リクルートの転職会社などの利用を考えています。

そのさい、卒業証明書などの各種証明書は必要ですか?

たとえば、住民票、資格の証明書、前勤務先の退職証明書など。


よろしくお願いいたします。

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A 回答 (2件)

リクルートエージェントを利用しましたが求められませんでした。



その代り転職先からは求められました。
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過去に数社、転職エージェントを利用したことがありますが、ご質問のような書類を提出したことはありません。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。

そなんですね。
ちなみに、転職エージェントより紹介を受けた先の企業では、必要でしたでしょうか?


今後の準備も踏まえて、参考にお聞かせいただければ、助かります。
よろしくお願いいたします。

お礼日時:2011/04/26 21:49

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QITメーカに強い転職エージェントについて

日本ITメーカ、日本に拠点を置くITメーカにSE職として転職を考えており、転職エージェントを利用しようと考えてます。

【日本ITメーカ】
富士通、NEC、日立製作所、ソニー等

【日本に拠点を置く海外ITメーカ】
IBM、日本ヒューレット・パッカード、Oracle、マイクロソフト等


数ある転職エージェントで、上記ITメーカに強いエージェントはどこになりますでしょうか。

・マイナビ
・リクルートエージェント
・type
 等々

転職エージェントへの登録は、1社だけではなく複数社 登録しようと考えてますが、ITメーカに強いエージェントを知っておきたいと思い、質問させてもらってます。

実際に、転職エージェントを使用して、ITメーカに転職を成功された方や、転職エージェント関連で仕事をされている方、転職エージェント事情に詳しい方々に、様々な情報を教えていただけると嬉しいです。

Aベストアンサー

経験談より。
IT、というと少し違いますが、エンジニア全般に強いのは例で挙げていらっしゃる3つだと、断然リクルートエージェントだと思います。(旧エイブリックですね)
私自身は一度転職し、現在自動車メーカーの開発部門に勤めています。
転職時にはいろいろ登録していましたが、マイナビ、リクルートエージェントは私も使っていました。
あと、公的機関の職安も。

その時の率直な感想ですが、
職安>こちらの出す希望に対して提示してくる求人が的外れ。あまりあてにできず。
マイナビ>メールで説明会の案内や求人は沢山届くが、投げっぱなしの印象。
リクルートエージェント>担当が付き、直接話したりエントリーシートを持ち込んで相談したためか、的を射た求人を提示してくれた。いくつか内定もいただいたが、無事第一志望(現在の会社)に入社できた。

5年程前のことですので、現在もそのままとは限りませんが、こんなところです。
頑張ってください。

Qリクルートエージェントで転職活動

20代前半、高卒で、1社のみ3年経験ありのレジュメをエージェントに送りました。

未経験の仕事を希望しましたが、サイトにも未経験歓迎等、掲載してる会社もありました。

エージェントから返ってきたメールに、ご紹介できる案件はないと書かれており、電話面談を希望される方は返信を。とのことでした。

①これは経験不足で登録すら難しいということでしょうか?正直、面談はして頂けるものだと思っていたので驚きました。

②電話面談から紹介までいたることはあるのでしょうか?

③他にオススメの転職エージェントがあれば教えて下さい。

転職活動で仲介会社を利用されたことのある方、教えて下さい。よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

私も使っていましたし一旦はエージェント経由で転職しました。

(1)これは経験不足で登録すら難しいということでしょうか?正直、面談はして頂けるものだと思っていたので驚きました。
>多分商品価値が無いと判断されたと思います。

(2)電話面談から紹介までいたることはあるのでしょうか?
>あります。

(3)他にオススメの転職エージェントがあれば教えて下さい。
>中小の会社をお勧めします。JACジャパンは私は良く扱っていただいたと思っています。大手は概して、我々を物扱いするのでお勧めしません。

Q転職エージェントの個人情報について

転職エージェントの個人情報の扱いに関して教えてください。私は2年前に複数の大手転職エージェントに登録して転職活動を行い、内定を貰いました。その時点でエージェントには転職活動の終了と個人情報の削除をお願いしました。その後、最近になって再び転職活動を行い、前回利用した転職エージェントに再度登録したところ、「前回の転職活動の時に担当していたのは○○ですね?」「前回の転職活動の時はこういった活動をされていましたよね」などとエージェントの方から言われ驚きました。
個人情報の削除をお願いしていたのに、エージェント会社にはデータが残っていたのです。そこで、質問なのですが転職エージェントに登録した情報というのは削除出来ないのでしょうか?自分のデータがいつまでも残っていると考えると気分が悪いです。ご存知の方が居ましたら教えて頂けると幸いです。

Aベストアンサー

個人情報は、
法令等の定めに従い、
サービスを終了した後も
一定期間保管する必要があります。

転職エージェントの取り決めもあります。

個人情報の取扱を
どのように定めているか確認して、
納得いかないなら、
申し出ましょう。

Q転職について。(リクルートエージェント等)

転職について。(リクルートエージェント等)

今、大阪に住んでおります。25歳男性です。
職歴1回・。
東京で仕事がしたいと思っております。
リクルートエージェントを利用したいのですが、今大阪に住んでいて、東京で仕事ができるような求人であるのですか?
やはり、東京に住所がある方は、東京の勤務地。大阪の方は大阪という傾向にあるのですか?

Aベストアンサー

希望を伝えれば、東京の求人を紹介してくれます。(それこそいくらでもあります)
余計なお世話になりますが、交通費を出してくれる会社は少ないと思いますので、何社かまとめて面接する予定を組んだ方がいいと思います。
がんばってください。

Q転職エージェントと面談の後・・

転職エージェントとの面談後、エージェント側が私をイマイチだと判断した場合
企業紹介をしない場合もあるのですか?

転職希望者が求人票を見て応募の意思を転職エージェントへ伝えたら、
転職エージェントは、応募者のスペックデータ(会員登録データ)を企業へ送り、
 それを見て企業は書類選考(一次面接するかどうかの選考)をすると思いますが・・

紹介するにふさわしくないと思った場合、
紹介します、といいながらも、連絡せず終わるってことはよくある
ことなのでしょうか?

教えてください。

Aベストアンサー

面談時にエージェントが「あなたのキャリアなら、何々社への紹介が可能です。もしOKなら、書類を先方にお送りしておきます」
という話があり、質問者様がOKしたにも関わらず、実際にはエージェントがそれをしていなかったということであれば問題です。
ただし、質問者様がどこかの会社を志望され、エージェント経由で応募申し込みをしたが、そこではねられたというのは不思議ではありません。

エージェントは、事前に企業から候補者の条件を聞いていますので、その条件に合致しない方は選考の俎上にすらあがれません。
求人広告の様な自由応募とは話が違い、転職エージェントの場合はエージェントが志望者をスクリーニングして、適格者のみをあげていますので、企業が希望しない人材の情報は渡らない仕組みになっています。

Q転職は難しいですか?リクルートエージェントにサジを投げられました。

リクルートエージェント、DODAに登録し、リクルートエージェントからはメールであう条件が無いと蹴られてしまいました。
自分は高卒で転職歴2回、27歳で、今の仕事は5年やってるものの派遣です。
(過去2回は正社員で別業種でした)

今まで一般事務→オンラインゲームのユーザーサポート→社内ヘルプデスクという感じで仕事は変え続けて転職してますが(どれもやりたい!というより採用された内容がそれだったという状態です)、共通してパソコンに触れていること、パソコンが好きということがあります。

そういったことで今の仕事にやりがいを感じていますが小学生でもパソコンを使う昨今、社内ヘルプデスクはやはり需要がないのでしょうか。
今週末にDODAでいろいろ相談に乗ってもらう約束を頂きましたが、まったく自信が無くなっています。(リクルートエージェントにサジをなげられた事もあり)

今はやはり転職は難しい時期でしょうか?
また、家族からは結婚しないなら(女なので)定年までできる仕事に変えろといわれていますが、定年まで出来る仕事というのは事務しかないでしょうか。
事務は1年8ヶ月やりましたが会社が小さいこともありやりがいを感じませんでした(昇給が無かったこともありますが・・・)

リクルートエージェント、DODAに登録し、リクルートエージェントからはメールであう条件が無いと蹴られてしまいました。
自分は高卒で転職歴2回、27歳で、今の仕事は5年やってるものの派遣です。
(過去2回は正社員で別業種でした)

今まで一般事務→オンラインゲームのユーザーサポート→社内ヘルプデスクという感じで仕事は変え続けて転職してますが(どれもやりたい!というより採用された内容がそれだったという状態です)、共通してパソコンに触れていること、パソコンが好きということがあります。

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Aベストアンサー

何点か

1、リクルートエージェントが転職のすべてを決めるわけではない。
 リクルートAGはあくまで、転職支援会社の大手1社にすぎないのと、
 担当するキャリアコンサルタントにもあたりはずれがあるので、
 あまり気にすることはないかと。
 私も、過去に転職でリクルートAGに相談したが、コンサルタントが、
 新人?(たぶん入社2年目くらい)の仕事もなにもわからないような
 小僧で、
 特に私が希望しているIT業界の知識が全くなく、途中で、支援を
 断ったことがあります。
 DODAも同じくです。
 大手だから優れているというわけではありません。
 情報量は多いかも知れませんが、
 場合によっては、IT専門でやってる転職支援会社の方が、
 あなたの求める案件は持っているかもしれません。

2、過去の職歴
(どれもやりたい!というより採用された内容がそれだったという状態です)
とおっしゃってますが、
これは、エージェント(コンサルタント)には話さない方がいいです。

エージェントは、ボランティアで転職支援をしているわけではないので、
転職が決まらないと、企業から報酬を得られません。
ネガティブな話がある転職希望者にかかっている時間がもったいない場合、
すぐに切り捨てて、新しい転職希望者を探したほうが早いので、
あまりネガティブな話は避けましょう。

3、市場のバランス
 今は、
 転職希望者>採用募集企業
 のバランスになっていますので、
 即採用や、募集が引く手あまたという状況ではありません。
 これは、あなただけではなく、就職市場全体がそうなので、
 あまり個人のキャリアについて悩まれることではないかと。

何点か

1、リクルートエージェントが転職のすべてを決めるわけではない。
 リクルートAGはあくまで、転職支援会社の大手1社にすぎないのと、
 担当するキャリアコンサルタントにもあたりはずれがあるので、
 あまり気にすることはないかと。
 私も、過去に転職でリクルートAGに相談したが、コンサルタントが、
 新人?(たぶん入社2年目くらい)の仕事もなにもわからないような
 小僧で、
 特に私が希望しているIT業界の知識が全くなく、途中で、支援を
 断ったことがあります。
 DODAも同...続きを読む

Q転職エージェントについて

現在、離職中で転職活動をしております。
転職エージェントを利用しておりましたが、同時に転職サイトから自分応募もいたしました。
今週、自分から応募した企業より内定頂きましたが、転職エージェント(数社利用)で書類選考及び既に面接まで決まっている企業が10-15社程あります。
書類選考が通った企業によって内定を承諾するか辞退するか決めようと考えており、この場合正直に自分で応募してしまった企業で内定を出たことを正直話して、書類選考の状況を聞いた方がよろしいでしょうか?
また内定が出た場合、転職エージェントにわざわざ話す必要があるのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

質問者さんの年齢がおいくつなのか解りませんが、離職中との事ですので、今回ご自分から応募して内定獲得できた企業よりも、もっと条件が良い企業に入りたいというご希望をお持ちである、という前提で回答させていただきます。

であれば、複数の転職エージェントそれぞれに、1社内定が出たことを伝え、各エージェントに対して、それよりも良い条件が期待できる企業への面接・採用の可能性があるかを早急に聞かれた方がいいと思います。「~月ぐらいには次を決めたい。業界、企業規模、勤務地は~まで。希望年収は最低XXX円」みたいな希望も伝えておくことも大切です。

転職エージェントは、質問者さんだけではなく大勢の候補者を企業に紹介してますし、大勢の候補者との面談もしてますので、自分の所経由で決めてもらえる確率はそんなに高くない事を理解しています。従って、エージェントとは上手に協力して使われた方がいいと思いますよ。但し、エージェントにも当たり外れ、相性がありますので、自分に合うエージェントを絞る事も大切だと思います。

今回の内定先や、その雇用条件も、信頼できそうなエージェントに対しては、ある程度開示してもいいと思います。もし、質問者さんのキャリアを考えて、もっと条件が良い所がありそうなのであれば、そうアドバイスしてくれるでしょうし、今回がまずまずの条件なら、内定先で働かれることを(まともなエージェントなら)勧めてくれると思います。

但し、転職エージェントにはある程度話していいと思いますが、企業の人事担当者に話す内容は十分気を付けた方がいいです。今回内定が得られた企業に関しても、中途採用は新卒とは違うので、内定出しても他社に行く事を考えている相手に対しては、そういう目で見てきます。今回内定出た所は、入社時期をいつにするか知りたがるでしょうから、もっといい所を狙う方向で行くのか、それともそこで働くのか、(人事担当者に話すのをいつにするかは別にして)質問者さんの心の中で、早めに決めておいた方がいいと思います。

既に面接まで決まっている企業が10-15社あっても、新卒採用とは違って入社時期を決めないといけないので、離職した状態で内定を得られる企業数の上限は、よっぽどタイミングが合ったとしてもせいぜい2~3社じゃないでしょうか。よっぽどの実力・キャリア・スキルがある人なら別ですが。

面接も、1次から2次までに結構な時間(2~3週間)待たされたり、面接はうまく行ったのに、内定なのかNGなのかの連絡がなかなか来なかったりと、特に好条件の所は企業側も複数の候補者と面接してからじっくり選ぶようなケースもあるようですよ。

私の場合ですが、こういう情報も、お世話になった複数名の転職エージェントの方から教えてもらいました。

優秀な転職エージェントの方は、業界の採用動向、特定の企業の人事の採用のやり方、そういうのも知ってますので、味方にしておくのがとても大切だと思います。

質問者さんの年齢がおいくつなのか解りませんが、離職中との事ですので、今回ご自分から応募して内定獲得できた企業よりも、もっと条件が良い企業に入りたいというご希望をお持ちである、という前提で回答させていただきます。

であれば、複数の転職エージェントそれぞれに、1社内定が出たことを伝え、各エージェントに対して、それよりも良い条件が期待できる企業への面接・採用の可能性があるかを早急に聞かれた方がいいと思います。「~月ぐらいには次を決めたい。業界、企業規模、勤務地は~まで。希望年収...続きを読む

Qリクルートエージェントを利用しています。

リクルートエージェントを利用しています。
その紹介で、明日面接があります。

履歴書と職務経歴書を持参するように言われましたが、
履歴書は手書きで、職務経歴書をパソコンで作成したのもを持っていきます。


ただ、リクルートエージェントを利用していて、そちらのフォーマットで職務経歴書はすでに作成してあります。
そちらを持参していいのかどうかを知りたいです。


面接する会社には、エージェントから職務経歴書を何かしらの形で渡っていると思います。
その結果、書類選考がOKで、面接ができたのかなと思います。


それを持っていってもいいのでしょうか?

Aベストアンサー

リクルートエージェントの当該企業担当者に、
確認をお勧めします。

もしかすると、履歴書も職務経歴書も不要かも知れません。

Web経由の履歴書と職務経歴書審査合格で、
面接に進めたのでは?

Q転職エージェント登録は何社くらい?

私は現在26歳で実務経験が3か月のアルバイト、資格は簿記2級のみで、
経理としての就職を希望しております。
自分でハローワークや転職サイトで探したりもするつもりですが、
転職キャリア形成や職務経歴書、市場動向などアドバイスをいただけるのではないかと思い、
転職サイトにきたスカウトメールに返信したり、
コンサルタントと連絡をとったりしています。
経理希望なので経理を専門にあつかっている転職エージェントと
大手の転職エージェントとお付き合いしようと思っています。
しかしあまり多くのコンサルタントとつきあうのは、
多くの情報にまどわされて自分の頭を混乱させてしまうと思っています。
また面接の日程調整なども大変になるような気がします。

そこでみなさんにおうかがいしたいのですが、
転職エージェントに登録するのは何社くらいがベストですか。
エージェントを利用して転職してよかった、
エージェントは利用しないほうがよかった、
というご意見でもかまいません。
ご意見アドバイスなどよろしくおねがいいたします。

Aベストアンサー

現在、転職活動中です。
私は2社、転職エージェントに登録しました。
確かに、色々と情報を教えていただけますがエージェントの質によると思います。未経験者でも親身になって探してくれる所もあれば、未経験者は求人が無いと切られてしまい、その後の連絡が無いところもあります。当たりハズレがあるので2~3社は大手でも転職エージェントを利用するのが良いと思われます。

口コミをリンクしましたので、参考になさってください。
http://kuchiran.jp/business/recruit.html

http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/ranking/ranking.html

Q転職エージェント会社から紹介された会社の面接結果は、どれくらい待たされる?

30代女性です。
ある転職エージェント会社に登録し、紹介された1社目、2社目は書類選考が通らなかったのですが、3社目で書類選考が通り、その4~5日後に面接となりました。

面接当日は、面接前に担当エージェントさんに、
「面接で聞かれたことを、できるだけ細かくメールで送ってください」
と、言われたので、面接を受けて帰宅後すぐに聞かれたことを細かく書いたメールを送りました。

次の日、担当エージェントさんから、聞かれたことを書いたメールを送ったお礼、そして今、調整中(交渉中?)ですので今しばらくお待ちください、という内容のメールが届きました。

今日で面接を受けてから、1週間が経ちましたがまだ面接結果を聞いていません。この手の転職エージェント会社を利用するのは初めてなので、どれくらい待たされるのかわかりません。面接後、どれくらい待たされるのでしょうか? 不採用だと返事なしってこともあるのでしょうか?

今回、面接を受けた会社(そこはWeb制作会社、自分はWeb制作歴7年)は、給料も最低金額でも満足できる額で、福利厚生もしっかりしていて、残業代も出るという比較的好条件の会社なので、自分は入社したいのですが…。

30代女性です。
ある転職エージェント会社に登録し、紹介された1社目、2社目は書類選考が通らなかったのですが、3社目で書類選考が通り、その4~5日後に面接となりました。

面接当日は、面接前に担当エージェントさんに、
「面接で聞かれたことを、できるだけ細かくメールで送ってください」
と、言われたので、面接を受けて帰宅後すぐに聞かれたことを細かく書いたメールを送りました。

次の日、担当エージェントさんから、聞かれたことを書いたメールを送ったお礼、そして今、調整中(交渉中?)ですの...続きを読む

Aベストアンサー

 転職経験2回の30歳SE(男)です。

 私は過去に人材紹介会社経由で転職経験があり、
現在も人材紹介会社を使って3回目の転職活動をしております。
待たされる時間ですが、これは人材紹介会社が待たせているのではなく、求人側企業が待たせているだけです。
私は過去に2・3週間待たされたことがあります。
このときは、人事の方が本当に来てくれるのかと考えあぐねて、
内定通知を机の中にしまいこんでいたそうです・・・。(^^;)
この企業、テレビCMでかなり有名どころですが、蹴りました。
また、企業の業績等により引き伸ばされて結局、
採用中止なんてこともありました。

 私も現在待たされている会社がありますが、
ここは私のテストの結果が芳しく、
人事としては採用したいけど、
許可を役員に委ねているので、それに時間がかかっています。
だからテストがある会社は嫌いなんです。(^^;)
私の経験上、外資系企業だと2ヶ月程待たされて、本社が採用中止にしたので、現地法人である日本で採用が中止されて流れたこともあります。
ということなので、待たされる期間なんて、千差万別ですね。
返事に関しては、不採用であろうとしてきますので、
転職活動を続けながら気長に待つことをお勧めしますよ。

 転職経験2回の30歳SE(男)です。

 私は過去に人材紹介会社経由で転職経験があり、
現在も人材紹介会社を使って3回目の転職活動をしております。
待たされる時間ですが、これは人材紹介会社が待たせているのではなく、求人側企業が待たせているだけです。
私は過去に2・3週間待たされたことがあります。
このときは、人事の方が本当に来てくれるのかと考えあぐねて、
内定通知を机の中にしまいこんでいたそうです・・・。(^^;)
この企業、テレビCMでかなり有名どころですが、蹴りました。
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