自己愛性人格障害の疑いのある兄について

Question

はじめまして、質問させてください

今年で３２歳になる兄が自己愛性人格障害の特徴のほとんどに当てはまり、その性格や言動、行動に対して目をつぶれないようになってきました。

自営業の家業を継ぐ立場である長男として生まれ、周りからかなり過保護にそだれられてきたのが大きな原因だと思いますが、加齢とともに自己愛性の要素が強くなってきているようです。

家業の中ではある程度の地位にいますので、権力を振りかざし「俺はすごい」「俺に逆らうな」と威張るのは当たり前で、女性従業員でもかまわず泣かせるほどに怒鳴って怒り散らします。

父親が「そのやり方ではダメだ」と仕事に対しての助言をしても「うるさい。俺のやり方のほうが正しいんだ」と絶対に認めず、仕事がうまくいっていない状況でも「俺のやり方に間違えはない」と言い張ります。

相手を気遣う気持ちがまったくないようで頼み事はしてくるのに、頼むと「俺は忙しいんだ」と絶対に受け入れてくれません。

年齢からいってそこまでカッカしなくても、イライラしなくてもいいじゃないかと思うのですがちょっとしたことでも烈火のごとく怒鳴り、怒り、そして相手をくしゃくしゃにするまで言い続けます。

結婚もせず、跡取りについても考えているのかいないのか・・・

小さな会社とは言え、従業員パートさん１００人の規模で運営している会社なので自己愛性と疑われるままの兄ではとても運営していけないのではないかと心配しています。

だからと言って本人に「あなたは自己愛性人格障害の疑いがあるので病院へ行って一度カウンセリングを受けて」といっても絶対に聞き入れないでしょう

この病気、それに近い性格は加齢とともにおさまってくるのでしょうか・・・？
結婚、子育てや会社経営を考えると「いつかよくなる」と悠長なことは言っていられません

だからと言って兄が自分で気が付き、考えを改めるとも思えません

こういった場合、どういった行動をとるべきなのでしょう？またどういった手段で兄の性格の改善ができるのでしょう？

アドバイス、体験談・・・なんでもいいので皆様の意見を聞かせてください。お願いします

4610_5963 · Accepted Answer

内々で処置してるならいいけど、お使いの社員さんもクソミソに言いくるめてるんでしょ？

そんな話はすぐに外の会社に飛び火するよ
人の口には戸は立てられないんだから、となれば兄貴だけじゃなく貴方の家族の会社にも泥をかぶるわけだ。

ワンマンで、本当に知識や能力があって他から認められてるなら
「あそこは口は悪いけどいい仕事しとる　職人気質の会社」でまあまあ済むかもしれない
でも、いまは親父さんが社長で下についているだけでしょ？
となれば親の後光の下のコブ付きとしかもう誰にも見られてないんじゃないでしょうか？
だったら、親父さんが退陣したら、だれもそいつについてくる事はないでしょう。

兄貴は兄貴なりに人脈つくって仕事をしている？
その仕事に対して、なにをどういう先見があって　どうしていくか見据えてる？
どんな展開をして、さらになにに派生していくかそこまで話ができる？
ごもらずに、ごまかさずに　具体的に　質問に対してただ憤慨するだけでなく
ちゃんと理由つけて納得できる答えをだせるかな？
そうでなければ「指導者失格」です。

会社経営なんて親族経営じゃやれません。腐った部位は切り捨てるのだって
立派な会社経営です。　その兄貴の目の前に、社長候補を外部からつれてきて見なさい
本気で考えているなら、負けないようにがんばるだろう
卑屈に思うなら愚痴って、邪魔したり、ろくなことをしないでしょう。
そこが線の引きどころ。

貴方たちだけの会社なら、そのトンデモ兄貴に跡目をつかせるのもいいでしょう。
でも100人かかえてるんでしょ？100人の生活振り回すの？それは犯罪の領域だよ？
会社として使えない人は親族だってイラナイ人なんですよ。
切れないならその会社はそれまでのこと　オシマイです。
会社として利益と社員の生活を守るのなら　そんなものすぐに見切りをつけて放り出しなさい。

年取ったって変わらないよ。

yasuto07 · Answer

通常なら精神科で確定診断をつけるか、

少し大人しくなる、薬を出してもらう。

noname#132213 · Answer

凄く似た感じの人が周りにいます。彼も長男で自営業の跡取り。本人曰わく、両親が幼い時から仕事ばかりで親らしい事をしてもらった記憶がないとの事です。性格は、あなたの兄にそっくりで今年で40才。基本、自分の意見が一番。人の意見など聞く耳なし。私も彼は何かの病ではないかと思っておりました。そんな病があるのですね。全く回答になっていないのでスルーしてください。

TYWalker · Answer

はじめまして。大変ですね。

ソフトランディングは無理だと思います。
お父さんと従業員の代表数名とお兄さんで会合を開き、しばらく会社を休んで精神を治療しろ、これは命令だ、飲めないならクビだ、とお父さんから言ってもらうしかないと思います。

そして、もともと仕事が出来ないわけでないからお前には期待している、しかし今のお前では仕事も任せられないし従業員がかわいそうだ。お客さんへの信用にもかかわる。治療中の生活は保障するし、俺の目から見て治ったと判断できれば必ず復帰させる、ここまでお前を放っておいた俺たちにも責任はあるからお前の治療には全面的に協力する。とにかく今の状態で会社に出入りすることは俺が許さない。と言ってもらう。

前の会社にいたころ、付き合いのあった会社の営業担当の人があまりにもしつこく（今の言葉でいうストーカー）一つの会社に出入りしていたのでクレームになり、営業担当を変えるだけでなく、会社の費用でカウンセリングに行かせ、診断書を見せるという形で決着していたのを思い出します。

心の病は単なる病気ですので本人を軽蔑したり差別する必要はありませんが、病人を働かせるのは本人のためにも会社のためにもならず、また心の病である以上本人が自覚・反省するのは難しいので、ここは当事者で上司であるお父さんが苦労するべきだと思います。

私の感覚では質問者さんが口をはさむと状況が悪化すると思います。
プライドに触れるし質問者さんが逆恨みされると思います。
同様の理由で会社の従業員さんが口をはさむのも慎重にした方がいいと思います。
（ただしお兄さんも一目を置いている古株の番頭格でもいれば別ですが）

とりあえず質問者さんがお父さんに相談するのが先決だと思います。

また、結婚していないことも本人のプライベートな問題ですのでこの問題に絡めない方がいいと思います。
純粋にお兄さんは病気だ、病気は治る、病気のまま働かせられない、とビジネスライクに行くのがいいと思います。

これは相当のショック療法ですので、お兄さんはこの措置を取るだけで相当おとなしくなると思います。
また、独立して別の会社でやり直したいと思うかもしれませんが、その方が意外と幸せかもしれません。

ただ、質問者さんが、お兄さんのことを悪く思っているのがちょっと気になります。
家族ですよね。
愛は愛を呼び、憎しみは憎しみを呼ぶと言います。
お兄さんも（今はとてもそうは思えないかもしれませんが）ある種状況の被害者ですし、本人しかわからないストレスを持っているかもしれませんので、いたわってあげてください。

sagano2005 · Answer

人格障害は本人が自覚を持って治そうと思わないとだめです。
周囲がいくら何をしても無駄です。

本人は世の中が自分を中心に回っていると思っているんです。
こういうケースは何か困った状態になって本人が「なんとかしなきゃ」って思うのが一番ですね。

ちょっとかわいそうかなっていう状況に放り出して
なんとかしなきゃって本人が思うようなシチュエーションを作るんです。

アルコール依存症の人がそうですが誰か生活の面倒を見てくれる人がいるから
飲んだくれていられるんです。

生活の面倒を誰も見ないで放り出されたら飲んだくれていられなくなりますから
本人が「なんとかしなきゃ」って行動を起こすようになります。

面倒を見てる人は「私が面倒を見てあげないとこの人はだめになる」って
思っていて結局はアルコール依存症を助長しているんですけど気がつかないんですね。

お兄さんも結局周りがフォローしてるんだと思います。

ご家族全員でコンセンサスを一致させて
毅然とした態度で接していけるとといいですね。
怒鳴るからと言って折れていると相手の思うつぼです。
周りが本人の思い通りに動かないようにする。
怒鳴っても相手にしないっていうのも手です。

怒るからということを聞いていると
怒って怒鳴り散らせば周りはいうことを聞くと思ってしまいます。

毅然とした態度を周囲がどれだけとれるかがカギかもしれません。

自己愛性人格障害の疑いのある兄について

通常なら精神科で確定診断をつけるか、

凄く似た感じの人が周りにいます。

内々で処置してるならいいけど、お使いの社員さんもクソミソに言いくるめてるんでしょ？

はじめまして。

人格障害は本人が自覚を持って治そうと思わないとだめです。

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