現在高校1年生で、部活に入っていないので「ほっともっと」でアルバイトをしようと考えています

しかし志望動機の書き方がよくわかりません

よかったら書き方を教えてください!

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A 回答 (2件)

志望動機など書く必要はありません。


書けば、必ず、美辞麗句を並べることになりますが、その文章に自信が持てるならともかく、皆、背伸びした文章になってしまいます。嘘八百を並べたな・・・と、寧ろ軽蔑されます。
どうしても書きたいなら、お金が欲しいです。お小遣いだけじゃ足りないから稼ぎたいです。
正直が一番です。
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この回答へのお礼

わかりました!!

ありがとうございます!!

お礼日時:2011/04/24 11:36

「社会勉強と貯金のため」で良いと思いますよ!


あとは、質問に笑顔でハキハキ答えられれば問題なし!
がんばって。
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この回答へのお礼

ありがとうございました!

がんばります!!

お礼日時:2011/04/24 10:36

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Q職務経歴書に書く、志望動機について(転職)

30代で転職活動をしています。
1社につき志望動機は企業研究を終えて、職務経歴書に志望動機を書き終わるまでの作成時間はどれくらい時間を費やしてますか?できれば企業研究と作成時間を別々に教えて頂けると助かります。

Aベストアンサー

>希望している職種の経験数がほぼ未経験に近いので、
それなら尚更職務経歴が重要だと思います。
貴方は未経験の職種でも採用の可能性はあると思っているのですよね。
ということは実務経験はある程度以上は気にしないことにして、一般的な能力で勝負ということですね。
これは学校の成績証明書や保持している資格などである程度は判ってもらえるかもしれません。
でもそれらは表面的なことで、本当の仕事上の能力はこれまでの実績でどういうことがあったのかです。
たとえ職種や業種が違ってもビジネスでの能力には共通するものがあります。たとえば企画の能力、対人関係、組織を取りまとめる経験などいろいろあります。
そういうビジネスの共通するもので貴方が得意とするものがあればそれを書いたほうが志望動機よりは役立ちます。
志望動機は結局はこうなので貴社に入りたいということですが、だから入れたらどうなるかとは別です。
職務の経験はこれに比べれば事実として、ある程度は会社に貢献できるかどうかの判断材料になります。
志望動機はこういう材料にはあまりならないですね。

大学入試はいくらその学校に入学したい希望が大であっても、高校での成績と入試が良くないと合格できませんね。これと同じことだと思います。

>希望している職種の経験数がほぼ未経験に近いので、
それなら尚更職務経歴が重要だと思います。
貴方は未経験の職種でも採用の可能性はあると思っているのですよね。
ということは実務経験はある程度以上は気にしないことにして、一般的な能力で勝負ということですね。
これは学校の成績証明書や保持している資格などである程度は判ってもらえるかもしれません。
でもそれらは表面的なことで、本当の仕事上の能力はこれまでの実績でどういうことがあったのかです。
たとえ職種や業種が違ってもビジネスでの能力...続きを読む

Qステーキガストかほっともっとでアルバイト

ステーキガストかほっともっとのどちらでアルバイトをするか迷っています。
時給はほっともっとの方が50円高いです。
距離はどちらも同じくらいで、ステーキガストはまかないと靴購入があります。

ちなみにステーキガストだったらキッチン志望です。
理由は客として来た知り合いに会わないようにするためです。
裏で働けるなら即ほっともっとを選んだのですが…まあ知り合いと言っても若いので弁当屋にはあまり来ないと思いますが。


経験者の方の意見や、未経験者の方でも「こっちの方がよさそう」などありましたら回答よろしくお願いします。

すごく迷っています。

Aベストアンサー

 普通に考えればほっともっとです。ファミレスのバイトはホールキッチン共に概ね戦場なので、体力的に割に合わない場合が多いです。

 双方のオーナー或いは店長の人柄、スタッフの人柄によっても働きやすさは違いますね。ほっともっとなど従業員数の少ない場所でスタッフが酷い人間ばかりであれば最悪ですから。
 同じ系列の店舗でも場所によって忙しさや込み具合も異なりますので、双方に何度か行ってみて、判断は自らの目に委ねるのが一番だと思いますね。

Q新卒就職ではなく転職の際の志望動機は??

新卒(就職)の志望動機集や自己PRなどの参考書はよくあるのですが、転職する場合の参考書はあまり見ないような気がします。

特に銀行から銀行へ転職する場合の志望動機集や自己PRが豊富に記載されているサイトや本をご存知であれば是非、教えてください。

どうぞ宜しくお願いします。

Aベストアンサー

こんばんは。
#1様がサイトなので、私は書籍で^^

Amazonで「転職」「面接」で調べてみました。

私は転職の際「面接の達人」を利用していました。
あと「内定者が書いた履歴書の書き方」見たいな本も参考にしました。

参考URL:http://www.amazon.co.jp/gp/search/ref=nb_ss_gw/503-0990931-7504717?__mk_ja_JP=%83J%83%5E%83J%83i&url=search-alias%3Daps&

Qほっともっとのアルバイトの面接についてです!春から大学生の男です。志望動機なのですが、「料理をす

ほっともっとのアルバイトの面接についてです!春から大学生の男です。
志望動機なのですが、
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このような感じで良いのでしょうか?^^;
それとも、そこでないといけない理由があった方がよろしいでしょうか?
アドバイスがある方やわかる方いらっしゃいましたら、教えていただけると幸いです。^o^

Aベストアンサー

私も以前ホットモットでバイトした経験があり、志望動機は質問者と同じ「料理をすること、人と接することが好きなので、それを生かせる職業に携わりたい」という理由で応募した結果、採用されました。このような分かりやすく前向きな姿勢が分かる文章は相手に好感をもたれます。これで問題ありません。是非採用されることを期待します。

Q転職面接時の志望動機

転職を考えています、20代男です。

面接時、志望動機を答える際に、その動機の一つとして雇用条件(待遇)を挙げるのはアリだと思いますか?

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Aベストアンサー

採用側面接担当を経験してきた立場から言わせていただくと、

待遇がいいからというのは、謂わば「言うまでもないこと」であり、採用者側から見ると「待遇面」のよさを前面に押し出されると「仕事をする前から・・・」「こいつは楽をしていい給料をもらおうとしているのかな」といった否定的な印象を持つことが実際多いです。(理屈ではなく、採用者側の心理なのです。)

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Aベストアンサー

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Q志望動機と転職理由

今回あるホテルの募集があり書類選考に通りまして、今週末面接していただくことになりました。

これまで他のところ(ホテル関係以外)も受けてすべて面接で不採用になっているので、もしかしたら転職理由と志望動機がありきたりになっているのではないかと思いました。

志望動機&転職理由のアドバイスをしていただけると助かります。
(前職は、郵便局の貯金、保険、投資信託の窓口をやっていました)

志望動機
「窓口、販売を経験してきまして、数ある商品の中でお客様がほしいと思ったものに対してすぐに気づき、対応し感謝の言葉をいただいたときが嬉しかったです。
また以前貴社を利用したことがありまして、荷物が多かった時にフロントの方がすぐに「大丈夫ですか?」と心配してくれたことが非常に嬉く、貴社のお客様に対する姿勢を感じましてすごく勉強になりました。
フロントでは迅速かつお客様のこと常に考えて対応することが重要になります。接客で培ったお客さま第一の行動、気遣いを生かし、ぜひ貴社の仕事に携わり、さらなる接客のスキルアップを目指して働きたいと思い志望いたしました。」

転職理由
「貯金、保険、投資信託の3部門の業務やカウンターセールスをやって参りました。
接客をしながら3部門の業務、営業をこなすため、時々業務優先になってしまい、1人1人のお客様に満足のいく接客というものができなくなるのではと仕事をしていくうちに感じ始めました。
一つの分野で集中し接客できる場でぜひ働きたいと思い転職を決意いたしました。」

今回あるホテルの募集があり書類選考に通りまして、今週末面接していただくことになりました。

これまで他のところ(ホテル関係以外)も受けてすべて面接で不採用になっているので、もしかしたら転職理由と志望動機がありきたりになっているのではないかと思いました。

志望動機&転職理由のアドバイスをしていただけると助かります。
(前職は、郵便局の貯金、保険、投資信託の窓口をやっていました)

志望動機
「窓口、販売を経験してきまして、数ある商品の中でお客様がほしいと思ったものに対して...続きを読む

Aベストアンサー

志望動機はたいへん良いと思います。
読んでいて人柄が伝わるような文章です。
ただ、ありきたりと言えば、ありきたりですね。
ほかの応募者もほとんど似たような文章を書いてくることでしょう。
そう考えると、もう少し工夫の余地はありそうです。

>フロントの方がすぐに「大丈夫ですか?」と心配してくれた

このエピソードは、ホテルのフロントならば当たり前のことなんですよね。
もっと、その応募するホテルにしかない特色を、志望動機に盛り込んだ方がいいと思います。

転職理由は、微妙です。

>接客をしながら3部門の業務、営業をこなすため、時々業務優先になってしまい

今回の応募先のホテルが、そうでないという保証はありますか?
一応、募集は「フロント業務」なのでしょうけれど、本当にフロントだけに集中できるかどうかは、入ってみないとわからないことです。
ホテル側は、フロント以外の業務も手伝ってもらうつもりかもしれないじゃないですか。
となると、この転職理由はリスキーですね。
ご参考までに。

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アルバイトも採用倍率が高いので、こちらから、アルバイトを募集をしてる、してない、

関係無しに、電話をかけて、アルバイトいりませんか?

などと、電話をするのは、迷惑でしょうか?

Aベストアンサー

会社は常に優秀な人材を求めていますから一概に迷惑と言い切れませんが、自分は採用に値する実力があるかどうかを見極めてから相手に連絡してください。
求める人材と合っていたら採用されるかもしれません。

Q一般事務への転職、志望動機が思い浮かびません

一般事務への転職、志望動機が思い浮かびません

この度一般事務への転職を考えているのですがどうしても志望動機がまとまらない為お知恵をお貸しください。

一般事務の仕事がしたくて求人の中から一番条件が良かった企業を志望することにしたので、なぜ一般事務かという理由はいくつかあげられてもなぜ“この会社の”一般事務かとなると全然思い浮かびません。
本音で言えば土日休み、賞与あり、少なくともブラックではない、ですがこれでは書類の時点で落とされる事請け合いです。
ひねり出しても国の認可を受けた企業なので安心・安定感があることくらいしかまともな理由がなくて。
会社のHPを見ても運営方針だとか経営理念といった類のものは記載されておりません。

このような場合の良い志望動機何かないでしょうか。

Aベストアンサー

#1です。

だとしたら、「○○(該当企業の業界)に興味があった」でいいのではないでしょうか。

おそらくですが、動機よりもやる気をみられると思いますよ。

ちなみに私の場合面接で「どうして応募されたのですか?」「できると思ったからです」というやりとりで採用でした(苦笑)

Qマクドナルドでアルバイトをしています。 今年から短大生になるのであと2年は アルバイトを続けようと思

マクドナルドでアルバイトをしています。
今年から短大生になるのであと2年は
アルバイトを続けようと思っています

というのを
アルバイト先で話すと
先輩や主婦さん(パート?)の方たちに
絶対マネージャーやね!
マネージャー候補だから頑張って働いて!
など言われました

アルバイトを始めてまだ1ヶ月ほどですが
何が基準でマネージャーが決まるのか
教えてください。

Aベストアンサー

セリフからすると、年功序列?
出入り激しいのかな。
シフト制だと思われるので、マネージャーにも二種類あると思われます。
一つは、主に平日や早い時間のシフトのマネージャー、もう一つは学生が多い夕方以降や休日のシフトのマネージャー。
貴方の場合、後者の候補だと思われます。


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