失業保険をもらいながら職業訓練校に通う場合、基本日額+受講手当+通所手当がもらえるということですが・・・。

受講手当と通所手当は、土日祝日を除いて訓練校に通った日数分もらえる。

基本日額は、訓練校に通っていない土日祝日分ももらえる。
ということで良いのでしょうか?

調べてみてもわからなかったので質問させていただきました。よろしくお願いします。

A 回答 (1件)

>失業保険をもらいながら職業訓練校に通う場合、基本日額+受講手当+通所手当がもらえるということですが・・・。



そうです。

>受講手当と通所手当は、土日祝日を除いて訓練校に通った日数分もらえる。

土日祝日と言うのはちょっと誤解を生むかも、1年コースだと短いながらも夏休みがあったりしますから。

出席すべき日とそうでない日と分かれるということです。
出席すべきはというのは当然講義等がある日で、そうでない日は講義等のない日で土日祝日夏休み等です。

出席すべき日・・・基本日額と受講手当がでます、ただし出席した場合のみで欠席した場合はどちらも出ない

そうでない日・・・基本日額は出ますが受講手当はでません

通所手当・・・通常は1ヶ月の定期代として出ます、ですから出欠は関係ないですね
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この回答へのお礼

コースによって夏休みなどもあるのですね。
出席すべき日と、そうでない日の説明、とてもよくわかりました。
ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/22 17:09

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Q 職業訓練の過去問にこのような文章問題がありました

 ある店ではパンとドーナツを合わせて35個つくりましたがパンの30%ドーナツの20%
が売れ残ったため合わせて9個売れ残りました。
 パンとドーナツの個数をそれぞれ求めなさい


 解答が↓
パン⇒20個
ドーナツ⇒15個



 …となりましたがなぜこのような答えに行き着くかわかりません
答えがわかるプロセスを教えてもらえますか?

Aベストアンサー

あまり頭の中で処理しようとしないで、書いてあることを
そのまま式に置き換える…というのが、方程式の作法です。

> パンとドーナツを合わせて35個つくりました

パンを P 個、ドーナツを D 個作ったとして、
P + D = 35. …[1]

> パンの30%ドーナツの20%が売れ残ったため
> 合わせて9個売れ残りました。

P・(30/100) + D・(20/100) = 9. …[2]

[1]の式を D = 35 - P と変形して
[2]の式へ代入 ←この手口だけは覚える!

すると、
(30/100)P + (20/100)(35 - P) = 9 となって、
左辺を整理して
(30/100 - 20/100)P + 20・35/100 = 9 です。
答えは
P = (9 - 20・35/100)/(30/100 - 20/100)
と求まりますね。

この値を[1]式に当てはめれば、D の値も判ります。

Q職業訓練受講指示を受けて基本手当日額の支給日が本来の初回支給日より早ま

職業訓練受講指示を受けて基本手当日額の支給日が本来の初回支給日より早まった場合、残りの基本手当日額の支給はいつで終了になりますか?
今は扶養に入ってます。支給日数は120日です。初回支給日は11月17日なので、11月から4か月扶養を抜けばいいと思ってました。が、職業訓練の受講指示を受ける予定でして、受講開始が10月1日から12月24日までです。ってことは10月1日から扶養を抜かないとだめですよね?(10月11月12月?)
12月24日で受講終了しますが、残りの支給日数はどうなりますか?もともとの認定日は11/17・12/15・
1/12・2/9です。扶養から外してれおかなければならないのは1月まで?2月まで?いつまでになりますか?
それと、扶養から外れるのに必用な手続き(必要なもの)を教えてください。
また、再度扶養に入る場合に、失業保険の支給が終了して働いてない場合の必用なものを(何をどこに出せばいいのか)教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>人に聞くと失業保険は非課税だから、扶養のままでいいとか、あとで、請求が来るとかいろいろで困ってました。協会険保です。(昔で言う政府管掌?)

いわゆる扶養には税金と健康保険の扶養があります、この両者は別のものですのでその条件も別々ですので別々に考えなければなりません、これをごっちゃにすると訳が判らなくなります。

失業給付については税金の扶養では非課税なので考える必要はありません、しかし健康保険の扶養では収入としてカウントされると言うことです。

つまり『失業保険は非課税だから、(税金については)扶養のままでいいが、(健康保険の扶養では収入としてカウントされるので扶養から外れる場合はきちんと処理しておかないと)あとで、(遡って扶養から外されその間に使った医療費の7割の)請求が来る』ということです。

>保険証の資格喪失日ですが、以前の会社を6月30日で退職する場合、保険証の資格喪失日は7月1日でした。(6月30日資格喪失だとその日に保険証が使えないからと)そして、夫の被扶養者になったのも7月1日でした。今回も保険証は10月1日資格喪失でいいでしょうか?そして国民健康保険、国民年金も10月1日から入るって事になりますか?

退職の場合は退職日の翌日が被保険者資格喪失日になります。
ですから6月30日退職だと資格喪失日が7月1日になります、正確に言えば6月30日24時0分0秒まで被保険者の資格があり。7月1日0時0分0秒に資格が喪失することになります。
実際には退職してから書類が健保に郵送されるので、処理のタイミングとしては7月3日とか4日になるでしょうが、7月1日0時0分0秒に遡って処理されると言うことです。
扶養になるのも同様で処理としては7月1日以降にされるでしょうが、扶養の認定は7月1日0時0分0秒に遡ってされると言うことです。
ですから今回も10月1日から支給されて1月28日まで支給されるのですから、夫の会社には10月1日を被扶養者の資格喪失日として届けて、次は1月29日を再度被扶養者の資格取得日として届けることになります。

>そして国民健康保険、国民年金も10月1日から入るって事になりますか?

そうなります、ただしこのときに被扶養者としての資格喪失の証明が必要になりますので、夫の会社に被扶養者の資格喪失を届ける際に被扶養者としての資格喪失の証明を頼んでください。

>2月1日からではなく、1月29日から扶養になるんでしょうか?

そうです。
失業給付を支給されるのは1月28日までですから1月29日からは扶養になれます。
それに保険料というのは1ヶ月単位で日割りと言うのはありません。
ですから月末にどこに加入していたかによって、保険料を払うか払わないかが決まります。
2月1日に扶養になれば1月31日は国民健康保険に加入していて国民年金も第1号被保険者ですから、国民健康保険と国民年金の1月分の保険料を支払うことになります。
しかし1月29日に扶養になれば1月31日の時点では健康保険は夫の扶養であり国民年金も第3号被保険者になるので、国民健康保険と国民年金の1月分の保険料を支払う必要はありません。
ただし1月の保険料は支払わないが1月28日までは国民健康保険の保険証は有効です、このあたりは保険料と保険証の有効期限にはズレがあるので注意してください。
ですから保険証としては28日までは国民健康保険、29日以降は夫の扶養と診察日の日付を意識して使い分ける必要があります。

>人に聞くと失業保険は非課税だから、扶養のままでいいとか、あとで、請求が来るとかいろいろで困ってました。協会険保です。(昔で言う政府管掌?)

いわゆる扶養には税金と健康保険の扶養があります、この両者は別のものですのでその条件も別々ですので別々に考えなければなりません、これをごっちゃにすると訳が判らなくなります。

失業給付については税金の扶養では非課税なので考える必要はありません、しかし健康保険の扶養では収入としてカウントされると言うことです。

つまり『失業保険は非課税だか...続きを読む

Q職業訓練校の学力検査範囲

まちゅといいます。

再来週に職業訓練校の学力試験を受けるにあたり過去問を見つけましたが、数学は中3~高1くらいの範囲でしょうか?

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/vsdc/pdf/gakuryoku_2004.pdf

Aベストアンサー

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1011270895
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q137233548

上のサイトに情報があります。
地域によって異なるというのが実際です。
試験も大事ですが面接重視なので、服装、受け答えに
十分気を使ってください。

Q今回失業保険を受給することになったのですが、失業保険の基本手当日額が5

今回失業保険を受給することになったのですが、失業保険の基本手当日額が5053円で少ないような気がするので質問します。前職の基本手当て17万で総額20万になります。前々職が基本手当て22万3千円で総額25万くらいでした。前職は今年7月15日に退職し、前々職は今年4月末で退職しています。また両方とも雇用保険加入でありました。この場合基本手当日額の間違いはありませんか?

Aベストアンサー

基本手当日額の計算の仕方は下記を
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
抜粋:雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金(つまり、賞与等は除きます。)の合計を180で割って算出した金額(これを「賃金日額」といいます。)のおよそ50~80%(60歳~64歳については45~80%)となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています
・以下は計算例
 25万×4ヶ月+20万×2ヶ月=140万、140万÷180=7778円(賃金日額)
 7778円×掛け率(仮に65%とすると)=5056円(基本手当日額)
>失業保険の基本手当日額が5053円で少ないような気がするので
 ・そんなものではないかと思いますが

Q職業訓練校の面接について

 職業訓練校のビル設備科試験を近日に控えた41歳(男)です

 近年不景気の影響で職業訓練校の応募が多数あり、私の受講
 したいビル設備科に至りましては募集定員の枠に対し7倍程
 の応募があったそうです

 先日、事前説明で受けた案内では平均年齢は45歳前後とのこと
 また、試験は中学の国語・数学・面接です

 ホ-ムペ-ジで1年前の過去問がありましたので見てみました
 けど数学はほとんどわかりませんでした

 そこで、ご質問です。

 (1)数学ができない学力は入学に影響しますか?

 (2)どのような条件で入学できるのでしょうか

 (3)面接などで気おつけなければならないことは

 今週が試験日です

 宜しくお願い致します。








 

Aベストアンサー

職業訓練卒業生です。
私の所面接と筆記と後作文でした。
筆記はわりと簡単でせいぜい義務教育レベル
後、過去の職歴 あなたが受講する科と近い仕事をしていたかです
そして恐らく本題のどのような条件で入学できるかです。
学校側は就職支援ときれいごとを言うっておりますが、学校にもメンツがあり、就職率をあげることです。 こいつ就職決まりそうにもないな.....とみなせば即不合格でしょう。  筆記よりも面接重視のような気がします。
私の学校にもビル管理科はありましたが、比較的年配層が多く(50代、60代)あなたの歳なら優遇されるのでは
しかし7倍とはすごいですね。 やはりこの時代手に職つけたいと思う人は多いにたいですね。  私の時は(去年8月、金属関係)でしたが1.25倍で、6月の入学試験は5倍近くと先生が言うっていました。
後地方によりけりですが、私の地方のビル管理科は就職が決まったのは15人中1人でした。

Q職業訓練の通所手当について。

来月終盤から職業訓練に通う予定の者です。
(まだ選考は通っていませんが、説明会に参加したところ応募者が少なくまず通る前提での説明でした)

私の居住地がだいぶ田舎での実家暮らしなのですが、ハローワークには車で10分ほどですが
訓練校は都会にあるため、毎日の通学を考えると、多少貧しくなっても訓練校の近くに部屋を借りて通うつもりでいます。

(実家から通うとすると、片道、車と電車で2時間。一日の交通費は往復で約¥4,500です。)

説明会でも、遠いのに通うの大丈夫ですか?と聞かれ、もし受ければ住居を移して通うことも考えていると伝えています。
(ハローワークの職員さんではなく、訓練校の先生にです。特に名前を確認されたとかではありません。)
となると、通所手当やその他諸々の申請をするのに新しい住所の明記が必要になりますよね。
そこまではいいのですが・・・

母親がどうしても、「訓練の間だけ離れて暮らすのは構わないが、申請する住所は実家にしろ」
と言うのです・・・(ー_ー;)ズバリ、虚偽申請しろということです・・・

理由は、私の行動を把握しておきたい&とにもかくにも心配で心配でしょうがない
ということ。
でも、私が勉強したいというなら心を鬼にしてはなれて暮らす、その代わり
私宛の郵便物や宅急便など、すべてとりあえず母が居る場所にしておかないと嫌だと。
私にもしものことがあったらまず実家に連絡がいくように、すべての私の住所を実家にしておきたいのです。
(私が一日出かけるときなども、思い立ったときに「今どこにいるの」と連絡してきて
たまたま地下にいて携帯が圏外だったときなど着信履歴がおそろしいことになります(笑)
世間一般の皆様からしたらかなりヤバイ母親だと思います。
子離れできてないとか精神面での色々は今回とりあえずおいといて、母はとにかくこういう人なのです。仕方ないのです。
ちなみに、ウチは母子二人暮らしでもなく父もいるし兄も居ます・・・
父も兄も私と同じ意見なのですが、一度言い出すともう駄々っ子になる母に手を焼いてる状態です(笑))

そんなの虚偽申請だよ詐欺になるよ罰金だよ と具体的な規則を説明しても聞く耳持たず・・・
ダメなものはダメ!!嫌なものは嫌なの!!!と話し合いから逃げる始末。

そこで、初めての職業訓練になので皆様におききしたいのですが

質問(1)
この通学時間・交通費だどみなさん通うのに支障ない範囲ですか??
ハローワークから寄宿をすすめられたりするのでしょうか。
(訓練校に寮や住居の斡旋などはないようです)

質問(2)
通所手当の申請をするのに、最初に一ヶ月分の定期代を申請するとあるのですが
それは定期のコピーや現物などの確認はあるのですか?
(ほんとのほんとに最悪の場合、母のいうことをきくとして、また実家に戻った後に虚偽申請を報告し罰金を払う手段)
自治体や各ハローワークによって違うのかもしれませんが・・・


とりあえず、母を説得するのに疲れました・・・・・

どなた様か、よきアドバイスもしくは質問のお答えを頂ける方おられましたら、ご回答おねがいいたします・・・

来月終盤から職業訓練に通う予定の者です。
(まだ選考は通っていませんが、説明会に参加したところ応募者が少なくまず通る前提での説明でした)

私の居住地がだいぶ田舎での実家暮らしなのですが、ハローワークには車で10分ほどですが
訓練校は都会にあるため、毎日の通学を考えると、多少貧しくなっても訓練校の近くに部屋を借りて通うつもりでいます。

(実家から通うとすると、片道、車と電車で2時間。一日の交通費は往復で約¥4,500です。)

説明会でも、遠いのに通うの大丈夫ですか?と聞かれ、もし受ければ...続きを読む

Aベストアンサー

>申請する住所は実家にしろ
 ・通所手当の不正受給になってしまいますね
 ・申請の住所は新住所で記載、緊急連絡先は現住所で、郵便物の新住所への転送手続きはしない
  上記だと不正受給にはならない、何か有ったときには現住所に連絡が行く、郵便物も現住所に届く
  そして週末は実家に帰宅する・・郵便物も取りに行かないといけないし、母親を安心させる為に
 ・書類は言うとおりにして提出したことにして(現物は確認させない)、父上と兄上には上記の内容で話をしておいてその上で話を合わせて貰う

Q現在職業訓練校に通いながら資格取得のための勉強をしています。

現在職業訓練校に通いながら資格取得のための勉強をしています。
現在は2級ボイラー技士の勉強をしており、この調子でいくとほぼ合格点は取れるという自信はあります。

勉強は2か月前から始めており、毎日平均2時間位テキストを頭から読み込んで何年か分の過去問を解いていくというやり方をしていましたが、2級ボイラー技士の問題を見ていると過去問中心で十分対応でき、2か月もはいらなかったような気もします(もちろん、油断してはいけませんが…)

ボイラーが終わった後、冷凍機械3種又は2種、及び危険物乙4を勉強したいと思うのですが、できれば、これら二つは並行して勉強したいと思います。ですが確実に行くなら一つずつこなしていった方がよいとも思い、またせっかくの職業訓練期間中なのでその間に取れるものはとっておこうとも思い、迷っています。


そこで、これらの試験を受けた事のある方や、ご存知の方いましたら、それぞれの試験を受けられた感触や勉強にかけた日数などをお教え願えればうれしいです。

ちなみに、冷凍機械の試験は11月の中頃、危険物は十月末に試験があります。

Aベストアンサー

とにかく、3冷凍を100%合格できる位に勉強しましょう。
私の知人でも、「1発で電気工事士を受かっても、3冷凍は落ちた」人が降りました。
自分の経験上、「3冷凍は甘く見ると落ちます」
(1年に1回しかないから、非常にくいが残りますよ)

私は、5冊問題集・テキストを買いました約4ヶ月です。
その問題80%以上の正解率で挑んで、60点ギリギリです。

危険物は、2週間も勉強すればOKです(弘文社と、協会で問題集をだしているので、OK)

Q初めて失業します!失業保険をもらう流れと、職業訓練について教えてください。

諸事情により退職することになりました。
初めて失業保険をもらうことになったのですが、給付の流れと職業訓練についてわからないことがあります。
一応、私なりに調べたことを書きますので、そちらをお読みの上、質問にお答えいただけますでしょうか?

注)私の場合、給付日数は90日。給付制限はありません。

8月1日にハローワークに行ったと仮定します。
8月1日 手続き、受給資格決定、待期期間開始
8月7日 待期期間終了
8月8日 給付日数開始(数日後説明会参加)
9月5日 第1回認定日(8月8日~9月4日の28分の認定)
10月3日 第2回認定日(9月5日~10月2日の28分の認定)
10月31日 第3回認定日(10月3日~10月29日の28日分の認定)
※振り込みは認定日の一週間前後

質問
A 上記で書いたスケジュールですが、地域や曜日によっても多少かわるかと思いますが、だいたいこんな感じでしょうか?
B 第3回目の認定日まで書きましたが、ここまでで給付される日数は84日分です。
 私の場合、第4回目があって、その時に残りの6日分が認定されるのでしょうか?
C 職業訓練を受講することを希望しています。
 私の場合、給付日数が90日ですので、その間に講座が始まらないといけない(延長給付されない)ようですが
 私の給付日数が終わる日はいつになるのでしょうか?
 ハローワークに手続きに行った日から90日後?
 それとも給付日数が開始された8月8日から90日後?
 ちなみに職業訓練はだれでも受けられるものではないことは理解しております。

失業するのは初めてで何もわかりません。
どうぞよろしくお願いいたします。

諸事情により退職することになりました。
初めて失業保険をもらうことになったのですが、給付の流れと職業訓練についてわからないことがあります。
一応、私なりに調べたことを書きますので、そちらをお読みの上、質問にお答えいただけますでしょうか?

注)私の場合、給付日数は90日。給付制限はありません。

8月1日にハローワークに行ったと仮定します。
8月1日 手続き、受給資格決定、待期期間開始
8月7日 待期期間終了
8月8日 給付日数開始(数日後説明会参加)
9月5日 第1回認...続きを読む

Aベストアンサー

>A 上記で書いたスケジュールですが、地域や曜日によっても多少かわるかと思いますが、だいたいこんな感じでしょうか?

第1回の認定日は待期期間終了の翌日から28日後ではなく手続きした日から28日後になります。
また一部の安定所では第1回の認定日だけが、手続きをしてから21日後と言うところがあるようです。
それから振り込まれるのは認定日の平均3,4日後です(もちろん平均ですから安定所によって多少差はあります、また金融機関の営業日での話ですから、休業日が挟まれればその日数分だけ延びます)。
つまり

8月1日にハローワークに行ったと仮定します。
8月1日 手続き、受給資格決定、待期期間開始
8月7日 待期期間終了
8月8日 給付日数開始(数日後説明会参加)
8月29日 第1回認定日(8月8日~8月28日の21分の認定)
9月26日 第2回認定日(8月29日~9月25日の28分の認定)
10月24日 第3回認定日(9月26日~10月23日の28日分の認定)
11月21日 第4回認定日(10月24日~11月5日の13日分の認定)

※振り込まれるのは認定日の平均3,4日後です(もちろん平均ですから安定所によって多少差はあります、また金融機関の営業日での話ですから、休業日が挟まれればその日数分だけ延びます)。

となります。

>B 第3回目の認定日まで書きましたが、ここまでで給付される日数は84日分です。
 私の場合、第4回目があって、その時に残りの6日分が認定されるのでしょうか?

前述です。

>C 職業訓練を受講することを希望しています。
 私の場合、給付日数が90日ですので、その間に講座が始まらないといけない(延長給付されない)ようですが
 私の給付日数が終わる日はいつになるのでしょうか?
 ハローワークに手続きに行った日から90日後?
 それとも給付日数が開始された8月8日から90日後?
 ちなみに職業訓練はだれでも受けられるものではないことは理解しております。

それは当然給付が開始された8月8日からです。
ただ選考の傾向としては、所定給付日数が多く残っている方が有利なようです。
恐らくいわゆる給付金狙いを防ぐ為だと思われます、ですからあまりギリギリですと不利になるかもしれません。

>A 上記で書いたスケジュールですが、地域や曜日によっても多少かわるかと思いますが、だいたいこんな感じでしょうか?

第1回の認定日は待期期間終了の翌日から28日後ではなく手続きした日から28日後になります。
また一部の安定所では第1回の認定日だけが、手続きをしてから21日後と言うところがあるようです。
それから振り込まれるのは認定日の平均3,4日後です(もちろん平均ですから安定所によって多少差はあります、また金融機関の営業日での話ですから、休業日が挟まれればその日数分だけ...続きを読む

Q職業訓練受講給付金などについての質問

●(質問1) 失業保険を受給できない人は、この「職業訓練受講給付金」を受講期間中ずっともらいつづけて、「公共職業訓練」を受けることはできますか?

●(質問2) 失業保険の額が「職業訓練受講給付金の月10万円」よりも低い場合、「職業訓練受講給付金」を給付してもらって公共職業訓練を受けることができますか?

●(質問3) 求職者支援訓練を3~6ヶ月位「職業訓練受講給付金」をもらいながら受講した後、6年以内
に「公共職業訓練」を「職業訓練受講給付金」をもらいながら受講することはできますか?


回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>(質問1) 失業保険を受給できない人は、この「職業訓練受講給付金」を受講期間中ずっともらいつづけて、「公共職業訓練」を受けることはできますか?
 ・可能ですが、支給に当たり条件があります・・下記参照
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/safety_net/44.html
>(質問2) 失業保険の額が「職業訓練受講給付金の月10万円」よりも低い場合、「職業訓練受講給付金」を給付してもらって公共職業訓練を受けることができますか?
 ・失業給付が受給可能な場合は対象外です
 ・失業給付は訓練給付と名称が変わって他の諸手当(交通費等)と一緒に支給されます
>(質問3) 求職者支援訓練を3~6ヶ月位「職業訓練受講給付金」をもらいながら受講した後、6年以内
に「公共職業訓練」を「職業訓練受講給付金」をもらいながら受講することはできますか?
 ・6年以内は不可、6年以上経っていて支給要件に該当していれば受給は可能です

Q失業保険の基本手当日額について

会社を退職し失業保険の受給申請を行おうと考えております。
ここで受給保険金額について質問がございます。

当方現在43歳、前職は1年6ヶ月勤務し、年棒制で契約額800万円(月収ベースで66万円)、これに加えて通勤費4万円、資格手当1万円で、額面所得は70万円と少々でした。

この条件から失業保険の受給金額を調べてみたところ、「1日あたりの金額(賃金日額)のおよそ50%から80%」としながら、「基本手当日額の最高額は7,155円」との記載が見受けられました。
基本給のみで考えた場合、66万円x1/30=22,000円/日となりますので、手当日額はこの50%としても11,000円/日となります。しかし、上限7,155円をオーバーするため、基本手当日額はその上限額、つまり7,155円となってしまいます。

この計算が正しければ、職務業績を向上させていくら高額な報酬を得たとしても、失業時の受給保険額は7,155円x30日=214,650円しかもらえないということになります。
この受給額の計算方法は正しいでしょうか?

当方にも扶養者がおります。
当然、次職を探す準備をしておりますが、20万円少々では正直なところギリギリの生活となってしまいます。
基本手当日額の算定方法(特に上限)について、「職務業績を向上させていくら高額な報酬を得たとしても、失業時の受給保険額は7,155円x30日=214,650円しかもらえない」という点が正しいのか否か、どなたかご回答頂ければ幸いです。

会社を退職し失業保険の受給申請を行おうと考えております。
ここで受給保険金額について質問がございます。

当方現在43歳、前職は1年6ヶ月勤務し、年棒制で契約額800万円(月収ベースで66万円)、これに加えて通勤費4万円、資格手当1万円で、額面所得は70万円と少々でした。

この条件から失業保険の受給金額を調べてみたところ、「1日あたりの金額(賃金日額)のおよそ50%から80%」としながら、「基本手当日額の最高額は7,155円」との記載が見受けられました。
基本給のみで考えた場合、66万円x1/30=22,000円...続きを読む

Aベストアンサー

>この受給額の計算方法は正しいでしょうか?

正しいです。

>基本手当日額の算定方法(特に上限)について、「職務業績を向上させていくら高額な報酬を得たとしても、失業時の受給保険額は7,155円x30日=214,650円しかもらえない」という点が正しいのか否か、

正しいです。

要するに生活できる最低限ギリギリしか出さないと言うことです、そんなに十分出したらみんな早く仕事を決めようなどと思わなくなりますから。


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