会社都合で退職をして
その後、手続きなどを行って
11日分だけ失業手当をもらってました。
新しく就職が決まったので
再就職手当ての手続きをしました。
その際、ハローワークの人には1/3以上の日数があるので50%の支給になりますと言われました。
今の会社は1ヶ月目から雇用保険をつけてくれると言ってくれてましたが
契約社員なので1年更新の会社で常雇ではありません。

そこでご質問なのですが
ハローワークに提出する用紙には
勤務開始日4月6日
次回更新日3月25日
更新の可能性ありとチェックがついていました。
これって1年以上の雇用じゃないですよね?

前の会社とは関連性はすべてなしとついていましたが
上記の部分だけ気になって
1年以上の雇用が条件だったはずと思い

申請はしたもの、再就職手当てがもらえるのか
気になってました。
こういう場合、再就職手当てはもらえるのでしょうか?

仕事は継続して続けて、雇用保険も加入しているのに
再就職手当てに申請したのに、もらえないことってあるのでしょうか?

よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

再就職手当と次の会社での雇用保険加入は全く別のものとして扱われます。

次の会社で雇用保険に加入できようが出来なかろうが再就職したなら手当は受け取れます。自営業を始めた場合に雇用保険に加入しないでも再就職手当をもらえるのと同じ理屈です。
契約社員1年更新でも十分可能です。過去に弊社で3ヶ月単位の契約社員さんも再就職手当を受け取っていました。
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>更新の可能性ありとチェックがついていました


 ・更新されれば1年以上になりますね
 ・>勤務開始日4月6日次回更新日3月25日
  の兼ね合いで、ハローワークがどう判断するかに依ると思います
 ・書類提出時にハローワークに聞くしか有りませんね・・・ハローワークの判断次第ですから
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>>次回更新日3月25日



確か「更新の可能性」があればよかったと思います、
なのでもらえると思いますが・・・
ハローワークに聞くのが確実ですよ。
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いままでの仕事は他の会社で活用できるようなものでもないですし
たいした技術も経験もありません
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また問題なのが人を説得したりするような交渉や人前で話す事自体が苦手なのです
今再就職は厳しい状態なので条件を言える立場ではない事は理解しておりますが
続けられないのでは意味がありません
40齢で未経験でもとなると検索してでてくるのはビル保守関係のお仕事でした
こちらの業界のことはまったく知らないので教えて頂きたいのですが

現在のような状況でも40代未経験で再就職先は応募すれば
短期間(1~2カ月程度)で見つける事ができるでしょうか?(都内or埼玉あたりで)
収入は多くは望んでいませんが40代未経験で再就職して
どれぐらいの年収が平均でしょうか?
詳しい方もしくは転職経験のあるかたいましたら状況をお聞かせ下さい

ビル保守以外にも内向的な性格の人に向いており
未経験40代で比較的短期間で見つかるお仕事が
ありましたらご紹介下さい

Aベストアンサー

結論から言いますと現状、諦めた方が良いと思います。
資格は持っているが経験が無い、こんな方でも難しくなっていると
思われます。何故なら経験者の希望者が幾らでもいる、
こういう状態になっていることが予想されます。いくらか関連する業界
におりますので感じとして分かります。
一昔前の業界事情とは全く違うようで、要するに売り手市場から買い手市場に
なっています。求人を打てば即戦力に十二分過ぎる経験者が有り余るほどくると
言います。給料は一部の優良企業を除けば20万円、もしくは非正規雇用で10万円強、
当たらずとも外れていない。こんな感じだと思います。
「未経験者可」ということは資格を持っていて経験が無い者可、
こういう業界でしょう。
尚、直接関係の無いものの参考までの意見ですので念のため。

保守絡みの分野で違う仕事が見つかるかもしれません。
良いお仕事が見つかりますように、

Q失業手当の申請 自己都合から会社都合への変更について

失業手当の申請 自己都合から会社都合への変更について

11月に結婚する為、現在の会社を退職するのですが、失業手当の申請をしようと思っています。
会社では自己都合での退職として、ハローワークに行った際に会社都合に切り替えた場合、
(退職理由を残業が多い為、、、として月の残業時間が既定時間超えていることを証明できるものがあれば変更が可能、という情報を他サイトで見ました)

現在勤めている会社へ、自己都合から会社都合へ変更になった旨の連絡が行くものなのでしょうか??

現在の会社に婚約者がいますので、例えば自己都合で辞めたはずが会社都合になったということが会社に伝われば、婚約者の印象を悪くしてしまうのでは・・・と不安です。

ただ、自分の生活もありますので、給付制限で4カ月も給付が受けられないことはできれば避けたいと考えています。

どなたか教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

お答えします。
確かに変更は出来ます。
それ相応の証明できる書類を揃えてれば・・・
変更はハローワークの所長権限で行われますので、退社した会社には一切連絡行きません。

でも・・・
きちんと情報を収集して書類用意しないと、辞めてから「この書類が無いとダメ」なんてハローワークに言われたら
貰いに行きます? 行ったら「給付制限の変更してる」とバレバレ!
情報収集が鍵です。頑張れ!!

Q40代再就職スキルアップ

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製造業の社内SEです
上司からは厳しい状況なので事業縮小されるかもしれないし
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あっても管理職経験者とかの募集しか見かけませんでした
技術スキルを高めて頑張っても技術者としては
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次に業務知識を高めてという事を考えてみたのですが
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できれば40代でもそこそこ求人があり再就職できる職種
(今までの経験をいかせなくてもかまいません)
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どうかアドバイスお願い致します

また社内SE40代の転職体験談等もありましたら聞いて
みたいです

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それでもがんばって探せば求人はあると思うのでこれが一番無難です。
またはSIerなどで経験のある製造業中心のシステム開発に関わるポジションと言うのがいいでしょう。
ご自身の会社のシステム導入で外注管理などをした経験や、SCM導入などのプロジェクトをやっていると有利です。
IT営業で製造業を担当するという道もあるし、
特定のソフトに強ければプリセールスとか、
社内SEの経験とビジネスの知識でITアナリストやコンサルという道もあるんじゃないでしょうか。

40代でいまさら技術者としてやっていくのも大変だと思いますし、技術そのものはもう求められないから、ビジネススキルや管理能力を上げて活用するほうがいいですね。
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また、英語ができるのなら求職の幅が広がりますから社内SEの口も見つかりやすいですよ。

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Q20代女性です。退職後の傷病手当と失業手当の受給について教えてください

20代女性です。退職後の傷病手当と失業手当の受給について教えてください。

この度、8月末で退職をします。(失業保険加入4年半)
会社での表向きの理由は、結婚による退職です。
実際、10月に入籍予定です。
しかし、これとは別件ですが、今年の5月頃に仕事によるストレスでうつ病と診断され、現在休職中(傷病手当受給中)の身でもあります。

今の仕事は深夜まで働く激務なので、病気になっていなかったとしても、結婚を機に負荷の少ない仕事に転職しようとは思っていました。
しかし、病気になってしまった為、まずは療養して、お医者様の判断を仰ぎながら転職活動をしたいと思っているところです。
以下、質問です。

1.今後、傷病手当や失業手当をもらうとき、表向きであっても、¢退職理由は結婚である£ことが裏目に出ることはありますか?
例えば、社会保険事務所が会社に事実確認をする場合等。
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2.傷病手当を終了した後(治癒または受給期間終了後)、失業手当は直ぐにもらえるでしょうか?3ヶ月待機が必要でしょうか?

3.療養中に妊娠や出産をはさんだとして、失業手当受給の延長はできるでしょうか?これは、傷病期間中に出せる3年間延長の届けと併用はできますか?

4.求職活動のとき、パート希望でも失業手当はいただけますか?

たくさん質問がありますが、初めてのことで戸惑っています。よろしくお願いします。

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Aベストアンサー

会社の人間に対して表向きの寿退社(家庭に入る)なら、問題はないと思いますよ。

雇用保険をもらう絶対条件として「働く意思がある・働ける状態にあること」です。
療養中で絶対働けない状態なら雇用保険はもらえないと思います。

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Q正社員でも30代・40代で職を失うと再就職が極めてむずかしい社会?

正社員でも30代・40代で職を失うと再就職が極めてむずかしい社会?

高卒・大卒新卒者のような若い人でも就職がきびしく、派遣や契約社員は
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極めてむずかしい、こんな今の社会っておかしくないですか!?

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生活の基盤が築けない、不安定・不安感・閉塞感がじゅうまんする社会
なんとかならないのですか?

Aベストアンサー

マスコミ等では報道されませんが、大事な点を幾つか紹介します。


(1)求人は、景気が良くなれば増え、景気が悪くなれば減る

再就職するには、企業側の求人が必要です。
しかし、企業もいつでも人を雇えるわけではありません。
一般的には、社会全体の景気がよくなれば求人は増え、景気が悪くなれば求人は減ります。
今は、今後数年先に渡って、景気がよくなる見通しが立たないため、企業は自社の経営を
悪化させないために、新規採用を減らしているのです。


(2)日本はもともと、転職が難しい社会

私はバブルの頃に社会人になりましたが、昔から一つの会社で定年まで勤め上げる人が
尊ばれ、転職を繰り返す人はどことなく軽んじられるような雰囲気が既にありました。

バブル崩壊後は過去の企業文化も少しずつ変わってきていますが、今もなお古くから
続く大企業では、転職者よりも自社生え抜きの人の方が圧倒的に多いです。

難しく言えば、『雇用の流動性』が確保されていないため、転職者が少ないのが実情
なのです。


(3)そんな日本になることを選んだのは、実は今の日本人

今の時勢は新規就職者も転職希望者も、企業の求人が伸び悩む中いろいろと大変ですが、
そんな日本にしてしまったのは誰でしょうか。
はい、昨年に民主党政権を誕生させた、日本の有権者です。

わずか数年前のことですが、企業の新規採用がバブル期並みに増え、中途採用も今より
はずっと多かった時代がありました。
それは、小泉政権の後半期からリーマンショックで世界的な景気後退が始まるまでの
時期です。

リーマンショック後、約一年の麻生政権を経て、日本の有権者は、景気回復を訴える
自民党を退け、今の民主党政権を選びました。
その後、彼ら民主党は、雇用回復のための景気浮揚や雇用の流動化の拡大に向けて、
何か有効な政策を進めたでしょうか。答えは否です。

昨年の日本の有権者は、政権交代すれば社会がよくなると思ったのでしょう。
しかし、私の見解からすれば、何もよくなっていません。
大多数の有権者が、判断を誤ったのです。
私たちは、もっと賢くなる必要があります。

マスコミ等では報道されませんが、大事な点を幾つか紹介します。


(1)求人は、景気が良くなれば増え、景気が悪くなれば減る

再就職するには、企業側の求人が必要です。
しかし、企業もいつでも人を雇えるわけではありません。
一般的には、社会全体の景気がよくなれば求人は増え、景気が悪くなれば求人は減ります。
今は、今後数年先に渡って、景気がよくなる見通しが立たないため、企業は自社の経営を
悪化させないために、新規採用を減らしているのです。


(2)日本はもともと、転職が難しい社会

私は...続きを読む

Q退職届提出その後の事務手続きで悩んでいます

会社を4年勤め、上司のパワーハラスメントに悩み、職場に行けなくなり、心療内科でも危ない状況と言われました。
退職届と診断書を上司の机の上に置いて2日目です。
上司に事務手続きを含め、連絡がほしいと連絡がありました。しかし、身体が振るえ、どうしても連絡をとる気になれません。
質問は、退職後の事務手続きをどうしたらよいかです。経験のある方アドバイス頂けませんでしょうか。

Aベストアンサー

>退職後の事務手続きをどうしたらよいかです

大したことはありません。
事務引継ぎ、制服があれば返却、机、ロッカーの私物、退職金、離職票、年金手帳などを受け取るだけです。
どうしても電話するとこができないほどの状態であれば、手紙で、
今の体調を書き添え、事務手続きなど書面で貰うようお願いしてください。

Q私は、40代半ばですが、再就職先が見つからず困っています。

私は、40代半ばですが、再就職先が見つからず困っています。
関西方面で、親切、迅速に対応して頂ける派遣会社をご存じ
ないでしょうか?いい会社が有れば教えてください。

Aベストアンサー

派遣は止めた方がよいのではないでしょうか。当方50代で派遣の仕事を3年間しましたが先方企業の業績不振で昨年失業しました。
社会保険・雇用保険・厚生年金のある派遣会社でしたのでずっと続けたかったのですが残念でした。
家族があると「社会保険・雇用保険・厚生年金」は必須です。
国民年金・国民健康保険を全て自分で支払うと相当の出費です。
正社員の働き口を探すのが賢明かと思います。
二種免許取得費用を持ってくれるタクシー乗務員募集も見て下さい。直ぐに募集が終わります。

Q再就職手当申請中の再離職と失業保険

前職を自己都合退職し失業保険給付制限中に職安からの紹介で就職しました。再就職手当申請書と採用内容証明書を郵送して1ヶ月弱です。
給食調理員の仕事なのですが毎日重い鉄板を外して排水溝の掃除をしているせいかテニス肘みたいに腕が痛みだし体が持ちそうにないです。面接や入社時の会社の対応がいい加減で雇用保険に入れてくれているか不安です。また会社の経営が危ないらしく解雇の恐れがあるので退職を考えています。
(1)再就職手当支給前に退職したら失業保険を給付出来るのでしょうか?
(2)通院で腕が治り何とか続けられそうだった場合長い夏休みがある調理員でも再就職手当が支給されますか?
(3)再就職手当支給前に現職を退職し他に再就職した場合再就職手当は支給されますか?
(4)現職を解雇されたら失業保険を支給されますか?
いじ汚いですがお金に困っています。
長文失礼致しました。

Aベストアンサー

こんにちは

昨年、再就職手当を受けたものです

(1)手続きをした上で、受給期間満了年月日までの期間内で、所定給付日数分は支給されます
(2)辞められなければ、再就職手当は支給されます
   (年齢や前職の勤務年数によるところもあるでしょうが、手続きから約一カ月後に通知書が届き、おおむね一週間以内に振り込み、全支給分の半分が手当として振り込まれました)
(3)ここは、経験ありませんが、こちらも改めて手続きのやり直しが必要のように思いますが、支給されるのでは?
(4)解雇の場合は、自己都合ではないので、恐らく、待機期間などなく支給になると・・・
   (4)に関しては、今のところではなく、所定給付期間内でしたら、前職の支給対象になるはずです、今のところが、仮に雇用保険に加入していなくても、(これも本当でしたら違法なんでしょうが)

ごめんなさい
3、4に関しては、私の勝手な憶測になりました

ハローワークで確認される事が、一番確実です

意地汚くなんてありませんよ
きちんと手続きを踏み、当然の権利ですし、それより、通院、そちらの方が気になります

重たい鉄板を・・・とは、もしかしたら、労災の対象になるのでは?
その辺りの事も併せ、やはり、ハローワーク、もしかしたら、労働基準局などへの相談もあるのではないでしょうか

まだまだお若いでしょうが、そのような無理して体を壊されては大変ですよ
お大事にされてください

こんにちは

昨年、再就職手当を受けたものです

(1)手続きをした上で、受給期間満了年月日までの期間内で、所定給付日数分は支給されます
(2)辞められなければ、再就職手当は支給されます
   (年齢や前職の勤務年数によるところもあるでしょうが、手続きから約一カ月後に通知書が届き、おおむね一週間以内に振り込み、全支給分の半分が手当として振り込まれました)
(3)ここは、経験ありませんが、こちらも改めて手続きのやり直しが必要のように思いますが、支給されるのでは?
(4)解雇の場合は...続きを読む

Q営業や販売などの経験しかなく、年齢も40代半ばで中々再就職できません。

営業や販売などの経験しかなく、年齢も40代半ばで中々再就職できません。
この年齢で、取得して再就職のきっかけづくりになる資格はありますか?
介護は体力と性格上不向きなので考えておりません。
それとシニア系の就職先サイト(関西方面情報多数)でご存じのものが
有りましたら、合わせてお願いします。
都合のいい話で申し訳ございませんが、良い知恵がありましたら
教えてください。

Aベストアンサー

業務独占資格でなければ難関資格であっても、あまり就職に有利にはたらきませんね。FPとか簿記とかね。

非技術系の分野で、簡単にとれて、しかも業務独占資格といえば、なんといっても宅建ですね。
他に、(弁護士とか公認会計士とか極端な難関資格は別として)比較的簡単にとれる業務独占資格といえば、行政書士とか社労士とかあるかと思いますが、これを持っていたからといって就職に有利にはたらくような気がしません。

とりあえず宅建を持って不動産屋に面接に行けば、「宅建持ってるの?じゃあ、明日からとりあえず来てくれる?」という展開になる可能性はあると思います。

技術系の分野なら、多くの業務独占資格がありますが、詳しくはわかりません。

Q失業手当のことで質問です いま失業手当を貰って3ヶ月目になるところです。 ですがなかなかいい場所が見

失業手当のことで質問です
いま失業手当を貰って3ヶ月目になるところです。
ですがなかなかいい場所が見つからないでいます。
給付期間は3ヶ月なんですが
それ以降もハローワークに行って仕事を探さなきゃいけないんですか?
友達伝いやアルバイトでもいいんですか?
その場合またハローワークで仕事を探すってなったとき何か言われますかね?

Aベストアンサー

心配は要りません。ハローワークで仕事探しをしなくてはいけないという決まりはありません。友達伝いでもアルバイトでもいいです。
その後で、ハローワークを利用することも自由です。


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