総合職、28歳の女性です。
あまり、というか仕事がほんとにできなくて、少し前までは
何か失敗すると、後輩の前でもしょんぼりした顔をしてしまうくらい、
感情のコントロールができない人間でした。最近は少しましになりましたが・・・

昨年、ものすごく尊敬していて、自分の人生まで変えてくれた上司が自殺したり、
5年間付き合っていた彼氏に振られたりといったことが重なり、精神的にノイローゼ状態になっていました。仕事中もぼんやりし、簡単な作業さえミスを連発する時期がありました。

その時期に、たまたま一緒に仕事をしていた
年下の同僚(会社は違います。私の会社が雇っている、会社の社員です)が
私のことを露骨に馬鹿にしていて困っています。
彼は3つ下ですが、専門卒(調理学校)のため実質は年次的にはひとつ下です。

体格もよく、背も高く、学歴こそないものの
とても前向きで、すでに2人の子供の父親でもある(学生時代にできちゃった婚した)、
非常に元気な男の人です。
物怖じしない性格なので、どんな仕事でもばりばりやるタイプです。
前向きで社交的なので、みんなも一目置いているようです。

今は違うチームにいるため、直接かかわることはありません。
質問したいことがあって話しかけると、仕事なのでちゃんと答えてくれますが
例えば、ロッカーの中から、私の名前が印刷された書類が一番上になっていて
その下に他の色々な人の名前が印刷された書類の束が出てきたりすると
「ロッカーにこういうの置いてはいけないので、片付けてもらってもいいですか?
ていうか、前にも言いましたよね?」
と言われます。
「前にも言いましたよね?」は、これまでに3回ほど言われ、
私が前に注意を受けた覚えが全くなくても、大声で言われます。
食って掛かるのもよくないかな、と思い
毎回「わかりました」とだけ返事をしています。

この、「前にも言いましたよね?」が大嫌いなのですが、なんと返事をするのが
一番いいのでしょうか。

また、今年度の新人がそろそろ入ってくるのですが
彼は新人の面倒を見るのが好きなタイプなので、私のことを
「あんなやつのいうことなんて聞かなくていい」とか
吹き込んだりしないでしょうか。

私は体格も小さく、自分に自信が全くなく、仕事もできない
おとなしいタイプの人間です。
過去に恥ずかしい失敗もたくさんしている、だめ人間です。

困っています、何かアドバイスをいただけないでしょうか?

A 回答 (2件)

仕事は仕事、同僚とはいえ、仕事上のことであれば文句も言うだろうし、それはしかたないのでは。


新人にしてもあなたも積極的に面倒をみればいいでしょう。
そのうえで人がどういうかは人が評価することです。
きちんと仕事ができていれば、そんなこと言われても響かないはずです。
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社会人なのだから、


仕事が出来なければ馬鹿にされても仕方がない。
学生じゃないのですからね。
馬鹿にされるのが嫌なのなら、
仕事を前向きに頑張って成果を出しましょう。
それしか方法はありません。
頑張ってください。
     
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Q「病院」という職場における人間関係

特に看護師さんや医療関係者の方に質問です。
多くの看護師さんは、仕事そのものの大変さの他に、病院特有の人間関係によるストレスで悩んでいらっしゃる方が多いと聞きます。しかし、医師の方でそういった人間関係によるストレスのために悩んでいるという話はあまり聞きません。
どこの職場でも人間関係での悩みは付いて周るものだと思うのですが、特に看護師さんは職場での人間関係で悩んでいらっしゃる方が多いような気がします。
女性が多い為人間関係が複雑になる、とも聞きますが、なぜ女性が多いと人間関係が複雑になるのでしょうか?
病院という職場において具体的にどのような人間関係で悩む事があるのでしょうか?
ご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、そのプライドが変な部分にある人が中にいます。
来て同じ仕事の数をこなすことだけ考えているような人もいます。
いくらでも増える雑務に没頭してる人や
今しなくていいような事をして患者さんを待たせたり。
こういう人は新しいことを覚えるよりも
噂話とかが好きだったりします。

役職や学歴だけ(資格)のプライドで、満足している人は
普通の会社にもいますよね。
早く仕事をこなせるのは、ただ慣れてるだけ。
新しい事を始めてみる、自分がどうありたいか信念をもっている。
仕事に対する誇りや姿勢のちがいではないでしょうか。
人間関係は普通の会社と同じだなあと感じました。

他の回答者様も仰るように
医師は大学や治療方針のちがいなどで、色んなストレスがあるようですね。
総合病院ではちっちゃい「白い巨塔」のような派閥があったり。

私が知る範囲ですけど
根本はそんなに変わりないような気がします。

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、...続きを読む

Q総合職から一般職へ

 彼の仕事のことで悩んでいます。

 私には、今年度で社会人6年目になる信用金庫勤務の彼がいます。
 彼の話を聞いている限りでは、なんとなく仕事ができるほうではないのだろうなぁという印象を持っていましたが、私も総合職として働いているので、彼が出世しなくても2馬力で頑張っていけばなんとかなるだろうと、さほど気にしていませんでした。
 そんな中、先日彼からショックなことを言われました。
「今度の簿記の試験に落ちたら、総合職から一般職にすると上司に言われた。」と。
 2つ年下なので仕事について意見したら気を悪くするだろうと思ったことや、最低限とっておかなければならない資格の取得だとか当たり前のことはできているだろうと思っていたこともあり、仕事のことに口出しをしてこなかった私ですが、今回のことを聞かされてショックでした。
 しかし、総合職は大卒、一般職は高卒や短大、専門卒というように採用から違うのに、試験に受からなかったからといって一般職にされてしまうということは本当にあるのでしょうか。
むしろ、落ちたらクビというほうがしっくりくるような気がします。
 私のまわりでも、そんな話は聞いたことがなく(当たり前の資格を、こんな崖っぷちまで取得しない人なんていないだけですが。)上司の脅しなのか、本当にそんなことがあるのかわかりません。

 一般職になってしまったら、私よりも確実に所得の減ってしまう彼。
親にも一般職になってしまったなんて言えません。
最初から一般職で入社した方とはわけが違うので。

 実際にそんなことがあるのか、ただの脅しなのか、みなさんの見解を教えていただけると幸いです。
よろしくお願いします。

 彼の仕事のことで悩んでいます。

 私には、今年度で社会人6年目になる信用金庫勤務の彼がいます。
 彼の話を聞いている限りでは、なんとなく仕事ができるほうではないのだろうなぁという印象を持っていましたが、私も総合職として働いているので、彼が出世しなくても2馬力で頑張っていけばなんとかなるだろうと、さほど気にしていませんでした。
 そんな中、先日彼からショックなことを言われました。
「今度の簿記の試験に落ちたら、総合職から一般職にすると上司に言われた。」と。
 2つ年下なので仕...続きを読む

Aベストアンサー

素人意見です。

>「今度の簿記の試験に落ちたら、総合職から一般職にすると上司に言われた。」と。

その場に居合わせていないので、上司がどんなノリで言ったか分からないですよね。
「合格しないと一般職と同じぐらいのレベルだぞ」という励ましと激が本人には「脅迫」に聞こえたり、あるいは本当に事実(暗黙の自主退職の勧告)だったり。


入社時にもらった「労務契約書」には降格に関してなにも言及されていませんか?
配置転換ならまだしも「コース転換」まで直属の上司が持ってるとは思えません。
普通は人事部じゃないでしょうか。

私の会社の総合職・一般職ともに四大卒しかとっていませんが、男性の一般職の同期はいません。

しかし総合職と一般職間での転換制度はあります。それを使って男性で一般職をしている人がいることを聞きました。

今日では、派遣社員として働いている男性も多いですから、まだ「社員」として一般職でも雇ってもらえるだけありがたいと私は思いますよ。

Q人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

Aベストアンサー

皆、悩みながら、苦労していますよ。
当然、職場にも学校にも、色んな人間がいるので、
自分というものをしっかり持って、
やっていくことかな。

Q2歳年下の同僚の敬語について

私は今の会社に中途入社して5年目です。
私よりも半年前に新卒入社したAさんについて相談です。

Aさんは私の2歳下ですが、
入社時期が近いこともありランチも同じグループで食べたり
プライベートで出かけたり飲みに行ったりもします。

半年ほど前にAさんはプチ昇格をしました。
チームリーダーのような感じです。
私は別の部に移動したので、仕事での直接的な関わりはないのですが
ちょっとした社内事務のようなことで
仕事の話をする時に、急に敬語で接されてモヤっとします。

普段はずっとタメ口で、さらにAさんの方が年下。
私が仕事の話もいつも通りに質問したりすると
「○○してらっしゃいますか?」
「○○してくださったので」
「いえ、結構です」
といったような敬語を使ってくるのです。

なんだかカチンときます。
はじめ、違和感を感じた時に言えばよかったのですが
私の性格上、その場で言えず、敬語に合わせてきました。
結果、なんだかギスギスした気持ちになってしまいました。

メールでのやり取りでは特に、
うやうやしい敬語で私のミスを指摘されたりすると
なんだかイライラしてしまいます。

2歳も年下の相手に対して、私の心が狭いのでしょうか…

なぜ、Aさんはわざとらしい敬語を使ってくるのでしょうか?

Aさんにどのように接するのが良いのでしょうか?

私は今の会社に中途入社して5年目です。
私よりも半年前に新卒入社したAさんについて相談です。

Aさんは私の2歳下ですが、
入社時期が近いこともありランチも同じグループで食べたり
プライベートで出かけたり飲みに行ったりもします。

半年ほど前にAさんはプチ昇格をしました。
チームリーダーのような感じです。
私は別の部に移動したので、仕事での直接的な関わりはないのですが
ちょっとした社内事務のようなことで
仕事の話をする時に、急に敬語で接されてモヤっとします。

普段はずっとタメ口で、さらに...続きを読む

Aベストアンサー

最初に確認しますが、

入社時期はあなたよりAさんが早いですね。
たった半年ですが、入社時期で言えばAさんはあなたの先輩ですね。
そして、これまでは同じチームで業務も昼食時もタメ口で話しをしていた。
今は、Aさんはチームリーダーに昇格し、あなたは別のチームへ移動した。
Aさんが、業務の話をする時にあなたに敬語を使うので、イライラする。

ということですね。

仕事中は敬語・丁寧語で話すのが当たり前です。
社内でくだけた話し方をするのは、大人としての常識が欠如していますし、外部から見ると会社としての品性を疑います。

Aさんは、昇格するにあたって「業務中は敬語を使うように」という教育をうけたのではないかと思います。
そして、敬語を使いなれないので、どこか不自然だったり、よそよそしく聞こえたりするのではないでしょうか。
敬語に慣れていない人が急に使おうとすると、状況に応じた自然な敬語を使い分けられなくて、そうなることは多いです。日本の敬語が難しいと言われる理由もそこにあります。

Aさんの場合は、特にこれまでタメ口で話していた(社内でタメ口で仕事をすること自体が間違いですが)あなたに、指示をしたり、注意をしたりする立場になったことの戸惑いも大きいと思います。
きちんと連絡したり注意を指摘するのに、円滑で適切な「社内での言葉使い」を使いこなせなくて、精一杯気を張っているのでしょう。

あなたがそれにイライラするのは、Aさんの言葉使いではなく、別の要因があなたの側にあると思います。
Aさんがたった半年早く入社しただけで、「先輩」、昇格して「自分より上の立場」、であること、
さらには、中途入社か新卒入社か、等に対してのわだかまりがあなたの中にあるように思います。

あなたは言葉使いに必要以上にこだわっていると思います。
「ちょっと昇格したくらいでバカ丁寧な敬語を使うってなに?」と感じるから、Aさんの言葉使いにこだわるのではないですか?

質問文で、何度もAさんのことを「2歳年下」と書いています。
年齢についてこだわるのも、あなたの社会人として未熟さと、なにかコンプレックスがあるのではないかと、感じられます。

たとえ先に入社していても、新卒入社でも、Aさんは年下だから、「自分が先輩、Aさんは後輩」という意識が心の底にあるのではないですか?

あなたは年齢によって「先輩・同輩・後輩」といった意識が強いのではないでしょうか。
「年齢」が上だから「先輩」、下だから「後輩」、という意識です。

自分では無意識かもしれません。
もしかしたら学校時代の部活やサークルで、「学年が上の人には敬語を使う」とかの習慣があったのではないでしょうか?
1年生は一番下の「後輩」で、3年生は絶対的な「先輩」などという考え方に強く染まっていませんか?

こういう考え方だと、「3浪した1年生の新入部員」や、「卒業できなくて同じ学年になった元上級生」などは、後輩なの?先輩なの?敬語使うの使わないの? と私はわけがわからないです。

社会に出たら、そして仕事上は「年齢」なんか関係ないです。
誰とでも基本は敬語、というのが常識です。

敬語を基本として、どの程度くだけた話し方をするかは、お互いの了解のうえで(暗黙の了解やその場の雰囲気で)決まっていきます。
それでも、「会社では仕事の時は敬語」が当然の配慮。仕事の場は2人だけの場、ではないから、周囲への配慮、礼儀としても敬語、です。

「場に応じた敬語」を即、人間としての「尊敬」とかにつなげて考えていませんか。
職場での服装と同じように、言葉使いも職場の礼儀、TPOのうちです。

会社は仕事をするところであり、友達付き合いをするところではありません。
業務は必要なことを必要十分に伝達するコミュニケーションが必要です。
つまりは、「事務的な話し方」が基本です。

仕事が終わってからプライベートではどんな話し方でも自由です。
でも、仕事の時は敬語が基本、と考えるべきです。

敬語に慣れていなくて、バカ丁寧になったり、おかしな敬語になっていたらお互いに訂正しあえばいいことです。
たとえば、「この書類を書き直されてください」は、間違いなので「書き直してください」と言うべきです。
相手の言葉使いを指摘するのはなかなか難しいですが、友達なら、直してあげるのが親切というものです。

Aさんに対しては、職場の先輩、チームリーダーとして、敬語で接していけばいいです。

そして、誰に対しても、年齢にこだわるのをやめた方がいいです。
社会で生きる上で余計なストレスを自分で抱えこんでいることになります。

言葉使いは、先輩、後輩ではなく、お互いに敬語が常識、くだけた話し方はプライベートな場での話し方、と心得るべきです。
そして、年齢や、会社での役割、仕事歴と、「人間の価値」とは別物だということも気づくべきです。

最初に確認しますが、

入社時期はあなたよりAさんが早いですね。
たった半年ですが、入社時期で言えばAさんはあなたの先輩ですね。
そして、これまでは同じチームで業務も昼食時もタメ口で話しをしていた。
今は、Aさんはチームリーダーに昇格し、あなたは別のチームへ移動した。
Aさんが、業務の話をする時にあなたに敬語を使うので、イライラする。

ということですね。

仕事中は敬語・丁寧語で話すのが当たり前です。
社内でくだけた話し方をするのは、大人としての常識が欠如していますし、外部から見る...続きを読む

Q職場の人間関係を劇的向上させたい。方法を教えて下さい

職場の人間関係でとても困っています。
上司とはそりが合わず、同僚ともしっくりこず、部下からも馬鹿にされています(あからさまではないですが)。
私の人間関係を構築する技術や会話術、話し方がそもそもなっていないのが原因です。
会話術や人間関係を向上させる書籍を読みあさってまいりましたが、願望と現実があまりにギャップがありすぎて、いつも自信喪失に陥ってしまいます。
自力での人間関係の悩み解決は難しいと感じています。
どのような方法で、会話が上手になり、人間関係が良好になるのか、みなさまの知恵をお貸しください。
話し方教室や会話術講座、自己啓発を受けようかと考えてもいます。
どうせ高いお金を払って受けるならば、評判のいい優れた先生のもとで習いたいと思っています。

こんな方法が良かったとか、自分はこうやって職場の人間関係を善くすることができたなど、経験談や情報を教えて下さい

ワガママな質問ですが、職場の人間関係に困っています。
これからも数十年勤め続けることを考えるとうつ病になりそうです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば当たり前のことなので、そちらはご自分で努力することですね。仕事をたくさんしてこびるのではなく、そんなもの関係なしに無目的的にひたすら努力するほうがいいです。認める人は認めます。
いい方向に変わっていく人をやっかむ人はたくさんいますが、それ以上に評価してくれる人がいます。だから、よけいな小細工なしにまず仕事で頑張ってください。

一度人間関係が崩れ、低評価になっているといっても、それを一度受け入れる強さが必要になります。その最悪の状況で生きていくという覚悟が必要です。それをベースとして、人間関係を向上する技術、もっといえば会話術、話し方の技術を身につけた方がよかったです。そうしないと付け焼き刃の知識に終わるだけなので、今までと同じことを繰り返すことになります。

私が人間関係にコンプレックスがみじんもなくなって、逆に快適に職場でも世の中でもスイスイと楽に渡れるようになったのは、岩波英知さんという心理コンサルタントの先生と出会ったからです。
人間心理のエキスパートといっていいくらい凄い存在の方で、たくさんファンがいます。神経症やうつ病克服の分野でも非常に高い評価を得ていますし、とてもエネルギーに満ちあふれた人でとても勉強になりました。必ず上達できますよ。

人間関係のベースになる要素、どういう生き様をしていけばいいのかも教えてもらいますし、会話術、人間関係向上術も超一流です。人間の心に精通していて、ご自身も人間関係で悩んだことがないというくらい自信を持っているので、とても刺激になります。
ただし、そういう技術を身につけるには、強い意識が必要です。いくらノウハウがあっても、岩波先生がすごい方だといっても、それをもたないと効率が悪いです。でも、人間関係を向上させるのにそれにまさるプログラムはなかったです。
自信があろうがなかろうが、そればっかり意識せずに、岩波先生のプログラムを受けて頑張っていたら、自然と人間関係でも会話術でも自信が出ていましたよ。
自信は念じても絶対身に付かないどころか、逆に自信がない自分に直面してしまってコンプレックスになるだけです。
そういう認知の歪み、誤解された認知、とらわれも治していって、すごく楽に楽しく生きられています。
頑張ってください!
必ずできますよ!

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば...続きを読む

Q総合職から解放されたい。

総合職から解放されたい。
社会人3年目の女性です。一般的には大手といわれるメーカーで総合職として勤めています。
職歴は、営業職を2年、そのあとスタッフ職で事業企画に携わる(といっても、経験値が浅いのでサポートする立場ですが)仕事をしています。

先日も上司から、「将来どうなりたい?どんな仕事をしたい?」と聞かれたのですが、上手く答えられませんでした。
なぜ答えられなかったかというと、上司や周りが私に期待する将来のビジョンと、私が思い描く将来のビジョンにあまりにギャップがありとても言い出せないからです。

本来であれば、総合職として「将来は○○に携わる仕事をして、△△になりたい」などといったビジョンを持つべきなのでしょうが、
私のビジョンはまったく違います。
「結婚・出産・育児をしながら働きたい。でも、最優先するのは家庭。仕事は、決められたことだけをやれればそれでいい。」と思っています。
今は総合職として男性社員と同等のアウトプットを要求され、将来の幹部候補生として扱われていますがそれが苦痛で仕方ないのです。

就職時に総合職を希望したのは、収入面・福利厚生面(社宅など)で一般職よりメリットがあり、また「つぶし」が利くと思ったからです。
しかし、実際に総合職として働いてみて
私は、指示されたことをルールどおりに確実にやりきることのほうが好きで、
自分で考え判断し、行動し、結果を出す、ということを要求されることが苦手だと
わかりました。
責任を負わされるのも勘弁して欲しいと思っています。
会社によって違うでしょうが、うちの会社は概ね、前者のような仕事を一般職が、後者を総合職が担っています。
正直、入社以来、ずっと一般職の女性がうらやましく、ただ今は「お金のため」と思って働いています。

しかし、職場の人には、こんなこと絶対に言えません。
まして、結婚の予定もないのに一般職に転換したい、など。(うちの会社は、結婚など特別な事由がない限り総合職から一般職への転換はない)
だからといって、今さら会社を辞めるだけの度胸もありません。
辞めても、やりたい仕事があるわけでもありません。

お金のために、総合職として無理やりキャリアアップのビジョンを見つけて続けていくか、
正直に会社に打ち明けるべきか。

最終的には、自分で決めるしかないのですが、
広く、みなさんからご意見を伺いたいと思い、質問させていただきました。

総合職から解放されたい。
社会人3年目の女性です。一般的には大手といわれるメーカーで総合職として勤めています。
職歴は、営業職を2年、そのあとスタッフ職で事業企画に携わる(といっても、経験値が浅いのでサポートする立場ですが)仕事をしています。

先日も上司から、「将来どうなりたい?どんな仕事をしたい?」と聞かれたのですが、上手く答えられませんでした。
なぜ答えられなかったかというと、上司や周りが私に期待する将来のビジョンと、私が思い描く将来のビジョンにあまりにギャップがあ...続きを読む

Aベストアンサー

折角 選ばれて総合職に付いているし 周りからも評価され 一般職よりも給料が多いから このまま頑張れというのは簡単です。
しかし、あなたの総合職へのモチベーションが下がった以上 そのまま続けると 廻りの期待との狭間で悩むことになり 病気(特にうつ等)になりかねません。
多少収入が多くても 体を壊しては 人生めちゃくちゃになります。特に女性にとっては。
一般職への転換制度が無いそうですが 上司に相談して 精神的に辛いことや給料の減少は覚悟していますと言った上で 転換を願い出てみましょう。特例として認めてくれる可能性もあります。(ただし 書かれている理由を そのまま言うのは 本心だとしても 避けましょう)
大卒の女性でも 一般職でいる人、結婚・家庭中心の人のほうが大多数ですよ。

Qそもそも、なぜ職場というのは人間関係が悪いのでしょうか?

恐れ入ります。
1点程、「職場の人間関係」についてお尋ねしたいことがございます。
アドバイス頂けますでしょうか?

(1)なぜ、職場というのは人間関係が悪いのでしょうか?
 また悪くなりやすいのでしょうか?

利害関係が強くからむことが往々にあるからでしょうか?
一例を挙げると、まだ仕事がおぼつかない新人がいて、
その新人のおかげで仕事が遅れる、段取りよく進まないなどのような場合です。

結局、同じ職場の者のいえども、あらゆる意味で敵だからでしょうか?
一例を挙げると、営業成績での高低はもちろん、
職場の人間関係のパワーバランス(職場では他人よりもより優位な立場にならないと負け?)等の理由からです。

Aベストアンサー

こんにちは
私は13年勤務しているいわゆる中間管理職です。
これまでいろいろな同僚や部下をみてきたり話をきいてきたりしていますが、確かに人間関係でやめていく人がほとんどです。
わたしが話をきいて諭す場合には「あくまで職場は「他人」の集まり。お金を稼ぐ手段が一緒の職場であるというだけであって、性格等の人間性はまったく関係ないんだよ。」と説明しています。
でもやめる人はそれでもやめていきますけどね...

Q好きな仕事を苦手な同僚のせいでやめたくなる、辞めないためにアドバイスお願いします。

私は福祉施設で事務員をしている26歳の女です。
以前は別の業種で事務員をしていましたが、今の会社の方が自分に合っていて、仕事をするのが楽しいです。
大きな事情がない限り、ここに勤めたいと思っています。

しかし、同僚にとても苦手な女性が一人いて仕事をやめたくなります。
私は合わないな、という人も他にもいますが、その人達とは仕事と割りきって接することができます。苦手な女性は、もうそこに居るだけで威圧感を感じて精神的に辛く、恐いのです。

その女性は、上司にだけ挨拶をし、他の人にはしないし無視をします。部屋をノックしても返事をしません。けれど、書類を届けなければ仕事が進まないので入ってお願いをしても、はいとも言いません。無言で、パソコンを眺めています。

小さな人のミスに気がつき、その人を捲し立てるように責めます。どう見ても注意ではなく、責めています。
しかし、大体のことは彼女の勘違いで皆悪くないのに責められます。反論しようとしても、間をあけず、一方的に話すので皆萎縮してしまいます。

私も一度変なことで標的にされたことがあり、言い返すにも言い返せないまま、責められました。
それを見ていた先輩が、私も同じことあった、あの人には必要最低限関わらない方がいいよと慰めてくれました。

上司も彼女の性格をわかっていて、とても気を使っているようです。例えば、二人ペアの仕事は彼女が唯一無視をしない、仲良しの人と組ませるとか。
その仲良しの人は彼女のことを負担に思っていますが…


私は、今まで無視されようが嫌われようが、平然として耐えてきました。彼女はそういう人だ、しょうがないんだと思って。
けれど、責められてから彼女のことが恐いです。そこに存在しているだけで恐くて、心臓がキリキリします。このままじゃ、自分がもたないと思うくらい。

彼女のせいで仕事を辞めた人は過去に何人かいます。
私は今の仕事が好きです。彼女のことを理由に辞めたくないですが、このままだと自分が壊れてしまう気がします。(過去にノイローゼをした経験から)

辞めないために、何か対処がありましたら、アドバイスお願いします。

私は福祉施設で事務員をしている26歳の女です。
以前は別の業種で事務員をしていましたが、今の会社の方が自分に合っていて、仕事をするのが楽しいです。
大きな事情がない限り、ここに勤めたいと思っています。

しかし、同僚にとても苦手な女性が一人いて仕事をやめたくなります。
私は合わないな、という人も他にもいますが、その人達とは仕事と割りきって接することができます。苦手な女性は、もうそこに居るだけで威圧感を感じて精神的に辛く、恐いのです。

その女性は、上司にだけ挨拶をし、他の人...続きを読む

Aベストアンサー

本当に困った人っていますよね。
そういう人の心理は、どの角度から見ても理解できません。
救われるのは質問者さんだけが虐められている訳ではない事です。
何かあっても回りに判ってくれる人がたくさんいるのは本当に救いだと思いませんか?
そんな意地悪な人に感情なんか入れる必要はないです。
書類を持って行った時は相手の顔なんか見なくたっていいです。
無感情、無表情で淡々とした態度で十分です。
その人からお給料を貰っている訳では無いんですから堂々として欲しいです。
そんな人の為に人生を変えるなんて勿体ないです。
絶対に負けないで下さい。

Q職場の人間関係について教えてください。

職場の人間関係について教えてください。また、お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。職場における良いところや悪いところ、上司との付き合い方など何でも良いので職場における人間関係の情報をたくさん教えてください。

Aベストアンサー

>>職場の人間関係について教えてください。

自分は仕事の同僚は仕事の同僚、プライベートの友達はプライベートの友達って割り切って考えるようにしています。仕事では、はっきり言って、自分と午の合わない方と付きあわないと行けない事も多々ありますので、割り切らないとやって行けない事もあると思うからです。

>>お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。

貴方の職種が解らないのではっきりとは答え難いですが、営業職に着かれている方ならある程度付き合いで飲まないといけない事もあるかもしれません。自分は研究職に着いており、接待は全くありませんし、職場での飲み会とかの回数もさほど多くない為、無理をしてまで飲む機会はありません。

>>上司との付き合い方

貴方は人間関係を気にしておられるって言う事は若い方なのでしょうか?とにかく、先輩や上司には反抗しないで素直になりましょうW。反抗すると、自分の意見を伝えたり反論するのは意味が違いますので、おまちがえなく^^

Q苦手な同僚

苦手な同僚
ファミレスでパートをしています。私は女性で年齢は20代の後半です。入社して2ヶ月ほどになります。私より2ヶ月早く入社した年下のパートの女性が苦手です。
最初のころは失敗がありましたがわからないことはメモをしたり自宅に帰ってからどうしたら失敗しないかなど考えるようになり仕事もだいぶ覚えてきました。
その女性は何かと私につっかかってくるので困っています。

商品の置いてあるところがわからなくて聞いたら指差してあっちですの一言だけ言われあっちというのは数メートル歩いていく倉庫でした。

数日前は後ろからぶつかってきて(おそらくわざとです)私の背中に商品をぶつけていました。謝りもしない。

昨日のことです。レジでお客さんがクレジットカードを出してきました。私はカードのやり方がわかりません。(責任者からは来月から教えますといわれています。)接客をしていたその女性に変わってもらおうと思い、私が変わりますのでカードをお願い出来ますか?と言ったらはあ?なに?とまで言われました。
変わってもらえなかったので責任者のところまで行ってカードをお願いしました。責任者はその女性に頼めば良かったのでは?と私に言いましたが何も言えませんでした。

毎日ストレスになってきて明日からパートに行きたくありません。付き合っている彼は辞めちゃえといいますが何か良い方法はないでしょうか?

苦手な同僚
ファミレスでパートをしています。私は女性で年齢は20代の後半です。入社して2ヶ月ほどになります。私より2ヶ月早く入社した年下のパートの女性が苦手です。
最初のころは失敗がありましたがわからないことはメモをしたり自宅に帰ってからどうしたら失敗しないかなど考えるようになり仕事もだいぶ覚えてきました。
その女性は何かと私につっかかってくるので困っています。

商品の置いてあるところがわからなくて聞いたら指差してあっちですの一言だけ言われあっちというのは数メートル歩いていく...続きを読む

Aベストアンサー

どこにでもいるんだろうけどね。そんなのの1人や2人。
とりあえず早く仕事を覚えてその人に聞かなくても済むようにしておけば
あとは最低限の接触で逃げましょう。

まじめにけんかしてもあまり意味なさそうですしね。
あとまあ、いうことはいってもいいと思いますよ。
うじうじしていると調子に乗ってくることもありますので。


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