二十代半ばの者です。今、求職中なのですが、やはり会社の付き合いで風俗などに行く事はあるのでしょうか。前職では、社員旅行で良く行ったという話を聞きました。私のグループは皆、興味がなかったらしく行きませんでしたが、誘われたら行くのが常識かなとも思います。お恥ずかしい話、今だ童貞です。実は高校生の時に彼女と初体験をしようとホテルに行ったのですが、極度の緊張で、勃ちませんでした。それが原因で別れてしまい以来トラウマになっています。
風俗などに全く興味がないわけではないんですが、またあの時の二の前になるのではないかと考えてしまいます。
やはり会社で風俗に誘われることって多いんでしょうか。またその時皆さんならどうしますか。

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A 回答 (2件)

じゃあ会社の付き合いで女性も風俗行かないとダメですかね(笑)



心配しないでいいと思いますよ。
仕事の一環で行くなんて今時聞いたことないです。
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この回答へのお礼

確かにそうですね。女性でもキャバクラなどは行かされたという話は聞いた事ありますが。自分もキャバクラ位なら抵抗ないんですが。
心配しなくて良いというお言葉に安心しました。
あまり気にしないで、仕事しようと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/19 03:31

私の会社でも社員旅行がありますが、風俗組、カラオケ組、お食事組など、それぞれの好みでみんな楽しんでますよ☆

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この回答へのお礼

確かに、それぞれ好きな事が出来れば良いですが、誘われて断ると感じ悪いですよね。その時になってみないと分からないですが。経験がないので自信がないんですよね。ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/19 02:37

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Q会社の印鑑登録

会社の印鑑登録をしたいと思っているのですが、
印鑑と何か一緒に持っていくものがあるのでしょうか?また、その日に登録終了とかできるんでしょうか?素人の質問でスミマセン。

Aベストアンサー

追加補足します
法人は設立登記が完了して初めて誕生します。
法人設立(株式会社か有限会社と推測します)登記時に、法人届出印として法務局に登録する印鑑が、法人の実印(印鑑証明書)です。
設立登記を司法書士に依頼されるなら、司法書士さんに法人設立手順の説明を受けてください。
質問者さんが、これから社名(商号)や目的を決め、定款作成、資本金払込、設立登記とご自分でされるなら、概略は次の通りです。
事前調査・確認
事前に法務局で類似商号調査をして類似商号がないことの確認、及び定款目的の記載方法の適合性確認を受けます。
定款認証
これに基づき定款を作成し登記法務局管内の公証役場で「認証」を受けます。定款作成については公証役場に事前相談すれば指導してくれます。
資本金払い込み
あらかじめ依頼し承諾を得た金融機関に資本金を払込み、保管証明書の交付を受けます。
登記申請
登記申請書に、設立時の株主総会議事録(社員総会議事録)認証済み定款謄本、保管証明書等を添付し設立登記申請書を法務局に提出します。⇒法務局の相談窓口で書式ひな型や記載方法について指導してくれます(無料です)
この登記申請書の記載方法については法務局のHP「登記・供託インフォメーション」にアクセスし商業登記の項目をクリックすれば解説とひな型があります。

法人設立手順の詳細はご自分でされるなら、大手の書店で日本法令の設立登記書式・解説つきを購入されると良いでしょう。ただし、公証役場に2~3回、法務局に4~5回は足を運ぶ覚悟をしてください。
また、現在取引のある金融機関に資本金払込を受けてくれるかどうかの打診も忘れずにしておきましょう。最近は取引関係が薄い顧客の依頼は断られることが多いのが実態ですから。

追加補足します
法人は設立登記が完了して初めて誕生します。
法人設立(株式会社か有限会社と推測します)登記時に、法人届出印として法務局に登録する印鑑が、法人の実印(印鑑証明書)です。
設立登記を司法書士に依頼されるなら、司法書士さんに法人設立手順の説明を受けてください。
質問者さんが、これから社名(商号)や目的を決め、定款作成、資本金払込、設立登記とご自分でされるなら、概略は次の通りです。
事前調査・確認
事前に法務局で類似商号調査をして類似商号がないことの確認、及び定款...続きを読む

Q会社の飲み会で酔っ払いすぎて後悔してます!明日謝れば大丈夫でしょうか? 20代半ば会社員の女です。昨

会社の飲み会で酔っ払いすぎて後悔してます!明日謝れば大丈夫でしょうか?
20代半ば会社員の女です。昨日会社の飲み会がありました。緊張してたのと楽しかったのとで大酔っ払いしてしまいました。
普段から友達とお酒を飲んでもよく酔っ払うのですが、泣いたり怒ったりするわけではなく、とにかく楽しくてはしゃぎすぎてしまいます。
友達との飲み会ではともかく、昨日は帰りは二人の上司に家の下まで送ってもらい、1人にはカバンをもたせ、家の下で私の携帯で記念写真を撮ったりしてたみたいです。しかも上司は2人とも50代!大先輩です!
写真をみると2人とも笑顔なのですが、二人の上司は私のせいでタクシーで帰ったんだと思います。ちゃんと謝れば大丈夫でしょうか?今日は定休日なのですが、明日会社行くのが憂鬱です。酔っ払いすぎた次の日憂鬱な気持ちを吹き飛ばす方法も教えてください!

Aベストアンサー

緊張がほぐれて楽しかった。貴女の良い一面が出たのですよ。
飲ませすぎた為、責任感があって送り届けたのですよ。
「この間は、飲みすぎてご迷惑かけました。」って謝れば良いのですよ。

楽しかったのでしょ、周りも同じだったと思いますよ。
親睦のための初めての飲み会。次回から、気をつけるといいのですよ。
タクシー代のことは、大勢の前でない場所で話してください。
多分は上司ですから、二人で割るつもりで送ったはずです。受け取らないと思いますが話したほうが良いですね。

実は我が家の息子も同じ体験してね、次の朝「はずかしい、何ていようか」と言いながら出勤しました。帰宅して聞いたら、「気にするな、また飲みにいこうな」となったそうです。

上司が良い方だから飲み会に参加しようと思った、酔っ払った。
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Q印鑑登録証明書の印鑑を紛失した時

今度一人暮らしをするために連帯保証人で親の実印と印鑑登録証明書が必要なのですが、印鑑登録証明書に登録してある印鑑を無くしてしまいました。
区役所に行けばいいのでしょうか?
どこかで印鑑を買ってそれで新たに印鑑登録できますか?
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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

基本的に実印はどんなものでも構いません。(シャチハタはダメですが)
ただし、三文判だと悪用のおそれがあるので、実印向けのものの方がいいでしょう。
登録自体はすぐに済みますので、自治体にもよりますが最短で翌日、遅くても3日以内には発行可能だと思います。

印鑑が盗難で悪用されている危険もあるため、念のために親さんの資産の確認(土地の登記や銀行口座)をしたほうがいいでしょう。
だいたい3ヶ月以内の印鑑証明が有効と言うところが多いので、3ヶ月は気を抜かないでください。

Q仕事上の付き合いで、風俗好きの方とうまく折り合いをつける考え方

31歳、既婚、情報システム部門の業務SEをしている男性です。

もともと風俗には全く関心がなく
(エロ本やエロメディアには健全な男性として大いに関心はありますが)
これまで運よくというべきか仕事柄というべきか、
仕事上のつきあいでもそのような店に行く機会もなく済んできました。

しかし最近、勤め先のグループ会社横断参加で、あるテーマを調査するワーキングチームに入ったため、
グループ内他社の方と飲んだり、泊まりで仕事をする機会が増えてきました。

そして、その仲間の中の一定数(どちらかというと営業職寄りの方中心でしょうか)が風俗好きで、酒の席のときに、過激なおっぱいハブだとか、もっとディープ?らしい店の武勇伝が出てきて「今度行きましょう!」というような話で盛り上がるのです。

私としては、あまり態度には出さないで相づちや曖昧な返事をしていますが、心の中では、風俗で何かするということが生理的に受け付けず引いております。

そこで質問なのですが、こうした風俗好きの人たちとしては、
たとえば私を誘ってみて断られたとしたら、どのように思うものでしょうか。
あるいは、角を立てずにやんわりと断り続けるテクニックというのが何かあるでしょうか。
もしくは、最悪店にまでは付き合うとしても、そうした行為をしないで済むか、したことにする方法というのはあるのでしょうか。

なお回答にあたり、「風俗に行くこと自体の善悪」という点は除外して下さい。結論がでませんし、性的趣味は別として仕事の上では尊敬できる方も多いですので、お付き合いは続けたいと考えています。

あくまで、風俗趣味のある人たちの考え方と、生理的に受け付けない自分がうまく付き合っていく方法についてヒントをいただければという主旨で質問いたします。

31歳、既婚、情報システム部門の業務SEをしている男性です。

もともと風俗には全く関心がなく
(エロ本やエロメディアには健全な男性として大いに関心はありますが)
これまで運よくというべきか仕事柄というべきか、
仕事上のつきあいでもそのような店に行く機会もなく済んできました。

しかし最近、勤め先のグループ会社横断参加で、あるテーマを調査するワーキングチームに入ったため、
グループ内他社の方と飲んだり、泊まりで仕事をする機会が増えてきました。

そして、その仲間の中の一定数...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして

>うまく付き合っていく方法
シュチエーションがいくつかあります。
1仲間でワイワイ!飲みの延長
2仕事上の付き合いのある方たちと
3お客様を自分がアテンドしなきゃいけない

アホらし・・・と思っていてもですね。。。
飲み仲間となら、軽く流してことわりゃいいだけです。
仕事上の付き合いで・・・この場合、相手によっては、つまらんやつ・・と思われる場合もありますから、
流すだけが取り柄ではなく、何回かに一回は一緒には行くものの
別に何するわけでもなく、女の子と楽しく話せばいいだけでしょう。
最後のアテンドがやっかいです。
これをするには、多種多様なお客様に備えて、それなりにお店を知ってる必要があります。
ここまでくれば、完璧仕事です。
割り切って、経験積むしかないです。

てな感じで、質問者さんがどんな境遇なのかにもよりますが、
毎回流すだけでなく、何回に1回かは、ご一緒するのもアリと思います。
直前の雰囲気でその日はどのくらいディープなところにいくのか
わかると思いますし。

ちなみに私は、割り切って仕事と考えています。

はじめまして

>うまく付き合っていく方法
シュチエーションがいくつかあります。
1仲間でワイワイ!飲みの延長
2仕事上の付き合いのある方たちと
3お客様を自分がアテンドしなきゃいけない

アホらし・・・と思っていてもですね。。。
飲み仲間となら、軽く流してことわりゃいいだけです。
仕事上の付き合いで・・・この場合、相手によっては、つまらんやつ・・と思われる場合もありますから、
流すだけが取り柄ではなく、何回かに一回は一緒には行くものの
別に何するわけでもなく、女の子と楽...続きを読む

Q印鑑登録証明書

印鑑登録証明書を代理で取得したいのですが、印鑑登録証を取得する場合とは違い、委任状は必要ないですよね?
ということは、印鑑登録証と身分証明書と印鑑の3点を役所へ持っていけば印鑑登録証明書を取得することは可能ですよね?

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

ふつうは印鑑登録証があればOKです。

あとは、申請書をきちんと埋められないとだめです。

市町村によってどこまでも要求するかわかりませんが、登録者の住所氏名はもちろん、生年月日を要求するところもあります。

Q飲み会の二次会に女1人は、一般的に駄目なのでしょうか。会社の忘年会があります。小さな規模で女性が

飲み会の二次会に女1人は、一般的に駄目なのでしょうか。

会社の忘年会があります。小さな規模で女性が少ないです。

忘年会後二次会があるのですが、周りの40代50代女性陣は参加したがりません。飲み会も嫌々な感じです。
わたしは20代で最近やっと同年代の新人が入ったのもあり、また年の離れた賑やかな人たちと話すのが楽しいし交流を深めたいので行きたいなと思っています。誘われてもいます。

けれど酒の入った二次会の席で女1人は自重したほうが一般的にはいいのでしょうか?

Aベストアンサー

20代で自分の子供がおらず(結婚しておらず)、彼氏もいない場合、気にせず行ってもいいのではないでしょうか?
女性社会は厄介ですから、子持ち・彼氏がいるのに男性陣と二次会まで飲んだ場合、40代50代女性から後で質問者様が嫌味を言われないか心配です。
中小企業だと、いざという時守ってくれる上司や社則がないので、
そういうことを気にしない良い雰囲気の会社であれば、参加は問題ないと思います。

Q印鑑登録について同じ苗字の印鑑を2つ持ってますひとつは印鑑登録されています 証明書もあります

印鑑登録について

同じ苗字の印鑑を2つ持ってます
ひとつは印鑑登録されています
証明書もあります。

二つ目の方はまだです
印鑑登録などできるのでしょうか?

Aベストアンサー

印鑑登録(市町村役場で一つしか登録できません)された印鑑は【実印】と言い、無暗に使うものではありません。
実印は、重要な契約等で使い、印鑑証明書を添付します。

大抵の人は、実印の他に銀行印・認印(三文判)・受領印(シャチハタ等)等、複数の印鑑を使い分けます。

Q会社関係の付き合いと費用、自由な時間、睡眠について

会社関係の付き合いと費用、自由な時間、睡眠について

今年4月から社会人になった女(23歳)です。
束縛時間は軽く10時間を超え、帰宅も遅く
毎日の睡眠時間は、せいぜい3~4時間です。

私の配属された店舗では飲み会が頻繁にあり、
1ヶ月以内に3回開かれました。
前回断ってしまったので、次回は参加することに決めました。
私はアルコールを1滴も飲めない体質で、
夜遅くの食事も喉を通りません・・・。参加費だけ払い、
飲み会の席では相手にアルコールを注ぐ、食事を取り分ける、
気を遣い、作り笑いしながら時間を過ごしています。
正直、参加を断りたいです。断ってもいいのでしょうか・・・?

そして、同期皆(女4人)には彼氏がいません。
私は長く付き合っている相手がいるので、週一度の休みくらいは
彼氏との時間にあてたいです・・・。休日にも同期・先輩社員が
突然マンション(部屋)に押し寄せようとしたり何だか気が抜けません・・・。
仕事仲間は皆良い人だと思います。仕事では仲良く、楽しく、
協力して頑張っていきたい。でも、プライベートと仕事は
分けたいです。私の考えはワガママでしょうか、、、?

こんな生活が精神的に一杯いっぱいで気持ちが
物凄く不安定です・・・。
前向きな考え方になりたい。
不安を取り除きたい。

誰かアドバイス下さい(>_<)
どんなコメントでも良いのでお願いします。

会社関係の付き合いと費用、自由な時間、睡眠について

今年4月から社会人になった女(23歳)です。
束縛時間は軽く10時間を超え、帰宅も遅く
毎日の睡眠時間は、せいぜい3~4時間です。

私の配属された店舗では飲み会が頻繁にあり、
1ヶ月以内に3回開かれました。
前回断ってしまったので、次回は参加することに決めました。
私はアルコールを1滴も飲めない体質で、
夜遅くの食事も喉を通りません・・・。参加費だけ払い、
飲み会の席では相手にアルコールを注ぐ、食事を取り分ける、
気を遣い、作り...続きを読む

Aベストアンサー

常識の範囲内で付き合えばいいのではないでしょうか?
体壊してまでも付き合う必要はないと思います。
適度な参加はしたほうがいいですが、プライベートを無断で侵すようなものはお断りしたほうがいいでしょう。
その手の方たちなら、ちゃんと言えば理解してもらえるような気がします。
1ヶ月に3回は多いよね~。

Q印鑑登録証明

これから、就職する会社に
身内2名の印鑑登録証明の提出を言われました。

印鑑登録証明は、
悪用されたり、するのですか?

何か気を付けなければいけないことはありますか?

Aベストアンサー

こんにちは。

会社就職にあたり、身元保証人に印鑑証明書を提出する理由は「身元保証人が実在する人物であることを明らかにする」ためで、私自身も甥や姪の身元保証人として、過去に何度も印鑑証明書を取ってますが、何の問題も起きてません。

これは、身元保証人欄に三文判で架空の人物名を記入されても、イザの時に身元保証人が架空の人物だったら会社側は困りますが、身元保証人欄に「実印」の捺印と実印であることを証明する「印鑑証明書が添付」されてるなら実在する人物が身元保証人になってると会社側も信用出来ます。

その為の印鑑証明書ですから悪用することは会社側は全く考えてません。

なお、印鑑証明書を悪用されるとしたら「白紙委任状」に実印を捺印することです。

この場合は白紙委任状に何を記入されるか分からないので悪用されると財産を失うなど怖いので要注意ですが、身元保証人欄に実印の捺印と印鑑証明書だけでは実印の効力を悪用することは出来ません。

ちなみに、就職に際して本人の「住民票や戸籍抄本の提出を求める会社」もありますが、この場合も本人の氏名や生年月日などに偽りがないかを確認する目的で悪用することは会社側は全く考えてません。

むしろ、身元保証人欄に三文判で良い会社や身元保証人の要らない会社の方がヤバイ会社が多い感じです。

こんにちは。

会社就職にあたり、身元保証人に印鑑証明書を提出する理由は「身元保証人が実在する人物であることを明らかにする」ためで、私自身も甥や姪の身元保証人として、過去に何度も印鑑証明書を取ってますが、何の問題も起きてません。

これは、身元保証人欄に三文判で架空の人物名を記入されても、イザの時に身元保証人が架空の人物だったら会社側は困りますが、身元保証人欄に「実印」の捺印と実印であることを証明する「印鑑証明書が添付」されてるなら実在する人物が身元保証人になってると会社...続きを読む

Qなあなあで仕事をする会社との付き合い方(長文)

規模の大きな会社に勤めています。大きさだけにルールが厳格で、決定事項は常に文書による証拠が求められるため、良い言い方では白黒ハッキリしており、悪い言い方では融通の利かないところがあります。

会社の性質上、小さな日本的な会社と取引をする時に、問題が起きてしまいました。私の会社では、何かを発注する時は必ず

見積もり依頼⇒見積書⇒見積書承認⇒注文書発行⇒納品⇒先立つ書類の内容に基づく請求

の流れでないと、業者に支払いができません。先払いはしませんし、注文書の出ていない事項に対しては支払い不可です。物品のやりとりでなく、形のないサービスや、何かの運搬などの作業についても、必ず先立って、合意された見積書に基づき注文書を発行する必要があります。

しかし、「見積もりをお願いします」の時点で、「支払ってもらえるもの」と勘違いした、ある小さな業者(その一社のみ)が、見積書を後だしにして物品を作り始めてしまったり、気を利かせてか作業を実施してしまったりしたことが数件起きました。その会社は、書類を作ることが苦手で、どうしても遅れがちになってしまうそうです。

そのため、実施後に事後報告的に請求書がやってくるので困っています。合意していない以上支払いはできない、ということを何度か伝え、負担してもらいましたが、向こうは口約束で動き、人情を大切にする日本の会社で、しかも規模がとても小さく、想定外のコスト負担が数件続いたために、すっかり先方の上の方の心証が悪くなってしまったようです。気を利かせて動いてやったのに、手のひらを返すとは何事だ、うちとはこんなに規模が違うのに、というのが先方の言い分です。

しかし、こちらから繰り返し伝えていますが、実施前に見積書をもらっておらず、注文書を発行していない物品・作業については、支払いを行うことができません。先日は営業の担当者にも、「こんなに一生懸命協力しているのに、なぜ持ちつ持たれつのいい関係を保てないんだ」と、不満が来ました。

こちらとしては、そういう契約書におたくもハンコを押したでしょう、と言うしかないのですが、小さな会社は、契約書がどうということではなく、助け合いの精神や担当者同士の付き合いが大切なようです。
なんだか、こちらが弱いものいじめをする悪徳企業で、こちらが加害者であるような言い方をされてしまいます。実際は、正式に頼んでもいないことを実施され、後から請求書だけ送りつけられて、こちらも困っているのに、です。

長文で申し訳ありませんが、理論の弊社と感情の先方、平行線になってしまっていますので、どういうふうに言えばわかってもらえるのか、付き合い方のアドバイスをお願いします。

よろしくお願いします。

規模の大きな会社に勤めています。大きさだけにルールが厳格で、決定事項は常に文書による証拠が求められるため、良い言い方では白黒ハッキリしており、悪い言い方では融通の利かないところがあります。

会社の性質上、小さな日本的な会社と取引をする時に、問題が起きてしまいました。私の会社では、何かを発注する時は必ず

見積もり依頼⇒見積書⇒見積書承認⇒注文書発行⇒納品⇒先立つ書類の内容に基づく請求

の流れでないと、業者に支払いができません。先払いはしませんし、注文書の出ていない事項に対しては支...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは。No.7の30代男です。

お礼、補足ありがとうございます。
回答ではありませんが、参考まで。

勝手に状況をまとめますと、
1.質問者様の会社は発注、納品、支払い手順が決まっており
  手順通りの流れでないと支払いできない。
2.ある業者が口約束の段階で納品物の準備を始めてしまい手順に従わない。
  「見積もり依頼」で受注したものとして開始。
3.他業者は手順に従い注文書発行後に開始。
4.問題のある業者の同業他社は同様に手順に従わないと思われる。
5.問題のある業者の納品物は他業者では納められないもの。
  (同業他社にも納められない?独占的な納品物?)
6.問題のある業者は納期に間に合わせようとして見積もり手順に
  従わない追加費用を請求する。
7.同業他社に依頼しても恐らく問題の業者と同様な対応となる。
8.上司には相談したがアドバイスのみで基本的に手は出さない。
  (質問者様の成長を期待し任せている?)
9.自社の方針として問題の業者と継続して取引する。
といったところでしょうか。

益々私の働いている業界と状況が酷似してきて私が責められてる気がしてきましたが…

まとめてみて思ったのですがアドバイスできることがないような気がしてきました。


それはさておき、質問者様を縛っている前提を外せば無理なくできるんですがね。

例えば、他の回答者様が書かれている通り合い見積もりを取る。
5と9の前提を外せばいけそうですね。
合い見積もりをとれて、さらに問題の業者が利益のほとんどを自社との取引にて
得ているとしたら流石に考えざるを得なくなると思います。

5の前提のみ外して、問題の業者とつきあいつつ、同業他社にも発注する。
発注数の半数とか一部とかを別業者に頼んでみてしまう。

いずれも5の前提を外す必要がありますがね。

思考実験として現実に可能な状況が無いか考えてみてください。
何か見つかるかもしれません。


どうしても問題の業者とつきあうなら、
・今まで通りプロセスを遵守し、規定外の請求は断固として支払わない。
 この場合、問題の業者側から取引停止となる可能性がありますが、
 質問者様の会社で停止になった場合の損害がどれほどあるかが問題となりますね。
 大きい場合は質問者様自信の責任問題になりかねません。
・問題のある業者のプロセス改善に参画する。
 これは正直お勧めしません。
 質問者様が再三の警告をしているにも関わらず実施していて
 できないところを見るともう社風、文化でしょうね。
 また、他社の決まりに口を出して成功したとしてもその会社の良さも同時に
 失う可能性もあります。
・問題のある業者自体を吸収する。
 自社の利益になることが前提ですが…
夢物語になりましたがこんなところでしょうか。


分かって貰いたいということでしたが、業者の社風、文化を変える必要があります。
また、仮に問題の業者の利益をそれほど損なっていなければプロセス改善を行動に
移す可能性は少ないと考えます。
あくまで仕事ですから利益が出ていれば行動に移す必要はないとなるでしょうね。


蛇足ですが、質問者様の上司は問題のある業者自体が損益を出すこと、
取引停止になる可能性があることも折り込み済みに思えてなりません。
理解をしてもらう取り組みは継続するが、取引停止の可能性も視野に入れて
プロセスを遵守するつもりであることを伝えて、上司の腹の内を聞いてみた方が
質問者様自身が安心できる気がします。


参考になれば幸いです。

こんばんは。No.7の30代男です。

お礼、補足ありがとうございます。
回答ではありませんが、参考まで。

勝手に状況をまとめますと、
1.質問者様の会社は発注、納品、支払い手順が決まっており
  手順通りの流れでないと支払いできない。
2.ある業者が口約束の段階で納品物の準備を始めてしまい手順に従わない。
  「見積もり依頼」で受注したものとして開始。
3.他業者は手順に従い注文書発行後に開始。
4.問題のある業者の同業他社は同様に手順に従わないと思われる。
5.問題のある業者の納品...続きを読む


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