お世話になります。
私は専業主婦ですが生活苦の為、働く事になりました。
出来るだけ多く稼ぎたくてシフトを増やして貰おうとしたのですが「旦那の扶養になっているから年間103万しか稼げない。」と言われました。
扶養から外れれば沢山働き、稼ぐ事が出来ますか?扶養から外れると何かデメリットがあるのでしょうか?
頭が良い方ではないのでなるべく分かりやすく教えて戴けたら…と思います。宜しくお願いします。

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A 回答 (5件)

扶養から外れるとあなたにも所得税が掛かるようになります。

所得の5%くらいでしょう。
それから夫の扶養控除がなくなりますので最低でも年間1万9千円の税負担が増えます。

さらに月8万8千円を超える収入になると社会保険の扶養からも外れ、あなた自身で国民年金や健康保険の保険料を納めないといけなくなります。軽く月2~3万くらいの負担になります。

つまりあなたが月10万円くらいの稼ぎだとマイナスの方が多くなります。働くなら徹底的にフルタイムで働くか、扶養控除内で働くかを選択しないと現在の生活は楽になりません。
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税金のプロじゃないですが、


年収が210万だと、所得控除は210×0.3+18=81万だから、210-81=129万が課税対象ですね。
所得税は「10%-975000」だから、129×0.1-9.75=3.15万
住民税は前年の収入にかかるので来年からですが、10%として 129×0.1=12.9万
ですので、所得税と住民税を合わせて16万くらいでしょうか。
これ以外に、厚生年金(または国民年金)、健康保険、40歳以上なら介護保険などが引かれます。
また、配偶者控除がなくなる分、ご主人の税金も増えます。
仮に国民年金として、月収から4万くらいは引かれるのかな?

ただ、長く勤務できるならいいですが、身分的に保証されるかどうかも考えて選んだ方がいいですよ。
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はじめまして、おそらく他の方の方が適切におこたえいただけると思うのですが、一応私が説明できる範囲で説明させて頂きます。



年収103万円というのは給与所得者の場合、所得税がかからない範囲なのです。ですからこれ以上所得を得た場合、所得税がかかってきます。それ以外にも、会社で家族の扶養手当を支給している場合は、この所得税が無税である103万円以下の収入というのが、基準になっている場合がおおいです。このあたり扶養手当の支給の有無、金額などをよくご確認ください。

さらに今回の質問ではふれられていませんが、130万円の壁というのがあります。これは130万円以上の年収の場合は、ご主人の健康保険の扶養家族になれません。そのため、健康保険等の社会保険を支払う必要があります。(実際にはそれとは別にほぼ同額を会社が国に支払っているのです。)

「旦那の扶養になっているから年間103万しか稼げない。」と言われたのはどなたでしょうか。経営側としては、103万円以下ならば税務署に税金を納める手間もいりませんし、130万以下だったら、社会保険の企業側負担がいらないということで、意識的に103万以下や130万以下におさえているところもあるようですが。
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この回答へのお礼

分かりやすい回答ありがとうございました。
旦那の扶養に入っているから103万円しか無理だと言ったのは経理の方だったと思います。
所得税はもし月収18万、年収210万円ならどのくらい引かれますか?
質問ばかりですみません…

お礼日時:2011/04/23 13:16

103万しか稼げないのではなく、103万を超えるとご主人の配偶者控除がなくなり、税金が増えるということです。


また、扶養から外れると、社会保険や年金も自己負担となります。

ですのでご主人の収入にもよりますが、103万を超えた場合は、増える税金や保険、年金以上に稼がないとマイナスになるということです。
最低でも160万以上は収入がないとマイナスになるでしょうね。
文面からお仕事はパートのようですので、200万、300万を稼ぐのは難しいのでは?

子供手当の代わりに配偶者控除を廃止するという話がありますが、子供手当自体が怪しくなってきたこともあり、廃止は決まっていません。
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この回答へのお礼

分かりやすい回答ありがとうございました。
私の年収を計算した所、時給1300円で朝9時~夕4時30迄で週に5日出勤を考えてます。それだと月に約18万円、年収だと約210万円になります。
ですが扶養に入っていると月収8万迄になってしまいます。
それだと子供達の保育園のお金とチョロチョロしたお金しか稼げないのです。
これだったら扶養から外れた方がいいですよね?

お礼日時:2011/04/23 13:12

デメリットは知りませんが今の日本の最低賃金なんか北海道、沖縄とかあたりなんか


1時間690円程度一番高い東京で821円

これを1日8時間労働で1か月稼働21日で計算してみてください
良くても基本給17万円程度に交通費がちょこっと出る程度です

手取りでもよくても13万円程度です、本当に少しくらいは足しになる程度です
私の生活水準でおひとり様生きていくのに最低限生活でも年間300万は

ないと生きていけない物価ですので今の日本
ちなみに去年35歳平均年収300万でした

これは20歳から働いたいた場合。中途採用なんてよほどの職でない限り
こんな額に到達しませんが現状です
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Q壁断熱材について

現在工務店にて新築の仕様を決めているところです。
壁面の断熱材は、標準ではグラスウールを使用することになっていましたが、グラスウールは採用したくなかったため、他の断熱材を提案できないか確認しました。
すると代替品としてスタイロフォームを提案されたのですが、壁の断熱材としてスタイロフォームを使用することは一般的なのでしょうか?実績はどれくらいあるのでしょう?
また、壁の断熱材としてスタイロフォームを採用された方などいましたら、感想などを教えてください。

今のところ工法は内断熱、厚みは40ミリとしています。

Aベストアンサー

>壁の断熱材としてスタイロフォームを使用することは一般的なのでしょうか?

外貼り断熱にはよく使われますが、充填断熱では一般的に使いません。
充填断熱で最も肝心な事は断熱材と内壁の下地材(石膏ボードなど)を隙間無く突きつけることですが、その為には断熱材の面を内壁を固定する柱や胴縁にピッタリ合わせてやる必要があります。(間柱の間に填め込むだけではダメです)
例えば旭化成で販売している”サニーライト”等の商品ではタッカー留め用の”耳”が付いているので施工が出来ますが、何も加工が施されていないスタイロフォームそのままでは、内壁側に突きつける充填は難しいでしょう。
特に工事経験のない大工ならば、手に負えるような代物では無いような気がします。。。

Q現在専業主婦で就職活動中です。

今までの職務経歴は一般事務しかないのですが簿記3級の資格を取って経理もやりたいと思っています。
ですが経験もなく試験も来年2月に受けたとしても春まで結果がでないのでそれまで実家の税理士事務所をお手伝いしながら週末に学校に通って資格合格を目指したいと計画しています。

最終的な希望は一般企業の経理事務なのですが税理士事務所で働いてたら「経理経験有り」になるのでしょうか?
そのことが疑問で質問致しました。
(経理は経験有りのところがかなり多いので気になりました;)

やっぱり経理希望であれば税理士事務所や会計事務所での勤務経験があると言うことはかなり有利になりますか?

Aベストアンサー

税理士事務所で働いていたならなぜ日商簿記2級以上を持っていないの?という疑問がわくと思います。
昔、全く未経験の状態で会計事務所の事務兼・税理士アシスタント業務に内定した時も1級を持っている事が条件でした。日商簿記2級保持者であった私は他の職業経験を考慮され1年以内に1級を取る事を条件に内定が出ました。(諸事情で転職しませんでしたが)

税理士事務所や会計事務所で勤めていたとなると一般事務でも最低限簿記2級くらいの知識とそれ以上の経験があると期待されるのではないでしょうか。
一般人でも日商簿記2級は珍しくないですし、簿記3級と実家の手伝いでは効き目は弱いと思います。今は特に経験者が余っている時期ですから。「経験あり」も3年以上の経験が基本のようです。

もしかしたら事務で就職するのに長い期間かかるかもしれませんので、ご実家でお手伝いをするのはいいと思います。実務経験を積みながら、上級の資格(資格は1番上位か2番目の級を取らないと効果がないです)を取りつつ、就職活動をするというのが無難でしょう、

Q断熱材と壁体面との空気層

大工さんのアルバイトで、ロックウールの断熱材を壁に充填しました。75ミリです。外壁に面する間柱の間に敷き詰めていくわけですが、断熱材を室内側のボード面に密着するように充填して、外壁と断熱材との間に空気層をつくるように指示されました。
これは何故でしょうか?室内側に空気層を設けるのと、室外側に空気層を設けるのとの違いはあるのでしょうか?
又、断熱材はロックウールだったのですが、グラスウールとの違いは何かあるのでしょうか?

Aベストアンサー

>断熱材を室内側のボード面に密着するように充填して、外壁と断熱材との間に空気層をつくるように指示されました。
これは何故でしょうか?室内側に空気層を設けるのと、室外側に空気層を設けるのとの違いはあるのでしょうか?


充填断熱の場合、室内の壁面に断熱材が接していなければ断熱効果が下がります。
壁材と断熱材の間に空気層があると下から上に暖められた空気が上昇する為、
空気層の空気が動いてしまう為、壁面の温度が下がってしまいます。
また、袋入りの断熱材の場合、室内面に向ける一面が防湿シートになっている為、
壁内への湿気の流入を防ぐ防湿層を作る為ににも室内側に接する必要があります。

>又、断熱材はロックウールだったのですが、グラスウールとの違いは何かあるのでしょうか?

施工方法はどちらも同じです。
原料が岩綿かガラス繊維かが大きく違います。

・袋入りの場合は柱の見付面に隙間なく貼り付ける。
・潰れや隙間などの無いように充填する
・室内壁面に接するようにする
・通気止めを必ず施工する

基本を守らないと断熱性能は得られません。
未だ断熱材の施工が大工の片手間や素人の施工で行われているのが残念です。

>断熱材を室内側のボード面に密着するように充填して、外壁と断熱材との間に空気層をつくるように指示されました。
これは何故でしょうか?室内側に空気層を設けるのと、室外側に空気層を設けるのとの違いはあるのでしょうか?


充填断熱の場合、室内の壁面に断熱材が接していなければ断熱効果が下がります。
壁材と断熱材の間に空気層があると下から上に暖められた空気が上昇する為、
空気層の空気が動いてしまう為、壁面の温度が下がってしまいます。
また、袋入りの断熱材の場合、室内面に向ける一面...続きを読む

Q専業主婦の再就職

現在、2歳の子供を持つ32歳専業主婦です。
子供をもう一人欲しいと思っているのですが、経済的な心配をしています。
夫の給料だけではやっていけないので、私も働かなければならないのですが、2人を産んでそれから再就職となるとブランクが心配です。
夫の転勤の為、仕事を辞めて現在ブランク4年です。
子供を預ける場所がないため、最短でも後一年は仕事をすることができません。
子供を2人産むと後2年か3年は働けません。

再就職をするには、ブランク5年も8年も難しさには変わりはないのでしょうか?
年齢的にも34歳と37歳でも、さほど変わらないのでしょうか?
体験談などありましたら、教えてください。

Aベストアンサー

現在38歳の 扶養パート主婦です。
娘達は高校生です。

私が働き出したのは 娘が高学年になってからです。
高卒で就職し 退社ですから ブランクは10年程度(30歳頃かな?)でしょうかね。

幼稚園の頃は 幼稚園ママ(リトミックの頃からの)からの紹介で 内職をしてました。
一切所得を得る様な社会から遠ざかっていた と言う訳でもないと思います。
一週間に一回は納期に行かなくてはならなかったので 会話もありましたし。

2人目を希望していて だと また辞めるか 産休って事ですよね?
まさか 就職して一年も満たないのに 産休は取れないし。
それこそ今後仕事しにくくなりますよ。

ブランク8年でも良いと思いますよ。
ただ 限られたり タイミングだったりすると思います。@仕事。

経済的な事が難点であれば 家計を見直してみてはどうでしょうか。
来年になれば 幼稚園の月謝が必要です。
私立なら3万~でしょう。
公立なら1万満たないかも。

個人的に思うのですが
保育園に入れて 正社員で働く、当然月謝は 所得に応じてですし 
扶養範囲パートであれば 夫の所得だけで 保育料は計算されますが
扶養外の所得であると 夫婦合算所得で 保育料が計算されます。
人によっては 7万円月謝って人もいます。
仮に5万支払って フルで働き 15万程度の所得を得る。
この段階で10万が残りますよね。
2歳児ですと まだ若干オムツが必要なのかな?
たぶん 保育園でオムツトレーニングをしてくれるでしょうけど。
オムツの有無でも 保育料は異なります。@ミルクも

フルで働き 家事と育児と仕事ですから 疲れていて総菜を買う日も中にはあるはずです。
そして それだけ外で過ごせば 交際費が必要になりますから@同僚の結婚やら出産、忘年会等
月8万の収入。
さて、、、フルで働き 忙しない一日、時に家事分担で夫婦で揉める事は 何処のご夫婦でもあると思います。
8万の収入なら 扶養範囲で充分なんです。
って事が 私ですね(爆

現収入は 月に7万程度です。
夫に家事をして貰う必要もない、子供の習い事も平日OK
自分の性格と照らし合わせると フルで働く事は不可能です。
せっかち性格なので 子供に 
<早くしないさい>とか
<早く帰らなきゃ>ってろくな事にならなそう@交通事故とか

37歳で スーパーのレジだって 良いと思いますよ。
独身時代とは違う訳だし、子供の行事もあるし 役員も回って来るし。
そぅ言う場所だから 同じ様な人が集まってきます、
うちは ○○小学校、うちは××小学校 って感じで 理解ある人も居ますしね。
独身時代の 居心地が良い職場

既婚して子供有りの 居心地の良い職場は違いますから。
お子さんを生み終わって 一段落してから パートしたら良いと思います。

現在38歳の 扶養パート主婦です。
娘達は高校生です。

私が働き出したのは 娘が高学年になってからです。
高卒で就職し 退社ですから ブランクは10年程度(30歳頃かな?)でしょうかね。

幼稚園の頃は 幼稚園ママ(リトミックの頃からの)からの紹介で 内職をしてました。
一切所得を得る様な社会から遠ざかっていた と言う訳でもないと思います。
一週間に一回は納期に行かなくてはならなかったので 会話もありましたし。

2人目を希望していて だと また辞めるか 産休って事ですよね?
まさ...続きを読む

Q壁の腰板部分だけ断熱材を入れても効果はありますか?

こんにちは。
今、築23年の木造2階建てに住んでいます。
大分傷んできたので、壁や床を自分で張りかえようと思い、先日壁の
一部をはがしてみました。
すると外に面している部分は断熱材が入っているのですが、家の中に
面している壁には断熱材がありませんでした。
(床下にもありませんでした。天井はありましたが。)
昔の工法ですのでいたしかたないのですが、壁も石膏ボードにクロス
張りといった簡単な構造だったので、壁の上半分は珪藻土塗り、下半分
はSPF材で腰板を張ることにしました。

そこで質問なんですが、腰板を張る(高さ90cm、板厚19ミリ)部分だけにスタイロ材を入れても断熱効果は期待できるでしょうか?
壁一面に断熱材を入れるのは予算・時間的に厳しいので・・・。
床にも断熱材を敷きつめる予定ですが、壁の方の効果が期待できなけ
れば、そのまま腰板を直接張るだけにしようかと思います。

よきアドバイスをお願い致します。

Aベストアンサー

今年の4月に入居した一軒家が築25年以上でした。(東京)入居時足元が冷たく、また床の合板が一部腐り、地面もカビだらけでした。
日曜大工が得意なのでホームセンターで防水シートと断熱材のスタロイフォーム(35ミリ)、床の合板を購入して直しました。
地面に防水シート(半透明のビニールシート)を全面に敷き、根太の間にスタロイフォームを貼込みました。六畳ですが一日もかからない作業でした。
床下からの冷気は完全に遮断されたようで、カーペットを敷く事もなく畳だけで快適に過ごしています。
また二方向が窓ですが通常のエアコンで今のところ問題ありません。
質問者様の自宅は外断熱のようなので、窓をカーテンで対策すれば大丈夫じゃないでしょうか。

Q専業主婦から社会復帰

専業主婦から社会復帰

29歳、1歳の子持ち専業主婦です。
結婚と同時に転居が必要だった為それまでの仕事を退職をし、現在まで専業主婦です。当時は月収は額面で約30万円でした。

子供が1歳になり社会復帰したいのですがこれまでの職業は子持ちでは厳しいので出来ません。これからは事務職を希望しており、この度就職が決まりました。決まったんですけど…
収入が低すぎて迷ってしまっています。
額面で月収17万円、託児所付き(1日500円)、昼食付き、社会保険完備。
保育園が決まらなかった為、待機するか託児所付きを探すしかありません。
でも正直言って、17万円って、子供の給料じゃないんだから…と思っています。旦那は、福利厚生が良いからいいんじゃないかと言っています。今までの仕事と比べるなと。
正直にこの勤務条件はどう思いますか?旦那が見れる日は託児所は利用しないのでそれでざっと考えおそらく手取りは12.3万円です。正社員で週5も働いて12万円です。それなら働かずに子供といた方が良い、働いた方が良い等意見下さい。
それぞれの家計次第だと思いますが、うちは全然金持ちではないけど困ってはなくて、貯金は年間200万円のペースでしているので、私がこの職場で働けばさらに100万円ちょっとプラス出来ます。これぐらいだとあなたなら働きますか?ちなみに持ち家、ローンなしです。

専業主婦から社会復帰

29歳、1歳の子持ち専業主婦です。
結婚と同時に転居が必要だった為それまでの仕事を退職をし、現在まで専業主婦です。当時は月収は額面で約30万円でした。

子供が1歳になり社会復帰したいのですがこれまでの職業は子持ちでは厳しいので出来ません。これからは事務職を希望しており、この度就職が決まりました。決まったんですけど…
収入が低すぎて迷ってしまっています。
額面で月収17万円、託児所付き(1日500円)、昼食付き、社会保険完備。
保育園が決まらなかった為、待機するか託児所付...続きを読む

Aベストアンサー

内定おめでとうございます。

>正直にこの勤務条件はどう思いますか?

質問者様は前職何をされていたのかわかりませんが
事務職の場合よほど専門の業務でない限り、月収15~18万円が相場ですよ。
なので前職から比べると大幅ダウンではありますが
事務職という視点から考えると、17万円はいたって平均的な額です。
そして事務職の場合、昇給の額もあまりたいしたことがありません。
なので何年働いても大してお給料は変わらないでしょう。

もっと高給が良いのなら、職種を変えるしかないですね。
どこの業界、会社でも事務職の給料はそんなものです。

>正社員で週5も働いて12万円です。
>それなら働かずに子供といた方が良い、働いた方が良い等意見下さい。

私なら一旦働くかな?
スキルアップのために働くにしろ、お給料のために働くにしろ
ブランクがあるので一旦社会に出てから転職活動をしたほうがうまくいくでしょうから。

それに勝手な想像ですが、質問者様は社会に出たほうが輝けるタイプなのかな?
だったら働いてみてはどうでしょうか?
専業主婦の頃より家事・育児もうまくいくかもしれません。
「働く」というのは、給料の良し悪し以上に価値があることもありますし。

私の周りに、産後ブランクを経て再就職し、
月給50万、60万貰っている人が何人もいますが
皆さん初めから高給だったわけじゃない。
最初は薄給だったけど努力でブランクを取り返し、給料が上がったのです。
ちなみに皆さん事務職ではありません。

ただお子さんが1歳なんですよね。
そして質問者様が29歳。
優秀な方のようですし、あと2年後でもいいかもしれませんね。
少子化でゆとり教育でそだった若い人を採用するより
経験のある30代が欲しいという企業もありますし。

がんばってください。

内定おめでとうございます。

>正直にこの勤務条件はどう思いますか?

質問者様は前職何をされていたのかわかりませんが
事務職の場合よほど専門の業務でない限り、月収15~18万円が相場ですよ。
なので前職から比べると大幅ダウンではありますが
事務職という視点から考えると、17万円はいたって平均的な額です。
そして事務職の場合、昇給の額もあまりたいしたことがありません。
なので何年働いても大してお給料は変わらないでしょう。

もっと高給が良いのなら、職種を変えるしかないですね。
どこの...続きを読む

Q【大工と電気屋さんに質問です】一般住宅の一戸建て、一軒家の壁の中に断熱材を入れると思います。 ガラス

【大工と電気屋さんに質問です】一般住宅の一戸建て、一軒家の壁の中に断熱材を入れると思います。

ガラスウールとかなら良いですが、吹き付け断熱材だと壁の中が断熱材でギッシリ埋まっていると思います。

電気屋さんに質問:

どうやってギッシリ埋まった壁の中に電気配線を通すのですか?

吹き付けの断熱材だと配線分を削って配線しているのでしょうか?

熱で発火しませんか?

ガラスウールの断熱材の場合でも接触させてVVFケーブルを壁の中で直に配線しているのでしょうか?

大工さんに質問:

1階の壁の中から2階の壁の中に登れる横木がない場所って存在しますか?



1階と2階は胴差の横木が通っているので電気配線が上階に上がれないと思います。

頭の中で1階から2階に電気配線を上げようとすると太い胴差しを貫通する穴を開けるしかないですが、胴差しに穴を貫通させて電気配線を通すとせっかくの胴差しの耐震強度を無意味なものにしてしまうのであり得ないと思います。

どうやって上階に電気配線を上げているのか教えてください。

Aベストアンサー

普通は、電線の上にグラスウールを張るか、グラスウールの上に電線を這わします。

吹き付け断熱なら、電線の施工をしてから吹き付けます。

1階と2階の間は、隙間だらけなので、線を通すなんて簡単ですよ

QOLさんが多いところで働きたい

高校卒業後、就職して退職、商業の専門学校に入学して卒業した者です。
専門では筆記試験が苦手で内定をもらえませんでした。
でも、面接や動機はうまくいきそうです。

この経歴でOLさんが多いところで働けるのでしょうか?
もし、おすすめの都市があったら教えてください。

Aベストアンサー

>今、名古屋か横浜か東京で迷ってます。
名古屋と横浜ってどんな感じですか?

東京圏を出たことのない働くおばちゃんです。

名古屋はまったくしりません。
でも、横浜と東京は一緒ですよ。

「OLさんが多いところ」というので女性かと思いましたが
男性なのですね。

で、事務職を希望されている・・・わけですか?

【専門では筆記試験が苦手で内定をもらえませんでした。】
この筆記で「落ちた」というのが非常にイ・タ・イです。

はっきり申し上げますが、東京圏では高校卒業して
そのまま専門学校へ行ってというコースはFランク大学へ行くより非常に容易なことです。

費用に違いはさほどありませんが、親の意識として専門学校より「それでもやっっぱり4年生大学」へという意識を持つ「大人」の子弟という意味においてです。

何でこんなことをグダグダと並べたかというと、
アナタが希望される職種につきたくてつけないもっと若い人、Fランクといえども4年制大学を出た人が山ほどいるという【現実】です。

地方から上京される?
ソレも、【OLがいる】ところで職をさがす、ということの意味がわかってないから、あえて、申し上げました。

【専門では筆記試験が苦手で内定をもらえませんでした。】専門で筆記で普通にOKな人がたーっくさんいるのが都会です。

そして、名古屋は知りませんが、横浜も東京も事務職に関してはほとんど同じ狭き門です。

それに、住むことの経費が半端じゃないです。

どうして【OL】の多いところがいいのかわかりませんが、
OL自体がいわば都市伝説的な【姫】ですから、
あこがれても近づくことは「専門学校」ではできません。

ごめんなさい。
でも、本当のことです。

OLとて、普通に4年生大学を出て、ソレも普通以上な大学です。
マーチで最低。
どうしてかというと、女性はもっと男性より入るときに厳しいから。

4年制大学をソレも、マーチ以上を出た「才媛」が年収250万の秘書的業務に殺到してます。
ソレが都内城南地区での話し。

ね、男で地方出身で専門学校で、さらに、【専門では筆記試験が苦手で内定をもらえませんでした。】だと
ほとんど無理でしょう。

これから、住むところも探すのでしょう?
アナタの思う、本物のOL=姫とはデスクは並べられません。

筆記試験で優秀ならまだ、可能性はありですが、
その程度なら、本当に申し訳ないが、人として人材として
フルほどにあるのが「都会」です。

>今、名古屋か横浜か東京で迷ってます。
名古屋と横浜ってどんな感じですか?

東京圏を出たことのない働くおばちゃんです。

名古屋はまったくしりません。
でも、横浜と東京は一緒ですよ。

「OLさんが多いところ」というので女性かと思いましたが
男性なのですね。

で、事務職を希望されている・・・わけですか?

【専門では筆記試験が苦手で内定をもらえませんでした。】
この筆記で「落ちた」というのが非常にイ・タ・イです。

はっきり申し上げますが、東京圏では高校卒業して
その...続きを読む

Qユニットバス周りの壁断熱材について

先日ユニットバスが搬入され、施工を終えた後気づいたのですが、ユニットバス周りの内壁に断熱材(グラスウール100×50)が全く入っていません・・・HMさんの現場監督さんは、『ユニットバス周りに断熱材を入れると、湿気で水を含み、柱や壁を腐らせるので、うちではいつも施工はしていません』ときっぱり言われてしまいました。
ほんとにそうなのか判断つきません。
ユニットバスの湿気で断熱材が腐食してしまうのは浴槽の換気が不十分だからじゃないのでしょうか?
また、機密性の良いといわれているユニットバスでも
断熱材が腐食してしまうほどの湿気が充満してしまうのでしょうか?本当のところを教えてください!!!

Aベストアンサー

#1の方の回答の通り、断熱材が腐食するほどの湿気はユニットバスの外には漏れません。
もし、漏れる様なら不良品です。
恐らく工程上の都合で断熱材を入れていない可能性が高いです。
防水紙(外部に貼る紙)とユニットバスを施工した後では、防水紙を剥がさないと断熱材は入れられません。
ユニットバス廻りに断熱材を入れる工程と他の部分に断熱材を入れる工程はずれるので、面倒臭がる大工や現場監督は多いものです。
ちなみにユニットバス廻りだけに使うグラスウール断熱材の価格は数千円程度なので、経費削減というよりも上記の理由か断熱材発注を忘れているかどちらかでしょう。

実際のところは、ユニットバス自体の断熱でも問題ない様にも思いますが、まだ工事途中であればHM側に強く要求するべきだと思いますよ。
ただ、天井面には電気配線が集中するので入れなくても良いと思います。

Q扶養外で働くのは損をする!?

4月からパートの事務で働く予定のものです。
現在、主人の扶養に入っており、
採用が決まった企業では収入が年間で130万円を
超えるため、主人の扶養から外れることになります。
扶養から外れると損をするこいうことをよく耳にしますが
それはどうしてなんでしょうか?
ちなみに私の年収は単純計算で135万ほどになります。
この中途半端な数字だと扶養に入っていた方がいいのでしょうか?
初歩的なことかと思いますが無知のためどなかた
詳しい方がいらっしゃいましたら是非アドバイスお願い致します。

Aベストアンサー

今は、130万円を超えると180万円までの収入は減少する不思議な税制になっています。

130万円で実質受け取る収入と
135万円で受け取る収入を比較すると

130万円以内の方が多いと言うことです。
*扶養控除もあるので、家族として受け取る収入です。

いま、扶養控除の廃止が論議され、近い将来に廃止されると思います。
その時には働かないと損ですよ。

(1)パートで働く方は扶養控除の範囲内で勤める方
(2)お子様の養育の関係で長時間働けない方
(3)会社として短時間しか必要がないから結果としてパートの方
の分類されています。

これからの社会は超高齢化で働く人口が激減して行きます。
労働人口が激減すれば税金も納める方が減ると言うことです。
それを回避するために、扶養控除を廃止して働いた金額に応じて税金を納めてもらおうと考えているようです。

(1)の方は、優秀で会社としても働いて欲しいですね。
(2)の方は、優秀であれば子育てが終わった後に仕事の時間と責任を増やして頑張って欲しい方です。
(3)は・・・、変わらないでしょう。納税額が増えるだけで生活が苦しくなります。

今のあなたは(1)に該当しているようですね。
収入調整をして、半年毎に収入を確認し
半年だから65万円を超えたら、仕事を休むことです。
今は、この繰り返しで130万円以内に収めること
もし、働くのであれば180万円以上の収入まで頑張ることです。

ただし、数年後には扶養控除が廃止すると思うから
それ以後は頑張りましょうね。

今は、130万円を超えると180万円までの収入は減少する不思議な税制になっています。

130万円で実質受け取る収入と
135万円で受け取る収入を比較すると

130万円以内の方が多いと言うことです。
*扶養控除もあるので、家族として受け取る収入です。

いま、扶養控除の廃止が論議され、近い将来に廃止されると思います。
その時には働かないと損ですよ。

(1)パートで働く方は扶養控除の範囲内で勤める方
(2)お子様の養育の関係で長時間働けない方
(3)会社として短時間しか必要がないから結果として...続きを読む


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