カテゴリーが適当でないかもしれませんが・・・

入社5年目にして,会社の労働組合の女性代表になってしまいました。
(皆さんの会社にも未だ女性部・婦人部はありますか・・・・?)

労働組合員である女性は半ば強制的に「女性部」にも属さねばならず,
何かと組合活動にかり出されることも多く,「女性部」そのものに否定的な私としては,憂鬱な毎日です。

同様に20代男性で構成する「青年部」なる組織もあるんですが,今回,
「青年部総会」というものに女性部代表ということで,来賓として呼ばれ
挨拶をして欲しいと頼まれました。

恥ずかしながら,今まで人前でキチンとした挨拶などしたこともなく
労働組合の活動にも全く消極的だったため,こういう場でどんな挨拶をすればよいのか全くわかりません。

会社の労働組合などで活動経験のある方,どんなことでも良いので
アドバイスお願いいたします。

あと,総会の挨拶の場合,「総会の開催おめでとうございます」は普通言いますか?

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A 回答 (1件)

自分の今の心情や、代表になられたいきさつを正直に話して、一緒に勉強させて下さい、でいいのでは。


おめでとうよりも来賓として呼ばれた事へのお礼の方がいいのではないかと思います。
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この回答へのお礼

回答どうもありがとうございました。
お礼が大変遅くなって申し訳ありません。
代表になったいきさつは,くじ引きだったので(全員やりたくない!と言うことで・・・),さすがにそれはちょっと言えませんでしたが,takkuniさんのアドバイスを参考にさせてもらいつつ,何とか終わらせることが出来ました。

お礼日時:2003/10/23 14:09

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最近、大阪市労働組合連合会が問題になってますけど、いまいち労働組合という団体がよくわかりません。会社で入る労働組合と市労働組合連合会は同じですか?あと労働組合を運営している人はどのような人ですか?

Aベストアンサー

他の人がおおかた、答えてしまったようなので
残りを。

1,労働組合を運営している人は、組合の幹部です。

委員長とか書記長とか執行役員などと呼ばれる
人たちが運営しています。

労働組合を構成している労働者が選挙で選びます。

2,”組合に入らないと不利益になるのか”
     ↑
(1)労働者は個人では弱くて、使用者に対抗できない
 ので、組合をつくり、団体の力で使用者と交渉
 して、有利な労働条件を締約できます。
 これは、原則、その組合に属している労働者
 だけが恩恵を受けますので、入らないと不利に
 なるのです。

(2)日本では企業別組合が通常の形態になっています。
 そして、企業組合はユニオンショップ協定を使用者と
 締結している場合が多いので、組合に加入しない
 労働者は解雇される場合があります。

Q湧水をくめる所教えて→清瀬,西東京,東村山,武蔵野,東久留米,三鷹

湧水、もしくは地下水、井戸水で、くんでも良さそうな所を探しています。
場所としては、清瀬市、西東京市、東村山市、武蔵野市、東久留米市、三鷹市です。

国分寺市には、有名な「お鷹の道・真姿の池湧水群」がありますが、それは除いて探しています。

具体的な場所の道のりも、お教えいただけると助かります。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

こんにちは。

 下記サイトをご参照ください。

では。

参考URL:http://www2.kankyo.metro.tokyo.jp/sizen/yuusui57sen/top.htm

Q職種別労働組合と職能別労働組合

(1)職種別労働組合と職能別労働組合は同じ意味でしょうか。

(2)日本には職種別労働組合あるいは職能別労働組合はないのでしょうか。

Aベストアンサー

(1)職能と職種は厳密には違いますが、労働組合の場合は、ほぼ同じ意味だと思います。

(2)ありますよ。有名なところでは海員組合がそうですね。ここは、企業別ではなく、職種で組合を作っています。

Q中学校の野球部のPTA活動について教えてください。この春に野球部に入り

中学校の野球部のPTA活動について教えてください。この春に野球部に入りました。少年野球のときはPTA同士のつながりが深いものですが、中学でもそうでしょうか。また当番なども中学なのにあるのでしょうか。うちはお茶当番が決まってあり、PTAも熱心です。さほど強いチームではありませんが、少年野球の延長のような感じで、少しは出番が減ると思っていたため、若干苦痛に感じています。他のところはどうですか?

Aベストアンサー

学校毎に事情も違い、また特徴がありますから、一概には回答できないでしょう。
当方の中学は、PTA活動と部活動は全く別であり、野球部の保護者は当番制などあったようですね。
お茶当番に車当番など。

部活動への保護者の関わり方は、その部の今までの状況や現在トップに立って保護者の考え方、
そして学校側や顧問・コーチの考え方によって様々です。
近くの別の中学は生徒で出来る事は生徒でと、お茶当番など保護者が出てくる事は殆どないという所もありましたので。


個人的には野球部に限らず、昨今の部活への保護者の関わり方は少々過保護すぎやしないか?と思ってます。
遠方での試合が有る場合での移動ぐらいなら分かりますが
日々の練習や練習試合にも、お茶やスポーツドリンクを親が用意し、更にはおやつまで。
当番でなくとも差入と大量のジュースが運ばれて来ることも。
生徒や顧問、コーチへのお茶などのサポートも全て親。
さらには昼食なども用意する所も。

・・・いやこれ、部活動ってなんなのさと、呆れてみてましたねぇ。

1年など後輩が先輩の為にお茶の手配や用意をしたり、近場への移動ならば自分たちで移動ルートを考えて移動したりと、そうやって自主性が学べると思うのですが。

学校毎に事情も違い、また特徴がありますから、一概には回答できないでしょう。
当方の中学は、PTA活動と部活動は全く別であり、野球部の保護者は当番制などあったようですね。
お茶当番に車当番など。

部活動への保護者の関わり方は、その部の今までの状況や現在トップに立って保護者の考え方、
そして学校側や顧問・コーチの考え方によって様々です。
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Q日本労働組合総連合会(連合)について確認です。

日本労働組合総連合会(連合)について確認です。

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Aベストアンサー

元連合傘下の組合員でした。

1.総評・同盟・中立労連・新産別の民間企業の組合の1大組織です。
2.民主党支持です。組合によっては他の政党支持もあります。
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Q立正佼成会青年部の勧誘について

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私の祖母は過去、佼成会に入会、4年ほど前までは集会に行っていましたが、今はボケがあるために行っていません。現在、祖母以外の家族は佼成会に入会していませんが、親戚の叔母が勝手に「名前」をいただいてきた事があります。祖母が集会に行かなくなってから、祖母に勧誘されて入会、10数年来付き合いがある地区のまとめ役の方が、大規模な集会がある度、私と姉に青年部として参加して欲しいと勧誘してきます。私は小学生の頃、遊園地観光と集会がセットになったツアーに遊園地目当てで一度、姉は、図書券をあげるから参加してくれといわれ、図書券目当てに一度、青年部の集会に参加しただけで、毎回断っているのに何か集会があるたびに勧誘に来ます。母には玄関前で帰っていただくように言っていますが、数少ない祖母の話相手だということ、十数年来の付き合いがある方を追い返すのは…と話を形だけ聞いています。
青年部の顔合わせと称して突然、同じ地区の会員の方をまとめ役の方が引き連れ、家まで来た事があり、その時は顔あわせだけでもと食い下がられ、世間話だけした後「今日のところはお帰りいただけますか」と言ったところ、帰ってもらえました。しかしその後は私に直接ではなく、母に「娘さんを青年部に…」と勧誘が続いています。佼成会に所属されている方には申し訳ないのですが、私自身は新興宗教を信じる事ができません。宗教信仰は個人の自由だと思います。本人が何回も断っているのに所属するよう勧誘するのはどうかと思います。
過去ログでは、佼成会の勧誘は他団体よりも強制的ではない旨の回答が多く見られましたが、開祖生誕の地のせいか、曖昧な対応のせいか、いつまでたっても勧誘が止みません。このような宗教の勧誘を止めてもらうにはどうしたら良いのでしょうか。なるべく穏便に済ませたいのですが、穏便にという事自体が甘いのでしょうか?

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Aベストアンサー

母が佼成会会員です。
私も昔行っていました。
最近は全然行っていません。
そして私も家まできて誘われます。
今はまったく触れていないので家までくることはありません。

でも佼成会の勧誘はしつこいですよね。
ちょっと疲れてしまう時があります^^;
佼成会は親が入ったら家族全員信者になると聞いたことがあります。

私は佼成会の教えは好きなのですが教会に行って、行事に出て・・
という事に抵抗があるんですね。

それはいいとして、
私の場合は母に ハッキリと
「娘は行く気はありません」と断っていただきました。
それが一番いい方法だと思います。

きっぱりが辛いのであれば 「今は必要としていない」
でもいいと思います^^

穏便にという気持ちも分かります。
悪い人たちではないので 口論とかにはならないですよね。
とにかく 勧誘しに来る=嫌 ということが確実に相手に伝われば
ムリにきたりはしないと想います!

では頑張って・・b

Q労働組合について

事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合において、使用者が、その労働組合と36協定を締結し、これを行政官庁に届け出た場合、その協定が有する労働基準法上の効力は、当該組合の組合員でない他の労働者にも及ぶ。

上記は、何故に他の労働者にも労働協定が及ぶのでしょうか?

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Aベストアンサー

過半数代表はかなりその有効性において運用に問題のある事項ですが、滅多には争われていません。従業員は昔と違って密着性がなくバラバラで、また経営に関心がない。しかし、労基法では法的効果の形成に不可欠な存在として規定しているため。

もう回答も総合すれば出ていますが…
「労組」とあるから組合員でないのに、とかいう考えに陥ってしまいやすいところですが、要は「過半数代表」とみれるかどうかだけ。たまたま労働者の組合員率が過半数であれば、それで過半数代表の資格ありと認めるもの。したがって、「組合」というよりも、労働者をまとめる存在という観点だけのこと。
無論、交渉決裂で36協定を締結しないということが可能だが、たいていは「御用組合」あるいは廃組することなくズルズルと存続しているのが実情。勿論、「残業ノー」という方針の気運がそもそもないのである。

ところで、質問者さんの要求事項は何か、である。この問題を指摘するところからはじめることによって、いずれどこに帰着させようとするのか、である。そこまで書いてくれれば、もう少し回答も展開していく。

Q「創価学会青年部」のことなんですが

昨年結婚したばかりの主人を訪ねて、「創価学会青年部」の方が度々いらっしゃいます。集会に誘われ、主人は毎回断っているそうです。

10年以上前、勤務先の社長に強引に誘われ創価学会の集会に参加したことがあるそうです。
それ以来、引っ越すたびに新しい住所に必ず訪ねていらっしゃるそうなんですが、転職もしており、青年部の方達とはお付き合いは全く無いのに必ず引越し先を訪ねるというのは、どうやって住所を調べているのでしょうか?
役所などで、調べられているのでしょうか?
また、役所の職員で学会員の方が漏洩しているのか・・・?
と少し気になりました。
情報源は一体どこなのでしょう?

ご存知の方がいらしたら、是非教えて下さい。

Aベストアンサー

旧住所でも住民票は取得できますよ
「除住民票」という除かれた住民票というのが取得できます。

これには転出先の住所も記入されていますので取得すると最後まで追うことは可能です。
あと本籍地で附表というのがありこれには本籍ができてからの住所の移動がすべて記載されています。
附表は親族以外が簡単に取得できるとは思いませんが・・・

Q日本はどうして企業別労働組合が多いのですか?

今日、日本は産業別労働組合よりも企業別労働組合が多いということを習いました。ちょっと気になったので調べてみると米国や欧州などは逆に産業別組合が多いということがわかりました。なぜ日本には企業別労働組合が多いのでしょうか?またなぜ外国には産業別労働組合がおおいのでしょうか?

Aベストアンサー

日本の企業別労働組合の歴史的な原型は、戦争中にそれまでの労働組合が解散され、労使双方が参加して組織された企業単位の「産業報国会」に見い出すことができます。
これは、労使双方が参加して事業所別に作られる官製組織であり、労使の懇談と福利厚生を目的としたもので、内務省の指導によって産業報国会は急速に普及し、労働者の組織率は、1938年で既に4割を超えていました。
そして、敗戦後の民主改革で労働組合が承認された際に、この企業単位の産業報国会が企業別の労働組合に衣替えして、現在の組織形態につながっているのです。
さらに、戦後は終身雇用が普及したので、労働者全般が企業に対する帰属意識が強くなったため、労働組合についても企業単位で捉えることが固定化したのです。例えば、労働組合の幹部経験者が経営者に出世することも珍しくなく、企業においては、労働者も経営者も本質的には一体となっているわけです。

一方、欧米では、雇用の流動性が高く、資本家・経営者と労働者との間は明確に画されています。通常は、労働者が当然に経営者に出世するような階層の連続性はないのです。
ここでは、同一産業内での労働市場における労働者相互の競争を排除して、権利を享有するために、必然的に産業別労働組合という形態が形成されます。
例えば、同じ自動車産業なら、GMとかフォードとかの個別企業を超えて、互いに職を奪い合うのを避けるために、同じ産業の労働者であることを共通項にして連帯する必要があるのです。つまり、同一産業内においては、各々の経営者と労働者の集団が対抗関係にあるわけです。

結局、日本の企業別労働組合は、資本主義の労使関係の本質上、極めて特殊な形態であるとされています。

日本の企業別労働組合の歴史的な原型は、戦争中にそれまでの労働組合が解散され、労使双方が参加して組織された企業単位の「産業報国会」に見い出すことができます。
これは、労使双方が参加して事業所別に作られる官製組織であり、労使の懇談と福利厚生を目的としたもので、内務省の指導によって産業報国会は急速に普及し、労働者の組織率は、1938年で既に4割を超えていました。
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Q奨学生代表挨拶について

娘が ある財団の奨学会で奨学生代表として 謝辞を述べることになりました。高校生になったばかりです。謝辞を述べるのは初めてのことなので どのような言葉を言えばいいか いまひとつよくわかりません。最初の言葉「謝辞」等も 言うのでしょうか?
どなたか 教えていだだけませんでしょうか。宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

ただいまご指名を受けました○○です。
このたびは奨学生に選ばれるという栄誉をいただき、感激しています。
私の将来の夢は・・・・・です。
この夢を実現させるために一生懸命勉強するつもりです。
ほんとうにありがとうございました。
こんな感じでどうでしょう。
長い挨拶は嫌われます。
簡潔に元気よくがポイントだと思います。


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