娘も保育所に入ったので、パート先を探してます。今月15日に事務職の面接を受けに行きました。
今まで転職もしたことがないせいか、面接の方も穏やかに終わって行き、会社側は「てかした!」と言われて、前向きに返事していただいて自分としてはよかったと思ってます。問題点は
 (1)いまだに返事が来ない。いつまで待てばいのか?
 (2)職安に問い合わせ→会社の組織の変更で時間がかかると言っておられたので待つ様に言われ   た
返事はどれくらいを限度に待てばよいのか?不採用になってて返事がないのか?経験のある方教えてください

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A 回答 (2件)

kokoitoです。

こんにちは、職安で求人を探した時に、
「企業から返事がこなかった場合はどうすればいいか」と聞いたところ、
「企業から返事がなかなかこなかったら、自分から連絡してしまって大丈夫ですよ」と
言われました。
職安の方に渡された求人票に連絡先が書いてあると思うので、
それに直接連絡してしまった方がいいと思います。
先日、求人応募したrckbf285ですが‥と伝えたら、すぐに相手側が対応してくれると思います。
ただ、あなたがどうしても入りたい求人ではなければ、もう次の求人を紹介してもらった方がいいかもしれません。
折り返しの連絡がなかなかない、というのは1週間くらいで諦めます。
ただ、1週間その企業に時間を費やすのはもったいないと思います。
すぐに職安に、この間連絡を待つように言われたのだけれど、連絡があったかどうか聞いて、どうなっているのか、きちんと聞いた方がいいと思います。
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この回答へのお礼

 自分も一週間以上待つのはもったいないです。結果がどうであれ、早く分かれば次探すのにと思っているのに時間だけが過ぎてもったいないです。職安に行って聞いてみます。本当は今月中に決まればよかったのにと思ってしまいます。働くところを探すのは大変ですね。アドバイスありがとうございました

お礼日時:2011/04/26 19:05

> 不採用になってて返事がないのか?



「不採用の場合は連絡しません。」と会社側から言われているのでしょうか?
それよりも、「〇〇日くらいまでには返事をします。」と言ったやりとりはなかったのでしょうか?

どちらについても何も指示がないなら、
もうすぐゴールデンウィークにも入るので、直前の 4/28 に電話して尋ねてみてはいかがでしょうか?
そこでもまだ採否が決まっていなかったら、
「いつ頃に連絡をくれるのか? または、いつ頃こちらから連絡すれば良いのか?」等、
しっかり確認しておきましょう。
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この回答へのお礼

本当は面接日が15日で21日に携帯で連絡するといわれていたのですが、まだ来ないので、職安へ行って聞いてみようと思います。企業側がどうなっているのかを聞いてみようろ思います。ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/26 19:01

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NPO法人のパートの所得税
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Aベストアンサー

NPO法人でも税額は変わりません。
あなたの場合は通常なら多分税金はゼロだと思いますが、
下記のサイトの税額表の乙欄に該当すると思います。

つまり扶養控除等(異動)申告書を提出していないので
事務所としてはそうせざるを得ないのでしょう。

しかし、いずれにしても年末調整すれば全額返ってくる金額だと思います。

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こんばんは。

んー。「事務職はぶっちゃけると誰でも出来る仕事が多いの
で競争率は高い」です。健常者でさえ難易度高いのが普通な
ので、そこに障がい者が浮かれるかというと更に難易度が高
くなるのが普通です。

ぶっちゃけ会社は障がい者枠は欲しい(または必要)ですが
事務職である必要はないのです。障がい者だから有利なんて
ことはないことを覚悟し、そして健常者でさえ「他の人より
強い何か」が弱いと受からないと考えた方が妥当ということ
をふまえた方が良いと思うのです。

ハローワークでも求人数と実際の応募数の比率が出ているは
ずです。そこらへんの数字をどう考えていますか?。また支
援者はその数字について何と言っていますか?。

ちなみにありがちな事務職に求められる「他の人より勝てる
何か」というのは、
・人格的/性格的におだやかで使いやすい
・多少の無理なら残業が応えられる
・コンピュータ操作が素晴らしい
・若い(特に女性)、または即戦力になるような業種に関す
 る知識をもっている
こんなのが望まれているのではないでしょうか。ここらへん
を面接でのアピールにいかに自然に組み込むかというのも大
切だと思います。

こんばんは。

んー。「事務職はぶっちゃけると誰でも出来る仕事が多いの
で競争率は高い」です。健常者でさえ難易度高いのが普通な
ので、そこに障がい者が浮かれるかというと更に難易度が高
くなるのが普通です。

ぶっちゃけ会社は障がい者枠は欲しい(または必要)ですが
事務職である必要はないのです。障がい者だから有利なんて
ことはないことを覚悟し、そして健常者でさえ「他の人より
強い何か」が弱いと受からないと考えた方が妥当ということ
をふまえた方が良いと思うのです。

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Qパートの所得税について

パートの所得税と扶養控除の金額の関係について教えてください。
妻が新しい職場でパートを始めたのですが、その明細をみると
「給与」-「所得税」=「支払額」となっていました。
扶養控除である103万円の金額にあたるのは、「給与」の金額なのでしょうか。
それとも「支払額」の金額なのでしょうか。
今まで「所得税」が記載された明細がなかったもので混乱しています。

Aベストアンサー

奥様なので、配偶者控除ですね。
この場合は、給与の合計になります。
但し、通勤手当とかは、のぞかれます。

> 給与が103万円以下であれば、所得税の還付の申請を
> することとなるのですか。
年末調整をしないのであれば、還付申告をして、還付を受ける
ことになります。
年末調整をすれば、会社で12月の給与かその直後に戻ってきます。

月給に対して、いくらの源泉徴収をするかというのは
決まってます。
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/5276/01.htm
この月額表です。
奥様が<給与所得者の扶養等申告書>を提出していれば、
甲欄適用で、月額88000円まで 所得税は0です。
これを出していなれば 乙欄適用で、給料の3% になります。

<給与所得者の扶養等申告書>は、年末調整の時に書くあの紙です。
前のパート先には出していたのではないですか?
今の所には、まだ出していないと思います。

いずれにせよ、年末調整又は、確定申告(還付)で
年収を再計算して、税額を算出するので、甲でも乙でも
損得ということはありません。

甲欄は、基礎控除、給与所得控除などを考慮した際の税額
乙欄は、基礎控除、給与所得控除などを考慮していない際の税額
です。

奥様なので、配偶者控除ですね。
この場合は、給与の合計になります。
但し、通勤手当とかは、のぞかれます。

> 給与が103万円以下であれば、所得税の還付の申請を
> することとなるのですか。
年末調整をしないのであれば、還付申告をして、還付を受ける
ことになります。
年末調整をすれば、会社で12月の給与かその直後に戻ってきます。

月給に対して、いくらの源泉徴収をするかというのは
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私は30代主婦の者です。
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初めての方とお会いします。お見合いとお考え下さい。第一印象で採否は決定されるとお考えになるのが常識です。砕けた格好はお止めください。
パート・バイトは、正社員と違い短期間の方が多いですから、企業側も、これらの方のスキルなどさして重要視しません。当座が間に合い、和気藹々の中で作業が進めば、御の字なんです。
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Q掛け持ちパートの所得税・扶養控除申請書について

週2のパートと週3のパートを掛け持ちしています。
週3の方のパートは一日6.5時間で、雇用保険に入る用件を満たしていないと言われ雇用保険に入っておらず、所得税もとられておらず、働いた分きっちりもらってるという感じです。
週2の方のパートは、要件を満たしていないはずなのになぜか雇用保険に入っており、所得税もとられています。(雇用保険は被保険者証を見たら、短期ではなく一般で入ってました)
週2の方のバイトの契約をしたとき、「扶養控除等申請書は週3の方のバイトでするかな?」ということを聞かれ、多分そうだろうと思い「はい」と答えておいたのですが、実際は週3の方のバイトでは何ももらっておらず、所得税もとられていないので、週2の方のバイトの所得税が結構多いので、そちらで申請して所得税を減らそうと思っています。
それで、週2の方のバイトに
「もう一つの方のバイトで扶養控除等申請書をもらってないので、こちらで申請書を出したいのですが」ということを言ったら
「あれ?でも年末調整はもう一つの方でするんじゃないの?」ということを言われ
「よくわからないですけど、向こうは所得税も何も引かれてないので・・・」とごにょごにょしてたら、まあ、それならとりあえず渡しておきます。と、もらったのですが・・・。

(1)週2の方のバイトでは、扶養控除等申請書を出していないから所得税が多く取られていると思ったので提出しようと思ったのですが、提出すると何か悪い点などありますでしょうか?
(2)また、週3のバイトでは所得税など引かれていないのですが、なぜなんでしょうか?所得税を引かれる条件などあるのでしょうか?
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わかるかたよろしくお願いします。

週2のパートと週3のパートを掛け持ちしています。
週3の方のパートは一日6.5時間で、雇用保険に入る用件を満たしていないと言われ雇用保険に入っておらず、所得税もとられておらず、働いた分きっちりもらってるという感じです。
週2の方のパートは、要件を満たしていないはずなのになぜか雇用保険に入っており、所得税もとられています。(雇用保険は被保険者証を見たら、短期ではなく一般で入ってました)
週2の方のバイトの契約をしたとき、「扶養控除等申請書は週3の方のバイトでするかな?」というこ...続きを読む

Aベストアンサー

>週2の方のバイトの所得税が結構多いので、そちらで申請して所得税を減らそうと思って…

本質的に考え方が間違っています。
年末現在で 2社以上から並行して給与を得ている人は、主たる 1社のみで年末調整をしてもらい、その後年が明けて 2/16~3/15 に、確定申告が必要です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

確定申告は、年末調整をいったんご破算にし、全部の給与を合計して所得税を計算し直し、前払い (源泉徴収) した分との差額を追納します。
再計算した結果が負数であれば、追納でなく還付となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2020.htm

>(1)週2の方のバイトでは、扶養控除等申請書を出していないから…

扶養控除等申請書でなく「扶養控除等異動申告書」ね。
これはどちらか 1社のみに提出し、提出したほうは年末調整の対象になります。

>(2)また、週3のバイトでは所得税など引かれていないのですが…

金額等をお書きでないので推測にしかなりませんが、単に源泉徴収義務を怠っているだけでは?
いずれにしても、確定申告をする限り、あなたに罪はありません。
前払いしたところで利息分だけ安くしてくれるわけではありませんから、前払いなどないほうが良いとは言えます。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

>週2の方のバイトの所得税が結構多いので、そちらで申請して所得税を減らそうと思って…

本質的に考え方が間違っています。
年末現在で 2社以上から並行して給与を得ている人は、主たる 1社のみで年末調整をしてもらい、その後年が明けて 2/16~3/15 に、確定申告が必要です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

確定申告は、年末調整をいったんご破算にし、全部の給与を合計して所得税を計算し直し、前払い (源泉徴収) した分との差額を追納します。
再計算した結果が負数であれば、追納でなく...続きを読む

Q至急です。18日に事務職のパートの面接です・・・。

34歳、現在ファーストフードでパートしています。
しかし、1か月ほど前より足を悪くしてしまい、長時間立っているのも辛い状態で、今は短時間のパートです。
このままだと、収入は減ってしまうし、立ち仕事も困難な状況になるんじゃないかと思っています。

子供4人(8,6,4,2歳)のため、お金がかかり、安定したお給料を得るため、他のパートを探しました。
警備会社の事務で、10~18時の5時間程度の勤務、就業時間、日数は相談に応じてくれるということですが、志望動機ははっきり言って、
・自宅から近い
・安定した収入を得たい
です。

パソコンを扱える人とありましたが、資格はありませんが、10年ほど前にデーター入力をしていました。
(資格は不問とありました)

今、履歴書を書いていますが、上記のような志望動機じゃダメですよね・・・。
思いつかなくて・・・。

あと、子供が軽度の知的障害があり、毎週1回は発達訓練に通っており、来年度小学生になるため、3月でその訓練も終了の予定です。
その欄には毎週水曜日3月までは、午後からの勤務希望と書いたほうがよいでしょうか?
就業時間も10時~16時まで(幼稚園のお迎えが16時半まで)とはっきりと書いたほうがよいでしょうか?

34歳、現在ファーストフードでパートしています。
しかし、1か月ほど前より足を悪くしてしまい、長時間立っているのも辛い状態で、今は短時間のパートです。
このままだと、収入は減ってしまうし、立ち仕事も困難な状況になるんじゃないかと思っています。

子供4人(8,6,4,2歳)のため、お金がかかり、安定したお給料を得るため、他のパートを探しました。
警備会社の事務で、10~18時の5時間程度の勤務、就業時間、日数は相談に応じてくれるということですが、志望動機ははっきり言って、
・自宅から近い
...続きを読む

Aベストアンサー

他の方の回答にあるとおり、志望動機はそのままで問題ないと思います。
パソコンについては資格がある方が有利にはなりますが、ないにしても前向きな発言が好印象を与えると思います。

「最近、Microsoft Office Specialistという資格の勉強を始めた。」
「今回、さらに経験を積んで資格を取れるくらいにしたいと思う。」

などの言い方があるかと思います。
就業時間については出来ないことを書いて採用されても困りますので、正直に書きましょう。
ただ、将来的に就業可能になる曜日・時間があるのであれば、それは忘れずに伝えておきましょう。

Q給与(パート)から所得税

もう辞めてしまった会社(3年前退職)ですがパートとして
月平均15~17万円の収入がありました。収入も月によって多少の違い
が出るにもかかわらず会社から所得税として毎月一律で1万円
差し引かれてしまいました。他の会社でも同じように所得税が
引かれていましたが多くても5千円程度でした。
でもその会社に転職したら一律1万円引かれてしまうので
吃驚しました。その時の収入で大まかに試算して所得税
を引くと思いますが一律で毎月1万円という額が疑問でした。
私は男ですが女性パートは毎月8万円位の給与から
一律5千円引かれていたそうです。他の会社だった
時は所得税が毎月500円くらいだったと言っていました。
会社に不信感がつのりました。夏冬のボーナスも
合わせると年間15.5万円の所得税を取られてしまいました。
年収200万円程度のパート従業員が所得税15万円も
取られるとは思えません。正社員で年収220万円
位あった時でも所得税は数万(3万円位)だったのを考えると
その会社がいかにいいかげんに税金を取っているか
想像がつきます。
その会社で年末調整するのが怖くて年末に辞めました。
絶対に還付金を誤魔化されると思いました。
この会社おかしいですよね?

もう辞めてしまった会社(3年前退職)ですがパートとして
月平均15~17万円の収入がありました。収入も月によって多少の違い
が出るにもかかわらず会社から所得税として毎月一律で1万円
差し引かれてしまいました。他の会社でも同じように所得税が
引かれていましたが多くても5千円程度でした。
でもその会社に転職したら一律1万円引かれてしまうので
吃驚しました。その時の収入で大まかに試算して所得税
を引くと思いますが一律で毎月1万円という額が疑問でした。
私は男ですが女性パートは毎月8...続きを読む

Aベストアンサー

>この会社おかしいですよね?

多分、相当おかしいと思います。

勤務時の源泉徴収票(給与支払報告書)を再発行していただいて
税務署に所得税の期限後申告をされると還付の対象になると思い
ます。

税務署と会社に問い合わせて見て下さい。双方とも面倒がる人
が対応する可能性もありますが、しっかり、穏やかに、気長に
粘ってやってみて下さい。人はそんなにわるではないと思って
対処しましょう。

決して衝突しないことを貫いてください。

Q他のバイトの面接 出戻りのバイトの面接を一昨日受けたのですが他のバイトの面接も受けることにしました。

他のバイトの面接

出戻りのバイトの面接を一昨日受けたのですが他のバイトの面接も受けることにしました。

そこで質問何ですが、バイトの面接ですぐに受かるコツなどありますか?

出来るだけ早く受かりたいので
業種は本屋です。

Aベストアンサー

シフトに制限が無ければ、向こうも融通がきくタイプを求めているので大丈夫でしょう。

Q103万円未満のパートの所得税について教えてください。

103万円未満のパートの所得税について教えてください。

今年1月に会社を辞め2月に旦那の扶養に入り6月からパートをはじめました。
毎月6万ぐらいでしたが今月は9万ぐらいまでいってしまい所得税がひかれていました。
1年間の収入が103万円未満であれば所得税もかからないと聞いていたのですが今回ひかれてしまった分は戻ってくるのでしょうか?
また来月からは新しいパートをする予定なのですが今の会社ではどのような手続きをしておくべきなのでしょうか?何かもわなければいけない書類はありますでしょうか?

今の会社は毎回給料計算があっておらず(多かったり少なかったり...)不安です。

無知ですみません。
どうかよろしくお願いいたします

Aベストアンサー

>103万円未満のパートの所得税について教えてください。
これについては、その年分(1月から12月まで)の給与収入(アルバイト、パート等含む)が103万円以下なら、所得税がかからないと言うことです。年の途中では、年間収入は誰もわかりませんので、1ヶ月の収入が約8万6千円(103万割る12ヶ月)を超えると超えた金額の約5%が所得税として、差し引かれます。9万円あれば、少し引かれたと思います。
 しかし、ある月に所得税が引かれていても、12月の最後の給与で年末調整(1年分の給与の総収入の清算)して、返してもらえます。このためには、次の会社に、前の会社(1月の退職分も併せて)の給与収入の証明(源泉徴収票と言います)を提出しなければなりません。
そうしないと、次の会社は、あなたの年間の給与収入がわからないので、年末調整できません。
しかし、途中採用のパート等の社員については、年末調整しない会社も多くあります。
その場合には、前の会社の源泉徴収票と次の会社の源泉徴収票を取っておいて、翌年の2月16日から3月15日までに税務署で確定申告(用意するもの:源泉徴収票、認めの印鑑、自分の銀行等の口座のわかるもの)すれば、後日あなたの口座に入金されます。(3月15日までに申告しなくても、大丈夫です。還付(税金を戻してもらう)申告は、たしか5年先の3月15日まで有効だったと思います。この申告のとき注意すことは、所得税は、103万以下ならかかりませんが、市県民税(住民税とも言います。)は、収入が97万(市町村によっては、98万)を超えると課税されますので、もし3つの給与収入の合計が97万を超えていたら、あなたが支払っている生命保険料の証明書も併せて持参した方が良いと思います。(税金が少なくなりますよ。)
 参考:給与所得(収入が少ない場合)=収入(手取りではなく、会社があなたに支払うべき金額、税引き前の合計)-65万円(給与所得控除と言います。自営業で言うところの必要経費分)です。
したがって、収入103万なら所得38万となります。所得税の基礎控除額(生じた所得から誰もが一律に受ける控除のこと)38万円ありますので、所得38万-基礎控除38万=0円となり、課税所得は、0円ですので、課税所得のない人は、税率(最低5%~)を掛けてもゼロですから、かかりません。しかし、住民税は、基礎控除が33万円と定められていますので、38万-33万=5万となり、5万×10%(一律10%)=5千円の税金となります。(もちろん、基礎控除以外に扶養控除、生命保険料控除、社会保険料控除などありますので、このとおりではありませんが。)
 それと、市県民税には、今説明しました、この所得割の税額ともう一つ均等割と言う税額があります。これは、所得が(基礎控除などを差し引く前の額:先の例で38万)37万(又は38万の市もあるかも)を超えるとかかります。4千円~4千5百円程度で市町村によって若干違います。この均等割と所得割を合わせた額が市県民税となります。
>2月に旦那の扶養に入り6月からパートをはじめました。
これは、ご主人の健康保険の扶養家族になったということですね。ご主人の所得税については、1月の最初の時点では、扶養親族(妻の場合は控除対象配偶者)はありません。ですから、ご主人は今年の11月までは、扶養親族なしで計算した所得税を毎月引かれ、12月の年末調整の時に、控除対象配偶者を計算に入れて、清算されますので、ご主人の収入によりますが、数万円は還付(12月分の手取りが増える)が生じると思われます。(12月31日までに子供さんが生まれられると、もう数万円増えます。)お二人(もしかすると3人)で食事でもされては、いかがでしょうか。
 どうぞ、お幸せに!

>103万円未満のパートの所得税について教えてください。
これについては、その年分(1月から12月まで)の給与収入(アルバイト、パート等含む)が103万円以下なら、所得税がかからないと言うことです。年の途中では、年間収入は誰もわかりませんので、1ヶ月の収入が約8万6千円(103万割る12ヶ月)を超えると超えた金額の約5%が所得税として、差し引かれます。9万円あれば、少し引かれたと思います。
 しかし、ある月に所得税が引かれていても、12月の最後の給与で年末調整(1年分の給与の総...続きを読む

Qパート面接の終了後、選考条件の変更はアリですか? 昨日、パートの面接に行きました。 勤務時間につい

パート面接の終了後、選考条件の変更はアリですか?

昨日、パートの面接に行きました。
勤務時間について、保険加入の兼ね合いで希望より30分減らして選考されることに。

その時は承諾したのですが、やはり収入が減ってしまうので、元々の希望通りか、もしくはそれ以上で選考していただきたいと思い直しました。

翌日もしくは翌々日に電話で伝えることはアリでしょうか?
選考結果は一週間以内。採用なら電話で、不採用なら郵送と言われています。

また保険加入についても納得できない部分があり、そもそも面接官の勘違いなのでは?と思う点もあります。
具体的には、週4×5時間勤務希望と伝えたところ、「週20時間超えるので保険加入になる」とのこと。扶養希望なので、それは困ります、と伝えたら「では18時間で選考しましょう」と言われました。
950円のパートなので週4で月8.8万円にも満たないし、年106万にももちろんなりません。
何故、保険加入と言われたのかわかりません。

その点についても改めて反論したいのですが、諸々相手の気分を害さず伝えるにはどうしたらいいか悩んでいます。
採用の電話がきたタイミングがいいか、明日にも電話すべきか。

保育料も稼がなきゃいけないので、切実です。

パート面接の終了後、選考条件の変更はアリですか?

昨日、パートの面接に行きました。
勤務時間について、保険加入の兼ね合いで希望より30分減らして選考されることに。

その時は承諾したのですが、やはり収入が減ってしまうので、元々の希望通りか、もしくはそれ以上で選考していただきたいと思い直しました。

翌日もしくは翌々日に電話で伝えることはアリでしょうか?
選考結果は一週間以内。採用なら電話で、不採用なら郵送と言われています。

また保険加入についても納得できない部分があり、そもそも面...続きを読む

Aベストアンサー

そうですね。それと、授業員が501人以上が対象の会社が106万のラインに
なったのです。今後どう変化するかわかりません。

残業などで、オーバーしてしまうことも前提に入ってるかもしれません。

ただ、今言えるのは、週20時間とすると、雇用保険に加入することになります。
それもあるかなあ。
加入義務ギリギリで契約し、休まれたりすると20時間切れますから
その場合は保険適用から外れますが、簡単に解約できないんので
処理が面倒くさいんです。

ということもあるかなあ。冗談じゃないよ。と思いますけど。

で、ダメ元なので、電話で交渉してみていいと思います。
言うのが遅くなればなるほど、採用予定である場合に、迷惑をかけてしまいます。


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