社会人として3年間働いてきた者です。
4年目からどう働いてよいのか、何が求められているのかが、わからなくなりました。

高校・大学時代は、身なりに厳しく礼儀を重んじる学校に通っていました。そこで特に注意されるようなことはありませんでした。

社会人になってからは専門知識を生かせる職場で、与えられた仕事をこなしてきました。進んでできたことと言えば、仕事の方法(効率を上げる方法など)について、先輩に相談した程度です。


今、社会人4年目となり転職の必要性が出てきた為、転職先を決めましたが、問題なく働けるのか、不安になるのです。

この3年間に、自分が世間知らずであったことを自覚する機会が度々あり、自信を喪失しました。もちろんその都度反省し、同じ失敗は繰り返していません。しかし私の場合は、馬鹿の一つ覚えの連続で、きりがないのです。かなりの世間知らずであることを思い知らされ、行動一つ一つに自信が持てなくなり、テキパキと動けなくなりました。

転職先では大学助手として働く予定ですが、正直なところ、働くのが怖いのです。
助手は、常識があり、気が利かなければなりませんし、ただ言われたことをするだけでは不十分であることはわかります。
しかし、何をしたら良いのか、わからないのです。

学生時代、ただ成績のことだけを考え、ぼーっと生きてきたことを今は後悔しています。そのつけが回ってきたのか、この3年間は、世間や対人対応について知ることだらけでした。

職場で人に対して、どう対応したら良いのかわからないのです。

これからは、教授や学生が相手です。それぞれ、どう対応したら良いのでしょうか。

助手として働く前に準備できることはあるでしょうか。
対応の仕方、取るべき行動について、教えていただけたら嬉しく思います。

A 回答 (1件)

言葉は悪いですが、社会人3年目なんて、バイトに毛が生えたようなものです。


極論すれば、誰も社会人3年目に期待してません。
助手になれば上司(教授以下)にボロクソに言われるでしょうが、踏ん張って下さい。精神的な病には十分気を付けて下さい。
今準備することは、「腹をくくること」だけです。
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Q「童話」の公募について

童話作家を目指しています。その関係の通信講座などで勉強しています。

まだ一度も公募をしたことが無いのですが「公募ガイド」を見ると いろいろな公募先がありますよね。

私の書く童話は 小学校中~高学年向けの内容です。また ジャンルは「ほのぼのしていて 少しファンタジーの要素を含む童話」という感じです。例えば「普通の女の子が日常生活から少し不思議な世界に行ったり 不思議な体験をするような・・・」そんな童話を書いています。

そんな感じの童話を公募するのに おススメの公募先はありますか?やはり やるからには賞をとって一冊の本として出版し 少しでも多くの人に読んでもらうことが目標です。

この関係のお仕事をしてみえる方 または公募経験のある方など おススメの公募先がありましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

「本を出版してみたい」ということでなく、作家を目指してらっしゃるとのことですので、受賞作が出版化される賞を目指すべきでしょう。

公募は大きく二つに分けると、地方団体(及び各種団体)が募集しているものと出版社が募集しているものとに分かれます。
各種団体が主催しているコンテストで受賞しても、「プロ(商業作家)」にはなれません。軒並み受賞して、注目されれば別ですが。

受賞作が出版化されるのは、下の方が書いておられるファンタジー大賞。
講談社児童文学賞。
岩崎書店SF童話賞と冒険賞。
未明賞。
ってところが有名ですね。
(賞名を略してしまってすいません。正確な賞名は、上述の言葉で検索してもらえれば…と思います。m(_ _)m)

「ほのぼのしていて 少しファンタジーの要素を含む童話」「普通の女の子が日常生活から少し不思議な世界に行ったり 不思議な体験をするような・・・」と言っても、得意枚数が何枚なのか分かりません……。
ですので「ここ!」とは言いにくいのですが、通信講座で学んでらっしゃるとのこと、おそらく…(ちがったらごめんなさい)100枚は書けない…のではないでしょうか?? 
100枚をダレずに書けるのでしたら、小川未明や講談社がお勧めなんですが。
…と勝手な推察をし、岩崎書店の『福島正実SF童話賞』がいいのでは? と思ってしまいました。

でも、いいものを持ってらっしゃるのでしたら、公募にこだわらず、持込をしてみてはどうでしょう?
公募は「一等賞がひとつ出版」ですが、持ち込みは「いい作品は出版」ですよ。
児童書出版社はたくさんありますので、片っ端からアポをとって、原稿をみてもらうことをお勧めします。…公募と同時進行でも。プロを目指すならそのくらいしてほしいと思います。

「本を出版してみたい」ということでなく、作家を目指してらっしゃるとのことですので、受賞作が出版化される賞を目指すべきでしょう。

公募は大きく二つに分けると、地方団体(及び各種団体)が募集しているものと出版社が募集しているものとに分かれます。
各種団体が主催しているコンテストで受賞しても、「プロ(商業作家)」にはなれません。軒並み受賞して、注目されれば別ですが。

受賞作が出版化されるのは、下の方が書いておられるファンタジー大賞。
講談社児童文学賞。
岩崎書店SF童話賞と冒...続きを読む

Q【社会に適合出来ない人が働くには何が最適なのでしょうか】 社会に適合出来ない人は働かない方が良い

【社会に適合出来ない人が働くには何が最適なのでしょうか】


社会に適合出来ない人は働かない方が良いのでしょうか。

Aベストアンサー

生きている人もいれば亡くなった人もいます。
健康な人もいれば病気の人もいます。
社会に適合する人がいるということは、適合できない人もいます。
ものごとは表裏一体で、ほとんどの事象は逆のことが同時に起きているものだと思います。

死んで生き返ることはほとんどありませんが、病気の場合は治ることがあります。
社会に適合できていないとされる人の場合も、適合できるようになるなることもあると思います。
ただ、生活保護を貰って暮らしているような状態が社会に適合していないとも言えないですし、
ニートや家事手伝いなども社会において何らかの機能を持っていると思います。
重い病気などで、どうしてもい場合もあると思いますがその人も、誰かに働く機会
を与えている場合も多いので、社会的な何らかの働きは行っていると思います。

社会に適合する、という概念はあいまいなので、
その人の考える社会の範囲を広げるようなことをすれば、本来の意味で(給料をもらうという意味で)
働くことができるようになると思います。その人において適合できるような社会はいくらでもあって
その方法もたくさんあるが、それに行きついていないということだと思います。

生きている人もいれば亡くなった人もいます。
健康な人もいれば病気の人もいます。
社会に適合する人がいるということは、適合できない人もいます。
ものごとは表裏一体で、ほとんどの事象は逆のことが同時に起きているものだと思います。

死んで生き返ることはほとんどありませんが、病気の場合は治ることがあります。
社会に適合できていないとされる人の場合も、適合できるようになるなることもあると思います。
ただ、生活保護を貰って暮らしているような状態が社会に適合していないとも言えないですし、
ニ...続きを読む

Q公募増資について

公募増資が発表されると株価は下がるのが当たり前ですか?
JALの場合株価より公募価格の方が100円くらい安かったように
思いますが、沢井製薬の公募価格はいくらくらいと予想されますか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

増資の規模にもよりますが、既存株の希薄化と同時に需給が悪化するので株価は下がりやすいです。

沢井の場合には公募の規模が非常に大きい(発行済み株式の13.5%も)のと、経営者の売り出しも含んでいるとのことで
市場はあまり良い印象を持っていません。また、直前にいくつかの証券会社が格上げをして「買い煽り」した直後だったので
寝耳に水状態のホルダーによって急落が起きてしまいました。

さて、沢井の公募価格ですが、それほど低い値段にはならないと思います。
12/14-18のいずれかの終値に対して数%のディスカウントがあるという程度です。
仮に当時の株価が5000円で、ディスカウントが4%なら4800円が公募価格になります。

Q飲食店で社員として働いています 高校卒業して社会人にはいり 社会については何も知らずにはいりました

飲食店で社員として働いています

高校卒業して社会人にはいり
社会については何も知らずにはいりました

相談があったとき正直に上司の方に相談してもいいと思いますか?

Aベストアンサー

上司って、相談されると嬉しいものです。それがコミュニケーションにつながり、仕事がしやすくなりますよ。

Q校長公募は大成功なのか?大失敗なのか?

維新の会の公約に校長公募があります。
全国で大量に校長を公募したのは大阪だけです。途中で更迭されたり、辞職したりしたのも大阪だけです。大阪都構想はやってみないと分からないと言う面もありますのでいろんな意見があると思いますが。校長公募は今年で3年目です。大成功なら今頃、全ての大阪の校長は公募になってはずですがそうではありません。また来年は廃止というニュースも聞きません。
 校長公募は大成功なのでしょうか?大失敗のでしょうか?

Aベストアンサー

NO5です。コメント頂きありがとうございました。

>維新の会はこのシステムの何がおかしいと言っているのか全く分かりません。

明治維新の志士たちの思想の根底には儒学がありました。一方維新の会は名前は維新ですが確固とした(筋金入りの)思想的背景はどうも無いようですね。彼らの思考はどこかネトウヨに似た所があるのではないでしょうか?つまり自分の考え方と違う人間は間違っているとして、自らの主張を強引に押し通そうとする。君が代斉唱の問題もそうです。教師にとって自分の信条を捨て去るべく、踏み絵を踏まされることがどれほどの苦痛か、彼らには分からないのでしょうね。別に式を妨害したわけでもなく、起立までしたのだからそれでいいじゃないかとするのが大人の対応です。それを口を開けていなかったと、問題にする姿勢は明らかに全体主義者の思考の現れです。一方ではカジノを本気で考えるところなど、ご質問者さんに限らず、どうにも理解できないと思っている人が多いのではないでしょうか。自分は古希をとっくに過ぎた老人ですが、世の中がだんだんと荒んで行くのは悲しい限りです。

Q私は、19年4月から22年3月まで3年間働いていた所を、任期満了で退職

私は、19年4月から22年3月まで3年間働いていた所を、任期満了で退職しました。

その時、雇用保険を受給できたのですが提出せずに、22年4月10日からバイトとして違うところで働きはじめました。

このバイト先でも雇用保険をかけています。
でも、22年7月いっぱいで自己都合により辞めるつもりです。


この場合は、両方の離職票を出せば、失業手当てはもらえるのでしょうか?


おしえてくださいm(__)m

Aベストアンサー

#1の者です。

補足質問の件ですが、
基金訓練は失業給付を受給できない人を対象としたものです。

ここでいう『受給できない』は『受給資格がない』という意味なので、
受給資格があって、一時だけ給付制限により支給を受けられない、という人は対象外になります。

なので、ご質問者さまのおっしゃる方法をとることは、残念ながらできません。


ただ、失業給付をすべて受給し終わったあとであれば、受給資格がないと等しい状態になりますので、
基金訓練を受けることは可能です。


ご参考になれば幸いです。

Q助教の公募は何で決まりますか?

教授や准教授は授業を行うため、ある分野の教授が退官したり異動したりすると、
その穴を埋めるために、公募を出して新たに教授・准教授を雇う必要があります。

一方で助教は基本的には授業は行わず、研究を進めるために学生の面倒を見るのが
本業となるわけですが、何を基準に公募が行われるのでしょうか?

研究室によっては、准教授だけしかいないところがあれば、
教授と助教が3人いるところとかもあり、いろいろです。

人から聞いた話だと
助教の公募は教授・准教授とは違い、助教がいないから、じゃあ公募を出そう、という感じではなく
文科省か何かで決定するような話を聞きました。

大学に雇われるパーマネントの助教は、
教授が助教がほしいと思ったとしても、自分で公募を出すことはできないのでしょうか?

Aベストアンサー

ホームページとか(?)、外部の人が見るようなところに書いてある
「助教」という肩書きには、実はいろいろあるのです。
(下手すると準教授とかにもある場合がある)

例えば、
大学のポストとしてパーマネントのものだったり(パーマネントで無い場合もあるけど)、
文部科学省が若手育成の枠としてお金を出すポストを教授とかが獲得して確保したものだったり、
文部省や厚生労働省が募集している科学技術費を獲得した教授とかが、その枠の中で雇っている研究員を
大学が助教という肩書きを与えていたり(特任だったりするときもあるけど)、

いろいろあります。

質問者さんは、これらがごちゃ混ぜになっています。
なので、一概に質問に答えることができません。

>大学に雇われるパーマネントの助教は、
教授が助教がほしいと思ったとしても、自分で公募を出すことはできないのでしょうか?

パーマネントの助教だったら、教授の一存で決められるものではありません。
あくまで、「大学のポスト」なのですから。
大学が人員をどうするかということになりますから。

要するに、雇うお金の出所がどこか?ということ。

もう一度書きますが、
質問者さんは、パーマネント、任期有り、ポスドク、特任、非常勤、常勤
この辺の話をごちゃ混ぜにされています。

ホームページとか(?)、外部の人が見るようなところに書いてある
「助教」という肩書きには、実はいろいろあるのです。
(下手すると準教授とかにもある場合がある)

例えば、
大学のポストとしてパーマネントのものだったり(パーマネントで無い場合もあるけど)、
文部科学省が若手育成の枠としてお金を出すポストを教授とかが獲得して確保したものだったり、
文部省や厚生労働省が募集している科学技術費を獲得した教授とかが、その枠の中で雇っている研究員を
大学が助教という肩書きを与えていたり(特任...続きを読む

Q現在、2年契約の臨時職員として働いています。もう1人臨時の人がいるので

現在、2年契約の臨時職員として働いています。もう1人臨時の人がいるのですが、私は庶務ばかり頼まれるのにその人は頼まれないのです。

元々同じ臨時でも仕事内容が違うのですが、少しぐらいその人もやってくれても良いと思うんです。
その人は臨時とはいえ課の中で年上なので職員もその人に気を遣って頼めないのかもしれないのですが、私に雑用が全部まわってくるのが本当にふにおちません。なぜ私一人がやらないといけないの?って思ってしまいます。
この考えはおかしいでしょうか?

Aベストアンサー

元臨職です。

例え雑用だろうが、頼まれたことは立派な仕事です。
仕事を頼まれるということは、あなたを信用しているからです。
使えない臨職さんには、例え若かろうと仕事は頼みません。

>なぜ私一人がやらないといけないの?って思ってしまいます。
こう思い始めると、それが自然に態度に出ます。
気をつけてください。
例え面倒な仕事でも、きちんとこなすことです。

臨職を辞めて、正社員として臨職がいる職場に勤めてから
臨職さんを使う側の気持ちが初めて分かりました。
やっと雇用期間が終わった、やっといなくなると喜ばれる臨職よりも
辞める時に、惜しまれる臨職さんになってください。

Q何故校長公募なの?

 大阪では何故、校長を公募するのでしょうか?
学校に民間の考え方を導入するのであれば、民間人を教師に採用するとか、校長が民間で研修したほうが確実だと思います。
  そもそも公募の人物の何を信じればいいのでしょうか?
 大阪では校長公募がうまく行っていないようですが、校長を公募すること自体がとんでもない失政ではないのでしょうか?
 皆様のお考えはいかがでしょうか?

Aベストアンサー

多くの「回答」と、質問者の「お礼」を読みましたが、民間経験者を否定するものではないが・・・等々、但し書きは怠りなく付けておられますが、要は質問者は旧来のやり方の継続を主張する超保守的なお考えを繰り返されているだけですね。

その旧来のやり方の結果が今の眼を覆うばかりの現場教師そして教育委員会のレベル低下、そして子供たちの人間力・学力等低下という惨状なのですよ。

公募が悪いのではなく、公募の選考を行う面接者が、狭い狭い教育界という密室の中で生きてきた、人を見る眼の全く無い教育屋が行なうわけですから、そりゃまともな選考などできるはずがないですよね。

選考者をまともな民間の人事担当者・ヘッドハンティング等の人材会社の者に任せれば、そんなものは簡単に解決するのです。

教育の現場のことを知らないものが選考なんてできるはずがないのだから、選考は教育のプロに任せろ?

今の教育界に、教育現場に、教育委員会に、教育のプロと呼ぶに値する人間がいればお目にかかりたいものですね。公私に亙り数多くのこういった教育屋と接してきましたが、教育のプロと呼ぶに値する人間は「ゼロ」です。民間のように例えば成果が数値化されないのをいいことに、安穏とあぐらをかいて、口だけ偉そうな知ったようなことを言ってきた教育屋たちによって、ここまで教育の世界は堕落・凋落してきました。

世間を知らない教育屋のみが自画自賛で「我こそ教育のプロ」「自分は教師として〇十年働いてきた教育のプロ」と勘違いしておられるケースが大宗ですが、ハッキリ言ってどれだけ滑稽な画になっているかを、そろそろわかったほうがいいでしょうね。

多くの「回答」と、質問者の「お礼」を読みましたが、民間経験者を否定するものではないが・・・等々、但し書きは怠りなく付けておられますが、要は質問者は旧来のやり方の継続を主張する超保守的なお考えを繰り返されているだけですね。

その旧来のやり方の結果が今の眼を覆うばかりの現場教師そして教育委員会のレベル低下、そして子供たちの人間力・学力等低下という惨状なのですよ。

公募が悪いのではなく、公募の選考を行う面接者が、狭い狭い教育界という密室の中で生きてきた、人を見る眼の全く無い教育...続きを読む

Q社会人生活10年目にしてリクルートスーツ?

こちらのカテゴリーのほうが適切かと思いますので、再度質問します。
長文ですがアドバイスお願いします。
上司(女性)に「社内ではどんな格好でもいいけど、
社外に出るときにはリクルートスーツにして」
といわれて困惑しています。
取り合えず、10年前に就活していた時の
文字通りのリクルートスーツ(どぶねずみ色)を
着ていくととても喜び、褒められました。
以前私と同じ職種にいた方も同じフロアで働いているのですが、
その方はレギンスや、短パン、複雑な形のワンピースなどで
最近の流行とは違う個性的な装いの人です。
その人は私と同じ職種でもそのような装いでした。
仕事の引継ぎのとき、「明日はちゃんとした会社に行くので
きちんとした格好を」とその人に
いわれたとき、私は黒のスーツでしたが、
その人は黒のロングワンピースに
エメラルドグリーンのカーディガンでした。
なので、私もそのくらいでいいのだな、
と思いちょっとラフな格好、でもベースは黒の
地味服で通勤していました。
しかし、今まで上司には二度ほど服装で注意されました。
一度目は黒のカーゴパンツをはいていた時、
二度目はタイトスカート(グレー)に
ニットセーター(青)だったのですが、
色が合わない。と言われました。
会社には受付の女性がいるのですが制服は黒スカートのみで
上着は好きに着ていいので、夏はTシャツの人もいます。
他の女性は好きな格好をしています。
夏はタンクトップで素肌見せてる人もいますし、
デニムの人もいます。
私と同期入社の女性社員(社外の方に頻繁に会う仕事です)も
リゾートワンピースに素足などです。
その子のことは「あの子はとてもセンスがいい」と褒めていました。
他の人を見る限り、カジュアルな服装の会社だと思うのですが、
そんななか私だけリクルートスーツ指定なのはちょっと納得できません。
ほぼ毎日スーツにするようになってから
複数の人(社内)に「最近なんでスーツなの?」と聞かれます。
ということは、やっぱり今まで私の職種にいた人は
スーツではなかったのだろうと思います。

リクルートスーツを着た自分を彼に見せたら
「アダルトビデオに出てくる女の人みたい」といわれました。
変な似合い方をしてるみたいです。
童顔のせいか、新人っぽいのか、
細くもないのでスーツは似合わないと思います。
正直、暗い色を着ているので気分も落ち込んでやる気が出ません。
社外に出るときはリクルートスーツという指示ですが、
忙しい仕事で「今すぐ○○へ行ってきて」
といわれることもあるので、社内で着替える時間はないと思います。

長々と書いてしまいましたが
私が聞きたいのは次の2点です。
・夏に向けてどのような格好をしたらいいのか?
・30代らしいリクルートスーツの着こなしについてのアドバイス
ちょっとだけ、これはパワハラ?という気もしていますので、
この上司の態度についてもご意見ください。
色々な意見を聞かせてくださると大変助かります。
回答お願いいたします。

こちらのカテゴリーのほうが適切かと思いますので、再度質問します。
長文ですがアドバイスお願いします。
上司(女性)に「社内ではどんな格好でもいいけど、
社外に出るときにはリクルートスーツにして」
といわれて困惑しています。
取り合えず、10年前に就活していた時の
文字通りのリクルートスーツ(どぶねずみ色)を
着ていくととても喜び、褒められました。
以前私と同じ職種にいた方も同じフロアで働いているのですが、
その方はレギンスや、短パン、複雑な形のワンピースなどで
最近の流行と...続きを読む

Aベストアンサー

とりあえず「リクルートスーツ」と「スーツ」は違うと思うので
この場合、上司さんが指示なさるとしたら
せめて「スーツ」が妥当じゃないでしょうか?
「じゃあどう違うの?」と聞かれると、私も不明ですが(^^;)
リクルート用っていうのは黒とかグレーの画一的なもので
中に着るシャツも必ず白っていう感じですよね?
スーツはもう少し大人っぽい服装..かな?

どっちにしても、その上司に言うままの服装をする必要があるという感じが
あまりしないのですが..。
何故貴女にだけ言うのか→他の人に言っても言う事聞かないからとか?

私も以前の仕事の時はスーツが妥当だろうな..という職場だったので
自分でTPOを考えて何着かスーツを買いましたが
出費も大変ですし、困りますよね?
必要ないと思うなら、聞き流すとか「今の服装で充分だと思います」と言ってみるのは如何でしょう?
外出の時..っていうならジャケットでも充分かもしれないし

職業上で必要な服装っていうのはある程度はありですが
そこまで強制する力は上司にはないように思いますけどねえ..
他の人はしてないんだし..
ちょっと会社の中身とか背景が解りにくいので中途半端な文章ですみません

とりあえず「リクルートスーツ」と「スーツ」は違うと思うので
この場合、上司さんが指示なさるとしたら
せめて「スーツ」が妥当じゃないでしょうか?
「じゃあどう違うの?」と聞かれると、私も不明ですが(^^;)
リクルート用っていうのは黒とかグレーの画一的なもので
中に着るシャツも必ず白っていう感じですよね?
スーツはもう少し大人っぽい服装..かな?

どっちにしても、その上司に言うままの服装をする必要があるという感じが
あまりしないのですが..。
何故貴女にだけ言うのか→他の人に言...続きを読む


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