24歳女性です。
看護師の資格を持ち、大学卒業後2年間大学病院へ就職しました。
結婚を機に一度退職したのですが、やはり経済的な問題で再就職を考えています。
また、結婚後発覚したのですが、女性不妊のようで、治療をしています。
もちろん妊娠すれば出産する覚悟ですが、なにせ不妊治療中ですので、すぐできるか、何年もできないか、まったく予想のつかない状態です。
不妊治療をしていたら、再就職はしてはいけないのでしょうか?
ちなみに、再就職先は正規職員・外来でと考えております。

また、出産してもずっと仕事は続けていく予定です。

このような状態、就職活動をすることは非常識でしょうか?

よろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

企業の経営サイドからすると、妊娠というのは女性を雇用する以上は一定想定しています。

あなたの妊娠だって、いつになるか分からない訳ですし就職活動してもいいと思います。いつ妊娠するか分からない、って言ってたらずっと就職活動できませんしね。それに、実際採用するか否かは、採用側の判断ですし。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
背中を押してもらえた気がしてうれしいです。
でも、もしすぐ妊娠したらと思い、「就職してすぐ妊娠」というワードで検索をかけると、非常識だとか、ありえないなど、かなり批判を受けていたので・・・とても心配になりました。

お礼日時:2011/04/19 12:55

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Q40代の再就職でビル保守は?

会社が事業縮小のため仕事がなくなります
いままでの仕事は他の会社で活用できるようなものでもないですし
たいした技術も経験もありません
再就職するにしても未経験扱いだと思います
また問題なのが人を説得したりするような交渉や人前で話す事自体が苦手なのです
今再就職は厳しい状態なので条件を言える立場ではない事は理解しておりますが
続けられないのでは意味がありません
40齢で未経験でもとなると検索してでてくるのはビル保守関係のお仕事でした
こちらの業界のことはまったく知らないので教えて頂きたいのですが

現在のような状況でも40代未経験で再就職先は応募すれば
短期間(1~2カ月程度)で見つける事ができるでしょうか?(都内or埼玉あたりで)
収入は多くは望んでいませんが40代未経験で再就職して
どれぐらいの年収が平均でしょうか?
詳しい方もしくは転職経験のあるかたいましたら状況をお聞かせ下さい

ビル保守以外にも内向的な性格の人に向いており
未経験40代で比較的短期間で見つかるお仕事が
ありましたらご紹介下さい

Aベストアンサー

結論から言いますと現状、諦めた方が良いと思います。
資格は持っているが経験が無い、こんな方でも難しくなっていると
思われます。何故なら経験者の希望者が幾らでもいる、
こういう状態になっていることが予想されます。いくらか関連する業界
におりますので感じとして分かります。
一昔前の業界事情とは全く違うようで、要するに売り手市場から買い手市場に
なっています。求人を打てば即戦力に十二分過ぎる経験者が有り余るほどくると
言います。給料は一部の優良企業を除けば20万円、もしくは非正規雇用で10万円強、
当たらずとも外れていない。こんな感じだと思います。
「未経験者可」ということは資格を持っていて経験が無い者可、
こういう業界でしょう。
尚、直接関係の無いものの参考までの意見ですので念のため。

保守絡みの分野で違う仕事が見つかるかもしれません。
良いお仕事が見つかりますように、

Q大学病院か国立病院への看護師としての就職

私は、来年卒業予定の看護専門学生(現在2年)です。
最近就職のことを意識し始めたので色々と調べたところ、都内の国立病院や大学病院への就職には成績証明証が必要だということを初めて知りました。
私は救急医療に興味があり、将来は救急で働きたい!と前々から思っていたのですが、初めは病棟で働き経験を積み、救急への異動をお願いしようと思っていたので、救急のある病院へ就職しようと思っていたのですが、救急のある病院というのはほとんどが大学病院か国立病院で・・・。
でもはっきりと言って私の成績はさんざんで、就職の際に成績表を提出するとなると、やはり即行落とされてしまう気がします。現在実習中でそれだけでも頑張ろうと思うのですが、とても不安です。

大学病院や国立病院へ就職されたことのある方や試験を受けられたことのある方、宜しければお答え頂ければと思います。

長くなってしまい申し訳ありません。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

看護師ではありませんが、関係する仕事についている者です。
回答がゼロだったので、書き込ませていただきました。
多分、このカテゴリーは看護師さんはあまり訪問しないと思いますよ。
救急医療に興味があるということですが、「救急」を持つ民間の病院も多数存在し、そのなかでも「いい病院(医者の腕がよく、手術件数が多く、設備もある程度整い、スタッフも優秀)」は結構ありますよ。例えば、思いつくまま挙げてみても、榊原記念病院、千葉西病院、新東京病院、土浦協同病院などは、自分の知る範囲ではとてもいい病院だと思います(自分は医療職でないので、内面は分かりませんが、業界的な評判と取材した限りでは)。調べてみれば、民間でも「いい病院」は結構あるものです。しかも民間の病院は大抵、新卒があまり集まらないので、落とされることはあまりないと思いますが。
また、大学病院、国立病院でも、自分の知る限り、「成績証明書」で落とすようなところは、人気が高い一部の病院だと思います。これはちゃんと看護師の知人から聞いた話ですが、ある国立病院は受けてきた学生の全員を合格させています。やっぱり国立病院も、大学病院も人手が足りず、「誰でもいいから来てほしい」というところも多いのです。これは昨年の話ですから、「7対1看護」になった今となっては、もっと人手不足が進んでいると思います。倍率も結構ガセネタだったりしますし、試験もポーズだけだったり、「優秀な人材を」と言いながら、本音は「とりあえず誰でもいいから」という場合が多いような気が、実感としてします。
特に、「救急がやりたい」などという学生は貴重ですので、心配しなくとも就職はできると思いますよ。

看護師ではありませんが、関係する仕事についている者です。
回答がゼロだったので、書き込ませていただきました。
多分、このカテゴリーは看護師さんはあまり訪問しないと思いますよ。
救急医療に興味があるということですが、「救急」を持つ民間の病院も多数存在し、そのなかでも「いい病院(医者の腕がよく、手術件数が多く、設備もある程度整い、スタッフも優秀)」は結構ありますよ。例えば、思いつくまま挙げてみても、榊原記念病院、千葉西病院、新東京病院、土浦協同病院などは、自分の知る範囲ではと...続きを読む

Q40代再就職スキルアップ

会社が厳しい状況です
製造業の社内SEです
上司からは厳しい状況なので事業縮小されるかもしれないし
残れるかどうかわからない
外にでても通用するように今からスキルを磨けと言われています
しかし40代です・・・
同じ職種で40代でもOKな中途採用の募集があるとは思えません
あっても管理職経験者とかの募集しか見かけませんでした
技術スキルを高めて頑張っても技術者としては
年齢的に募集はないと思います
次に業務知識を高めてという事を考えてみたのですが
簿記等の資格をとったとして
この年齢で経理事務職として再就職できるものでしょうか?
経理系の転職情報をみてみても
税務・会計経験者(5年以上)というような条件が
ついていました・・・
そんな大きな組織ではないので普段個人or2名ぐらいで組んで
仕事するのでプロジェクトリーダーみたいな経験をつむ
機会もありません
もっと若ければ見切りをつけてそういう経験をつませてくれるような
会社に・・・という選択もあったかもしれませんが
いきずまってしまいました
40代で再就職する事になっても困らないように
スキルアップするためには何をしたらいいでしょうか?

再就職先を選ばずなんでもいいってスタンスなら
何かは見つかるもしれませんが
それだとどのようなスキルを身につけていかなければ
いけないのかもわからないままになってしまうので
できれば40代でもそこそこ求人があり再就職できる職種
(今までの経験をいかせなくてもかまいません)
にターゲットを絞ってスキルを身に付けたいと思っています
どうかアドバイスお願い致します

また社内SE40代の転職体験談等もありましたら聞いて
みたいです

会社が厳しい状況です
製造業の社内SEです
上司からは厳しい状況なので事業縮小されるかもしれないし
残れるかどうかわからない
外にでても通用するように今からスキルを磨けと言われています
しかし40代です・・・
同じ職種で40代でもOKな中途採用の募集があるとは思えません
あっても管理職経験者とかの募集しか見かけませんでした
技術スキルを高めて頑張っても技術者としては
年齢的に募集はないと思います
次に業務知識を高めてという事を考えてみたのですが
簿記等の資格をとったとして
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Aベストアンサー

ほぼ同じ年齢のIT業で今はMBA留学中です。
社内SE経験もありますがSIer、ITコンサル業が主です。

社内SEの弱点にはまっちゃったと言うところでしょうか。
社内SEは技術の幅が狭まるので、SIerなどへの転職は難しいと言われます。
社内ITの管理者は外から来る場合が多いので出世も難しいと言われていますね。

年齢から考えて全く新しいことへは手を出さないほうがいいです。
特に事務職は派遣やアウトソースの利用が一般的になり、管理的なポジションくらいしか正社員の口はなく、未経験でその年齢ではほぼ100%無理です。

無難なのは社内SEなら社内SEへの転職です。
ただ、このポジションは絶対数が少ない分空きがないんですよね。
それでもがんばって探せば求人はあると思うのでこれが一番無難です。
またはSIerなどで経験のある製造業中心のシステム開発に関わるポジションと言うのがいいでしょう。
ご自身の会社のシステム導入で外注管理などをした経験や、SCM導入などのプロジェクトをやっていると有利です。
IT営業で製造業を担当するという道もあるし、
特定のソフトに強ければプリセールスとか、
社内SEの経験とビジネスの知識でITアナリストやコンサルという道もあるんじゃないでしょうか。

40代でいまさら技術者としてやっていくのも大変だと思いますし、技術そのものはもう求められないから、ビジネススキルや管理能力を上げて活用するほうがいいですね。
知人の30代技術者は社会人入試でMOT取るために大学院に行ってます。どう使えるかはまだ分かりませんが今から簿記とかやるより効果的だと思います。
また、英語ができるのなら求職の幅が広がりますから社内SEの口も見つかりやすいですよ。

ほぼ同じ年齢のIT業で今はMBA留学中です。
社内SE経験もありますがSIer、ITコンサル業が主です。

社内SEの弱点にはまっちゃったと言うところでしょうか。
社内SEは技術の幅が狭まるので、SIerなどへの転職は難しいと言われます。
社内ITの管理者は外から来る場合が多いので出世も難しいと言われていますね。

年齢から考えて全く新しいことへは手を出さないほうがいいです。
特に事務職は派遣やアウトソースの利用が一般的になり、管理的なポジションくらいしか正社員の口はなく、未経験でその年齢ではほ...続きを読む

Q大学院中退での就職or新大学院卒業後の就職

今年9月に大学院(物理系)をM1で中退しました。中退理由は、興味ある研究対象が変わった為です。それで、来年4月から新たに他大の大学院(情報系)に進学が決まっているのですが、実を言うと今は早く社会にでて働きたいと思っています。
なぜなら、来年からの学費を収めるのが(不可能ではないのですが)難しくなったこと、就職する年齢が遅くなってしまう、履歴書に空白があるなどです。

もし、学費に関しては何とかクリアしたとして、来年4月から院に入って就職したとしても、履歴書に半年間の空白期間が開いてしまうので(もちろん、進学先の研究室で(正式ではありませんが)勉強をしていくつもりです)、結局就職には不利になるのではと不安もあります。それなら、大学は現役で入って今年3月に卒業したばかりなので、就職するなら若いうちの方がいいと思いました。

正直なところ、今自分に必要な事は、大学院で研究をする事よりも実際に社会で働いて、人との付き合いや社会のルール、マナー、会社がどんな風に動いているかなどを勉強したいというのが素直な気持ちです。1年前は大学院に行くことばかりこだわっていましたが、今は働きたくて仕方ないです・・・。SEなどの情報系を希望していますが、若いうちに沢山の社会勉強をしておきたいので、色々な事を勉強させて頂ける会社なら、業界は特にこだわってはいません。


★★★前置きが長くなってしまいましたが、★★★
1.就職の場合、新卒と比べるとどのような制限(入れる会社の規模、昇格など)がかかってしまうのか?また、選考方法(第二新卒、中途採用など)はどの部類に当てはまるのか?
2.進学の場合、半年間のブランクや大学院を変えたことが不利になってしまうのか?
3.進学の場合、卒業した大学、来年進学予定の大学院のレベルは関係あるのでしょうか?(両方とも私立大です。大学:中堅、院:早慶上智)



ということを教えていただけたらありがたいです。その他にも、アドバイスを頂けたら、本当に嬉しいです。今は不安でいてもたってもいられない状況です・・・笑涙。宜しくお願い致します。

今年9月に大学院(物理系)をM1で中退しました。中退理由は、興味ある研究対象が変わった為です。それで、来年4月から新たに他大の大学院(情報系)に進学が決まっているのですが、実を言うと今は早く社会にでて働きたいと思っています。
なぜなら、来年からの学費を収めるのが(不可能ではないのですが)難しくなったこと、就職する年齢が遅くなってしまう、履歴書に空白があるなどです。

もし、学費に関しては何とかクリアしたとして、来年4月から院に入って就職したとしても、履歴書に半年間の空白期間が開いて...続きを読む

Aベストアンサー

私は、文系大学院(国立旧帝大)に進学し、国家試験が卒業後にあったため、既卒で就職活動をしました。

無事に内定が出ましたが、既卒ゆえ新卒採用に応募できないし、職歴なしゆえに、中途採用でも即戦力がないとみなされ、相当書類で落とされました。
以上の経験を踏まえ、考えるところを書いてみますね。

1.大学既卒扱いとして、中途採用に当てはまります。
大手の中途は、前職の経験を求めており、未経験者が書類を通過するのは困難です。ゆえに中途採用で、昇進は頑張り次第ですが、入れる企業は新卒採用で人員確保が困難な会社が中心となります。ただ、既卒で、新卒枠に応募してよいという会社もありますので、トライしてみてください。特に、メーカーや商社は新卒にこだわる傾向があると聞いたことがあります。一方で、金融業界(政府系金融)や信用金庫、一部の地銀は、25歳くらいまでOKというところも結構あるようです。
ちなみに、第二新卒は、学部卒後、いったん就職後3年以内で退職した者です。

2.院を変えたことやブランクは、それについて説明がきちんとできるかどうかにかかっているでしょう。目的をもって転向されたことをきちんと説明できれば、よいと思います。理由が志望企業の業務に結びつけられるものである場合などは、むしろ高評価も得られるかもしれないですよね。
ブランクは、院の入試の制度上、出てくるのもやむを得ないので、不利にはならないのではないでしょうか。むしろ、ブランクに何か自分磨きをしていたことをアピールできるようにすればよいと思います。

3.大学院のレベルは、一般的には就職に影響します。学部卒の就活で学校名を考慮する企業においては、院修了でも考慮すると思います。
やはり、学閥のある業界もまだまだありますし。

お役に立てれば幸いです。

私は、文系大学院(国立旧帝大)に進学し、国家試験が卒業後にあったため、既卒で就職活動をしました。

無事に内定が出ましたが、既卒ゆえ新卒採用に応募できないし、職歴なしゆえに、中途採用でも即戦力がないとみなされ、相当書類で落とされました。
以上の経験を踏まえ、考えるところを書いてみますね。

1.大学既卒扱いとして、中途採用に当てはまります。
大手の中途は、前職の経験を求めており、未経験者が書類を通過するのは困難です。ゆえに中途採用で、昇進は頑張り次第ですが、入れる企業は新...続きを読む

Q正社員でも30代・40代で職を失うと再就職が極めてむずかしい社会?

正社員でも30代・40代で職を失うと再就職が極めてむずかしい社会?

高卒・大卒新卒者のような若い人でも就職がきびしく、派遣や契約社員は
いつ切られるか分からず不安定、正社員でもクビになったら再就職は
極めてむずかしい、こんな今の社会っておかしくないですか!?

いったい、なぜこんな世の中になったのでしょうか!?
生活の基盤が築けない、不安定・不安感・閉塞感がじゅうまんする社会
なんとかならないのですか?

Aベストアンサー

マスコミ等では報道されませんが、大事な点を幾つか紹介します。


(1)求人は、景気が良くなれば増え、景気が悪くなれば減る

再就職するには、企業側の求人が必要です。
しかし、企業もいつでも人を雇えるわけではありません。
一般的には、社会全体の景気がよくなれば求人は増え、景気が悪くなれば求人は減ります。
今は、今後数年先に渡って、景気がよくなる見通しが立たないため、企業は自社の経営を
悪化させないために、新規採用を減らしているのです。


(2)日本はもともと、転職が難しい社会

私はバブルの頃に社会人になりましたが、昔から一つの会社で定年まで勤め上げる人が
尊ばれ、転職を繰り返す人はどことなく軽んじられるような雰囲気が既にありました。

バブル崩壊後は過去の企業文化も少しずつ変わってきていますが、今もなお古くから
続く大企業では、転職者よりも自社生え抜きの人の方が圧倒的に多いです。

難しく言えば、『雇用の流動性』が確保されていないため、転職者が少ないのが実情
なのです。


(3)そんな日本になることを選んだのは、実は今の日本人

今の時勢は新規就職者も転職希望者も、企業の求人が伸び悩む中いろいろと大変ですが、
そんな日本にしてしまったのは誰でしょうか。
はい、昨年に民主党政権を誕生させた、日本の有権者です。

わずか数年前のことですが、企業の新規採用がバブル期並みに増え、中途採用も今より
はずっと多かった時代がありました。
それは、小泉政権の後半期からリーマンショックで世界的な景気後退が始まるまでの
時期です。

リーマンショック後、約一年の麻生政権を経て、日本の有権者は、景気回復を訴える
自民党を退け、今の民主党政権を選びました。
その後、彼ら民主党は、雇用回復のための景気浮揚や雇用の流動化の拡大に向けて、
何か有効な政策を進めたでしょうか。答えは否です。

昨年の日本の有権者は、政権交代すれば社会がよくなると思ったのでしょう。
しかし、私の見解からすれば、何もよくなっていません。
大多数の有権者が、判断を誤ったのです。
私たちは、もっと賢くなる必要があります。

マスコミ等では報道されませんが、大事な点を幾つか紹介します。


(1)求人は、景気が良くなれば増え、景気が悪くなれば減る

再就職するには、企業側の求人が必要です。
しかし、企業もいつでも人を雇えるわけではありません。
一般的には、社会全体の景気がよくなれば求人は増え、景気が悪くなれば求人は減ります。
今は、今後数年先に渡って、景気がよくなる見通しが立たないため、企業は自社の経営を
悪化させないために、新規採用を減らしているのです。


(2)日本はもともと、転職が難しい社会

私は...続きを読む

Q大学、大学院を卒業し、看護学校卒業見込み

大学、大学院を卒業し、看護学校卒業見込みで就活する場合

病院に提出する書類は、大学、大学院時代の卒業証明や成績証明も

必要になるのでしょうか?

Aベストアンサー

 「看護学校卒業見込みおよび看護師免許取得見込み」として就職されるのですから、看護学校の成績証明書のみ必要です。

 大学、大学院の成績証明書は全く必要ありません。

Q私は、40代半ばですが、再就職先が見つからず困っています。

私は、40代半ばですが、再就職先が見つからず困っています。
関西方面で、親切、迅速に対応して頂ける派遣会社をご存じ
ないでしょうか?いい会社が有れば教えてください。

Aベストアンサー

派遣は止めた方がよいのではないでしょうか。当方50代で派遣の仕事を3年間しましたが先方企業の業績不振で昨年失業しました。
社会保険・雇用保険・厚生年金のある派遣会社でしたのでずっと続けたかったのですが残念でした。
家族があると「社会保険・雇用保険・厚生年金」は必須です。
国民年金・国民健康保険を全て自分で支払うと相当の出費です。
正社員の働き口を探すのが賢明かと思います。
二種免許取得費用を持ってくれるタクシー乗務員募集も見て下さい。直ぐに募集が終わります。

Q近畿大学医学部付属病院の看護師の待遇

知り合いの娘さんが、看護師志望で現在勉強中です。

社会人から専門学校を経て、準看護師→正看護師への道のりを歩んでおられます。
いずれ就職するとしたら、近大付属病院を考えてるそうなのですが、
待遇面では他の病院と比べてどうなのでしょう。

また、仕事内容や他の看護師さんとの折り合いは難しい方でしょうか?
(厳しい事を要求されそうですか?)

Aベストアンサー

関西で看護師をしております。
近大付属は看護教育が充実した良い病院だと思います。
また、大学病院であるため、学べる症例も多く、また、人員も比較的ゆとりがあるほうだと聞きます。
新人教育制度が大変良く出来ているので、新人も安心して学べる病院だと聞いています。
また、待遇や給与面も公立医療機関と並ぶ良さで、関西では働きやすい病院になると思います。


また、私の勤め先にも近大付属病院からの転職者が居ますが、大変良く物事を学ばれている「出来るナース」です。彼女を見ても近大病院のレベルの高さが伺えます。

ただ、レベルの高い病院であれば、働く職員にレベルの高い勉強が必要な事は当然です。
しかし、教育体制が整っているので、個人の習得段階に応じた勉強になると思います。

近大病院は3箇所ありますが、基本的な採用条件は同じです。
HPが有りますので、参考にしてください。

http://www.med.kindai.ac.jp/syokuin/index.html

新人時代にどの病院で学ぶかは、今後の看護師人生にも大きく影響しますので、良い職場を選んでくださいね。

参考URL:http://www.med.kindai.ac.jp/syokuin/index_boshu.html

関西で看護師をしております。
近大付属は看護教育が充実した良い病院だと思います。
また、大学病院であるため、学べる症例も多く、また、人員も比較的ゆとりがあるほうだと聞きます。
新人教育制度が大変良く出来ているので、新人も安心して学べる病院だと聞いています。
また、待遇や給与面も公立医療機関と並ぶ良さで、関西では働きやすい病院になると思います。


また、私の勤め先にも近大付属病院からの転職者が居ますが、大変良く物事を学ばれている「出来るナース」です。彼女を見ても近大病院の...続きを読む

Q営業や販売などの経験しかなく、年齢も40代半ばで中々再就職できません。

営業や販売などの経験しかなく、年齢も40代半ばで中々再就職できません。
この年齢で、取得して再就職のきっかけづくりになる資格はありますか?
介護は体力と性格上不向きなので考えておりません。
それとシニア系の就職先サイト(関西方面情報多数)でご存じのものが
有りましたら、合わせてお願いします。
都合のいい話で申し訳ございませんが、良い知恵がありましたら
教えてください。

Aベストアンサー

業務独占資格でなければ難関資格であっても、あまり就職に有利にはたらきませんね。FPとか簿記とかね。

非技術系の分野で、簡単にとれて、しかも業務独占資格といえば、なんといっても宅建ですね。
他に、(弁護士とか公認会計士とか極端な難関資格は別として)比較的簡単にとれる業務独占資格といえば、行政書士とか社労士とかあるかと思いますが、これを持っていたからといって就職に有利にはたらくような気がしません。

とりあえず宅建を持って不動産屋に面接に行けば、「宅建持ってるの?じゃあ、明日からとりあえず来てくれる?」という展開になる可能性はあると思います。

技術系の分野なら、多くの業務独占資格がありますが、詳しくはわかりません。

Q大学卒業後の看護の道について

文系大学卒業後に看護の道を進むことを検討しているのですが、看護の専門学校を卒業した場合、あくまでも高卒の看護師になるのですか。それとも一応大卒扱いになるのですか。

また、大学卒業後に看護の道に進むとなると、年が22、もしくはそれ以上になると思うのですが
そういった場合に再度大学に入りなおすのはおかしいでしょうか。専門の方が社会人や大人の方が多く入っているイメージですが・・・。

Aベストアンサー

看護学士を以て学卒とみなすところが増えてきています。
地方や都市部でも中堅クラスの病院なら
専門卒でも採用はありますが、大病院だと学卒しか使用しない病院も。
給与は、大卒と専門卒では数千円から1万円程度違いますが
1から4年制の看護大学に入り直してのスタートだと
学費の回収という点では疑問が…。
他学部卒者に2年次編入制度を設けているところもあるようですので
その辺も検討されてはいかがでしょうか。
ただ、保健師や助産師などの養成が大学院に移行しつつあるので
4年間で看護師しか取れないのであれば、
最初から専門に進むというのもありですね。
でも、大学にも社会人経験を経て入ってくる人はいますよ。


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