ホテルで仕事をしています。
会社からホテルの食事券を一万円分買いなさいと強要されます。もし、買わないと来月の給料は支給できないし、支給しませんと訳のわからない事を上司が言ってきます。
買いたくないので買いませんと言ったら「じゃあうちでは仕事できない」みたいに辞めてくれみたいに遠まわしに言ってきます。必要なものなら購入しますが、全く必要性のないものを会社の為と言われ強要され購入しないといけませんか?あと解雇されたりしますか?

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A 回答 (3件)

購入しなくても給料は支給されますし、それを理由に解雇はされません。


ただその上司との関係は悪化すると思います。
会社自体がそういう方針なのでしょうか?例えばその上司のさらに上司に相談してみてはいかがですか?
それでもダメな会社なら転職を含めて身の振り方を考えたほうが良いかもしれません。
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労働基準法では、賃金は現金で本人に直接払わなければなりません。


会社の要求するものを購入させてそれを給料から天引きすることは本人の了解なしにはできません。
ましてやそれを了解しないからといって賃金を払わないなどということはありえません。
多分その上司はこういう法的な考え方を知らないのでしょうね。

あなたがそれを買いたくないのならば、買いたくないとはっきり言いましょう。それで給料が出ないというのならばどうしてそうなるのかをよく確認しましょう。多分その根拠は出せないはずです。就業規則にそんなことは規定できないからです。

どうしてもしつこく言う場合は基準局に相談されることです。この例で解雇されることはありえないと思ったらよいでしょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます^^

お礼日時:2011/04/25 20:04

常識からするとそのような強要めいた命令には従う



義務は無いものと思われます。一部の企業では

自社の株を所有することを義務付けている場合が

ありますが、あなたのホテルの場合は、単にその場の

売り上げだけをねらったものと思われますので

それをもってして解雇の正当な理由にはなりません

この不況の中、そのホテルとて例外ではないでしょうから

社員が持っている小金などをあてにせず、もっと抜本的な

対策で不況を乗り切る必要があるように思えます
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この回答へのお礼

ありがとうございます^^

お礼日時:2011/04/25 20:05

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