職場に気になる女性がいます。
彼女とは入社以来同期で同じ部署でずっと働いてきました。
去年私が部署移動になり、現在は彼女とは離れてしまった状態にあります。
正直なところ、一緒に働いていた頃は特に意識もしていませんでしたし、
気になる存在ではありませんでした。

ところが離れてから2・3ヶ月経つころから徐々に気になり始めました。
彼女とは毎日のように顔を合わせていたのに部署異動でフロアも別になったため、
会う機会も減り、週1度見かければいいほうで長いときは1ヶ月くらい会わないときもあります。
それでもたまに会うと彼女のほうから「元気?久しぶりだね」「最近どう?」と必ず声をかけてきてくれてくれます。
話しかけてくれるのはすごくうれしいのですが、離れてもなお彼女に気を使わせてしまっていると思うと時折申し訳なく思います。
おそらく私も彼女もお互い入社当時仕事もわからず一番大変だった頃を一緒に過ごした分だけ、
ほかの同期、社員より特別に親近感があるのは確かだと思います。

私自身自分の気持ちがわからないままただただ時間だけが過ぎていってしまうことに少しあせり、
去年の年末私から連絡を取り二人で会う約束をしましたが、約束前日に連絡がきて当日用事(仕事)ができたとのことでした。
彼女は当日用事が何時に終わるかわからないためまた連絡するとのことでしたが、彼女に無理を
させるわけにもいかず、私のほうから会うことを中止しようといいました。
彼女のほうからは年末だったこともあり、来年でよければ時間作るとのことでしたが、年明けから仕事が忙しくなり、また誘わずに今に至ります。

話が大変長くなりましたが、もう一度誘うべきでしょうか?
一度誘ってから時間が経っていることと職場なためどうしても慎重になってしまいます。
上記文章読んでいただき客観的な意見お聞かせください。

A 回答 (2件)

私は、会われても大丈夫だと思いますよ^^


もちろんお仕事でお忙しいでしょうし、時間もあまりとられない
ようですが、親近感のわく相手に、仲良くなりたいと接することは
良いことだと思います。

ただ、お約束を自分からされる場合は相手に合わせ
それにも合わせて行っていくと良いと思いますよ^^
無理をさせているわけでもないと思います。

相手様も同じ考えをお持ちなのでしょうね。。

仲良くなることに、形や戸惑いではなく素直に
行動されるお気持ち、とても大切なことかもしれないですね^^
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軽く、「忙しそうだけど、体調とか大丈夫かな?」というようなメールを送ってみたらどうですか?



時間ができたら、どこか食事でも行きたいね、みたいに気軽な感じで誘ってみてはどうでしょう。
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