雇用保険の受給延長について。

3年前に妻が出産・育児の為に仕事を退職しました。
その時は働く意思は有ったので雇用保険の受給延長を行いましたが、結果仕事や就活を行わないまま時間は過ぎ、今月末に延長期限を迎えます。
更には先日二人目の妊娠が発覚し、働く事は当分難しくなりそうです。

この場合はそのまま雇用保険の受給資格を失効すると理解していいのでしょうか?
追加の延長申請などの処置はあるのでしょうか?

すみませんが詳しい方、教えて頂けると助かります。

A 回答 (2件)

>この場合はそのまま雇用保険の受給資格を失効すると理解していいのでしょうか?



そうなります。

>追加の延長申請などの処置はあるのでしょうか?

受給期間の延長の再延長はありません。
ですから延長された受給期間が過ぎれば無効になります。
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ハローワーク言って相談してください、妊娠などで働けない場合はできると思います

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