私は2日前から食品を作る工場でパートとして働かせてもらっています。
実はもう辞めたいと思っています・・・

面接のときに、「食品を作るだけのずっと同じ作業の繰り返しなので、仕事内容は単純で簡単です」と言われたのにも関わらず、同じ作業の繰り返しの仕事ではなく、作られた製品にシールを貼って、紙にチェックして、箱に入れるなどといきなりよくわからない仕事を任され、特になにも教わるとか説明を受けていないに機械を操作するところに案内され「ここやって」などと言われ、何をしていいかわからず、とりあえず近くの人に聞いたら「怒った口調で「こうやるんだよ、しっかりしてよ」などと言われました。機械の操作なんて、何も説明されてないのに勝手にいじって機械を止めたりしちゃっても大変だし、なにもできません。帽子の色で自分は新人ということは他の人にはわかっているはずです。

食品を作るかと思えば、そういう作業だけで、出来上がった食品にしか触れていません。紙にチェックするというのも、紙の見方もわからないし、書き方もわかりません。人に聞いても嫌な顔をされて。さらには出来上がった製品がどんどんくるため、一人でシール貼って、箱に詰めてなどとてもじゃないですけど、手におえません。そんなところを入ったばかりの新人にやらせるのはきついなと思いました。

どこに何があるとかもわからないし、人に聞いたら怒られるし。
自分が仕事使えないだけだろと思うかも知れませんが、新人にちゃんとした教育もなしに、いきなりわけのわからないところで働かせるのはおかしいと思いました。それに面接のときにいわれていた作業のイメージと全然違うなと思いました。

入ったばかりなのに、もう「辞めたい」などとはとても言いづらくて、もう給料とかはいらないから、無断欠勤をしたいぐらいです。もうあんなところで働きたくないです。

これからどうすればいいかなにかアドバイスをくれると助かります。自分だったらこうするや、自分も同じような経験したことあるなどといったことも聞かせていただけるととても参考になります。
どうかよろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

多分、新人の教育というのが無い会社ではないですか?他の先輩方も入りたては質問者様と同じ様な状態だと思います。

(想像ですが)だから先輩方も”教える“事が出来ず“指示”しか出来ないのでしょう。(これも想像です)ここは怒られる事を覚悟で周りに聞きまくるぐらいしか今は出来ないと思います。直接に「お前なんか、辞めろ」と言われては無いのですから。自分は昔、「辞めろ」と初日に言われましたが、悔しかったので周りが認めるまでいてやりました。教育システムも何もない会社かもしれませんが、図太くいきませんか?頑張って下さい。矛盾してますが無理は禁物なので、生活がかかっていないなら辞めてもいいと思います。
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この回答へのお礼

やはり辞めることにしました。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/20 09:56

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QNPO法人のパートの所得税

NPO法人のパートの所得税
NPO法人のパートとして働いているのですが給料が毎月5万8千円ぐらいなのですが所得税が3000円近く毎月引かれています。これって高くないですか?NPO法人の所得税は特別なのですか?教えて下さい。

Aベストアンサー

NPO法人でも税額は変わりません。
あなたの場合は通常なら多分税金はゼロだと思いますが、
下記のサイトの税額表の乙欄に該当すると思います。

つまり扶養控除等(異動)申告書を提出していないので
事務所としてはそうせざるを得ないのでしょう。

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Q食品工場

私の今派遣で働いているコンビニ弁当の工場は程度の低い人等がおおいと思います。例えば衛生室の人等は私達が働いている時間帯に製造現場に半年間の間に一回も来たことが有りませんし、月間衛生テーマに「ローラー掛け」と書いたパネルが月の表示だけシールが張り替えられてもう3ヶ月以上張ってあります。事務所の人等はすみませんと何か物を尋ねても「なんか用ですか」みたいな態度でムカムカきます。こんなのではなくて衛生室の人間は定期的に製造現場を見に来て現場の人から話を聞くとか、物を尋ねられたら、「どうしましたか」というような態度をとるのが本来の姿ではないのかと思いますが、皆さんはこの工場の人等 をどう思いますか。私はバカな奴らと思います。

Aベストアンサー

私もコンビに弁当を製造する工場にいましたが、そんな程度が低い人はいませんでした。私の担当は炊飯で機械でご飯を炊く、赤飯を作るなどの仕事でしたが、衛生室の人は月に1回から2回、手洗いの状況を確認に来て手に薬品を塗って調べたりしていました。貴方が派遣社員と思ってこんな態度なのか分かりませんが、「バカな奴ら」と思う前に社員に問題点を指摘すべきと思います。

Qパートの所得税について

パートの所得税と扶養控除の金額の関係について教えてください。
妻が新しい職場でパートを始めたのですが、その明細をみると
「給与」-「所得税」=「支払額」となっていました。
扶養控除である103万円の金額にあたるのは、「給与」の金額なのでしょうか。
それとも「支払額」の金額なのでしょうか。
今まで「所得税」が記載された明細がなかったもので混乱しています。

Aベストアンサー

奥様なので、配偶者控除ですね。
この場合は、給与の合計になります。
但し、通勤手当とかは、のぞかれます。

> 給与が103万円以下であれば、所得税の還付の申請を
> することとなるのですか。
年末調整をしないのであれば、還付申告をして、還付を受ける
ことになります。
年末調整をすれば、会社で12月の給与かその直後に戻ってきます。

月給に対して、いくらの源泉徴収をするかというのは
決まってます。
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/5276/01.htm
この月額表です。
奥様が<給与所得者の扶養等申告書>を提出していれば、
甲欄適用で、月額88000円まで 所得税は0です。
これを出していなれば 乙欄適用で、給料の3% になります。

<給与所得者の扶養等申告書>は、年末調整の時に書くあの紙です。
前のパート先には出していたのではないですか?
今の所には、まだ出していないと思います。

いずれにせよ、年末調整又は、確定申告(還付)で
年収を再計算して、税額を算出するので、甲でも乙でも
損得ということはありません。

甲欄は、基礎控除、給与所得控除などを考慮した際の税額
乙欄は、基礎控除、給与所得控除などを考慮していない際の税額
です。

奥様なので、配偶者控除ですね。
この場合は、給与の合計になります。
但し、通勤手当とかは、のぞかれます。

> 給与が103万円以下であれば、所得税の還付の申請を
> することとなるのですか。
年末調整をしないのであれば、還付申告をして、還付を受ける
ことになります。
年末調整をすれば、会社で12月の給与かその直後に戻ってきます。

月給に対して、いくらの源泉徴収をするかというのは
決まってます。
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/5276/01.htm
この月額表です。
奥様...続きを読む

Qパート辞めたい

35歳、既婚女です。子供はいません。

今、一年契約で県の事業所のある課で事務補助としてパートで働いています。
8時半~17時までで月に15日勤務です。
働き出してもうすぐ半年です。

以前も国の事業所でパートとして2年働いていました。
前の職場では特に仕事でも人間関係でもトラブルなく順調に期間を終えることができ、
また同じような職種のこの事業所にやってきたのですが、
なぜかここのみなさんとは会話が噛み合わず、仕事(特に雑用関係)や人間関係でトラブルも多発。
今では課の皆さんからは空気のような扱いで仕事の用事以外では声を出す事はありません。。
孤立しています。机の近い嘱託さんと職員さんの二人からはあからさまに無視とか細かい理不尽な注意を受けています。

それと、私の一ヶ月後に入ってきたパートさん(50代)もちょっと苦手で、県の事業所歴8年程のベテランらしく(でもこの課は初めて)今まで引き継がれていた仕事も自分でアレンジしてしまったり、(後で修正してやっぱり戻すなんて事もあります)
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掃除をしています。その掃除もしているといやな顔をされます。わたしが掃除しないみたいじゃない!という感じです。

私は皆さんから仕事もできず、うまくコミュニケーションもとれない話しかけづらい変な人という扱いです。  居づらいし仕事しにくいです。

毎日余計な事を気にしているからか、仕事のミスも増えてきました。

夜眠れず心療内科で睡眠導入剤をもらっています。
休みでも心臓がバクバクしたり、胃や肺がほぼ毎日痛くて薬を飲んだりしています。

辞めたいと思うのですが、旦那がだめだと言います。「お前は仕事が続かない」「つらくても踏ん張って続けろ!」「だからいつまでも弱いんだ!」などで愚痴も少しでも言うと怒りだすので言えません。

気分転換をと思うのですが、たまった家事をするのがやっとで過ぎていきます。

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35歳、既婚女です。子供はいません。

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Aベストアンサー

こんにちは、浪速のおっちゃんです。

お気持ちお察しします。

雇用形態に関わらず職場には辛い事は確かにあると思いますが、あなたのような症状がでてしますと、このままだと悪化しかないと思います。
ミスの増加などは、会社にとっても貴女にとっても、よくありませんしね。

仕事を辞めるのに、約束すら守れず、無責任な精神論語る旦那さんの許可って必要なのかな?
余裕が無く、生活がきついなら、次の仕事探してみるのがいいかもしれませんね。

睡眠導入剤って疲れとれなくないですか?おっちゃんも昔飲んでいたのですが、意識が無くなるって感じがして余計に悪くなった気がします。

おっちゃんが昔いた会社は死者は出る、年間二人以上精心疾患で休職などカオスな職場でしたが、家族や友人に話しても、あなたと同じような事を言われました。
アドバイス、励まし、共感ではなく、罵倒、暴言、嫌味で返すのって、なんて器、人生経験、おもいやりのない人達だと人間不信になりました。

ご自身を一番大事に考えてください。

長文失礼しました。

Q掛け持ちパートの所得税・扶養控除申請書について

週2のパートと週3のパートを掛け持ちしています。
週3の方のパートは一日6.5時間で、雇用保険に入る用件を満たしていないと言われ雇用保険に入っておらず、所得税もとられておらず、働いた分きっちりもらってるという感じです。
週2の方のパートは、要件を満たしていないはずなのになぜか雇用保険に入っており、所得税もとられています。(雇用保険は被保険者証を見たら、短期ではなく一般で入ってました)
週2の方のバイトの契約をしたとき、「扶養控除等申請書は週3の方のバイトでするかな?」ということを聞かれ、多分そうだろうと思い「はい」と答えておいたのですが、実際は週3の方のバイトでは何ももらっておらず、所得税もとられていないので、週2の方のバイトの所得税が結構多いので、そちらで申請して所得税を減らそうと思っています。
それで、週2の方のバイトに
「もう一つの方のバイトで扶養控除等申請書をもらってないので、こちらで申請書を出したいのですが」ということを言ったら
「あれ?でも年末調整はもう一つの方でするんじゃないの?」ということを言われ
「よくわからないですけど、向こうは所得税も何も引かれてないので・・・」とごにょごにょしてたら、まあ、それならとりあえず渡しておきます。と、もらったのですが・・・。

(1)週2の方のバイトでは、扶養控除等申請書を出していないから所得税が多く取られていると思ったので提出しようと思ったのですが、提出すると何か悪い点などありますでしょうか?
(2)また、週3のバイトでは所得税など引かれていないのですが、なぜなんでしょうか?所得税を引かれる条件などあるのでしょうか?
(3)年末調整はもう一つの方でするんじゃないの?ときかれましたが、所得税も引かれてないのに、それはないですよね?というか、扶養控除等申請書と年末調整は関係あるんですか?

わかるかたよろしくお願いします。

週2のパートと週3のパートを掛け持ちしています。
週3の方のパートは一日6.5時間で、雇用保険に入る用件を満たしていないと言われ雇用保険に入っておらず、所得税もとられておらず、働いた分きっちりもらってるという感じです。
週2の方のパートは、要件を満たしていないはずなのになぜか雇用保険に入っており、所得税もとられています。(雇用保険は被保険者証を見たら、短期ではなく一般で入ってました)
週2の方のバイトの契約をしたとき、「扶養控除等申請書は週3の方のバイトでするかな?」というこ...続きを読む

Aベストアンサー

>週2の方のバイトの所得税が結構多いので、そちらで申請して所得税を減らそうと思って…

本質的に考え方が間違っています。
年末現在で 2社以上から並行して給与を得ている人は、主たる 1社のみで年末調整をしてもらい、その後年が明けて 2/16~3/15 に、確定申告が必要です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

確定申告は、年末調整をいったんご破算にし、全部の給与を合計して所得税を計算し直し、前払い (源泉徴収) した分との差額を追納します。
再計算した結果が負数であれば、追納でなく還付となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2020.htm

>(1)週2の方のバイトでは、扶養控除等申請書を出していないから…

扶養控除等申請書でなく「扶養控除等異動申告書」ね。
これはどちらか 1社のみに提出し、提出したほうは年末調整の対象になります。

>(2)また、週3のバイトでは所得税など引かれていないのですが…

金額等をお書きでないので推測にしかなりませんが、単に源泉徴収義務を怠っているだけでは?
いずれにしても、確定申告をする限り、あなたに罪はありません。
前払いしたところで利息分だけ安くしてくれるわけではありませんから、前払いなどないほうが良いとは言えます。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

>週2の方のバイトの所得税が結構多いので、そちらで申請して所得税を減らそうと思って…

本質的に考え方が間違っています。
年末現在で 2社以上から並行して給与を得ている人は、主たる 1社のみで年末調整をしてもらい、その後年が明けて 2/16~3/15 に、確定申告が必要です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

確定申告は、年末調整をいったんご破算にし、全部の給与を合計して所得税を計算し直し、前払い (源泉徴収) した分との差額を追納します。
再計算した結果が負数であれば、追納でなく...続きを読む

Qパートを辞めたい

昨年の10月からトマト農園に勤務してます。辞めようと思っている一番の理由が給料の事なんです。1月と2月とかは収穫終わっても仕事がなければ、半日で帰宅や水曜日が収穫のない日なので、仕事がなければ休みの時もありました。休憩は、午前中15分午後中15分、昼休みは一時間です。勤務時間が、朝8時半~夕方4時半、月によっては4時15分の時もありました。暑くなるこれからは、忙しくなりそうですが、それでも休みなく働いても多くて、手取り7万くらい少なくて5~6万です。市民税等引かれてなく、社会保険等引かれてます。これでは、独身の私としては生活できません。旦那がいて小遣い稼ぎなら、良い会社ですが
以前の会社は、倒産してしまい、9カ月さがした揚げ句、今の会社にきたわけですが、こんな状態になるとは思いませんでした。
人間関係としては、悪くないとは思いますが
この場合、辞める時の理由はなんと言えば良いと思いますか?皆さんの知恵をお借りしたいと思います。
聞いたところによると、夏は、ハウスの中40度越えたりして、休憩が多くあまり稼げないらしいです。ですので夏前には辞めたいです。

昨年の10月からトマト農園に勤務してます。辞めようと思っている一番の理由が給料の事なんです。1月と2月とかは収穫終わっても仕事がなければ、半日で帰宅や水曜日が収穫のない日なので、仕事がなければ休みの時もありました。休憩は、午前中15分午後中15分、昼休みは一時間です。勤務時間が、朝8時半~夕方4時半、月によっては4時15分の時もありました。暑くなるこれからは、忙しくなりそうですが、それでも休みなく働いても多くて、手取り7万くらい少なくて5~6万です。市民税等引かれてなく、社会保険等引かれ...続きを読む

Aベストアンサー

契約上はどうなっていますか?

想定していた金額が貰えないなら、それを理由に早く伝えましょう。
どうしても収入が足りないので辞めさせて下さい!と言われれば、雇用主も引きとめられません。

Q給与(パート)から所得税

もう辞めてしまった会社(3年前退職)ですがパートとして
月平均15~17万円の収入がありました。収入も月によって多少の違い
が出るにもかかわらず会社から所得税として毎月一律で1万円
差し引かれてしまいました。他の会社でも同じように所得税が
引かれていましたが多くても5千円程度でした。
でもその会社に転職したら一律1万円引かれてしまうので
吃驚しました。その時の収入で大まかに試算して所得税
を引くと思いますが一律で毎月1万円という額が疑問でした。
私は男ですが女性パートは毎月8万円位の給与から
一律5千円引かれていたそうです。他の会社だった
時は所得税が毎月500円くらいだったと言っていました。
会社に不信感がつのりました。夏冬のボーナスも
合わせると年間15.5万円の所得税を取られてしまいました。
年収200万円程度のパート従業員が所得税15万円も
取られるとは思えません。正社員で年収220万円
位あった時でも所得税は数万(3万円位)だったのを考えると
その会社がいかにいいかげんに税金を取っているか
想像がつきます。
その会社で年末調整するのが怖くて年末に辞めました。
絶対に還付金を誤魔化されると思いました。
この会社おかしいですよね?

もう辞めてしまった会社(3年前退職)ですがパートとして
月平均15~17万円の収入がありました。収入も月によって多少の違い
が出るにもかかわらず会社から所得税として毎月一律で1万円
差し引かれてしまいました。他の会社でも同じように所得税が
引かれていましたが多くても5千円程度でした。
でもその会社に転職したら一律1万円引かれてしまうので
吃驚しました。その時の収入で大まかに試算して所得税
を引くと思いますが一律で毎月1万円という額が疑問でした。
私は男ですが女性パートは毎月8...続きを読む

Aベストアンサー

>この会社おかしいですよね?

多分、相当おかしいと思います。

勤務時の源泉徴収票(給与支払報告書)を再発行していただいて
税務署に所得税の期限後申告をされると還付の対象になると思い
ます。

税務署と会社に問い合わせて見て下さい。双方とも面倒がる人
が対応する可能性もありますが、しっかり、穏やかに、気長に
粘ってやってみて下さい。人はそんなにわるではないと思って
対処しましょう。

決して衝突しないことを貫いてください。

Qパートの辞める時期について

給食パートは3学期でやめる予定ですが、やはり2学期までかそれともこの夏休みで辞めるかを迷ってます。理由は、子供が2月に中学受験があります。ダメな可能性が高く落ちたら私の勤める学校に通うため、
私は休職か退職をしないとなりません。もう一つは私の体調です。足腰が特に第五腰痛椎間板ヘルニアの鈍痛を騙し騙し耐えて、重い物を持ってます。年内いっぱいまで続けるか、今月でスパっと辞めておくべきか
教えてください。辞めたら来年春から仕事をするつもりです。次はサービス業を考えてるので休日の条件は悪くなりますが。仕事を辞めた場合は子供の受験勉強の協力に、漢字を教えたいと思ってます。

Aベストアンサー

体が資本です。今月で辞めるべきです。治ったらまた仕事をしてください。

Q103万円未満のパートの所得税について教えてください。

103万円未満のパートの所得税について教えてください。

今年1月に会社を辞め2月に旦那の扶養に入り6月からパートをはじめました。
毎月6万ぐらいでしたが今月は9万ぐらいまでいってしまい所得税がひかれていました。
1年間の収入が103万円未満であれば所得税もかからないと聞いていたのですが今回ひかれてしまった分は戻ってくるのでしょうか?
また来月からは新しいパートをする予定なのですが今の会社ではどのような手続きをしておくべきなのでしょうか?何かもわなければいけない書類はありますでしょうか?

今の会社は毎回給料計算があっておらず(多かったり少なかったり...)不安です。

無知ですみません。
どうかよろしくお願いいたします

Aベストアンサー

>103万円未満のパートの所得税について教えてください。
これについては、その年分(1月から12月まで)の給与収入(アルバイト、パート等含む)が103万円以下なら、所得税がかからないと言うことです。年の途中では、年間収入は誰もわかりませんので、1ヶ月の収入が約8万6千円(103万割る12ヶ月)を超えると超えた金額の約5%が所得税として、差し引かれます。9万円あれば、少し引かれたと思います。
 しかし、ある月に所得税が引かれていても、12月の最後の給与で年末調整(1年分の給与の総収入の清算)して、返してもらえます。このためには、次の会社に、前の会社(1月の退職分も併せて)の給与収入の証明(源泉徴収票と言います)を提出しなければなりません。
そうしないと、次の会社は、あなたの年間の給与収入がわからないので、年末調整できません。
しかし、途中採用のパート等の社員については、年末調整しない会社も多くあります。
その場合には、前の会社の源泉徴収票と次の会社の源泉徴収票を取っておいて、翌年の2月16日から3月15日までに税務署で確定申告(用意するもの:源泉徴収票、認めの印鑑、自分の銀行等の口座のわかるもの)すれば、後日あなたの口座に入金されます。(3月15日までに申告しなくても、大丈夫です。還付(税金を戻してもらう)申告は、たしか5年先の3月15日まで有効だったと思います。この申告のとき注意すことは、所得税は、103万以下ならかかりませんが、市県民税(住民税とも言います。)は、収入が97万(市町村によっては、98万)を超えると課税されますので、もし3つの給与収入の合計が97万を超えていたら、あなたが支払っている生命保険料の証明書も併せて持参した方が良いと思います。(税金が少なくなりますよ。)
 参考:給与所得(収入が少ない場合)=収入(手取りではなく、会社があなたに支払うべき金額、税引き前の合計)-65万円(給与所得控除と言います。自営業で言うところの必要経費分)です。
したがって、収入103万なら所得38万となります。所得税の基礎控除額(生じた所得から誰もが一律に受ける控除のこと)38万円ありますので、所得38万-基礎控除38万=0円となり、課税所得は、0円ですので、課税所得のない人は、税率(最低5%~)を掛けてもゼロですから、かかりません。しかし、住民税は、基礎控除が33万円と定められていますので、38万-33万=5万となり、5万×10%(一律10%)=5千円の税金となります。(もちろん、基礎控除以外に扶養控除、生命保険料控除、社会保険料控除などありますので、このとおりではありませんが。)
 それと、市県民税には、今説明しました、この所得割の税額ともう一つ均等割と言う税額があります。これは、所得が(基礎控除などを差し引く前の額:先の例で38万)37万(又は38万の市もあるかも)を超えるとかかります。4千円~4千5百円程度で市町村によって若干違います。この均等割と所得割を合わせた額が市県民税となります。
>2月に旦那の扶養に入り6月からパートをはじめました。
これは、ご主人の健康保険の扶養家族になったということですね。ご主人の所得税については、1月の最初の時点では、扶養親族(妻の場合は控除対象配偶者)はありません。ですから、ご主人は今年の11月までは、扶養親族なしで計算した所得税を毎月引かれ、12月の年末調整の時に、控除対象配偶者を計算に入れて、清算されますので、ご主人の収入によりますが、数万円は還付(12月分の手取りが増える)が生じると思われます。(12月31日までに子供さんが生まれられると、もう数万円増えます。)お二人(もしかすると3人)で食事でもされては、いかがでしょうか。
 どうぞ、お幸せに!

>103万円未満のパートの所得税について教えてください。
これについては、その年分(1月から12月まで)の給与収入(アルバイト、パート等含む)が103万円以下なら、所得税がかからないと言うことです。年の途中では、年間収入は誰もわかりませんので、1ヶ月の収入が約8万6千円(103万割る12ヶ月)を超えると超えた金額の約5%が所得税として、差し引かれます。9万円あれば、少し引かれたと思います。
 しかし、ある月に所得税が引かれていても、12月の最後の給与で年末調整(1年分の給与の総...続きを読む

Qパートが仕事を辞める時

職場でトラブルが有りました。

私は介護職の仕事をしています。これまで知的障害児に、暴力&性的な行為を何度も受けて来ました。
上司に相談するも、ずっと未解決状態。それどころか、今回、上司にパワハラを受けました。

上司がトップ(社長)に話して居ない様子なので、職場では現在、私が一方的に悪者状態です。身体的にも異常が出ているので、社長にきちんと話をして、職を辞する決意をしました。

皆さんは、社長に話したら解決するかもしれないって、思うと思います。同じ介護職の経営者に前々から職場での様子を話していて、随分前から遠巻きに辞職を勧められていました。

今回の出来事でその職場は改善しない可能性が強いと言われ、今回、はっきりと辞めることを勧められました。

私自身も身体を壊してまで、理解ない上司の元で勤務出来ないと思い、職を辞する決意をしました。

パートが辞する場合。辞表は必要ですか?

Aベストアンサー

人事の方に辞めたい事を伝えるか、上司の方に言うしかないとは思います。そこで書面で出してほしい、と言われたら書いたらいいと思います。

1カ月、というのは一般論で、明日から来ません、なんて人も多いですよ。
会社側が時期を判断されると思います。

私も体を壊して1週間休んだのちにそのまま辞めたこともありました。

無理しないようにしてくださいね


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