これは私の話ではなく、彼女の話なのですが・・・

彼女はスガキヤ(漢字の方の高級な方です)でバイトをしているのですが、よく、夜に店長に呼び出されて仕事をしているようです
なんの仕事をしているのか私にはわからないのですが、店長の尻拭いといいますか、何かを手伝っているようです
彼女はバイトを始めて半年くらいで特に専門の技能があるわけではありません

呼び出しを受けるのはいいのですが、それが夜遅いんです
10時近くが多く、11時45分に呼ばれることもあるようです

店長のこういった行動は非常識ではないでしょうか
彼女は大学生で(自分もですが)、家と店が近いとはいえ、女の子(しかもバイト)をそんな時間に呼び出す神経が分かりません。正直怒りを覚えます

ただ、店長の仕事がどういうものなのか私にはわからないため、もしかしたら、こういった行動もあるのかもしれないと思い、質問させていただきました

文が乱れて申し訳ありませんが、夜遅くにシフトに入ってないバイトの人を呼び出して何かをさせるというのは普通にあることなのでしょうか・・・?

お願いします

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A 回答 (3件)

元飲食店長の立場から申し上げます。


その店舗の営業時間にもよります。

彼女さんのアルバイト先が深夜営業の店舗で22時がまだ営業時間内での呼び出しなら、おそらく本当に仕事をしていると考えます。急にお客様が増えたとか、どうしても応援に入ってほしい場合の呼び出しです。まさに尻拭いです。
確かに、家が近いアルバイトさんが一人所属してくれていると便利なんですよね。いざという時に応援に入ってくれるから。でも、そう何度も応援を頼むような店長ではあまり能力が高いとは言えそうにありませんが。

ただ、仮に22時で閉店の店舗に22時以降に仕事で呼び出すようなことはあまり考えられません。売上金の締め処理くらい、店長なら誰でもできます。厨房やホールの片付けも、その時にシフトに入っているアルバイトさんで充分です。それなのに、そんな閉店後の店舗に女性アルバイトを呼び出すなんて、男女の怪しい仲を疑われても仕方のない状況です。

で、店長さんが彼女さんを22時以降に呼び出すことが非常識かどうかなのですが。
彼女さんが18歳以上であるなら、22時以降の勤務は法律上特に問題がないんですよね。女性を深夜に歩かせることを非常識だと言われてしまうと、女性は誰も深夜労働ができなくなってしまいます。どうしても心配なら、あなたが守ってあげましょう。それが無理なら近距離通勤でも自転車やバイクを使って、できるだけ深夜に歩かないようにアドバイスするとか。

というわけで、あなたが確認することは、
・彼女さんのアルバイト先が22時以降も営業している店舗であること。
・深夜の呼び出しの時もタダ働きになっていないこと(深夜割増賃金であることも含めて)。
・通勤時の安全を確保すること
でいいと思います。あとはどーんと構えましょ、彼氏なんだし。
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彼女は簿記の資格をもっているとかで、


単に売り上げ集計など、お金に関する仕事を手伝わされているのかもしれませんが、
夜遅くにシフトに入ってないバイトの人を呼び出して何かをさせるというのはどうかと思います。
男と女の怪しい匂いがしますが、彼女か店長に直接聞いてみてはどうでしょう。
あなたは彼氏なので、多少は店長が彼女に何をさせているのか知る権利はあると思いますよ。
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 結論


 ありえないでしょう。
 しかも、その呼び出されている時間のバイト代はどうなっているのですか?
 まさか無給じゃないですよね?
 でも、一会社としてバイトの子を態々シフト外に呼び出して仕事をさせているなんて認める訳もないので、もし仮にその時間分に相当するバイト代が出ているのだとしたら店長の個人マネーでしょう。
 今現在何か問題が生じていないのであれば、今後そんな呼び出しには応じない方が良いのではないかと思います。
 まぁ、非常識というか・・・仕事じゃなく別の問題あるんじゃないですかね?
 あきらかに、不自然ですよ。
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Aベストアンサー

No.4です。

はじめに、No.5さまへのお詫びですが、私のコメントをあとで見直したところ
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そして、私もNo.5さまと同様に、回答されている方々のご意見を踏まえた内容を書き込んでも、
質問者さまの質問にお応えするための経過の質問範囲内にあたると判断し、
コメントさせて頂きました。

1.著作物性の長さについて
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興味深かったです。
まだまだ奥が深いですね。わざわざありがとうございます。

No.4です。

はじめに、No.5さまへのお詫びですが、私のコメントをあとで見直したところ
条文番号(号の前の1項が抜けている、情けない間違い)があったことをお詫び致します。

そして、私もNo.5さまと同様に、回答されている方々のご意見を踏まえた内容を書き込んでも、
質問者さまの質問にお応えするための経過の質問範囲内にあたると判断し、
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絶対に、けなされます。
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でも、私は一人暮らしをしていて、お金は親からの支援でやっていってるので、迷惑かけたくないので、たった4日分だけど、けなされながらも頑張った分のお給料は、ちゃんともらいたいです。

無断欠勤で辞めて、お給料をもらうのは、いけないことですか?

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「ブス」「残念な顔」「オレに向かっていい度胸してるな」「期待はずれ」など言ってくるし、わざと違う名前でよんだり、容姿をバカにされます。
正直、もう店長に会いたくないです。


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最初に、学生さんでしょうか。。m(_ _)m
バカなクズな大人の為に、心を痛めてしまった事を代わりに謝ります。
ごめんなさい。。m(_ _)m
ーーーー
でも社会にはこういう、クズ、キチガイ、バカな自己中もいることは
心の片隅に置いた上で、「お給料」を貰うのが会社であり、社会です。m(_ _)m
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ここまではOK?
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まず最初にこう言う人間は、自分の小さな居場所=お山の大将なのです。
だから、暴言、恫喝、誹謗中傷、責任転嫁、などなどやりたいほうだいなのです。

よって、更に上の強大な権力を使うしかありません。。法律・警察・本社多々です。
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1、法律を守っていない。=自分が法律=だから暴言OK,給料未払いOKなのです。
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初日のバイトさんがいきなり接客してもミスが増えない様なシステムづくりをします。
=マニュアルづくり=お客様にも便利=お金に繋がる。の公式の為です。
それが、欠落しています。
3、給料未払い。=過去にもこの様な犠牲者は何人もいたのでしょうね。。。きっと。
ーーーー
そこを踏まえた上で、NO1さんの回答に戻ります。
ーーーー
バイト先が個人商店なら回答の通りです。
また仰っている様にチェーン店やフランチャイズなら本部の総務の一番上や苦情係に
「助けて下さい。。」と手紙で出しても良いです。メールでも良いです。

要は、キチガイ、クズな人間には、「話が解る冷静な大人」を間にいれて
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それだけです。普通ですよね?

にも係わらず、店長が逆ギレ。
「てめー!忙しいのに呼ぶんじゃねーよ!」。。。と。。。。
**れんちゃんさんと似たような暴言です。。**

しょうがないので、チェーン店本社苦情係の一番上にメールで送信しました。
「店長の教育・暴言はなんなの?客はお金を払うのに、本社の方針は正しいの?」って。

結果、其の人は数年間左遷です。
ーーーーーー
チェーン店の場合、上場している株式会社なら、
「株主の苦情」には真摯に対応します。
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/9180613.html
「鳥貴族の防犯カメラは本物ですか?」
サイフが盗まれた可能性のあるバイトさんの投稿ですが
株主IR対応のスタッフは真摯に返信してくれました。(内容は割愛します)

また、自分の様に個人で裁判をする手もありますが、
実際、証拠集めや、裁判費用を考えると赤字になるでしょう。。。泣

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ですがバイトさんだと難しいので、やはり「冷静な大人」を間に入れた方が
一番早い解決方法だと思います。m(_ _)m

出来る限りの解決方法は見つけますので、
時間問わずに呟いて下さいね。。m(_ _)m

最初に、学生さんでしょうか。。m(_ _)m
バカなクズな大人の為に、心を痛めてしまった事を代わりに謝ります。
ごめんなさい。。m(_ _)m
ーーーー
でも社会にはこういう、クズ、キチガイ、バカな自己中もいることは
心の片隅に置いた上で、「お給料」を貰うのが会社であり、社会です。m(_ _)m
ーーーー
ここまではOK?
ーーーー
まず最初にこう言う人間は、自分の小さな居場所=お山の大将なのです。
だから、暴言、恫喝、誹謗中傷、責任転嫁、などなどやりたいほうだいなのです。

よって、更に上の強大な権力を...続きを読む


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