先週水曜日に面接があって、結果が書面で来週の木曜までに送るという形で
面接が終わりました。しかし、土曜日15:00頃会社から連絡があったのですが、
携帯の電源を切っていたため、留守電も録音できず、出れませんでした。

その後、18:00頃気づいて連絡をしたのですが、営業時間外だったため
電話しても繋がりませんでした。

こういう場合、なるべく早くという意味で全休である可能性高い日曜日に連絡するのか、
月曜日の始業後1時間後位どちらに連絡するべきですか?

ちなみにその会社は隔週土曜日休みのようです。

A 回答 (1件)

月曜にすぐかけましょう



多分、かかってくるとは思いますが
先にかけましょう

でも、電源切って着信履歴も無いのになぜ
その会社からだと分かったのでしょうか・・・
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Q転職においての最終面接に関する質問です。

転職においての最終面接に関する質問です。
先日、営業職の面接を受けました。
その際、結果は一週間以内に伝える、電話がなければ不採用とのことでした。
その期間が過ぎても連絡がなかったので不採用と思っていた
のですが、期日から2日後に二次面接(最終面接)の連絡がありました。

ここで質問です。
初めて最終面接に臨むのですが、一体どんなことを質問されるのかわかりません。
一次のような志望動機、転職理由などの内容でしょうか?
それとも仕事観や生活などの人物重視の質問でしょうか?

因みに会社の規模は100人前後、コンサルタント系の営業職です。
また面接官が一次面接の時に、一次で面接が終わるかもしれないし、
二次面接まであるかも知れない、ということを話していました。
これも最終面接の内容に関係するでしょうか?

Aベストアンサー

結果通知が遅れたことについて何の説明もなかったのなら、それくらいの遅延は普通と考えているのかもしれません。(逆に言えば、他意は無いということになります)
「1週間以内に伝える」という場合、上から順に採るかどうかをひとりずつ個別に検討している(質問者様が補欠として待たされていた)わけではなく、2次面接をするかどうか、および、2次面接に進める人の選抜をしていただけと思います。
というのは、最短で行っても最優先の人を決めて、その人の面接をして、採否判断をして、稟議を通して、内定通知をして、その返事を受け取るところまで、1週間以内で完結させられるとはちょっと思えないからです。
なので、現時点ではライバルが何人いるか分かりませんが(もしかしたらいないかもしれません)、ひとまず横一線と解釈します。

2次面接実施の是非が最終面接に与える影響については、推測不可能です。先方の意図するところは「ぶっちぎりで優秀な人が現れたのでなければ、基本的に2次面接はやる」かもしれませんし、「基本的に2次面接はしないが、1次面接だけではどうしても結論が出ない場合、2次面接をやる可能性はある」かもしれませんので。

最終面接の面接官は役員クラスでしょうか。そうであれば、仰るように人物面の確認(志望動機や転職理由も含みます、実務能力以外とご理解ください)がメインになることが一般的です。
ただし100名程度の規模でコンサルタント系の会社なら、役員クラスが先頭に立って活躍している可能性も十分あります。その場合、人物面とあわせて実務能力も見られると思っておいたほうが無難でしょう。
いずれにしても、面接官が変わるだけで1次面接とほとんど同じような質疑に終始することだって大いにありますから、最終面接だからといって特別な準備をするよりも、改めて1次面接での質疑を思い出し、気持ちとしては普段通りの心構えで臨まれるほうがよいかと思われます。
ご参考まで。

結果通知が遅れたことについて何の説明もなかったのなら、それくらいの遅延は普通と考えているのかもしれません。(逆に言えば、他意は無いということになります)
「1週間以内に伝える」という場合、上から順に採るかどうかをひとりずつ個別に検討している(質問者様が補欠として待たされていた)わけではなく、2次面接をするかどうか、および、2次面接に進める人の選抜をしていただけと思います。
というのは、最短で行っても最優先の人を決めて、その人の面接をして、採否判断をして、稟議を通して、内定通知...続きを読む

Q来週の水曜日に面接に行くことになったのですが

来週の水曜日に面接に行くことになったのですが車で行っていいのかききわすれました
電話して聞けばいいのでしょうか?
あと面接でよく聞かれることを教えていただけますでしょうか?

Aベストアンサー

都会と田舎だと完全に意見が逆転するでしょうね。
#1~#5の人はどっちかそれすら聞かないんですね。
#1~#5完全に都会向けの回答。
で質問者はどっち?

田舎だと公共の交通機関も限られるし
あっても面接の時間とマッチしないのが
多々あるし
公共の交通機関すらない場合もあるし
近隣に有料駐車場すらない場合もあるし
駐車場も自社で持っていてお客さんの
分も含めて余裕で有ったりするが
逆に都会は月極とか社員台数分しかない
場合もあるし

田舎なら電話で聞くのはOKだと思う。
「御社に車で行った面接に伺った場合
駐車スペースはありますか」ってニュアンスで

Q【体験談募集】転職の面接で聞かれる質問内容

【体験談募集】転職の面接で聞かれる質問内容

転職の面接における面接官からの質問内容を体験談で教えていただけませんでしょうか。
来月面接があるため、できる限りの体験談数を求めております。
職種・業界は問いませんので、以下のように面接で聞かれたことを
箇条書きで教えていただければ幸いです。
みなさまのご協力をお待ちしております。

【職種】Webページ制作
[1次面接質問内容]
・志願動機
・やりたいこと
[2次面接質問内容]
・キャリアプラン
・どんなことに挑戦したいですか
・会社に求めること

Aベストアンサー

moidixmoisさんこんばんわ。今年転職したものです。
参考になれば幸いです。

1次面接
・志望理由
・転職理由(特に退職理由は相当突っ込まれました)
・前職の職務内容詳細(かなり詳細まで質問される)
・会社に求める事
・将来どういう自分になりたいか。
・会社のメリット・デメリットを伝えられ、
 それに関する率直な感想
・前職年収・希望年収
・志望順位・他応募状況など
・資格修得状況・これから取るべき資格の話
・趣味・交友関係・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


2次面接
・1面接とほぼ同じ内容

3次
・趣味・交友・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


1次面接官:採用後の上司と部長クラス
2次面接官:役員クラスと部長クラス(部長は1次と同じ人)
最終面接官:更に上席の役員

1次と2次は質問内容を総合的に判断され、1次と2次で回答に
ブレが無いか確認されたんではないかと思います。

最終は、ほぼ人柄等の最終確認のみだったように思います。


十分に準備して面接頑張って下さい。

moidixmoisさんこんばんわ。今年転職したものです。
参考になれば幸いです。

1次面接
・志望理由
・転職理由(特に退職理由は相当突っ込まれました)
・前職の職務内容詳細(かなり詳細まで質問される)
・会社に求める事
・将来どういう自分になりたいか。
・会社のメリット・デメリットを伝えられ、
 それに関する率直な感想
・前職年収・希望年収
・志望順位・他応募状況など
・資格修得状況・これから取るべき資格の話
・趣味・交友関係・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


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Q就活生です。 面接をして、1週間後に結果を送ると言われました。 しかし2週間がたちました。 ネットで

就活生です。
面接をして、1週間後に結果を送ると言われました。
しかし2週間がたちました。
ネットで、結果が遅れるのはよくあることだと書いてあったので待っています。
さすがに電話した方がいいかとも思っているのですが、落ちていたらと思うと怖くて電話できません。
どうしたらいいでしょうか。

Aベストアンサー

もう結果は出ていて、電話してもしなくても結果は変わらないので、次に進むために早めにその結果を聞くのが良いのではないでしょうか。
電話して聞くのをお勧めします。
合、不合どちらにせよ次へのステップですよ。

Q1次面接で質問を使い切ってしまいました。

一次面接で質問を使い切ったというのは少し大げさなのですが、一次面接をどうしても通過したくやる気をアピールするために、その企業がされている主要な業務についての質問や必要なスキルなどを質問し、今度の厳しい2次面接に際し、あまり良い質問がなく調べても結局、答えは一次面接の答えになってしまう質問しかありません。
さすがに、面接官の方もメモのような物をとられていたので、同じ質問をするのも失礼になるので、困っています。

何かいいアドバイスがあれば、宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

人によって答えが異なるような内容の質問であれば、「以前他の方にも伺ったのですが」と前置きをして質問すれば良いでしょう。

答えが一つであり、既に満足な回答を頂いているのであれば、「何か質問はありますか?」と聞かれたときに「いえ、これまでの説明会や面接で疑問点は全てお答え頂いておりますので、大丈夫です。」と爽やかに答えれば、全く問題ありません。

採用にかかわっていた事がありますが、基本的に、「何か質問はありますか?」と聞く前までに面接は終了しており、評価もほぼ確定していますので、そんなに気にする必要はありませんよ。

頑張ってください。

Q面接結果の連絡

先月面接を受けた会社があります。
返事は先週の土曜か日曜に電話でします。
とのことで帰ってきました。
もう月曜の午後ですがまだ電話はありません。
この時点でたぶん不採用だったんだなとは感じますが
こちらから確認として会社に電話してもよいのでしょうか。
もし、採用になっていたして、こちらから電話したことで
印象悪くなって(せっかちと思われる?)しまって採用取り消しとかになったりしませんか。

Aベストアンサー

こんにちは、面接担当をしています。
その「返事」というのは、採用・不採用に関わらずという事でしょうか?(念の為、不採用の場合は通知しないというケースもあるようですので…。)採用・不採用に関わらず返事するという事であれば電話しても問題無いと思いますし、採用が取り消しになるような事は絶対にないと思います(もしそんな理不尽な事が起こるような会社であれば入社しないほうが貴方にとって良い選択です)。

Q面接の最後に聞かれる「何かご質問は?」について

お世話になります。
いま転職活動中なのですが月曜日に最終面接があります。
1次面接の担当の方と社長、私との面接になると思うのですが、
面接の最後に聞かれる「何かご質問は?」と質問された場合、
社長相手に何か質問したほうがよいでしょうか?
1次面接のときに疑問点は聞いてしまったのですが・・・

Aベストアンサー

本当に聞きたいことが無いのであれば、
「いえ、1次面接のときに質問させていただいたので、特に(新たな)質問はありません。ありがとうございます。」
と言うような感じでお答えすればよろしいと思いますよ。

ただ単に「質問はない」と答えるよりは、なぜ聞きたいことが無いのかの理由を添えてお答えするほうがいいでしょう。

Q面接の結果連絡について

ハローワークの紹介で、ある企業の面接を受けました。
面接の前に書類選考をパスして、面接は先週の金曜日に行われました。
その時、「結果はいつ頃になりますか」と尋ねたら「翌週の始めくらいにお電話をします」と言われました。
しかし本日水曜日まで連絡がありません。
ハローワークの紹介状には、採否決定まで7日間と書かれています。
この場合、今週末まで待ってみた方がいいのでしょうか?
とても行きたい会社なので、現在他の会社には応募していません。
今週一杯待ってみて電話がなければ、一度こちらから連絡しても失礼ではないでしょうか?
ハローワークの方にお願いして問い合わせてもらった方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

人事課にいました。
紹介状の採否決定期間も、面接の際の「結果は翌週の始め」とおっしゃったのも、だいたいだと思います。
企業もtsukahara様にかんして、まだ選考段階なのかもしれません。
もしくは結果を封書で郵送中なのかもしれません。
ただ、翌週の始めと言われたのであれば、催促の電話をするのは失礼ではないと思います。
ダメだったら他の企業を探さなければならないのですから、いつまでも待っているわけにはいかないという状況も先方は理解してくれると思います。

Q二次面接(最終面接)での質問内容

二次面接(最終面接)ではどのような事を聞かれますでしょうか?
私は、男、31歳、転職活動をしております。

来週の月曜日に二次面接(最終面接)があります。
具体的にどのような事を聞かれるのかご教授頂ければ幸いです。

選考フローは、以下の通りです。

○WEBでの審査

○1次面接(面接当日に連絡あり)
(会社の説明会も含み、筆記テストはなし)
採用担当、現場担当の方、計3名

○2次面接
(ホームページには、役員や社長が出席するとは書いていません。)
ホームページより抜粋↓
[現場担当者や責任者との面接を行います。(1次、2次)とあります。]

1次面接では想定される質問があり、すべて答えました。

一概にどんな質問があるのか分かりませんが、教えて頂けますでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。
採用する側です。
一次面接と重複するかもしれませんが、あなたの人間性・スキル・熱意の最終確認です。

Q最終面接の結果の連絡がきません

4月22日に最終面接を受けて28日に残りの面接があり、結果はGWが明けたぐらいにと言われたのですが連絡がきません。29日からGWだと思われるのでもしGWが明けた11日から内定者を絞っているとしても今週連絡がこなかったら不採用と考えたほうがいいんでしょうか?教えてください。

Aベストアンサー

会社にもよりますが、以下の可能性が考えられます。
・採用選定から漏れている(会社側の履歴書紛失や情報の行き違い)
・採用選定から漏れている(不採用)
・質問者様の意欲チェック(内定者をある程度絞り、その人達にあえて連絡をせず、合否を確認してくるかどうかで「意欲があるかどうか」の最終試験としている会社もあります。)
・連絡の行き違い(会社側は連絡したつもりになっている。)

以上四つが考えられますね。
いずれにしてもダメ元で会社の方に連絡してみたほうがいいと思います。(私も今の会社に入る際に連絡がきませんでしたが、こちらから確認をとると受かっていました。)


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