職場にどうしても馴染めない人がいます。どこにでもそういう人がいるのは分かっているのですが年々ストレスが大きくなってきています。

その人は何故か最初から私にだけ態度が違いました。そして私の事を陰で色々言っているそうです。
私もその人のそういう所や女王様気質な所が合わないのですが、その人の意見を聞かないといけないような職場になっています。
皆その人に合わせているので私もそうしなければいけないのでしょうが、
理解不能な事が多く、近くにいると気持ちが悪くなってしまいます。

例えば、自分は遅れて行くが、他の人が遅れた場合怒る。
手柄はずべて自分のお陰、ダメな事は人のせい。私は身に覚えのない事柄を何度も私のせいにされました。
私が作った資料を自分が作ったと言って提出する。
人の噂はしまくるのに、自分がされていると激怒し無視する。
等とても自己中心的です。

出来るだけ関わらないようにしているいのですが同じ職場で顔を合わさない訳にもいかないので毎日思い出しては嫌な気持ちになっています。
考えないようにしようと思うのですが難しいです。

こういう場合どうすればいいのでしょうか。
自分の考え方の変え方や気分転換の仕方、こういう人の対処法など何かアドバイスいただけたら嬉しいです。

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A 回答 (1件)

職場全体がその人にふりまわされているなら、あなただけの問題ではないので、まず上司に相談ですかね。


上司はその人の問題を知っているのですか?

周囲の人は、その問題の人をどう思っているのでしょうか。まず周囲の人の意見も聞いて、自分の考えが周囲の人と同じか確認しましょう。同じ様に問題に思っているのであれば、ちゃんと問題点を整理して、職場全体の問題として、その人にどう対応するかを、みんな(+上司)で相談すべきです。

困った人への対応は、自分ひとりで解決しようと思わないほうがよいと思います。

その上で、上司から、または職場全体の要求として、その問題の人に対して、具体的に行動や発言などを訂正するように勧告するのがよいと思います。

もし上司や周囲があなたと同じ意見を持っていないのであれば、あなた自身に問題がないか自問し、それでもあなたにも問題がないと考えるなら、転職も視野にいれてよいかもしれませんね。
    • good
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2011/07/09 12:56

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Q「病院」という職場における人間関係

特に看護師さんや医療関係者の方に質問です。
多くの看護師さんは、仕事そのものの大変さの他に、病院特有の人間関係によるストレスで悩んでいらっしゃる方が多いと聞きます。しかし、医師の方でそういった人間関係によるストレスのために悩んでいるという話はあまり聞きません。
どこの職場でも人間関係での悩みは付いて周るものだと思うのですが、特に看護師さんは職場での人間関係で悩んでいらっしゃる方が多いような気がします。
女性が多い為人間関係が複雑になる、とも聞きますが、なぜ女性が多いと人間関係が複雑になるのでしょうか?
病院という職場において具体的にどのような人間関係で悩む事があるのでしょうか?
ご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、そのプライドが変な部分にある人が中にいます。
来て同じ仕事の数をこなすことだけ考えているような人もいます。
いくらでも増える雑務に没頭してる人や
今しなくていいような事をして患者さんを待たせたり。
こういう人は新しいことを覚えるよりも
噂話とかが好きだったりします。

役職や学歴だけ(資格)のプライドで、満足している人は
普通の会社にもいますよね。
早く仕事をこなせるのは、ただ慣れてるだけ。
新しい事を始めてみる、自分がどうありたいか信念をもっている。
仕事に対する誇りや姿勢のちがいではないでしょうか。
人間関係は普通の会社と同じだなあと感じました。

他の回答者様も仰るように
医師は大学や治療方針のちがいなどで、色んなストレスがあるようですね。
総合病院ではちっちゃい「白い巨塔」のような派閥があったり。

私が知る範囲ですけど
根本はそんなに変わりないような気がします。

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、...続きを読む

Q私は、人との関わりが苦手です。 人嫌いでもなく、人をバカにする気持ちもなく、職場なら職場で、それなり

私は、人との関わりが苦手です。
人嫌いでもなく、人をバカにする気持ちもなく、職場なら職場で、それなりに輪のなかに入って楽しくしたいです。
自分を、みんなより劣っていると感じ、へりくだってしまいます。
みなさんは、相手になにをおもいながら会話しますか?

Aベストアンサー

特段何にも意識しません。
ありのままに振舞うだけです。

Q人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

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皆、悩みながら、苦労していますよ。
当然、職場にも学校にも、色んな人間がいるので、
自分というものをしっかり持って、
やっていくことかな。

Qお恥ずかし話で申し訳ないのですが今職場で気になる人がいるんですがその人

お恥ずかし話で申し訳ないのですが今職場で気になる人がいるんですがその人は結婚していて妻子持ちなんです。
最初はそれ以上の関係を望んでなかったのですが何度か食事に出かけるうちに体の関係になってしまいました。また彼も私の事を好きだと言ってくれてこのままの関係でいたいと言われました。
しかしこの前私が会いたいと言ったら仕事が忙しいから厳しいと断られてしまいました。仕方ないとも思うんですが彼にとってただ都合のいい女でしかなかったんだなと思うと凄くショックでした。
でも彼が好きな私は彼に求められても断れない自分が嫌ででも私自身彼を求めてしまうんです。このままじゃいけないって事は分かってますがこの先どうしたらいいのでしょうか?アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

相手の家族の気持ちを考えたことがありますか?貴女がいることで、相手の家族が崩壊するかもしれまへんで。

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浮気する奴はまた同じことをするから、貴女もいずれ捨てられる運命が待ってるんやで。

別れなさい。

Q職場の人間関係を劇的向上させたい。方法を教えて下さい

職場の人間関係でとても困っています。
上司とはそりが合わず、同僚ともしっくりこず、部下からも馬鹿にされています(あからさまではないですが)。
私の人間関係を構築する技術や会話術、話し方がそもそもなっていないのが原因です。
会話術や人間関係を向上させる書籍を読みあさってまいりましたが、願望と現実があまりにギャップがありすぎて、いつも自信喪失に陥ってしまいます。
自力での人間関係の悩み解決は難しいと感じています。
どのような方法で、会話が上手になり、人間関係が良好になるのか、みなさまの知恵をお貸しください。
話し方教室や会話術講座、自己啓発を受けようかと考えてもいます。
どうせ高いお金を払って受けるならば、評判のいい優れた先生のもとで習いたいと思っています。

こんな方法が良かったとか、自分はこうやって職場の人間関係を善くすることができたなど、経験談や情報を教えて下さい

ワガママな質問ですが、職場の人間関係に困っています。
これからも数十年勤め続けることを考えるとうつ病になりそうです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば当たり前のことなので、そちらはご自分で努力することですね。仕事をたくさんしてこびるのではなく、そんなもの関係なしに無目的的にひたすら努力するほうがいいです。認める人は認めます。
いい方向に変わっていく人をやっかむ人はたくさんいますが、それ以上に評価してくれる人がいます。だから、よけいな小細工なしにまず仕事で頑張ってください。

一度人間関係が崩れ、低評価になっているといっても、それを一度受け入れる強さが必要になります。その最悪の状況で生きていくという覚悟が必要です。それをベースとして、人間関係を向上する技術、もっといえば会話術、話し方の技術を身につけた方がよかったです。そうしないと付け焼き刃の知識に終わるだけなので、今までと同じことを繰り返すことになります。

私が人間関係にコンプレックスがみじんもなくなって、逆に快適に職場でも世の中でもスイスイと楽に渡れるようになったのは、岩波英知さんという心理コンサルタントの先生と出会ったからです。
人間心理のエキスパートといっていいくらい凄い存在の方で、たくさんファンがいます。神経症やうつ病克服の分野でも非常に高い評価を得ていますし、とてもエネルギーに満ちあふれた人でとても勉強になりました。必ず上達できますよ。

人間関係のベースになる要素、どういう生き様をしていけばいいのかも教えてもらいますし、会話術、人間関係向上術も超一流です。人間の心に精通していて、ご自身も人間関係で悩んだことがないというくらい自信を持っているので、とても刺激になります。
ただし、そういう技術を身につけるには、強い意識が必要です。いくらノウハウがあっても、岩波先生がすごい方だといっても、それをもたないと効率が悪いです。でも、人間関係を向上させるのにそれにまさるプログラムはなかったです。
自信があろうがなかろうが、そればっかり意識せずに、岩波先生のプログラムを受けて頑張っていたら、自然と人間関係でも会話術でも自信が出ていましたよ。
自信は念じても絶対身に付かないどころか、逆に自信がない自分に直面してしまってコンプレックスになるだけです。
そういう認知の歪み、誤解された認知、とらわれも治していって、すごく楽に楽しく生きられています。
頑張ってください!
必ずできますよ!

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば...続きを読む

Q職場の人に、どうしても要求が増えてしまい、ストレスに・・・

こんばんは、20代後半♀です。
営業部の事務をしていて、8名の男性営業マン+女性事務員4名の
小さな事務所で勤務をしています。
事務員の内訳は、正社員1、契約2、派遣1(私)です。
職場の雰囲気は悪くなく、上司も温かいかたです。

最近少し悩んでいることがあります。
『自分の他人に対する要求が高すぎるのかも知れない』と・・・

勤め始めは上司のお使い(秘書)のような一派遣として、
およそ誰でも出来るような仕事を任されていました。
上司に仕事ぶりや質問の鋭さ等を評価して頂き、
半年前に業務内容を職員に並ぶ程度の責任あるものに変更して頂き、
今とてもやりがいを感じています。
ただ・・・

私と同時期に入社した年上の女性が契約社員の内の一名なのですが、
彼女の仕事に対する理解力の無さと、姿勢の低さがとても気になり、心配です。
自分の努力でどうにかなる課題も「こんなの覚えられない」
何度も同じ質問を忙しい正社員さんにする
判断力と見通しを持った行動に欠ける
勤務中にインターネット等私用する

決して人員的に恵まれている事務所ではないので
彼女を変えたい、変わってほしいと思う度にストレスです。
また、自分が意見を述べることで、他の事務員2名にも
負担を与えていないか心配です。
担当業務が人によって偏りすぎているという話題だと、
その2名がとてもよいかたたちなので、
何とか助けてあげなくてはと考えてくれるのが分かるのです。

彼女への要求は高すぎるのでしょうか。
また、気にならなくするための方法はありますか。

こんばんは、20代後半♀です。
営業部の事務をしていて、8名の男性営業マン+女性事務員4名の
小さな事務所で勤務をしています。
事務員の内訳は、正社員1、契約2、派遣1(私)です。
職場の雰囲気は悪くなく、上司も温かいかたです。

最近少し悩んでいることがあります。
『自分の他人に対する要求が高すぎるのかも知れない』と・・・

勤め始めは上司のお使い(秘書)のような一派遣として、
およそ誰でも出来るような仕事を任されていました。
上司に仕事ぶりや質問の鋭さ等を評価して頂き、
半年...続きを読む

Aベストアンサー

あなたが仕事に対してプロ意識を持たれていることは、とても素晴らしいと思います。

ただ彼女がいることで、あなたが評価されている面もあると思います。もし、彼女があなたよりもとても仕事ができて、上司の信頼を得ていたらどうでしょうか。多分、あなたの評価は相対的に下がるでしょう。そういう意味では彼女の存在自体に、感謝するべきではないでしょうか。
また、彼女はあなたの未来の姿かもしれません。あなたも今は20代で、才能もあり、柔軟性もあり、積極的で、仕事でも評価されているのでしょう。ただ、あなたがもし40代、50代になったとして、全く経験のない畑違いの仕事についたときに、有能であり続けられるかどうかはわかりません。そのときにも、やる気を持ち続けられるでしょうか。そういう思いやりも必要だと思いますよ。

確かに個人レベルでは、仕事能力は高いほうがよいです。もちろん彼女の能力の底上げも必要でしょう。
しかし実は組織レベルでは、仕事のできない人も一定数必要なのです。そうしないとピラミッドができないのです。たとえば弁護士事務所や病院には、優秀な人たちが集まっていますが、経営的には必ずしもうまくいきません。やはり能力的には低くても、下支えをする人もいないと、うまく組織は回らないのです。経営においては、そういうバランス感覚も必要なのです。他の回答者の方も言われているように、完璧でない人を使っていかに成果を上げるかというのが、大切なことなのです。

あなたのように仕事ができる優秀な人は、20代では頭角を現すでしょう。しかし中堅になってくると、そういった寛容さやバランス感覚を持たないと、管理者や経営者にはなれないのです。
今の状況を、あなたがさらにステップアップするための学習の場と考えてみられてはどうでしょうか?

あなたが仕事に対してプロ意識を持たれていることは、とても素晴らしいと思います。

ただ彼女がいることで、あなたが評価されている面もあると思います。もし、彼女があなたよりもとても仕事ができて、上司の信頼を得ていたらどうでしょうか。多分、あなたの評価は相対的に下がるでしょう。そういう意味では彼女の存在自体に、感謝するべきではないでしょうか。
また、彼女はあなたの未来の姿かもしれません。あなたも今は20代で、才能もあり、柔軟性もあり、積極的で、仕事でも評価されているのでしょう。...続きを読む

Qそもそも、なぜ職場というのは人間関係が悪いのでしょうか?

恐れ入ります。
1点程、「職場の人間関係」についてお尋ねしたいことがございます。
アドバイス頂けますでしょうか?

(1)なぜ、職場というのは人間関係が悪いのでしょうか?
 また悪くなりやすいのでしょうか?

利害関係が強くからむことが往々にあるからでしょうか?
一例を挙げると、まだ仕事がおぼつかない新人がいて、
その新人のおかげで仕事が遅れる、段取りよく進まないなどのような場合です。

結局、同じ職場の者のいえども、あらゆる意味で敵だからでしょうか?
一例を挙げると、営業成績での高低はもちろん、
職場の人間関係のパワーバランス(職場では他人よりもより優位な立場にならないと負け?)等の理由からです。

Aベストアンサー

こんにちは
私は13年勤務しているいわゆる中間管理職です。
これまでいろいろな同僚や部下をみてきたり話をきいてきたりしていますが、確かに人間関係でやめていく人がほとんどです。
わたしが話をきいて諭す場合には「あくまで職場は「他人」の集まり。お金を稼ぐ手段が一緒の職場であるというだけであって、性格等の人間性はまったく関係ないんだよ。」と説明しています。
でもやめる人はそれでもやめていきますけどね...

Q恋愛相談です。誰でもいいので答えてください。私は今後どうしたらいいのでしょうか。 私は今好きな人がい

恋愛相談です。誰でもいいので答えてください。私は今後どうしたらいいのでしょうか。

私は今好きな人がいます。LINEのコメントで好きっていうのを書いていたら、好きな人いるの?誰?〇〇?って好きな人から聞かれました。笑 でも〇〇は違うので違う!って言いました。それからもなんか白状?するまでずっと聞いてくる感じです。笑もちろん言いませんけどね。私にばっか聞いてくるからじゃあそっちは好きな人いるの?って聞いたらよくわからない人ならいるって言ってきました。笑
こんな感じで聞く人ってどういう気持ち(?)で聞いてるんでしょうか。。

Aベストアンサー

どちらかでしょうね・・・。
ほんとにあなたの好きな人を知りたいのか、ただの興味本位なのか。

でも、あなたのラブラブ光線はあなたにしか見えませんよ。ちゃんと言葉にしないと。
がんばれ~。\(^o^)/

Q職場の人間関係について教えてください。

職場の人間関係について教えてください。また、お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。職場における良いところや悪いところ、上司との付き合い方など何でも良いので職場における人間関係の情報をたくさん教えてください。

Aベストアンサー

>>職場の人間関係について教えてください。

自分は仕事の同僚は仕事の同僚、プライベートの友達はプライベートの友達って割り切って考えるようにしています。仕事では、はっきり言って、自分と午の合わない方と付きあわないと行けない事も多々ありますので、割り切らないとやって行けない事もあると思うからです。

>>お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。

貴方の職種が解らないのではっきりとは答え難いですが、営業職に着かれている方ならある程度付き合いで飲まないといけない事もあるかもしれません。自分は研究職に着いており、接待は全くありませんし、職場での飲み会とかの回数もさほど多くない為、無理をしてまで飲む機会はありません。

>>上司との付き合い方

貴方は人間関係を気にしておられるって言う事は若い方なのでしょうか?とにかく、先輩や上司には反抗しないで素直になりましょうW。反抗すると、自分の意見を伝えたり反論するのは意味が違いますので、おまちがえなく^^

Q彼氏でない人に職場の人へ紹介されそうになりました。

一年くらい前に友達に紹介された男性と月に1回毎月会っています。私、彼ともに20代前半です。何回か食事に行き、付き合おうという言葉は無かったのですが告白はされて私も好きと話はして、身体の関係を持ちました。
それから何度かデートしてホテルに行くというのが続いて、付き合ってるのか彼に聞いたら付き合ってはないと言われました。でも本当に好きだからセフレではないし、仕事が落ち着いたら付き合いたいと言われました。私はまさかとは思ったんですが彼の答えにショックでした。
それからは身体の関係は持たずに彼から誘われてデートだけ行っていました。
早く会いたい、好きだということはデート中も連絡をとっているときも言われました。好きだったりするのは関係持ちたいからでしょということは言いましたが否定していました。
すると先日のデートの帰りに彼がそのまま出張へ行くので私も帰り道ということもあり見送りに行きました。そしたら、職場の人と待ち合わせてから行くけど会わないかと聞かれました。私がびっくりしてると急用が入りすぐに行かなければならなくなり遠慮し彼に謝ると、紹介したらいじられるしいっかと言ってました。

その場では疑問に思わなかったんですが、彼は私のことを何と言って紹介するのかあとから不思議に思いました。
彼は私をどう思ってるのでしょうか?
彼に会うのがまた1ヶ月後で、メールで聞くのも気が引けてしまって質問させていただきました。
まとまりなく分かりづらいとは思いますがお答えお待ちしてます。

一年くらい前に友達に紹介された男性と月に1回毎月会っています。私、彼ともに20代前半です。何回か食事に行き、付き合おうという言葉は無かったのですが告白はされて私も好きと話はして、身体の関係を持ちました。
それから何度かデートしてホテルに行くというのが続いて、付き合ってるのか彼に聞いたら付き合ってはないと言われました。でも本当に好きだからセフレではないし、仕事が落ち着いたら付き合いたいと言われました。私はまさかとは思ったんですが彼の答えにショックでした。
それからは身体の関係は...続きを読む

Aベストアンサー

紹介したらいじられるしいっか。
そう言っていたという事は、
特にそういう事が起きるかもしれない。
一緒に行かないか?
そう言って貴方に求めてきた時点では、
彼はあまり想像して「いなかった」という事になるよね?
ただ単純に、
出張自体に嘘が無い事を示したかった。
もっと言えば、
貴方に対して裏を創ろうとしていない、
そんな姿勢の一環としてあまり深く考えずに言ってみただけ。
でも、
言った効果はあったんだよ。
それがこの質問の意味。
貴方にこうして疑問符を与えているのが効果。
ビックリしているという事は、
貴方にとっては良い意味で意外だったからでしょ?
私という存在は、
彼からすれば公にしない範囲に存在するもの。
貴方は、
彼の口車に付き合いながらも、
でも結局は付き合ってはいないんだよね・・・
その未満の関係を寂しく(そして不安に)思っている。
粗末に扱われている不安は常に抱いている。
今の関係で言えば、
私は彼にとって、誰に対しても紹介出来ない(し難い)存在。
⇒だって付き合っていないんだから。
あくまで形にならないもの担当が私(気持ちの部分)
そう思っていたからこそ、
彼の仲間たちに会う?という打診は意外だった。
そして、
そういう事を言ってきたという事は、
私の存在を少なくとも疚しい抱え方はしていない。
そんな証なんじゃないか?
結果驚いて遠慮した後で、
いじられると面倒だとは言われたけれど・・・
本当に面倒なら、
そんな場所に最初から連れていこうとはしない筈だ。
今の貴方はそう考えている。
という事は、
少なくとも彼は、
交際未満だけれど、
決して私との関係をひた隠しにしている訳じゃ無いんだ。
以前言っていた、
本当に落ち着いたら付き合っても良い。
その一番の候補者としての存在感は公にしても良い。
それ位は本当に思ってくれているのかもしれないな・・・?
貴方は、
少し前向きになれる気持を抱いたんじゃないの?
おそらく紹介されていたら、
当たり前だけれど彼女とは言っていない。
仲良くさせて貰っている的な表現で紹介した筈。
付き合っているの?
そう聞かれても、
そうなったら良いなとは思っている、位の言及。
いずれにせよ、
落ち着くまでは「交際」という形は要らない彼。
それでも、
適当に貴方を扱っている訳でも無い。
そんな姿が垣間見えた一シーンなんじゃないの?
貴方は貴方なりの解釈をすれば良い。
どう思っても思わなくても、
彼「から」付き合おうと言われない限り、
貴方と彼の関係は交際というステージには上がらないから。
これからも、
彼の落ち着きを信じて仲良くしていくのか?
それとも、
何となく先延ばしされた増税のように扱われる、
そんな関係に不安を抱いて悩み始めてしまうのか?
それは貴方次第だったりするんだからね☆

紹介したらいじられるしいっか。
そう言っていたという事は、
特にそういう事が起きるかもしれない。
一緒に行かないか?
そう言って貴方に求めてきた時点では、
彼はあまり想像して「いなかった」という事になるよね?
ただ単純に、
出張自体に嘘が無い事を示したかった。
もっと言えば、
貴方に対して裏を創ろうとしていない、
そんな姿勢の一環としてあまり深く考えずに言ってみただけ。
でも、
言った効果はあったんだよ。
それがこの質問の意味。
貴方にこうして疑問符を与えているのが効果。
ビックリしてい...続きを読む


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