上司に退職願いを出しましたが、受け取ってもらえません。
あくどいことを平気でする会社と分かったので、すぐにも辞めたい気分です。
すぐに辞める方法を教えてください。

A 回答 (5件)

労基署を介入させるのが一番です。


弁護士でも良いですか、労基署ならタダです。

犯罪者が警察を恐れるのと同じで、あくどい会社は、労基署が関与すれば、ガラっと態度が変わります。
「会社が辞表を受け取ってくれません」と、労基署へ相談に行くことをお勧めします。

法律上は、スグに辞められます。
退職の意向を示し、その後2週間が経過したら、労働契約の解除は有効です。
2週間は有給休暇等を申請し、出勤しなくても構いません。
あるいは辞表に「〇月〇日に、口頭で辞意をお伝えしておりますので、△月△日を以って労働契約解除手続きを完了願います。」と書いておいても良いでしょう。

退職の意向は、口頭でも有効ですが、証拠として退職届を送達記録郵便で会社宛に送付しておけば良いです。
会話をICレコーダーなどで録音するのも有効です。
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この回答へのお礼

詳しい回答をいただき感謝しています。

お礼日時:2011/04/23 14:55

社長宛に内容証明郵便で、退職届を出す。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/23 14:43

もちろん「もらうもんもらって」なんて都合のいいこと考えてないよね?



まあ悪どいことが何なのかはこちらにとってはどうでもいいことですが、入社何年?
4月にはいって今やめるの?だったら失業手当てもつくはずも無いから
社保のカード 会社から借りているすべての機材 鉛筆1本にいたるまで
退職書類一式机において
月曜日から会社行かず電話も切っちゃえばいいんじゃない
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この回答へのお礼

最初からお金は充てにしていませんでした。
回答ありがとうござます。

お礼日時:2011/04/23 14:42

勤務先の了承を得ずに辞職した場合には、相当額の損害賠償請求がなされる可能性が大きいのではないかと思います。


勤務先からの了承を得られるまで辞職相談するしか解決方法は皆無でしょう。
あくどくなくても、十分に行なえる状況ではないかと思います、損害賠償請求は。それも質問者自身だけでなく、両親などに対してもです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/23 14:39

すいません。

どうして辞めたいのですか?

この回答への補足

やってはいけないことをしなければ、前に進まない仕事を持たせられたからです。

補足日時:2011/04/23 14:37
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