
入ってしまった・・・・のが大きな間違いだったのかもしれませんね。

でもそんな人を会社に受け入れたそもそもの人事の目論見もなんとなく理解できますね
質問者さんが得た会計知識のスキルが会計ソフトの作成には全く役に立たないように
会計ソフトの作成に必要なスキルは会計知識のスキルには全く関係ありませんから。

質問者さんもコンピュータソフト今まで使ってみて、「なんか使いづれーな??」みたいな
こと感じたことないですか?専門的なソフトならなおさら。そこらへんのギャップは
こういう事が関わってくるんだと個人的には思います。それくらい「違います」
・・・・もしかしてそこらへんの感覚を無理矢理でもわからせるために配属した
可能性もあるかもしれませんが・・・

まあ本当は質問者さんみたいな人がプログラム「も」覚えて作れると会社的には
最強の人材足り得るとも思うのですけどね。この埋まらない2つの立場のギャップを
埋める人材になるのですから・・・・

まあここまでは夢物語でしかないので現実問題どうすべきか?ですよね。

正直この状況だと、上司にまずはきちんと説明し、相談した方がいいかもしれませんね。

その上で「移動させてもらう」か「プログラムの基礎を学ぶ時間をもらう」かのどちらかの
選択をした方がいいです。質問から察するに「プログラムとはそもそも何なのか?」
すらわからない感じでしょうし、そのプログラムが「何の言語で書かれているのか」
すらもたぶん分かってないですよね?答えられますか?
自分の目の前にあるプログラムが何の言語で書かれているかが分かれば
後はその言語について書かれた本を探しに行けばいいだけですしね。
1冊くらいありますよ。ずぶの素人でも「これならわかりそうだ」って本が
その本に書かれていることを読むだけでなく、自分で一つ一つ作って確認していけば
1冊終わる辺りにはそれなりに分かるようになりますよ。

とはいえ、まずは上司に相談でしょう。ひとりで解決するにはきびしそうに見受けられます。
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言語の根本的な初歩的な内容を理解できていないんだと思います。



本1冊読んで、分かった気になってプロジェクトのソースを読もうとしていませんか?

半年くらいもう一度1年生になったつもりで、
いま実際に仕事で使われている言語の初級編のテキストを
何度も何度も繰り返して体に覚えさせてくしかないと思います。
仕事のソースは一旦忘れて
文法から覚えなおすといいと思います。

会社で聞けないなら、週末学校に通って先生に聞くのもありでしょう。
仕事のレベルとは離れますが、基礎の土台部分が不安定な気がするので
もう一度強固な土台作りをしてみてもいいと思いました。

また、プログラムは誰もがすらすら書けるものではないです。
全く向いていない人もいます。

上記のような内容をすでに実践されていたら
おっしゃるっ通り早めに別の道へ行くのもありです。
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この回答へのお礼

別の道を考えます。ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/21 21:40

会社の上席の管理者と


キャリヤプランに関して話し合う場は無いのでしょうか。
会社としては
貴方は会計の知識があるので
それを生かした使う側からのプログラムが作れればという
目論見があって
プログラムを作る側の技術を習得させる為にそのポジションにおいていると
思いますが
それが適性に合わず2年掛かっても技術が身につかないということであれば
社内の経理のポジションを模索するか
すっぱりやめて他の道を歩むかということではないでしょうか。
今更、営業でもないでしょう。

嫌々やっても頭には入ってきませんし
税理士や会計士の事務所に移って現場の経験をつんで
資格をとったら独立するか
大手会計事務所や監査法人への転進を図るかというのは
会社の管理者と相談して
もう決断した方がいいと思います。
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この回答へのお礼

別の道を考えます。ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/21 21:40

本質的には同じ質問を繰り返されているようですが、、、




どんな言語使っているか知らないけど、中国語だって
何億人もの人が使っているんだから、努力すれば
誰だってそれなりにわかるようになると思うけど、
努力はしているの? その努力は自分でするもんだよ。
会社があなたのために、何でも手取り足取りやって
くれるとは限らないよ。

>今指示を受けている人は完全放置ですし、
>質問しても「は?」とか言われるだけなので

上司の意思なのであれば、あなたは完全に使えないと
みていますね。 仕事しなくていいから、邪魔だけは
しないでくれ状態ですね。 いつまでもそんな社員
雇っとくわけはないよね。 やめてくれるのを待って
いるのか、それとも、本当にできるようになることを
期待しているのか、そこが聞きたいんだったら、聞いても
教えてくれないと思う。

移動させてくれといって、ごちゃごちゃ言うようだったら、
答えは明らかだと思うけど。

ということで、本当に知りたいんだったら、
あなたが、今いる会社のために何ができるのか、
そこを考えて、移動願いを出してみたら?

>私としてはまだ会社を離れたくないので、
>異動がよいと思っています。

こんなことばっかり言っていると、「ゆとりちゃん」
ってラベル貼られちゃうよ。 仕事は自分の都合で
するもんじゃないから、あなたの希望はそこまで
関係ないんだよね。 会社としては、「どこまわしても
たいして戦力になりそうにないんで、とりあえず
希望退職がよい」と思っているかもしれないよ。
「自分にはこういう能力があって、この会社のこういう
部分をどのようにのばしていけるから、こういう
部署でこのような仕事をさせてほしい」
って言わないと。  


 
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解雇はよっぽどのことがない限りされないと思います。


他の部署に異動したいなら、自分からお願いすれば良いでしょう。
大抵OKだと思います。
それでもダメな場合は、自分から辞めるしかないですね。
向いてないと思うのなら、プログラミングの仕事しない方が良いですよ。
プログラマーはプログラミング大好きという人が多いですので。
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