短時間短期間でできるパートを探していたところ,
ハローワークインターネットサービスで冷凍食品工場でのパート募集を見つけました。

仕事の内容として,
・冷凍食品(コロッケ)の製造工場
・コロッケの箱詰め作業や包装作業などの軽作業
・機械部品の洗浄の手伝い
とありました。

そこで質問なのですが,
・機械部品の洗浄の手伝いとは,どのようなことをするのでしょうか?
・指を切るなどの危険性はあるのでしょうか?

近くのハローワークへ行って質問をするには電車賃もかかるので,
ご経験のある方,ご存知の方,お教えいただければ幸いです。

よろしくお願いいたします。

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A 回答 (2件)

最初はつきっきりで教えてくれますので、それを確実に実行していれば、怪我はしません


マニアルどうりにしていれば、怪我はしないように出来ています、≪マニアルの通りやってけがをしたら、すぐにマニアルの改正がおこなわれるでしょう、≫
長く続いている、工場ならシッカリマニアルが出来ているはずです
とにかく怪我をしないためにも、保護具をシッカリ付けて、教えられた通りに仕事をしてください
最初にここがけがをしやすいなど説明が有るはずです
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

保護具というものがあるのですね。
知りませんでした。
工場もきちんと安全を考えてくれているのですね。

よく考えて決めたいを思います。

ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/25 16:08

機械部品の洗浄とは、食品を扱う機械は衛生面に最大の注意を払いますから


作業終了後は毎日機械を分解洗浄をします。
最初はその作業の補助的な仕事でしょう。
危険性に関しては、刃の付いている部品とかは注意しないと手を切ることもあるではず。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

毎日分解洗浄をするとは思っていませんでした。
でも,自宅で使う刃物も毎日洗うのですから当然ですね。

ミキサーの刃を洗うのもおっかなびっくりやっている私なので,パートの応募はよく考えてみたいと思います。

ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/25 16:04

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Q工場でのお仕事やライン作業について

工場でのお仕事やライン作業のお仕事を探すにあたって、
あなたが気になることはどういったところでしょうか?
環境や仕事内容などこういうものであれば、といったことや
こういう待遇があるとうれしいということがあれば教えてください。

Aベストアンサー

アウトソージング会社の派遣としてと、普通の町工場で正社員として両方、工場のライン作業経験してます。12年前から6年くらい前まで、20代前半頃です。

簡単、とか書かれているということは、よく求人誌に載ってるようなのでしょうか。あれです、私が経験したのは。
今は相当叩かれて少しはマシになったかもしれませんが、短期集中で稼ぎたい人ならともかく、そうじゃない方には勧められませんね。製造中止とかなって首切られるのは外部の社員なんですよ。別の職場を見つけてくれれば良いですけど、全員が行ける訳じゃない。一応社会保険には入っていたから職歴からも切れず、おかげで入っては辞めの繰り返しで、一時期めちゃくちゃな職歴になりましたよ。

あと、作業場は「製品のために」温度調整されます。寒いところは寒い、暑いところは暑い、です。しかし勝手に脱ぐ訳にもいかない場合がある(クリーンルームなど、全身衣類やキャップなどで覆ったりしなきゃいけない。異物混入防止のため)ので、体調は崩しやすいかも。ちょうど空調が一番まともに当たるポジションにいた私は、皆と夏物と冬物の作業服が逆転してたなんて時もありました。

それと、ラインによってスピードもバラバラです。組立系で、単純作業にもかかわらず後の人とのスピード調整のために作業ペースを遅らせたり早めたり、検査項目多いのに1秒くらいで見なきゃいけないなんてのもありました。どちらも精神的にきます。

あとほいほいとラインからは抜けられませんから、トイレとかも大変です。水分とか調整してあまりトイレに行かないようにするとか。これはその後、スーパーのチェッカーに転職してやはりトイレに自由に行けない仕事に就いた時に腸の病気にかかり入院した時に、看護師さんに「それじゃあ病気になるわよ」って言われました。そんなこと言われても、て感じでしたが。
だから、クリーンルーム勤めで、膀胱炎に近い病気にかかった時は大変でした…一緒に働いてたおばちゃんに睨まれて…。

あと生産ノルマもきつかったです。別のところでトラぶって生産遅れても、自分のところで調整しなきゃいけなくなると、残業休日出勤当たり前でしたから。どうしても用事がある時は断ることもできますが、良い顔はされなかったですね。そのせいで離れていった学生時代の友人もいます。

それでも、トータル約5年間働いてたのは「稼げる」からでしょうね。時給も高かったし休日出勤や残業なども多いので、一番多い時は25万稼いでました、女性で、何の技術もなく、ですよ。
あと、作業服は男女共用でしたから、女性にしては太っていた私でもあまり制服について気にしなくて良かったこともあります(今は事務職に就いてますが、これ以上太ったらヤバイ、というくらい、13号の制服を何とか着てます。胸がある方なので15号の方が良いのですが、あまり用意してないらしくて…)。
いろんな境遇の人がいたので、話をしていると楽しかったです。特に某大手電機メーカーにいたので、飲み会も多かったですし。何を造っているか、というのも注目点でした。基本的に仕事はハードでしたが、そういう点ではおもしろかった。
あと社員食堂のメニューが豊富でおいしかった時は良かったです。それに比べて、正社員で勤めていた工場は本当に辺鄙なところにあって、近くのコンビニまで歩いて10分、食堂なし、仕出し弁当は希望すれば出るけど正直美味しくない、という時は楽しみなかったです…最寄の駅やバス停の前にコンビニがあったので、一時期コンビニ通にはなりましたけど。

長々と書きましたが、施設とかは事前にしっかり確認しておいた方がいいです。あと身体を壊したら、社会保険に入っていても事実上休職制度が使えない、という世界だったりするので、このまま続けたら倒れると思ったら、いさぎよく辞めることを勧めます(正社員で勤めた会社はノルマがきつく、職場改善を申し出ても聞いてくれず、有機溶剤中毒になりかけ、自殺まで考えるくらいヤバかったので逃亡退職しました)。

ま、興味があったら1度働いてみるのもいいと思いますよ、質問者様の年齢と性別が解らないので、少なくとも若い方、と解釈して回答しましたが。

アウトソージング会社の派遣としてと、普通の町工場で正社員として両方、工場のライン作業経験してます。12年前から6年くらい前まで、20代前半頃です。

簡単、とか書かれているということは、よく求人誌に載ってるようなのでしょうか。あれです、私が経験したのは。
今は相当叩かれて少しはマシになったかもしれませんが、短期集中で稼ぎたい人ならともかく、そうじゃない方には勧められませんね。製造中止とかなって首切られるのは外部の社員なんですよ。別の職場を見つけてくれれば良いですけど、全員が行...続きを読む

Qコールセンターの会社2社にアルバイトとして採用されてどちらで働こうか迷っています。2社ともインターネ

コールセンターの会社2社にアルバイトとして採用されてどちらで働こうか迷っています。2社ともインターネットのサービスの案内のお仕事です。採用された会社をE社とT社と表現します。E社は4/29に面接をして、翌日 に採用通知を電話で頂きました。E社は給与面では、時給1400円からで研修中(100時間)は時給1000円で月に2~4回キャンペーンがあり賞金があります。求人に記載されていたモデル月給は週5勤務で30万程でした。多分そこまでは貰えないとは思いますが、給与面では悪くはないと思います。休憩時間は1時間半で30分の休憩分は時給に換算されます。交通費は一日800円まで。一時間単位で換算される。時間外労働なし。勤務時間については21:00までは絶対にいてほしくて、土日出勤できる人が欲しいみたいでした。勤務時間は平日は7時間拘束日実質労働時間が6時間で土日は9時間拘束実質労働時間8時間でした。シフトは前日までに連絡くれればOKと記載されていました。なのでシフトの融通はすごくきくと思います。

次にT社は5/6に面接をして14日までに電話連絡なければ不採用と言われていましたが、今日採用通知を電話で頂いて他社から採用通知を頂きましたという主旨を伝えましたら「スケジュールが混みあってなかなか連絡とれずにいて申し訳ありませんでした。あなたには是非当社で働いて頂きたいです。」と言われて「他のアルバイトさんなら他社から採用を頂いたなら諦めがつくんですが、あなたにはどうしても当社で働いて頂きたい。当社は経験者よりも未経験者を優先してるんですよ。」などとすごいアプローチをされてしまい、ちょっと迷っています。リップサービスかもしれない事も分かってるし、ならもっと早く連絡くれてもよかったんじゃない?って思いもあるし、先に採用して頂いたE社にも申し訳ない気持ちもありその気持ちも伝えましたが「たくさんの会社に採用を貰ってから断る人もいるのでそんなに罪悪感を感じなくてもいい」と言われました。なので、E社とお話をしてから折り返し連絡するという話になりました。まだT社には連絡してません。給与面はE社と同じで時給1400円からで、研修中(20日間)は時給1000円。15分刻み。キャンペーンとかの賞金はなし。求人に記載されていたモデル月給は週5勤務で26万程でした。T社は経験者より未経験者を優先するみたいで勤務日数を優先しているみたいでした。経験者を優先しない理由は経験者だから自分は有利だと思い込んでいる人が多いからという理由でした。交通費は一日1000円月にMAXで25000円までで、時間外労働なし。毎週(火)(水)は定休日だが祝日は例外的に勤務する。9時間拘束で実質労働時間が8時間。面接担当者はイケメンで優しそうでした。


わたしは大学進学を目指していて、コールセンターで、働く期間は2年ほどと予定しています。なので、コールセンターを本業にするつもりはないし、両者の会社にもその主旨を面接時に伝えています。

私の気持ちはE社に傾いてはいるんですが、私をそこまで必要としてくださるT社に勤務してもいいかなと思うようになりました。先にE社に採用を頂けたし、採用通知を頂いてから月日も経過してるので今更断るのも気が引けます。E社には5/21日に勤務を開始するんですが、T社には6月から勤務を開始可能と伝えてあります。

お断りするならT社にした方が事前に研修の計画も立てているであろうE社からの採用をお断りするよりも被害は少ないかなと思います。E社から採用通知を頂いたのになぜT社に面接したんだという疑問もあるかと思いますが、以前派遣会社に登録した際にコールセンターでの仕事が決まっていたのに勤務日前日に急に白紙になったという過去がありそれが不安で面接に参加したからです。

お断りの電話をするならどういった内容なら失礼のないような内容になりますか?また客観的にみてどちらの会社の方が魅力的に感じますか?

コールセンターの会社2社にアルバイトとして採用されてどちらで働こうか迷っています。2社ともインターネットのサービスの案内のお仕事です。採用された会社をE社とT社と表現します。E社は4/29に面接をして、翌日 に採用通知を電話で頂きました。E社は給与面では、時給1400円からで研修中(100時間)は時給1000円で月に2~4回キャンペーンがあり賞金があります。求人に記載されていたモデル月給は週5勤務で30万程でした。多分そこまでは貰えないとは思いますが、給与面では悪くはないと思います。休憩時間は1時...続きを読む

Aベストアンサー

「もう決まった」とあなたがいっているのに、それでも罪悪感感じなくてもいいなんて言ってくる会社が良いと思えますか? 相手の会社にも迷惑がかかる、それは仕方ないにしても、しかも自分は遅れてきて返事している。あなたの気持ちにもなってください。断りの電話で謝らなければいけない、T社の事しか考えていないようにも思えますけどね。結局、辞退した人が沢山いたのでしょうか。
それでもあなたが後者の会社に魅力を感じるならそちらにいけばいいですが、ルールを守らない所に私なら行きませんね。

Q動画を探しています。サンドウィッチ工場のライン作業できゅうりをただひたすら乗せてるだけの動画です。

動画を探しています。サンドウィッチ工場のライン作業できゅうりをただひたすら乗せてるだけの動画です。

ラインの流れがはや過ぎてどんどん遅れをとるのをただひたすら映してるだけの動画なのです。

ご存知の方いらっしゃいませんでしょうか?
どんな情報でもかまいませんのでお待ちしていますm(__)m

Aベストアンサー

鳥肌実「パン工場」かな?
http://movie.teacup.com/video/watch/1dc9e12263f90a1e
の46秒辺りから。

Qコールセンターの会社2社にアルバイトとして採用されてどちらで働こうか迷っています。2社ともインターネ

コールセンターの会社2社にアルバイトとして採用されてどちらで働こうか迷っています。2社ともインターネットのサービスの案内のお仕事です。採用された会社をE社とT社と表現します。E社は4/29に面接をして、翌日 に採用通知を電話で頂きました。E社は給与面では、時給1400円からで研修中(100時間)は時給1000円で月に2~4回キャンペーンがあり賞金があります。求人に記載されていたモデル月給は週5勤務で30万程でした。多分そこまでは貰えないとは思いますが、給与面では悪くはないと思います。休憩時間は1時間半で30分の休憩分は時給に換算されます。交通費は一日800円まで。一時間単位で換算される。時間外労働なし。勤務時間については21:00までは絶対にいてほしくて、土日出勤できる人が欲しいみたいでした。勤務時間は平日は7時間拘束日実質労働時間が6時間で土日は9時間拘束実質労働時間8時間でした。シフトは前日までに連絡くれればOKと記載されていました。なのでシフトの融通はすごくきくと思います。

次にT社は5/6に面接をして昨日採用通知を電話で頂いて他社から採用通知を頂きましたという主旨を伝えましたら「スケジュールが混みあってなかなか連絡とれずにいて申し訳ありませんでした。あなたには是非当社で働いて頂きたいです。」と言われて「他のアルバイトさんなら他社から採用を頂いたなら諦めがつくんですが、あなたにはどうしても当社で働いて頂きたい。当社は経験者よりも未経験者を優先してるんですよ。」などとすごいアプローチをされてしまい、ちょっと迷っています。リップサービスかもしれない事も分かってるし、ならもっと早く連絡くれてもよかったんじゃない?って思いもあるし、先に採用して頂いたE社にも申し訳ない気持ちもありその気持ちも伝えましたが「たくさんの会社に採用を貰ってから断る人もいるのでそんなに罪悪感を感じなくてもいい」と言われました。なので、E社とお話をしてから折り返し連絡するという話になりました。まだT社には連絡してません。給与面はE社と同じで時給1400円からで、研修中(20日間)は時給1000円。15分刻み。キャンペーンとかの賞金はなし。求人に記載されていたモデル月給は週5勤務で26万程でした。T社は経験者より未経験者を優先するみたいで勤務日数を優先しているみたいでした。経験者を優先しない理由は経験者だから自分は有利だと思い込んでいる人が多いからという理由でした。交通費は一日1000円月にMAXで25000円までで、時間外労働なし。毎週(火)(水)は定休日だが祝日は例外的に勤務する。9時間拘束で実質労働時間が8時間。面接担当者はイケメンで優しそうでした。


わたしは大学進学を目指していて、コールセンターで、働く期間は2年ほどと予定しています。なので、コールセンターを本業にするつもりはないし、両者の会社にもその主旨を面接時に伝えています。

私の気持ちはE社に傾いてはいるんですが、私をそこまで必要としてくださるT社に勤務してもいいかなと思うようになりました。先にE社に採用を頂けたし、採用通知を頂いてから月日も経過してるので今更断るのも気が引けます。E社には5/21日に勤務を開始するんですが、T社には6月から勤務を開始可能と伝えてあります。

お断りするならT社にした方が事前に研修の計画も立てているであろうE社からの採用をお断りするよりも被害は少ないかなと思います。E社から採用通知を頂いたのになぜT社に面接したんだという疑問もあるかと思いますが、以前派遣会社に登録した際にコールセンターでの仕事が決まっていたのに勤務日前日に急に白紙になったという過去がありそれが不安で面接に参加したからです。

お断りの電話をするならどういった内容なら失礼のないような内容になりますか?また客観的にみてどちらの会社の方が魅力的に感じますか?

コールセンターで15社程面接し、採用されたのはこの2社だけでしたので、慎重に考えたいのとなるべく客観的な意見も聞きたかったので質問させて頂きました。

コールセンターの会社2社にアルバイトとして採用されてどちらで働こうか迷っています。2社ともインターネットのサービスの案内のお仕事です。採用された会社をE社とT社と表現します。E社は4/29に面接をして、翌日 に採用通知を電話で頂きました。E社は給与面では、時給1400円からで研修中(100時間)は時給1000円で月に2~4回キャンペーンがあり賞金があります。求人に記載されていたモデル月給は週5勤務で30万程でした。多分そこまでは貰えないとは思いますが、給与面では悪くはないと思います。休憩時間は1時...続きを読む

Aベストアンサー

コルーセンターで働いてます

業務内容が書かれてありませんが、両社とも一般家庭対象のコールセンターのようですね。
客観的に私だったら自宅から通勤しやすい方の会社を選びます。
ただしそれよりもコールセンターで業務をこなせるか才能があるかどうかの方が大事です

Q工場のライン作業経験をお持ちの方。

はじめまして。初めて質問させて頂きます。

先日より、某食品メーカーの工場で製造のバイトをさせて頂いています。
仕事内容はライン作業で、休憩時間を抜かした8時間、立った状態で同じ作業を繰り返すものです。

今の所なんとか流れについて行けそうなので、できるだけ長く続けたいと思うのですが、ちょっと困りごとがありまして。

それは、仕事中車酔いのような気分不快が続くことです。
最初は仕事に慣れない為の精神的なものかとも思ったのですが、大人になっても車酔いをする私にとって、その気持ち悪さはまさに車酔い。
午前中にはすでに気持ち悪くなり、午後はかなり辛いです。

そこで質問させて頂きます。
1 ライン作業で車酔いの状態になることってあるのでしょうか?
2 日を重ねるごとに慣れるものでしょうか?
3 酔いやすい人には不向きな仕事なのでしょうか?
また、予防や軽減方法があれば教えていただきたいです。

車の酔い止め薬を常用するのは避けたいと思っています。(体への負担が心配・眠気が起きて仕事に支障をきたすのが心配)

どれか一つの回答でもかまいません。
ご経験者の方、ご意見よろしくお願いします。

はじめまして。初めて質問させて頂きます。

先日より、某食品メーカーの工場で製造のバイトをさせて頂いています。
仕事内容はライン作業で、休憩時間を抜かした8時間、立った状態で同じ作業を繰り返すものです。

今の所なんとか流れについて行けそうなので、できるだけ長く続けたいと思うのですが、ちょっと困りごとがありまして。

それは、仕事中車酔いのような気分不快が続くことです。
最初は仕事に慣れない為の精神的なものかとも思ったのですが、大人になっても車酔いをする私にとって、その気持...続きを読む

Aベストアンサー

原因がはっきりしないと対策も検討できませんので、まずは原因を突き止めたほうが良いです。
ライン作業と云っても様々ですし、車酔いと同じ症状かどうかも分かりませんので、1.2.3.全て何とも云えません。

作業環境(騒音、振動、室温、湿度、臭気など)は問題ありそうですか? 特に、振動は気になりますが。
他に似たような症状が起こる場所がクルマ以外にありますか?
常用せずとも、眠気が起こりにくい酔い止め薬を試しに一度服用してみてはどうでしょうか?
効果が無ければ、車酔いと同じ症状ではないような気がします。

また、職場の責任者の方に、過去に似たような事例がないか聞いてみても良いと思います。

Q工場の機械オペレーター

工場の製造機械オペレーターのバイトって
働いてる人は男性ばかりなんですかね?
若い女が応募したら変でしょうか。

Aベストアンサー

男が圧倒的に多いのは事実ですが、女性も働いています。
やる気や、能力・資格があるなら応募してください。

Q製造業のライン作業の人間関係。

私は、40代後半の製造業の工場勤めの正社員です。この不況で会社の給料体系や能力主義が進み、職場や人間関係が上手く行かなくて、悩んでます。ライン作業なので、仲間意識が大切ですが、機械の老朽化も有り、止まると自分のミスのせいにされたり、直そうとして、直らなかったら、陰口を言われたりして、参ってます。製造業のライン作業で俺と同じような体験とかある方がいるのでしょうか?
人間関係で辞めるのは、苦行なのでしょうか?まとまらない文章ですが、アドバイスを宜しくお願いします。

Aベストアンサー

あなたが下手に直そうとするから人間関係がギクシャクするんですよ。
ハナから俺に直せる訳ネーだろうと開き直ればよかったのです。
しかし、ことここに至っていまさら直せないというとすぐにお前は用なし、役立たずのレッテルを
貼られ状況は悪化してしまいますね。
ではどうするか?
ひとつ提案としてこの部品は手に入らないからこれ以上は修理するのは無理とはっきり断言
することです。断言する態度が大事です。
嘘でも方便でもいいんです。堂々と自身を持って訴えるとお前がいうならしょうがないという
ところまで持っていくことです。
周りに直せる人材がいればそれに話すのもいいのですが、状況を察するにどうもそれらしき
人材が見当たらないようにも受け止めました。
なので、ラインが止まれば生産に響くのは分かり切ったことですから会社もなんとか手を
尽くすでしょうからね。
そこが狙いなんですよ。
素人が出来る範疇とプロが出来る範疇はおのずと違いがあって当たり前です。
小手先の修理程度でなんとか騙し々しながらいままで持たせた結果が生んだ悲劇?とも云えます。
自身は大きな支えになります。
ここまで頑張ってやってきたわけですから卑屈にならず堂々とした態度で定年まで頑張りましょうよ。
それと少しは世間話についていけるよう心がけると疎外感もなくなりますから情報に疎くならず
常に前向きな姿勢でいることも肝要かと思います。

あなたが下手に直そうとするから人間関係がギクシャクするんですよ。
ハナから俺に直せる訳ネーだろうと開き直ればよかったのです。
しかし、ことここに至っていまさら直せないというとすぐにお前は用なし、役立たずのレッテルを
貼られ状況は悪化してしまいますね。
ではどうするか?
ひとつ提案としてこの部品は手に入らないからこれ以上は修理するのは無理とはっきり断言
することです。断言する態度が大事です。
嘘でも方便でもいいんです。堂々と自身を持って訴えるとお前がいうならしょうがないという
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Q自動車部品工場の構内作業員 仕事内容

現在バイトを探しています。
自動車部品工場の構内作業員 仕事内容はどんなことをするんでしょうか?

回答宜しくお願いします。

Aベストアンサー

 
部品や半完成品の運搬
部品の入庫、出庫
工場の清掃
組み立て
検査
キット編成(部品を並べる)
 

Qネットをやっていると、頻繁に「オフライン作業」というダイアログが出てきます。何故でしょうか?

ネットをやっていると、頻繁に「オフライン作業」というダイアログが出てきます。そこには下記のような文章が表示されます。


現在、インターネットには接続していません。
コンピュータに保存されているInternetコンテンツを表示するには[オフライン作業]をクリックしてください。

再接続する場合は[再施行]をクリックしてください。

オフライン作業          再施行

Aベストアンサー

インターネット接続に通信手順PPPなどでダイアルアップ接続を利用しているとよく出るメッセージです。

電話回線を用いるダイアルアップの場合に、一般に電話代は分あるいは秒単位の従量制なので、ページを読んでいる間など通信データのない状態が長く続いていると、無通信の時間分の通信費が無駄なので回線を切断して使ったほうが有利になる場合があります。

WEBブラウザにはインターネットに接続されていない時に以前閲覧したページを表示できる「オフライン作業」という機能があります。

「オフライン作業」というダイアログで、「再施行」をクリックするとアクセスポイントにダイヤルを行ってインターネットの接続が開始されますが、「オフライン作業」をクリックするとアクセスポイントにダイヤルしません。

もし常時接続の場合は「オフライン作業」の機能は必要性が少ないので「オフライン作業」の機能を使わない設定にして使うことも出来ます。

またxDSLやFTTHでもルータを用いないで、パソコンによってインターネット接続/切断の制御を行っている場合は常時接続ではないので、パソコンのシステムからみればダイヤルアップ接続のときと同じような振る舞いに見えますので「オフライン作業」の機能が用いられます。

インターネット接続に通信手順PPPなどでダイアルアップ接続を利用しているとよく出るメッセージです。

電話回線を用いるダイアルアップの場合に、一般に電話代は分あるいは秒単位の従量制なので、ページを読んでいる間など通信データのない状態が長く続いていると、無通信の時間分の通信費が無駄なので回線を切断して使ったほうが有利になる場合があります。

WEBブラウザにはインターネットに接続されていない時に以前閲覧したページを表示できる「オフライン作業」という機能があります。

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Q短期工場バイトの面接の服装

現在20代半ばで11月末に仕事を退職しましたが、車の免許を取りたいので12月から教習所に通う予定です。
その間に年末年始の工場のバイトをしようと思いあさって面接なのですが、服装をどうしようかと思っています。
職種は大きな工場の食品の盛り付けだそうです。
普段はジーンズばっかりで、上はセーターやシャツやらイロイロなので、靴もいつもスニーカーです。
そういう服装はやはり場違いでしょうか。
ですが、スーツとなると、リクルートスーツぐらいはあるのですが、それだとあまりにも固すぎるのでは・・・という気もします。
以前専門学生の頃に歯科医師のアルバイトをしたときは、何も考えず普段着でしたが、今も同じような感覚でよいのかと迷います。

ご解答宜しくお願いします。

Aベストアンサー

男性か女性かわかりませんが、工場のバイトなら、私服でかまいません。

食品の盛り付けなら、清潔感が大切です。
あまり柄のない服と、できればジーパンは避けたほうがいいでしょう。

あまり汚れていなければ、スニーカーでもいいと思います。
爪を切って行くことを、忘れないで下さい。


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