私は知的障害者施設への就職を希望して軽度施設見学もしてきました。書き込みをみていると男の方の方はとても大変そうです。女性の知的障害者の人も支援者が怪我をさせられたりする事はありますか

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

そうですね、できれば、特養とか、老人関係の施設が、良いのですけどね。


知的障害だと、比較的年令が若い人が多いだろうと思えるし。
知的障害だから暴力時、興奮時に、収まらない、力のコントロールができないことも
考えられます。また、施設の方は薬を使うのを嫌がりますので。
そういう方が、野放しでいるということであろうと思います。

2番の方もいっていますが、隙を見せないことは、もとより、普段の優しい
対応、声掛けなどが、いざと言うときに、違うのだと思います。

いみわかりますか、普段から、意地悪な対応をしていれば、夜勤時にお返しを
食らうかもしれないし、相手は知的障害者ですから、わからないだろうと思ったら、
しっぺ返しを食らうと思います。

とにかく、業務日にひとたび施設に入ったら、背中にも目をつけているくらい
鋭い感性を、だけども、利用者にはのんびりしているように見せるのが技術です。

いみわかりますか、普段から興奮していたら、身がもたないでしょう、力を
ぬきつつも、油断はできないのが、施設関係の仕事です。
    • good
    • 2
この回答へのお礼

優しいだけでは勤まらないのかもしれないですが、その環境の中でなぜなんらかの手当てや報酬がでないんでしょうか?今まで国は福祉に対して予算はないけどなんらかの対応があってもよかったのでしょうに・・あっつい前の仕事柄語ってしまいました。回答ありがとうこざいました。

お礼日時:2011/04/22 16:24

女性のご利用者さんに


殴られたり、蹴られたり
骨折させられたり
ペニスに咬み付かれたという
ケアワーカーがいます。

男性のご利用者さんは
レイプなどもあるそうですから、
合気道などで対応できるように
しておくと安心ですね。

隙を見せないことでしょうね。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

回答ありがとうございます回答者さんは支援員をされているのですか?私はある事がきっかけで今まで経理事務をしていました。覚悟を決めて就職するつもりですが家族は心配しています。実際私も現場を見て今まで世の中を見てきていなかったのだと思う程この職業に携わっている方を尊敬しています。怪我を支援員がしないようお祈りしてます。

お礼日時:2011/04/22 14:32

知的障害であるなら、引っかかれたり、たたかれたりは、当然あるに決まっていますよ。



老人施設でもあるのだから。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうこざいました。見学していても男の入所者から強く引っ張られたりしましたが夜勤もあるのでそういうときはどういう対応ですか?落ち着くまでまつかなだめるとかでしょうか縫ったとか失明させられたりとか聞いたのですが職場でその様なことはまれですよね?

お礼日時:2011/04/22 12:41

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q今後の親の介護について。 要介護2の認定を受けた障害者の親の介護を自宅でしていますが、ヘルパーさん

今後の親の介護について。

要介護2の認定を受けた障害者の親の介護を自宅でしていますが、ヘルパーさんに頼んだら、どれくらい料金がかかるのでしょうか?
週に2〜3回、6〜7時間くらいでお願いする事はできるのでしょうか?
わたし自身、介護のため、会社を辞めて今はバイトで収入を得ています。もう少し働けたらと思っています。
今は、親が家族以外の人に介護をしてもらう事を望んでいないので、ケアマネさんにもはなしていないのですが、今すぐにヘルパーさんにお願いしようとは考えていないのですが、今後の介護生活を考えて、ヘルパーさんのことを教えて頂きたいです。

Aベストアンサー

介護度2なら月限度額一杯使っても負担は1万9千616円です。十分可能です。
   https://www.rakuraku.or.jp/kaigonavi/riyousha/riyoushitai/riyou/3.html
     要介護2を参照

他に「介護保険外サービス」を提供する団体があります。1H千円とか廉価です。

相談だけは近くの「地域包括支援センター」にいるケアマネージャーにされた
方がよいと思います。
介護は手が掛かることもあり、一人でやろうと思わないことです。また出来るもの
でもありません。
発動には時間も掛かりますから、準備だけはしておくことです。

また障害者支援の観点からの相談も受けたらどうでしょうか(私はこの方面は
詳しくないのです)。

Q軽度知的障害者のバイトについて。

最近になってバイトしようと思ったのですが、知的障害者だと健常者がしているバイトでは採用されない時が有ると聞いたのですが、どこ行っても嫌がられるのでしょうか?

Aベストアンサー

療育手帳はお持ちですか?

ハローワークへ行って、障害者雇用で

働けばよいのではないでしょうか?

Q障害者居宅介護の利用者さんとヘルパーの行為について

こんにちは
自分は、自立を目的とした身体障害者居宅介護サービス事業者に所属する介護サービス提供を行っている従業員なのですが、最近、利用者様が1人暮らしになれてきたせいなのか、「自分で出来ること」まで「めんどくさいから」と、頼まれたりすることが多くなってきました。そこで、事業所のケアマネ管理者とはなしながら利用者さんからヘルパーへの「禁止行為」やヘルパーから利用者さんへの「逸脱行為」を全利用者さんとヘルパーに説明を行おうかなと企画しています。
これらの資料が掲載してあるところ(ホームページなど)をご存知の方や経験上のアドバイスがお聞かせいただける方がいらっしゃいましたら、この場をかりて是非ご教授いただきたいのですが・・・
よろしくお願いいたします。

ここから下は余談です。
僕としては、自立するために頑張って1人暮らしをはじめたのに、出来ることも出来ないこともすべてヘルパー任せにしていることが増え、自分は働かずに好きなこと(趣味)ばかりするというのはどうかと思っているのですが・・・
本人さん曰く「利用者が利用するからお宅の事業所が成り立っているんでしょう?言う事を聞いてれば良いのよ。」的、発言が耳に障るのですが・・・言い始めたらキリが無いのでせめてこれだけはというのが伝わればと思っています。よろしくお願いいたします。

こんにちは
自分は、自立を目的とした身体障害者居宅介護サービス事業者に所属する介護サービス提供を行っている従業員なのですが、最近、利用者様が1人暮らしになれてきたせいなのか、「自分で出来ること」まで「めんどくさいから」と、頼まれたりすることが多くなってきました。そこで、事業所のケアマネ管理者とはなしながら利用者さんからヘルパーへの「禁止行為」やヘルパーから利用者さんへの「逸脱行為」を全利用者さんとヘルパーに説明を行おうかなと企画しています。
これらの資料が掲載してあるところ...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。
ご質問の件ですが、以下のPDFファイルが参考になるかもしれませんね。

http://www17.ocn.ne.jp/~shirisya/keiyakusyo/siennhi/sienhi-kyotakukaigo-juuyoujikousetumeisyo.pdf

北海道のある社会福祉協議会が行なっている指定身体障害者居宅介護サービスの重要事項説明書のファイルなんですが、この中に、サービスの区分とその内容、ホームヘルパーの禁止事項および制限事項(つまり、「こういうことはできません」という内容ですね。)がしっかりと明記されています。

これを参考にしていただいて、あらためてしっかりと文書化して、もう1度じっくりと説明なさってみてはいかがでしょうか?

障害者の自立は、決して職員やヘルパーさんや家族など、周りの力だけに頼るべきものではないと思います。というより、周りもそのことをしっかりと認識して、かつ、障害者本人に伝えることが求められますね。
障害者でなくともそうですが、本人のやる気がないのにもかかわらず「自立」などは実現しませんから。
障害者に対して意識改革を促すことも、職員や福祉関係者の重要な職務だと思いますよ。

参考URL:http://www17.ocn.ne.jp/~shirisya/keiyakusyo/siennhi/sienhi-kyotakukaigo-juuyoujikousetumeisyo.pdf

こんにちは。
ご質問の件ですが、以下のPDFファイルが参考になるかもしれませんね。

http://www17.ocn.ne.jp/~shirisya/keiyakusyo/siennhi/sienhi-kyotakukaigo-juuyoujikousetumeisyo.pdf

北海道のある社会福祉協議会が行なっている指定身体障害者居宅介護サービスの重要事項説明書のファイルなんですが、この中に、サービスの区分とその内容、ホームヘルパーの禁止事項および制限事項(つまり、「こういうことはできません」という内容ですね。)がしっかりと明記されています。

これを参考にして...続きを読む

Q軽度の知的障害者が高額な買い物をしてしまった場合の対処法

軽度の知的障害(障害者手帳無し)である伯母がおります。
その伯母の買い物癖で困っています。

伯母は独身で1人暮らし。
近くに住んでいるので、私の両親が何かと世話をしております。

困った買い物とは、
1着50~100万ぐらいの着物をローンを組んで買ってきてしまうのです。
しかも3着ぐらいまとめて。

とあることから そのローンが発覚。
総額300万以上でした。
伯母は支払いきれなかった為に、ウチが代わりに支払いしました。
もう2度と買わないでくれと伯母に言い聞かせ、
着物を売った店(有名な着物屋)に、
「もし伯母がまた買いに来ても売らないで下さい」
と、約束を取り付けました。

ところが先日、また着物を買っていたことが発覚したのです。
もちろんローンで。
3着の着物を購入し総額は150万でした。
しかも買った店は、また同じ着物屋だったのです。
着物フェアの招待ハガキを伯母宛に送り
それを見て買いに行ったらしいです。

もちろんすぐさま店に行き、店長にどういうことだ!と言いました。
しかし向こうは
「売って欲しいと言われたから売っただけです。」
と言うだけ。
以前の約束の事など知らん顔です。
とりあえず1着に関してはクーリングオフの期間内だったので
解約できました。
しかし、残り2着分はまたウチが払う事に。。。
伯母にはかなりキツク言い聞かせましたが、理解しているのかどうか。。。


もう、ほとほと困り果てております。
今後どのように対応すればよいのでしょうか?
また、私からすれば不当に売りつけているとしか思えないのですが
なんとか解約する手立ては無いのでしょうか?


どんなことでもよろしいので
ご教示よろしくお願い致します。

軽度の知的障害(障害者手帳無し)である伯母がおります。
その伯母の買い物癖で困っています。

伯母は独身で1人暮らし。
近くに住んでいるので、私の両親が何かと世話をしております。

困った買い物とは、
1着50~100万ぐらいの着物をローンを組んで買ってきてしまうのです。
しかも3着ぐらいまとめて。

とあることから そのローンが発覚。
総額300万以上でした。
伯母は支払いきれなかった為に、ウチが代わりに支払いしました。
もう2度と買わないでくれと伯母に言い聞かせ、
着物を売った店(...続きを読む

Aベストアンサー

「成年後見制度」のうち、法定後見制度の「補助」あたりを適用できる
かもしれません。

参考URLをご覧下さい。

参考URL:http://www.moj.go.jp/MINJI/minji17.html#a1

Q知的障害者ガイドヘルパーのこと

↓↓教えてください↓↓

(1)「知的障害者ガイドヘルパー」の資格(?)をもって人はどのような施設で働くのですか?

(2)「知的障害者ガイドヘルパー」の資格(?)をもってる人は絶対に移動介護業務に就かなくてはいけないんですか?

Aベストアンサー

知的障害者の支援費でのケアは移動介護だけではありません。身体介護ももちろんあります。
移動介護でも身体介護があるかないかの区切りもあります。

また施設にかならずその資格があれば採用されることはまずないと思います。
でも知的の更生でも授産でもそういう学びをした方ならいかされるでしょうね。

移動介護業務につかなくてはならないというのは強制はないです。ついても収入面ではそれだけならくらしていけないのでは?
何か仕事にお考えでしたら普通のヘルパー資格を取った上で支援費ケアをする事業所で知的障害者の方のケアにはいればいいと思いますよ。
または施設職員とか。

移動介護といっても排泄などの介護あれば普通のヘルパー2級程度できないとご自分が困りますよ。
人の命を預かるお仕事なので沢山の勉強をお勧めしますね。

ベテランさんならごめんなさいね。

Q知的障害と認定されていない隠れ知的障害者が日本には多い?

知的障害と認定されていない隠れ知的障害者が日本には多い?

障害のある生活を支援する13(放送大学)
> 先進諸国の中で知的障がい者の出生率は2~3%程度と言われている。しかし、わが国では療育手帳所持者(法律で認められた知的障がい者)は人口の0.4%(約55万人)である。特に軽度の知的障がい者が少ない。知的がい者が生まれにくいわけではなく、療育手帳を取得するなど福祉の支援を受けることなく生きている「知的障がい者」が何十万人以上もいる計算になる。

Aベストアンサー

支援学校教員です。

>先進諸国の中で知的障がい者の出生率は2~3%程度と言われている。

あの~「知的障がい」と診断する基準の「知能指数」について、ご存知でしょうか?
あれは同年齢の人の約95%が「70–130の間」になるようになっています。そして、69以下の人が「知的障がい」と言われます。つまり、全体的なものがあるのではなく、同じ年齢で生まれた人間の約2~3%を「知的障がい」と診断しましょうと言うことなのです。

ただし、「手帳」の所持には「知能指数」だけではなく「日常生活上の困難さ」も判断基準になっています。

つまり「IQ69以下」でも「日常生活で困っていない」のならば、その人は「知的障がい」ではないのです。

また、本人が「日常生活に困っているのを自覚できない」や、家族が「身内に障がい者がいることを周囲に知られたくない」と言った理由で、手帳の申請を行わないこともあります。(支援学校に通学している子でも)

反対に、先進国の代表であるアメリカで「知的障碍者の作業所」を訪問したことがありますが、彼らが自ら「動く」事が少なく「ねぇ、○○やって」と言葉の通じない私にも助けを求めていました。うちの学校ならば、率先して動いてくれるような「障がい」レベルの方でしたが。

それに、手帳を所得しないでも「受けれる福祉」が日本にはあるからではないかと? (アメリカでは、知的障がいは精神疾患と同じ扱いで、出入国の制限を受けます)

支援学校教員です。

>先進諸国の中で知的障がい者の出生率は2~3%程度と言われている。

あの~「知的障がい」と診断する基準の「知能指数」について、ご存知でしょうか?
あれは同年齢の人の約95%が「70–130の間」になるようになっています。そして、69以下の人が「知的障がい」と言われます。つまり、全体的なものがあるのではなく、同じ年齢で生まれた人間の約2~3%を「知的障がい」と診断しましょうと言うことなのです。

ただし、「手帳」の所持には「知能指数」だけではなく「日常生活上の困難さ」も...続きを読む

Q障害者がヘルパーに仕事できますか

最近、新聞などで知的障害者や精神障害者が介護保険でのホームヘルパーの仕事に取り組んでいるようですが、実際はどうでしょうか。
もし、障害を持つ人でも人に喜ばれるような仕事ができでばとてもすばらしいと思います。
ぜひ教えてください。
お願いいたします。

Aベストアンサー

知的障害者が在宅介護の現場で実際に仕事をしているところがあります。
障害の程度もありますが、B2でも大丈夫です。
そこの会社は、民間会社で、平成11年より実施いています。
この会社を見本に滋賀県でも県の事業として取りくでいるし、他の自治体でも検討しているところがあります。
詳しくは、沖縄県の介護事業「えぷろん有限会社」に問い合わせしてください。
私は、障害者の職業自立に取り組んでいる「NPO ゆいまーる」(申請中)のもので、その会社の支援者です。
>みんなが楽しく仕事をしています。

Q発達障害者・精神障害者の就職先

私は、精神障害者で前の病院ではアスペルガーと診断され、
次の(今通っている病院)では統合失調症と診断されました。

今は完全に治ってからではないと外で働くのはダメだ。と家族に言われています。
なので内職をしています。 でも、のちに、外で働かないようにしないといけないと
思っています。親も高齢化しているし、姉も結婚に向けて動いているし、自分の人生を
考えたら内職だけだと、とても暮らせそうにありません。

まだ医者のOKももらってはいませんが、勉強の為にに将来の為に
発達障害者・精神障害者の人に向いている、職業・もしくは今働いている方は
どんな仕事をしているのかと思い投稿しました。


批判等はお断りさせていただきます。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

こんにちは。
私は精神障害者の就職支援をしています。

将来のために就職について考えたいということですよね?

手帳はお持ちでしょうか?
もしお持ちでないようでしたら、就職に当たっては、持っておいた方が便利です。

精神障害がある場合でも、一般企業に応募することはできます。
ただ、障害があるなんて言ってしまうと、間違いなく落とされるので、
その場合はすべて隠して就職する人が多いです。言わなくても問題ありません。
ただ、就職した後で、実は障害があります、なんて言うと、なんで事前に言わないの?と会社と
もめることもあるので、隠し通す自信がなければ、手帳をちゃんととって、障害者枠で採用の方が
いいと私は思います。受診日に休みも取りやすいですし。

ハローワークで障害者枠での採用募集を見ることができます。職種はほんと様々です。
私の市では、障害者向けの合同就職面接会もやっていますよ。ハローワークで情報をもらえるはずです。
また、障害のある人向けの就職のためのスキルアップ講習なんかもあります。
お住まいの自治体にそういうのがあれば、利用してみるものいいかも。こちらもハローワークで
教えてもらえます。

障害者枠採用も不安という方には、作業所のようなところもあります。
障害者のみを雇用して、簡単な作業を行います。
内容は手作業的なものから、農業から、リネンの洗濯とか、うちの自治体では色々です。
労働時間も様々です。賃金は低めですが、障害者年金にプラスして賃金を得たいし、社会参加もしたい人には
うってつけです。お住まいの市町村区役所で相談してみてください。

精神障害者に向いているのは、残業がなくて、自分のペースで作業できるような仕事ですかね?
人にもよりますが。アスペルガーの人は、マニュアルどおりに黙々と作業し、人となるべく接さない仕事が
いいと言われていますが、あくまで一般論です。
忙しい仕事、臨機応変さを求められる仕事は苦手な人が多いですね。一人で黙々とルーチンワークをする。
こういうのが一番向いているらしいですよ。

でもみんないろんな職業についてますよ。実際募集を見てみて興味あるものを探したほうがいいと思います。

ご参考になりましたら、幸いです。

こんにちは。
私は精神障害者の就職支援をしています。

将来のために就職について考えたいということですよね?

手帳はお持ちでしょうか?
もしお持ちでないようでしたら、就職に当たっては、持っておいた方が便利です。

精神障害がある場合でも、一般企業に応募することはできます。
ただ、障害があるなんて言ってしまうと、間違いなく落とされるので、
その場合はすべて隠して就職する人が多いです。言わなくても問題ありません。
ただ、就職した後で、実は障害があります、なんて言うと、なんで事前に言わな...続きを読む

Q障害者と要介護認定

父親が障害者手帳を持っています。
視覚障害の二級に認定されています。

「要介護」という認定があると思うのですが
障害者認定とは別物ですよね?

障害者手帳を持っている=要介護されるのでしょうか?
障害者認定されていても要介護になるとは限らないのでしょうか?

母親が平日昼間に仕事をしており父親は留守番状態なのですが
視覚障害があるため、食事の用意がままないため
食事の宅配サービスを利用したいと思っています。

それを利用できるための条件として「要介護」というのがあったので
どういったものか知りたいのです。

ご存知の方教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

要介護・要支援というのは、介護保険法による定めです。
介護保険のほうで、別途に認定を受けることが必要です。

お父様が65歳以上のとき、あるいは40歳以上65歳未満でも特定疾病に該当するときは、障害を持っているときは、基本的に介護保険のほうでも認定を受ける必要があります。

認定を受けたのちに、介護保険のサービスを利用できます。
食事の宅配サービスもその1つです。

障害者であっても、介護保険が利用できるときは介護保険優先です。
このようなしくみなので、さっきも書きましたが、障害者施策ばかりではなくて、介護保険を利用できるかどうかを見ることが大事です。

特定疾病の範囲は、介護保険法施行令第2条で決まっています。
以下のとおりです。

一 がん(医師が一般に認められている医学的知見に基づき回復の見込みがない状態に至ったと判断したものに限る。)
二 関節リウマチ
三 筋萎縮性側索硬化症
四 後縦靭帯骨化症
五 骨折を伴う骨粗しょう症
六 初老期における認知症(法第八条第十六項に規定する認知症をいう。以下同じ。)
七 進行性核上性麻痺、大脳皮質基底核変性症及びパーキンソン病
八 脊髄小脳変性症
九 脊柱管狭窄症
十 早老症
十一 多系統萎縮症
十二 糖尿病性神経障害、糖尿病性腎症及び糖尿病性網膜症
十三 脳血管疾患
十四 閉塞性動脈硬化症
十五 慢性閉塞性肺疾患
十六 両側の膝関節又は股関節に著しい変形を伴う変形性関節症

お父様がまだ65歳に達してなかったり、上の特定疾病にあてはまってないときは、介護保険のサービスは利用できません(認定もされません)。
そのときは、食事の宅配サービスは受けられません。

認定の基準は身体障害者手帳とは全くの別物なので、手帳を持っているからといって要介護や要支援になることはありません。
障害者自立支援法の自立支援にしてもそうで、手帳を持っているからといって自立支援が受けられるわけではなくて、自立支援の認定の基準を満たさないとだめです。

介護保険に関する詳しいことを、お住まいの市区町村の介護保険担当課に尋ねてみて下さい。
そのほか、http://www.wam.jp/kaigo_guide/index.html を見ていただいても良いと思います。

要介護・要支援というのは、介護保険法による定めです。
介護保険のほうで、別途に認定を受けることが必要です。

お父様が65歳以上のとき、あるいは40歳以上65歳未満でも特定疾病に該当するときは、障害を持っているときは、基本的に介護保険のほうでも認定を受ける必要があります。

認定を受けたのちに、介護保険のサービスを利用できます。
食事の宅配サービスもその1つです。

障害者であっても、介護保険が利用できるときは介護保険優先です。
このようなしくみなので、さっきも書きました...続きを読む

Q知的障害者について

バスで知的障害者の人が、妊婦さんに対して「席を詰めろ」と突き押していのを目撃しました。
後ろの席の4人席に一人分空けてその妊婦さんは座ったのです。他にも席は空いていましたし、車内も混んでませんでした。
その女性は本気で怒って「すぐ降りやすいように奥に詰めずに座っているのに、他に迷惑はかけていない。」と言ってそのまま座っていました。
すると彼は「他の人が迷惑する」とか「お前は障害者か!」とか暴言をはいて、立ち上がりその人を脅そうとするのです。
周りは何もせず(私もですが)見ているだけでした。彼女は「あんたは何様?自分こそ車内で飲み食いして。私は動きません。」と座ってました。
二人とも同じ所で降りましたが、彼は折際にも「このボケ」とか捨て台詞をその人にまだ言ってました。

周りにも問題あると思いますが、障害者は何をしても許されるのでしょうか?確かに妊婦さんの反論は健常者に対する言い方でしたが、別に誰にも迷惑をかけていた訳ではありませんし、障害者の彼の言い分も混んでいたなら判ります。突き押してまで(妊婦さんですし)させなければならないことでは無いと思います。
しかも、本人も後ろを占領していて飲食していました。幸い、暴力沙汰にはなりませんでしたがいつか自分もそういう目にあうかもと思ったら少し怖くなりました。
彼は成人だろうと思われますが、保護者なしにバスに乗っていて大丈夫なのでしょうか?何か被害にあった場合どこに責任があるのでしょうか?

彼女に何も無くて良かったですが、止めれなかった乗客(私も含め)どうすればいいのか判りませんでした。確かにバスはお年寄りや障害者によく利用されますが、マナーはどうなっているのでしょう?
差別するつもりはありませんが、彼らが何をやっても許されるとは思いません。この場合も含め、トラブルがあった場合どうすればいいのか教えてください。

バスで知的障害者の人が、妊婦さんに対して「席を詰めろ」と突き押していのを目撃しました。
後ろの席の4人席に一人分空けてその妊婦さんは座ったのです。他にも席は空いていましたし、車内も混んでませんでした。
その女性は本気で怒って「すぐ降りやすいように奥に詰めずに座っているのに、他に迷惑はかけていない。」と言ってそのまま座っていました。
すると彼は「他の人が迷惑する」とか「お前は障害者か!」とか暴言をはいて、立ち上がりその人を脅そうとするのです。
周りは何もせず(私もですが)見...続きを読む

Aベストアンサー

他の皆様それぞれの立場での回答をしていらっしゃるようですが、施設や保護者側に(おそらく)近い立場の者として書きます。

 そういうことがありましたら是非本人の関係者にあたるひとにお知らせください(わからない場合はバスの運転手さんに伝えてもいいです。おそらくバスの運転手さんであればどこでその方が降りるのかわかり、おおよそどの施設に通っているのかあたりもつけられると思いますので)。

 教えていただければ何らかの方法でそういった行動をするのは駄目だよ、ということを本人に教えたり、バスの乗り方の練習を付き添いをつけるなどしてまた一からやり直すことが出来ます。
 知らないと、無事バスに乗ってるんだと思って放置することになってしまいますので。
 単独で公共交通機関に乗る知的障害の方も殆どは始めは親御さんやボランティアの方と一緒に練習してから乗るようにしています。それでうまくいきそうだと一人で乗るという形になるので、もし何か失敗や困ったことがあれば教えていただければまた新たに練習することは当然すると思います。むしろ、何も知らないであるとき大事件が起きていた、というほうがとても辛いです。
 ということですので、困った行動を取っていたらすかさず教えてください。そのときに「こんな困ったことしてる、もうバスになんて乗るな!」ではなく「もうちょっと練習した方がいいんじゃないですか」くらいに穏やかに言っていただけるとありがたいです(出来ればどんな場面でどんな行動だったのかというのも詳しくわかると本人に何故だめだったのか教えることも可能になってくると思います)。
 
 また、そのような場面に出くわしてこれは止めねば、というようなときには怒鳴りつけたり、乱暴なことはしないで出来るだけ穏やかに本人に声をかけて下さい。
 当人は一見言葉が普通に通じているようでも興奮していると、あまり耳に入っていなかったり大きな声で余計興奮してしまうことがあります。また、怒鳴られて一度はやめてもまた、別のバスに乗ったときに今度はもっと弱そうな人を相手に同じようなことをやったりすることもあります。
 
 注意する内容も「何してるんだ」というような抽象的なことではなく、今回のような場面でしたら「バスで大きな声をだすと他のひとが迷惑しますよ。静かにしましょう」とか「人を押すと危険ですよ」と彼がやっている明らかに悪いことを静かな口調でいってみた方が良いと思われます(また、直接言うのがためらわれるのならば「動いてるバスの中を立ち歩くと危険です。お座りください」というような一般的な注意を運転手さんにアナウンスで入れてもらい本人の意識を妊婦さんから逸らすのも良いかもしれません)

 席のことなどに関してはこの場面では、すぐに理解させることは難しいように思われます。ですから、その場面で本人が行っている明らかに良くない行動を指摘してみる、またはバスのアナウンスで本人の行動をさりげなく制止する、は効果があると思います。

 バスの乗り方のマナーについては、本人のことをよく知っている、保護者の方や施設の職員の方に説明や練習をしてもらうようにするのが最も効果的です(障害の特徴により言葉の説明だけでは理解しにくい方もたくさんいらっしゃいます)

 おそらく、本人も悪気があってやっているのではなく、(彼にとって)悪いことをしている(ように見えた)ひとがいるから注意してみた、という部分もあると思います。その注意の仕方が口汚く、また恐ろしげで一方的だったというところに問題があると思うのですが、障害者だからといって、そのような行動が許されるわけではありません。
 ですが、だからといって隔離されたり、障害者だから仕方ない、と放置されると彼らが社会常識を学ぶ機会はなくなってしまいます。
 
 社会で暮らす常識を彼らが学ぶためにも「困ったぞ」という情報をフランクにどんどん教えてくださること願っております。
 
 長くなってしまいましたが、最後に一つ。
 社会で障害者が暮らしていくのには社会のルールを守る必要は当然あります。しかし、最初からルールを完璧に覚えているひとは健常者でもいないと思います。

 健常者と呼ばれる人よりはルールを覚えるのは遅いかもしれませんし、不器用かもしれませんが、一つずつステップを踏んで覚えていくことは可能な人たちです。 そのことを心の片隅において彼らの行動をそのままにしないで、良い方向へ変えていくお手伝いとして関係者への連絡をお願いしたいと思います。
 よろしくお願いします。

 
  

他の皆様それぞれの立場での回答をしていらっしゃるようですが、施設や保護者側に(おそらく)近い立場の者として書きます。

 そういうことがありましたら是非本人の関係者にあたるひとにお知らせください(わからない場合はバスの運転手さんに伝えてもいいです。おそらくバスの運転手さんであればどこでその方が降りるのかわかり、おおよそどの施設に通っているのかあたりもつけられると思いますので)。

 教えていただければ何らかの方法でそういった行動をするのは駄目だよ、ということを本人に教えた...続きを読む


人気Q&Aランキング