私の父は、私の夫から虐待行為を受けていて、老人虐待の行政機関に対し、何回も通報し、保護を求めましたが、全く動いてくれず、私自身も、夫から酷いDVを受けて逃げているため、父を救助することができません。
本来、弱者を守るはずの行政機関が、悪者を守り、弱者を見殺しにしている状況が、許せません。
弱者を救済し、このような行政機関に対し、戦ってくれる団体(NGO等)をご存じであれば、是非教えてください。
ちなみに、夫は公務員なので、行政機関も夫のことを守っているようです。
また、行政機関に対して父を保護してほしいと通報した際の通話内容については、全て録音してあり、また、父が私に助けを求める通話内容についても録音してあります。
この録音内容について分析してくれる機関をご存じであれば、その機関についても教えてください。

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A 回答 (8件)

すでに、たくさんの回答うがあり、解決できそうですか?


私は、地方都市で、福祉委員会の会長をしております。
高齢者の虐待防止事業推進連絡会議というものがあり、私も会議に出席しているメンバーです。
行政が全く動いていないというのは大問題です。
住んでおられる場所が、不明で問い合わせ先がおしらせできませんが、私の地区であは次の人達が相談に乗ることになっております。
民生委員 行政の高齢者支援課 人権擁護委員 警察 県庁等の高齢者総合相談・虐待防止センター 社会福祉協議会 介護施設 病院等々です。 
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追記です。


何かお役に立てるものがある事をお祈りしておりますm(__)m

タイトル:
市町村別高齢者虐待相談窓口一覧
URL:
http://www.pref.aichi.jp/korei/yobou/bunsyo.doc

タイトル:
生きるアシスト.com -
URL:
http://ikiruassist.com/

タイトル:
財団法人 人権教育啓発推進センター
URL:
http://www.jinken.or.jp/

タイトル:
高齢者虐待防止・養護者支援法の施行を「知っている」60%超-東京都、インターネット福祉保健改革モニター2006年度第3回アンケート結果-
URL:
http://www.fukushi.com/news/2007/03/070320-a.html

タイトル:
INPEA 会員の入会申込書
INPEA とは、高齢者虐待を社会問題であると位置づけ、国際的な協力によって高齢者虐待 . を予防するための社会の力...
URL:
http://www.inpea.jp/doc/application.pdf
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逃げてください。

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下記の中に、貴女が既に御存知のリンク先があるかも知れませんし、役に立つかどうかはわからないのですが、今調べて探して来ましたので、よければ問い合わせてみて下さい(『24時間受け付け中』ではなかったり、メールでの問い合わせは不可の所もあるかもなので気を付けて下さいね)。



タイトル:
自治体とNGOの連携によるDV被害者支援 | 人権政策研究会
URL:
http://www.geocities.jp/humanrightspolicy/past/r …

タイトル:
DVシェルターの実態
URL:
http://www.geocities.jp/fghi6789/dv.html#dvshelt …

タイトル:
配偶者暴力(DV)被害者ネット支援室
URL:
http://www.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp/dv- …

タイトル:
パープルダイヤル-性暴力・DV相談電話-
URL:
http://www.gender.go.jp/purple.html

タイトル:
内閣府男女共同参画局
URL:
http://www.gender.go.jp/index.html
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法テラスに相談してみるのはどうですか?


貴女もお父様も被害に遭っている訳ですから、相当酷い状況だと思われます。
とにかく、警察、法テラス、何でも片っ端からあたってみるべき。急いで下さい。

この回答への補足

ご回答ありがとうございました。
夫は現役の警察官なので、警察も加害者の一因です。
また、法テラスについても行政機関と同じく加害者の一因です。
既に、検察庁、警視庁を始めとして、この事件の関係者は、その時の部署から移動しております。
どうか、みなさん助けてください。
なお、これからもツイッター(sakura333555)でこの事件について訴えていきます。

補足日時:2011/04/19 02:42
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公務員なら虐待するような人は不要ですから税金の無駄使いです


証拠をもって警察にいきましょう,警察にいったという目撃者の立会いも
必要です。

この回答への補足

ご回答ありがとうございました。
夫は現役の警察官なので、警察も加害者の一因です。
また、法テラスについても行政機関と同じく加害者の一因です。
既に、検察庁、警視庁を始めとして、この事件の関係者は、その時の部署から移動しております。
どうか、みなさん助けてください。
なお、これからもツイッター(sakura333555)でこの事件について訴えていきます。

補足日時:2011/04/19 02:43
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相当醜い話ですね。

人道的に許されるのでしょうか
警察もとりもってはくれないのですか?

この回答への補足

ご回答ありがとうございました。
夫は現役の警察官なので、警察も加害者の一因です。
また、法テラスについても行政機関と同じく加害者の一因です。
既に、検察庁、警視庁を始めとして、この事件の関係者は、その時の部署から移動しております。
どうか、みなさん助けてください。
なお、これからもツイッター(sakura333555)でこの事件について訴えていきます。

補足日時:2011/04/19 02:44
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>ちなみに、夫は公務員なので、行政機関も夫のことを守っているようです。



ほんと?なら証拠もって警察へ。

この回答への補足

ご回答ありがとうございました。
夫は現役の警察官なので、警察も加害者の一因です。
また、法テラスについても行政機関と同じく加害者の一因です。
既に、検察庁、警視庁を始めとして、この事件の関係者は、その時の部署から移動しております。
どうか、みなさん助けてください。
なお、これからもツイッター(sakura333555)でこの事件について訴えていきます。

補足日時:2011/04/19 02:44
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Q労働組合の団体交渉権ではなく政治団体による交渉権について。

労働組合の団体交渉権ではなく政治団体による交渉権について。
1、政治団体(総務省に届け出ず済)所属のメンバが、彼が働いているところの会社から解雇されました。
2、彼は会社では非組合員でした。この場合には、彼は、己の所属する政治団体に対して、解雇撤回とかetcを委任できるでしょうか。又、組合に変わって彼の所属する政治団体には団体交渉権はあるのでしょうか?
3、彼は政治団体に対して委任することは、常識的には問題がないと思うのですが、彼がメンバとして、政治団体と一緒になって会社と団体交渉することが出来るでしょうか?
専門の方からの回答あればありがたいのですが・・・・・・

Aベストアンサー

私の回答の2が個別労働紛争以外でも答えです

Q「弱者」の意味は何ですか?「弱者」は弱者ですか?

近頃思うんですが、「弱者」とはどういう人を差すのでしょうか?
また、弱者と言われる人は弱者なのでしょうか?

私が思うに、なんだか不思議な定義だと思うんです。
なぜかというと、弱者と言われる人が(その件に関することの範囲内で)必ずしも弱いかというと、そんなことないと思うからです。

例えば、性差別の話が出ると、女性の差別が問題として挙げられ、女性が弱者とされますが、女性は弱者なのでしょうか?
弱者だとしたら、弱者なのでしょうか?

私が思う限り、女性が「強い」と感じる事もありますし、或いは本来女性だけではなくて、男性にも起きている総合的な社会問題が、女性だけの問題として歪められている事も多いと感じます。

例えば痴漢冤罪事件なんて、有名ですよね。
「この人痴漢です」と言われたら、仮に証拠がなかったり、被疑者に有利な証拠があったとしても、なかなか被疑者が有利な結果になることはありません。
仮に無罪になったとしても、被疑者にされた人は社会的制裁を受ける事がとても多いです。
痴漢事件じゃなくても、男女間での対人トラブルがこじれて、第三者が仲裁を必要とする様な状況に陥った場合は、男性側が有利になるという話はあまり聞きません。
私自身も、某所で全く身に覚えのない、いわれのない事で、(第三者からの)トラブルに巻き込まれた事があります。
第三者から、いきなり薮から棒にやられた事だった為、原因が全く分からず、後日家族を通じクレームを言った所、「別の女性からの(いい加減な)通報」が原因だったそうです。
またその時の状況から私が判断する限りだと、その通報・主張内容には不合理な点や矛盾点、考察すべし点があったのにも関わらず、向こうさんはそこを完全に無視し、完全に女性側の意見を鵜呑みにして、男性であるこちらの主張は全く聞かず、って事になりました。
また、あんな態度を取ったのにも関わらず、母親を通じてクレームを言った所、あっさり非を認めて謝罪を始めるという、随分と裏表な対応を取った為、かなり不満になりました。

他に、女性だけの割引サービスがあったり、男性が入れない商業施設とかが結構存在します。
後者の場合、函館のパスタ屋が一度物議を醸し出しましたし、他にもゲーセンのプリクラコーナーとか、女性専用の所がとても多いです。
無論、盗撮とか軟派とかの問題はあるのでしょう。
更には「男が(男だけで)プリクラ行くなんてキモい!」とか言う人もいるでしょう。
まず後者ですが、これは単にジェンダーを枠にはめた上での、決めつけと、プリクラの問題に限った問題矮小化なので論外とします。
前者は確かに問題ですが、それを「全ての男性をお断りする」程の必要性があるかというと、それは私はおかしいと思うんです。
ああいうコーナー変に柵とかで囲い込まず、不審者がごそごそ出来ない様にして、店員がきちんとチェックをし、客も不審者がいたら直ぐに店員に通報する、盗撮などは抑止する、様にすれば良いと思います。
プリクラだけの問題に矮小化せず、「犯罪が起きる事がある」→「だったら男性を全部出入り禁止にすればいい」という風な、そういう男性全部に一部の悪い人の責任を取らせる様なやり方は、良くないと言いたい訳です。
男性が居なくても起きる犯罪はありますし、もっと違った所から防犯をやっていけばいいと思います。
男性を全部犯罪者予備軍の様にしているのは、不合理だと思います。
ただの、「女性優遇」に成り代わってると感じます。
また、商業サービスに対する男性と女性の処遇に差をつけるのは、商業的な利益の為にやっている事だから、差別ではない、という意見がよくありますが、それを言うと就職の時とかに女性よりも男性の方が安定して働ける傾向にあるから、女性を雇わない、出世させない、そっちの方が会社の利益になる、ってのも是となるため、全く説得力のない話だと感じます。
また、学割とかがあるだろという話を持ち出す人もいますが、学生は仕事(やってるのはバイトぐらい)をせず独立していない、親の庇護の元にある人である事が前提、つまり一人前じゃないというのが前提にある故の物です。
これと同一視することは、女性は一人前じゃない、という様な、それこそ性差別的な物で全くナンセンスです。
だからそういう指摘は、ナシでお願いします。と予め釘を刺しておきます。

DVの件とかも、本来男性が被害者になっている事例もかなり多いのに、女性が夫や恋人から受ける暴力、みたいな、歪められた表現になっています。
後、就職の問題も、女性も大変な所は沢山ありますが、逆に男性が女性向けとされていた職場に切り込んで行くのも、とても大変です。
一般職で男性が応募してもなかなか入れません。
ショップの店員、など目に付く所の人は、女性の方がずっと多いです。
また、ホームレスは男性をたくさん目にします。
男性である事を理由に、就職ができず、裁判沙汰になった事例もたくさんあります。
だから、これだって本当は男女問わない、社会問題だと思うのですが、どういう訳か女性が受けている問題かの様に、歪められて表現される事がとても多いです。

男女問題から少し離れますね。
私の生活圏内にある、とある地上10階建て、地下1階建ての、商業施設にあるエレベータの話です。
メインホールに5機エレベータがあるのですが、そのうちの2つが一般商業エリアのみに停車する物、後の2つがレストランと映画館フロアにのみ停車する物、最後の1つが「高齢者と障がい者、妊娠している人や幼児連れの人」の専用エレベータになっています。
このエレベータ、必要なのか?とよく思います。
勿論、常に常に混雑していて、そういうエレベータを必要としている人が乗れない様なビルであれば、理解もできるのですが、このビルは私が知る限りそうでもありません。
それよりもこのビルで問題と感じるのは、かご自体は混雑していないが、特に一般商業エリア側用のエレベータは、全体に満遍なく商業施設がある故に、呼出し・停車階が多過ぎる事で、待ち時間が非常に長く、両者が団子運転をしている事が問題です。
呼んでから3分ぐらいエレベータが来ない事が常態化しています。
なお、上よりのフロアを使う場合のみ、レストラン階のみのエレベータに代わりに乗って、そこからエスカレータを使う方法もありますが、そちらは距離が遠い事自体が待ち時間を長くさせているし、乗り換えやエスカレータを降りる事で時間を使うため、あまり変わりません。
待ち時間が長いと感じているのは私だけでないみたいで、待ちきれずにエスカレータで上がっちゃう人も大変頻繁に目にします。
そうなると、無人でエレベータが停止する階が無駄に増え、更に待ち時間が増すという悪循環状態です。
その点、この状態で「弱者『専用』」のエレベータを作る事が果たして得策かというと、そう思えないんです。
実質、皆イライラしているせいか、このルールは殆ど機能していません(弱者じゃない人もこっそり乗ってる事がよくあります)。
いつもこのエレベータはガラガラか、あるいはそういうインチキ利用ばかりを目にします。
私も実は乗った事ありますが、他のエレベータと違ってすぐ来るのでびっくりです。

それよりもそういう環境なのであれば、専用エレベータは廃止して、車椅子やベビーカーなどエレベータを絶対に必要とする人、妊娠中など普通の人よりもたくさんのスペースを必要とする人、等が乗って来た場合に、エレベータのかご内に十分なスペースがない場合には、若い人や健康な人、急ぎではない人が降りて、そういう人に譲って、次のエレベータを待つ様にすれば良いと思います(優先利用です)。
専用エレベータはガラガラで、弱者でない人は何分も来ない、異常に遅いエレベータの到着を待つってのは、弱者支援の範囲を超えるものになっていると感じます。
あくまで、普通の人と同じ様に社会生活が営める、様に支援する事は必要ですが、特別待遇や優遇なんて、上に挙げた人達に必要な物ではないと思います。

さて、上に挙げたものを考えると、段々弱者が本当に弱者なのか分からなくなってきます。
弱者として扱われている人達をバックアップする制度が、色々と間違った方向へ進んでしまっています。
さらにそういう、『間違った方向のもの』に限って、過度なサービスになっています。
また、弱者としてはカテゴライズされていない人に、過度の負担を掛けるもの、逆差別になってしまうようなもの、あるいは逆差別ですらなく、独立した差別になってしまうもの、なども非常に多くなっています。

だから、弱者の定義ってなんなのでしょうか?
弱者は、弱者なのでしょうか?

近頃思うんですが、「弱者」とはどういう人を差すのでしょうか?
また、弱者と言われる人は弱者なのでしょうか?

私が思うに、なんだか不思議な定義だと思うんです。
なぜかというと、弱者と言われる人が(その件に関することの範囲内で)必ずしも弱いかというと、そんなことないと思うからです。

例えば、性差別の話が出ると、女性の差別が問題として挙げられ、女性が弱者とされますが、女性は弱者なのでしょうか?
弱者だとしたら、弱者なのでしょうか?

私が思う限り、女性が「強い」と感じる事もありますし...続きを読む

Aベストアンサー

弱者とは倒れている状態の人です、一人で起き上がれない人です
負のスパイラル入ってそれを打破する他人の助けも個人の意思も持たない人の事です

弱者に例えば社会的注目が集まったらその瞬間に弱者は強者に変わります

弱者は弱者であるが一般的に認識された瞬間にその特定個人やある程度の範囲の人々は弱者を脱します

あとは強者としてこれまで受け取れなかった取り分を要求するわけです



助けすぎ良くないんですけどね

営利的にうまみがあったりするんで、弱者を助けるって看板にすると
弱者保護という言葉の八割くらいは弱者保護の名を借りたれっきとしたシビアなビジネスですから

世の中あんまり正しいものは無いです

Q上部団体に上納された組合費の使い道?

サラリーマンが収めている組合費の中から上部団体に多額のお金が上納されています。その使い道はどうなっているのでしょうか?組合員の総意に反した政治団体に収められているのではないでしょうか。

Aベストアンサー

 No1です。きっと、組織として支援している政治団体等に、上納はされていると思います。そのことが、組合員や組織にとって不利益なのであれば、監査請求なりの内部規約に従った方法で、調査をするしかないでしょう。

Q平和主義の市民団体やNGO、NPOの皆様、教えてください。

横須賀や佐世保などで米空母などが入港する際にデモを行ったりして日頃から反戦平和活動に忙しい市民団体やNGO、NPOの皆様、
今回の北朝鮮のミサイル発射にはなぜ抗議活動はしないのですか?日本中に総連施設はありますよ。
関係者の方でもいいですから納得いく回答お待ちしております。
なぜ抗議活動をしないのですか?
煽りでもなんでもないです。純粋に疑問です。

Aベストアンサー

通りすがりですがよろしいでしょうか
そもそも今回の設問ですが、抗議活動がなされていないという根拠はどこでしょうか。
なにか具体的なソースをお願いします。
まさかとは思いますが、マスコミで報道されていないという理由ではないですよね。
万が一そうでしたら、文句を言うのはマスコミだと思います。

また反戦平和活動にもいろいろ活動内容に隔たりがありますが、あなたの言い分では、全部一緒くたにしているものかと思います。
まさかすべて同じ思想、おなじ目的で活動しているものとは思ってませんよね。
たとえば、アメリカと北朝鮮ですと軍事力、核武装数ともにアメリカのほうが圧倒的に多いので、アメリカのほうを優先して反対するという考え方もあってもいいはずです。
まさか北朝鮮に文句を言わないと許さないとはいわないですよね。
煽りでもなんでもないです。純粋に疑問です。

Q企業内労働組合が団体交渉できる相手はその企業だけ?

企業内労働組合が団体交渉する相手は、その企業でなければならないのでしょうか、それともその企業以外でもいいのでしょうか。

もし、その企業以外でもいいのであれば、企業内労働組合がその企業以外を団体交渉の相手として指定する(又は、指定した)例のうち代表的な相手としてはどのようなものがあるでしょうか。いくつかあげていただけませんか。

Aベストアンサー

基本的には特に問題ありません。
http://www.houko.com/00/01/S24/174.HTM#s2
第6条 労働組合の代表者又は労働組合の委任を受けた者は、労働組合又は組合員のために使用者又はその団体と労働協約の締結その他の事項に関して交渉する権限を有する。

外部の労働組合又は組合員が委任する事が可能です。その労組の内部規約に反しさえしなければ。
現実にも春闘共闘などでやっています。やっていました。やった事があります。
一般的な社内労組は規約で組合員の範囲を自社内に留めていますが、加入と委任は別問題です。

>使用者又はその団体と・・・交渉する権限を有する。

ここで言う使用者とは労基法で言う使用者であり、直接及び間接の雇用関係も意味します。
間接的な使用者として、親会社などを団交相手にする事もあります。
拒否してくる場合も多いですが。

Q国内NGOから海外NGOへの路

修士取得後、「地方発の小規模かつ無名のNGO」の有給スタッフとして日本・ペルー・エクアドルにて3年間働く。

このキャリアで海外の国連NGOやJICA専門員などへの転職、または博士留学などは無謀でしょうか。3年間の実務経験に加え、新卒で正規採用されたというのは何がしかのセールスポイントになるでしょうか(学生時代のボランティア経験などを考慮されての採用)?とにかくキャリアアップをしたいのですが、何か御意見あればよろしくお願いします。

Aベストアンサー

 JICA専門家(国際協力専門員)をめざすのであれば、まずはジュニ専(ジュニア専門員)ですね。狭き門ではありますが、採用されればさまざまなトレーニングが受けられ、本物の専門家に育てられていきます。
 海外経験1年、専門分野3年などいくつかの条件があります。もしもそれを満たしていないなら、まずそこをクリアしていくことでしょう。
 
 博士留学が無謀かどうかは、修士での成果と、あとは資金の準備状況次第でしょう(語学力は大前提ですが)。修士の先生にどのような推薦状が書いていただけるか、そしてどのような研究計画がつくれるか。留学は最低でも3年、イギリスに行くなら一千万円ぐらいは必要になりますよね。一方「途上国」の大学ならばずっと安くはなります。ただ、一般的には「途上国」の大学はより現場専門家養成に近いので、その後のキャリアを十分考慮しておく必要があります。
 なお、開発分野がご専門なら、書き方にもよりますが、NGO現場のキャリアはそれなりにプラスになります。

 一方NGOですが、montseさんはNGOでのキャリアアップをどう考えておられますか?
 ここに入りたいというNGOがあるのなら、ボランティアとして活動を始めればいいでしょう。そうした間口はそれほど狭くありません。
 小さいところから始めて大手に移るというのをキャリアアップと考えておられるのならば、そもそもNGOを目指すのが間違っていると思います。まず、大きなNGOだからといって労働条件や給与がそれほどいいわけではありません。国連職員に準じているNGOもありますが、大手であっても雇用状況はそれほど安定してるとはいえませんから、それを魅力と考えるならば最初から国連職員を目指したほうがいいことになります。
 一方NGOに限りませんが組織が大きくなればなるほど自分の場所は小さくなってきます。現場は大手NGOだからというちがいはなく、一方予算規模が大きくなればフィールドワーカーの仕事は現場から遠ざかりオフィスワークに近づきます。フィールドを目指すのならば、大手を目指す必要は実はなく、オフィスを目指すならJICAや開発コンサルにかないません。
それでもNGOで働きたいのなら、キャリアアップなどとは考えず、今、いかに自分らしく働けるかを考えればいいでしょう。

参考URL:http://www.jica.go.jp/recruit/jrsenmonin/boshu.html

 JICA専門家(国際協力専門員)をめざすのであれば、まずはジュニ専(ジュニア専門員)ですね。狭き門ではありますが、採用されればさまざまなトレーニングが受けられ、本物の専門家に育てられていきます。
 海外経験1年、専門分野3年などいくつかの条件があります。もしもそれを満たしていないなら、まずそこをクリアしていくことでしょう。
 
 博士留学が無謀かどうかは、修士での成果と、あとは資金の準備状況次第でしょう(語学力は大前提ですが)。修士の先生にどのような推薦状が書いていただ...続きを読む

Q労働組合の団体交渉の件で教えてください。

労働組合の代表者又は労働組合の委任を受けた者は、労働組合又は組合員のために使用者又はその団体と労働協約の締結その他の事項に関して交渉する権限を有する。

組合法に、このように記されております。
私の職場で、組合の代表者が団交の席で組合員でない一個人を救済する為に
交渉の対象に持ち出してきます。

この様な場合、会社側はどの様な対応を取るべきでしょうか。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

労働組合の団体交渉は、使用者との交渉を通して組合員の
労働条件を改善する為に存在します。
従って、非組合員のことについては、団体交渉する対象に
ならないのが原則です。
その非組合員のことが、組合員の労働条件を関係するので
あればともかく、そうでなければ関係の無い話です。
例えその場で何か決定されても、それは非組合員に効力は
及びません。

組合は、使用者が解決出来ないことも団体交渉のテーブル
に持ち出してくることがままあります。
これが講じると政治問題についても団体交渉しろ、という
話にもなります。
消費税増税に反対、ということを団交に持ち出して、それで
使用者にどうしろというのでしょうか。


”この様な場合、会社側はどの様な対応を取るべきでしょうか。”
     ↑
1,団交の対象にならないことを説明し、説得する。
2,適当に聞くだけ聞く。
3,団交の問題ではないことを確認し、組合に貸しを作るため
  聞いてやる。

Q老人が減るとどうなるんですか? 今後増えている老人が長生きせずバタバタと死ねば日本はどうなりますか

老人が減るとどうなるんですか?

今後増えている老人が長生きせずバタバタと死ねば日本はどうなりますか?

Aベストアンサー

老人の数は増えているけど老人が増えているわけじゃない。年代の人口が多いから統計上増えているだけです。
あと10年か20年で減少になります。
そのときには老人施設の多くが潰れ、廃業するので今以上に施設がなくなります。待機老人が増えるでしょうね。「老人ホーム落ちた、日本死ね」なんて奴が出るかもしれません。
年金は増えません。役人が幾らでも搾取しますから。
介護師の失業が増えます。外国人を入れていれば、そのものは失業し当然の如く生保に移行します。
生保の支出が膨大になり、税金が増えます。
老人ホームをマンションに建替えても人口そのものが増えないから、売れずに不景気になります。
移民政策を取れば外国人だらけになって、結婚したり国籍を取得して選挙権を得て、結局竹島も尖閣も日本の物ではなくなります。

Q匿名組合の団体性

公開買付届出書の状況では、会社の場合、会社以外の団体の場合、個人の場合に分岐されています。

匿名組合(営業者;法人ではない個人)は"会社以外の団体の場合"に該当しますでしょうか。

Aベストアンサー

商法の原則からいえば、匿名組合というのは、団体とはいえぬのであるから、"会社以外の団体の場合"にあたらず、個人ということになろう。匿名組合はマイナーなため知識が薄いが。民事上の扱いはすべてそういう扱いのはずである。

Q私はある宗教団体に所属する者で幹部でも無く会合なども年に一・二度参加さ

私はある宗教団体に所属する者で幹部でも無く会合なども年に一・二度参加させて頂く程度の者です。


なぜ辞めてはいけないのでしょうか。


なぜ滑稽さを問い真実を見つけようとしてはいけないのでしょうか。


本当に不思議です。

Aベストアンサー

たまに投稿するところを見かけますが、貴方に必要なのは宗教団体ではなく病院です。


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