なんなんでしょうか、あの匂いは?口臭もあるし体臭もあるし、服の匂いもあるし。
本人たちは気付いてないのでしょうか?
複数人います。見た目や性格は普通です。
30代~50代前半です。
上司の男性が臭いと言っているのですが、彼女たちもたいがい臭いです。

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A 回答 (1件)

・加齢臭


女性にも加齢臭はある。
女性ホルモンによって目立たなくなるが、
女性ホルモンは17-25歳くらいがピークで、以降減って行き、
32-33歳くらいでホルモンバランスが乱れはじめるので臭う。
対策としては、マメな入浴と恋愛をし続ける(女性ホルモンの活発化)しかない。
香水は混ざって臭くなるので基本的に付けないのが望ましい。

・口臭
全年代に歯周病はみられるが、
とくに30歳前後から女性でも軽い歯槽膿漏が増え始める。
元奥さんは29か30歳くらいから臭くなった。
当時、僕が1つ年下だったこともあり、「老化」を感じた。
対策としては、食後の歯磨きとデンタルリンス。
ダイエットや偏食をしないこと。

・服の臭い
湿った雑菌など。
これに、最近CMで見る芳香系の柔軟剤や洗剤が混ざると変な臭いになる。
対策としては、太陽で乾かす、殺菌・除菌するなど。

さて、問題はどうやってその女性たちに気が付かせるかだけど、
もう「気にするな」としか言い様がない。
気付いても元に戻るし、いちいち気にして発言してしまうと職場が険悪になると思う。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

素敵なアドバイスありがとうございました。
たいへんよくわかりました。
それにしてもよく研究されてますね。

お礼日時:2011/04/28 00:12

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Q「病院」という職場における人間関係

特に看護師さんや医療関係者の方に質問です。
多くの看護師さんは、仕事そのものの大変さの他に、病院特有の人間関係によるストレスで悩んでいらっしゃる方が多いと聞きます。しかし、医師の方でそういった人間関係によるストレスのために悩んでいるという話はあまり聞きません。
どこの職場でも人間関係での悩みは付いて周るものだと思うのですが、特に看護師さんは職場での人間関係で悩んでいらっしゃる方が多いような気がします。
女性が多い為人間関係が複雑になる、とも聞きますが、なぜ女性が多いと人間関係が複雑になるのでしょうか?
病院という職場において具体的にどのような人間関係で悩む事があるのでしょうか?
ご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、そのプライドが変な部分にある人が中にいます。
来て同じ仕事の数をこなすことだけ考えているような人もいます。
いくらでも増える雑務に没頭してる人や
今しなくていいような事をして患者さんを待たせたり。
こういう人は新しいことを覚えるよりも
噂話とかが好きだったりします。

役職や学歴だけ(資格)のプライドで、満足している人は
普通の会社にもいますよね。
早く仕事をこなせるのは、ただ慣れてるだけ。
新しい事を始めてみる、自分がどうありたいか信念をもっている。
仕事に対する誇りや姿勢のちがいではないでしょうか。
人間関係は普通の会社と同じだなあと感じました。

他の回答者様も仰るように
医師は大学や治療方針のちがいなどで、色んなストレスがあるようですね。
総合病院ではちっちゃい「白い巨塔」のような派閥があったり。

私が知る範囲ですけど
根本はそんなに変わりないような気がします。

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、...続きを読む

Q職場で一緒の直属の後輩に全く覇気がなく、仕事の指示をしても本人の精神的

職場で一緒の直属の後輩に全く覇気がなく、仕事の指示をしても本人の精神的なコンディションが悪いと返事もあるのかないのか、理解しているのかしていないのか、やる気があるのかないのかわからないような変な態度をとります。

元は小心者らしくこっちが何か聞いてもパソコン画面を見たまま聞こえないような声でボソボソ話します。
かと思えば、ちょっとおかしいのでは?と思うような失礼な態度や大胆な事もする日があります。

たとえば朝調子が悪く『半休します』と連絡しておいて、お昼休みに出勤し、
その具合が悪いはずの午前中に自分で作ったてんこ盛りの弁当をYoutubeで
お笑いを見て爆笑しながら食べていたりするのです。

仕事も昼間に振ると簡単なものでも夕方近くまで引っ張るのに
定時の30分以内前に同じようなもの振ると10分で済ませたりもします。

動きもやたら遅く、自分からは一言も話しません。
朝会ってから夕方まで一言も口を開かない日もあります。

デリケートな性格なのか、少しうつ傾向にあるのか、私のことが嫌いなのかよくわからないですが、
仕事をしなくては仕方ないのでそれなりに気をつかって優しく接してきました。
ですが、いい加減接しているとこちらも疲れてきたために一切仕事のことや挨拶以外は話さないでおこうと思っています。

・・・正直限界で、これ以上接しているといるともっと相手を嫌いになりそうなのですが、
先輩として、社会人としてこの決断はどうなのでしょう。
大人として適切なのかどうか。
うまくやっていく気持ちがないような(あるのかないのかわからない)相手に対して、
無理してもコミュニケーションをとるべきなのでしょうか。

アドバイスお願い致します。
また似たような後輩や同僚をお持ちの方、関係がましになったという方、
意見宜しくお願い致します。

職場で一緒の直属の後輩に全く覇気がなく、仕事の指示をしても本人の精神的なコンディションが悪いと返事もあるのかないのか、理解しているのかしていないのか、やる気があるのかないのかわからないような変な態度をとります。

元は小心者らしくこっちが何か聞いてもパソコン画面を見たまま聞こえないような声でボソボソ話します。
かと思えば、ちょっとおかしいのでは?と思うような失礼な態度や大胆な事もする日があります。

たとえば朝調子が悪く『半休します』と連絡しておいて、お昼休みに出勤し、
その具...続きを読む

Aベストアンサー

> 先輩として、社会人としてこの決断はどうなのでしょう。

そりゃ、どんな無能な後輩でも、上手く使いこなすのが理想ですけどね。
でも、相手によっては、どうしようもない場合も有りますから、ケースバイケースってやつでしょう。

ただ、「質問者様はその後輩を使いこなせなかった」と言うのが事実です。
質問者様の上司などが見て、その原因を、質問者様の指導能力不足と考えるのか、部下の資質の問題と捉えるのかで、質問者様の立場(評価)は変わってきますよ。

だから質問者様は、上司に上手く「部下の資質の問題」と思わせないと。

そもそも後輩の指導や教育は、先輩側が尊敬されりゃ、何も問題は無いんです。
尊敬される様なケースは、例えば先輩が上司にも信頼されて、部門の運営とかにも大きく関与や影響している様な状況です。
そういう先輩の子分は、先輩を誇りに思い、「先輩の様になりたい」とか「先輩に悪く思われたくない」と考え、先輩に従順になる場合が多いです。

この様な場合、たとえ教育や指導が上手くいかなくても、問題は有りません。
指導者の先輩は、元々上司側の信頼はあるワケだから、「彼に指導出来ないんだから、後輩側の問題だな」としかならないし。

でも残念ながら、そういう状況では無いんでしょうね。

もう一つは恐怖感。
極論ですが、軍隊では、上官の命令であれば、敵の弾が飛んでくる所にも突撃するんです。
どうしてそう言うコトが出来るかと言うと、上官の命令に逆らって敵前逃亡すりゃ、軍法会議で銃殺ですから。
そういう恐怖感で兵士を支配しているんです。
突撃した場合は、生き残れる可能性があるし、どうせ死ぬなら、敵を一人でも倒して・・・ってトコかと思います。

会社組織では銃殺ってワケにも行きませんが、質問者様も、上司などに対し、敬語で喋るのは当然だし、余り逆らったりしないでしょ?
その理由は、簡単に言うと、クビになりたくないから。
具体的には、上司に人事とか給与の査定を握られてるからです。

上司や先輩に逆らうのは、殆どの会社では、就業規則などに対して違反であり、それらに照らすと懲罰の対象にするコトは可能なんです。
そこまでしなくても、たとえば問題の後輩の、給与・賞与や人事面での査定に、質問者様が影響しているなどと感じさせたり、示唆すれば良いんですよ。

「君の今の態度は見過ごせないな。部長に報告しておく。」などと言えば、多少は態度が改まると思いますよ。

いずれにしても・・・質問者様は、上司との信頼関係を作っておけば良いです。
信頼関係は、質問者様が部門でNo.1とかの実力を発揮すりゃいいです。
それが会社内の、全てで上手く行く、唯一の方法です。

> 先輩として、社会人としてこの決断はどうなのでしょう。

そりゃ、どんな無能な後輩でも、上手く使いこなすのが理想ですけどね。
でも、相手によっては、どうしようもない場合も有りますから、ケースバイケースってやつでしょう。

ただ、「質問者様はその後輩を使いこなせなかった」と言うのが事実です。
質問者様の上司などが見て、その原因を、質問者様の指導能力不足と考えるのか、部下の資質の問題と捉えるのかで、質問者様の立場(評価)は変わってきますよ。

だから質問者様は、上司に上手く「部下の資...続きを読む

Q人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

Aベストアンサー

皆、悩みながら、苦労していますよ。
当然、職場にも学校にも、色んな人間がいるので、
自分というものをしっかり持って、
やっていくことかな。

Q職場で一緒の直属の後輩に全く覇気がなく、仕事の指示をしても本人の精神的

職場で一緒の直属の後輩に全く覇気がなく、仕事の指示をしても本人の精神的なコンディションが悪いと返事もあるのかないのか、理解しているのかしていないのか、やる気があるのかないのかわからないような変な態度をとります。

元は小心者らしくこっちが何か聞いてもパソコン画面を見たまま聞こえないような声でボソボソ話します。
かと思えば、ちょっとおかしいのでは?と思うような失礼な態度や大胆な事もする日があります。

たとえば朝調子が悪く『半休します』と連絡しておいて、お昼休みに出勤し、
その具合が悪いはずの午前中に自分で作ったてんこ盛りの弁当をYoutubeで
お笑いを見て爆笑しながら食べていたりするのです。

仕事も昼間に振ると簡単なものでも夕方近くまで引っ張るのに
定時の30分以内前に同じようなもの振ると10分で済ませたりもします。

動きもやたら遅く、自分からは一言も話しません。
朝会ってから夕方まで一言も口を開かない日もあります。

デリケートな性格なのか、少し(おそらく)うつ傾向にあるのか、私のことが嫌いなのかよくわからないですが、とにかくどんな態度をされても仕事をしなくてはどうしようもないのでそれなりに気をつかって優しく接してきました。
ですが、うまくやっていく気持ちがないような(あるのかないのかわからない)相手に対して、無理をしてもコミュニケーションをとるべきなのかわからなくなり、いい加減接しているとこちらもだんだん疲れてきたために、一切仕事のことや挨拶以外は話さないでおこうかとも思っています。

・・・正直限界で、これ以上接しているといるともっと相手を嫌いになりそうなのですが、そのストレスとはうらはらに先輩として、社会人として、大人としてどうなのか?という葛藤もあります。


どうかアドバイスお願い致します。
また似たような後輩や同僚をお持ちの方、関係がましになったという方、ご意見お願いできませんでしょうか。

職場で一緒の直属の後輩に全く覇気がなく、仕事の指示をしても本人の精神的なコンディションが悪いと返事もあるのかないのか、理解しているのかしていないのか、やる気があるのかないのかわからないような変な態度をとります。

元は小心者らしくこっちが何か聞いてもパソコン画面を見たまま聞こえないような声でボソボソ話します。
かと思えば、ちょっとおかしいのでは?と思うような失礼な態度や大胆な事もする日があります。

たとえば朝調子が悪く『半休します』と連絡しておいて、お昼休みに出勤し、
その具...続きを読む

Aベストアンサー

膨大な課題をギリ間に合うか間に合わないかの期限で依頼してはどうでしょう。
間に合わせてくれば、更に大きなものを。
期待されれば人は嬉しくなって、貢献するものです。

それでもやる気が見られない、最初の課題も結局間延びしちゃうような輩だとしたら、
見切りをつけたほうがいいでしょう。

Q職場の人間関係を劇的向上させたい。方法を教えて下さい

職場の人間関係でとても困っています。
上司とはそりが合わず、同僚ともしっくりこず、部下からも馬鹿にされています(あからさまではないですが)。
私の人間関係を構築する技術や会話術、話し方がそもそもなっていないのが原因です。
会話術や人間関係を向上させる書籍を読みあさってまいりましたが、願望と現実があまりにギャップがありすぎて、いつも自信喪失に陥ってしまいます。
自力での人間関係の悩み解決は難しいと感じています。
どのような方法で、会話が上手になり、人間関係が良好になるのか、みなさまの知恵をお貸しください。
話し方教室や会話術講座、自己啓発を受けようかと考えてもいます。
どうせ高いお金を払って受けるならば、評判のいい優れた先生のもとで習いたいと思っています。

こんな方法が良かったとか、自分はこうやって職場の人間関係を善くすることができたなど、経験談や情報を教えて下さい

ワガママな質問ですが、職場の人間関係に困っています。
これからも数十年勤め続けることを考えるとうつ病になりそうです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば当たり前のことなので、そちらはご自分で努力することですね。仕事をたくさんしてこびるのではなく、そんなもの関係なしに無目的的にひたすら努力するほうがいいです。認める人は認めます。
いい方向に変わっていく人をやっかむ人はたくさんいますが、それ以上に評価してくれる人がいます。だから、よけいな小細工なしにまず仕事で頑張ってください。

一度人間関係が崩れ、低評価になっているといっても、それを一度受け入れる強さが必要になります。その最悪の状況で生きていくという覚悟が必要です。それをベースとして、人間関係を向上する技術、もっといえば会話術、話し方の技術を身につけた方がよかったです。そうしないと付け焼き刃の知識に終わるだけなので、今までと同じことを繰り返すことになります。

私が人間関係にコンプレックスがみじんもなくなって、逆に快適に職場でも世の中でもスイスイと楽に渡れるようになったのは、岩波英知さんという心理コンサルタントの先生と出会ったからです。
人間心理のエキスパートといっていいくらい凄い存在の方で、たくさんファンがいます。神経症やうつ病克服の分野でも非常に高い評価を得ていますし、とてもエネルギーに満ちあふれた人でとても勉強になりました。必ず上達できますよ。

人間関係のベースになる要素、どういう生き様をしていけばいいのかも教えてもらいますし、会話術、人間関係向上術も超一流です。人間の心に精通していて、ご自身も人間関係で悩んだことがないというくらい自信を持っているので、とても刺激になります。
ただし、そういう技術を身につけるには、強い意識が必要です。いくらノウハウがあっても、岩波先生がすごい方だといっても、それをもたないと効率が悪いです。でも、人間関係を向上させるのにそれにまさるプログラムはなかったです。
自信があろうがなかろうが、そればっかり意識せずに、岩波先生のプログラムを受けて頑張っていたら、自然と人間関係でも会話術でも自信が出ていましたよ。
自信は念じても絶対身に付かないどころか、逆に自信がない自分に直面してしまってコンプレックスになるだけです。
そういう認知の歪み、誤解された認知、とらわれも治していって、すごく楽に楽しく生きられています。
頑張ってください!
必ずできますよ!

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば...続きを読む

Q従姉の内縁の夫と聞いて、十数年経ちました。会って、挨拶も話もした事もありません。 父方の義兄が主の

従姉の内縁の夫と聞いて、十数年経ちました。会って、挨拶も話もした事もありません。

父方の義兄が主の飲食店で、従姉が離婚して、内縁の夫が厨房にいると当時聞きました。調理師でもない一般人です。長くいる板前さんたちや店員さん、メニューに口を出す人らしく、
久しぶりにカツカレーを食べた兄は、
「なんか、カツ小さいね。」
とか、他の注文で食べた後に、
「うーん、なんか前と味が変わってない?」
(久しぶりに帰ってくるので、従姉に内縁の夫がいるよしも知らない)
まぁ、確かに、自分の好きな和風ハンバーグも以前より小さく。
口出ししない方がいいんじゃないかと。
個人的に後に兄は、親戚中に立腹し絶縁宣言し、母方のいとこにしか興味ない。

それはおいといて、従姉が紹介でもしてくれるのかと思ってた。あとは、お店に口出ししてほしくなかった。この頃。

正規職員になり、母に言われ、法事があるので帰ってきてと言われ、次の日朝の7時から仕事なのに、当日のシフトの人達がマイペースすぎて、今までのストレス溜めていた。
法事というからには、血縁者が主に集まり、法事される人に仕事やプライベートで関係あった人やちょっとお世話しましたって人は、直ぐ様帰るイメージ。

法事なので、とにかく父の方だと祖母かな?大好きで尊敬する女性。が、2歳か3歳の時に会ったと言われる祖父の法事。記憶にない。ただ、聞いた事あるのは、編み物が得意、自転車に乗り、白い飼い犬と走ってたらしい話と肺癌?と認知症で寝たきり?になって、父が介護していた事。
そういう情報しかない。

で、別のお店で法事をし、いつの間にか左側は、母で。右側には、従姉の内縁の夫。

『え?なんで、いるの?祖父とは、関係ないようなんだけど。』
というのが、気づいて思った事。隣の母になぜ、この人いるの?と。

従姉の娘が当時小学生位だったか大人ばかりで楽しくもないから、帰りたがっていた。(知らない人ばかりだから、そりゃ、家に帰りたいよね。)なんて、思っていたら、従姉の内縁の夫。従姉の娘に、
『社会勉強だと思って、ここにいなさい。』

私は、この一言にすごく頭に来ました。親族でもない、祖父の法事を『社会勉強扱いか!』流石に帰りたくなりました。

で、数年前、従姉の娘が結婚式したのですが、披露宴で、従姉の娘の挨拶で内縁の夫の話がでたので、会場内ざわついた。でも、会場席見たら、感ずいて、ざわつかなくてもいいものですけど。

いまだに、会っても一言も話した事がないのですが、会う機会もないので、このまま、ずっとこの状態で構わないでしょうか?

従姉の内縁の夫と聞いて、十数年経ちました。会って、挨拶も話もした事もありません。

父方の義兄が主の飲食店で、従姉が離婚して、内縁の夫が厨房にいると当時聞きました。調理師でもない一般人です。長くいる板前さんたちや店員さん、メニューに口を出す人らしく、
久しぶりにカツカレーを食べた兄は、
「なんか、カツ小さいね。」
とか、他の注文で食べた後に、
「うーん、なんか前と味が変わってない?」
(久しぶりに帰ってくるので、従姉に内縁の夫がいるよしも知らない)
まぁ、確かに、自分の好きな和風...続きを読む

Aベストアンサー

いとこの内縁の夫は、ほぼ他人・・・・・・・・そう気にする事もないと思います。私は血の繋がったいとこでも名前も知らない人がいます。

Qそもそも、なぜ職場というのは人間関係が悪いのでしょうか?

恐れ入ります。
1点程、「職場の人間関係」についてお尋ねしたいことがございます。
アドバイス頂けますでしょうか?

(1)なぜ、職場というのは人間関係が悪いのでしょうか?
 また悪くなりやすいのでしょうか?

利害関係が強くからむことが往々にあるからでしょうか?
一例を挙げると、まだ仕事がおぼつかない新人がいて、
その新人のおかげで仕事が遅れる、段取りよく進まないなどのような場合です。

結局、同じ職場の者のいえども、あらゆる意味で敵だからでしょうか?
一例を挙げると、営業成績での高低はもちろん、
職場の人間関係のパワーバランス(職場では他人よりもより優位な立場にならないと負け?)等の理由からです。

Aベストアンサー

こんにちは
私は13年勤務しているいわゆる中間管理職です。
これまでいろいろな同僚や部下をみてきたり話をきいてきたりしていますが、確かに人間関係でやめていく人がほとんどです。
わたしが話をきいて諭す場合には「あくまで職場は「他人」の集まり。お金を稼ぐ手段が一緒の職場であるというだけであって、性格等の人間性はまったく関係ないんだよ。」と説明しています。
でもやめる人はそれでもやめていきますけどね...

Q職場でハブられています。。。自分が悪いのかもしれません。職場を変えるか、信頼の回復に努めるか?

30代前半の女性です。今の職場に勤めはじめて5年になります。わりと和やかな雰囲気で、みなさん仲が良い会社です。従業員は私を含め20代から40代の男女混合10人くらいです。そのうち建築士の資格を持っているのは私ともう一人で、あとは社長と技術系のかたがたと事務の女の子たちです。最近気づくことがありました。仕事中は私も会話に参加していて、にこにこしているのですが、仕事が休みのときに、ほかの人はよく一緒に遊びにいったりしているようなのです。私は一回も誘われたことがありません……。いつも表面上ふつうに接してくださる分、仕事にいくのが辛いです。転職を考えるべきでしょうか。

私の性格に問題があるのはわかっています。

・暗い。
・気が強く、なかなか謝らない。
・会話の引き出しが少ない。
・だらしない。清潔感もない。
・遅刻が多い→信頼がない。
・女性らしく気を利かせることができない。
・(特に入って間もないころ)社長に休暇制度(今も労働基準法違反です)のことで反逆し、職場の雰囲気を悪くした。

役満。。。。いじめられるわけではないのですが、「なんとなく」ハブられる要素たっぷりです。ただ、いい点もあるとは思います。

・同僚が嫌がるような仕事も率先して片付けた
・人の悪口を言わないようにしている(自分に甘く、人に甘いがモットーです)
・すぐには謝らないが、あとで自己嫌悪に襲われるので、しばらくして「やっぱり自分が悪かった」と謝る。

今年のお花見も誘われませんでした。私は何人かが一緒にお花見にいくのを知っていたのですが、みんなが私の前でその話をするときにちょっと気をつけているのが感じられて辛いです。毎年少しずつ、反省を重ねて、ずいぶん改善したとは思うし、これからも好かれるよう努力したいです。でも、一度決まった自分の「なんとなく敬遠」ポジションが、数年で改善するとは思えないです。5年の間にいろいろ事件もあり、ある同僚は私の秘密も知っているし、私も別の同僚の秘密を知っている、という具合に、人間関係もどろどろしています。どうせなら、ゼロから始めたい気がしてきました。アドバイスをください。

30代前半の女性です。今の職場に勤めはじめて5年になります。わりと和やかな雰囲気で、みなさん仲が良い会社です。従業員は私を含め20代から40代の男女混合10人くらいです。そのうち建築士の資格を持っているのは私ともう一人で、あとは社長と技術系のかたがたと事務の女の子たちです。最近気づくことがありました。仕事中は私も会話に参加していて、にこにこしているのですが、仕事が休みのときに、ほかの人はよく一緒に遊びにいったりしているようなのです。私は一回も誘われたことがありません……。いつも表面上...続きを読む

Aベストアンサー

悪い点のだらしなく清潔感が無いのは、貴方なら良い印象を抱くでしょうか?

また遅刻に関しては厳しい言い方かも知れませんが、社会人失格です。

悪い点は全てにおいてルーズな所だと思いますが、そんな方とは少し距離を置いてしまうのは判らなくは無いですよね?

判っているのですから直せませんか?少なくとも遅刻に関しては即無くすべきです。業務にも多少なりとも差し支えはあるでしょうし、それで仲間外れにされたと言われても‥

人の悪口を言わないってのを美徳にしてるかも知れませんが、逆に言えば本音を言わないとも取れませんか?

素直さが無いと言うか、敬遠したい人物には伺えます。

まず身だしなみと遅刻をしっかりとしましょう。それだけで周りの評価は変わります。

働いてて心地好く無い方とプライベートな部分で一緒にしたいとは思いませんよね?

過剰な程、暫くは身だしなみと遅刻を意識してみて下さい。

貴方のルーズな点を周りは、別の意味できちんと評価してるんだと思います。

表面上疎まれてる感は無いので、やはり根底のルーズな点が問題だと‥。

それを改善した上で徐々に食事等に誘ってみて下さい。

言葉を選べずすみません。。

悪い点のだらしなく清潔感が無いのは、貴方なら良い印象を抱くでしょうか?

また遅刻に関しては厳しい言い方かも知れませんが、社会人失格です。

悪い点は全てにおいてルーズな所だと思いますが、そんな方とは少し距離を置いてしまうのは判らなくは無いですよね?

判っているのですから直せませんか?少なくとも遅刻に関しては即無くすべきです。業務にも多少なりとも差し支えはあるでしょうし、それで仲間外れにされたと言われても‥

人の悪口を言わないってのを美徳にしてるかも知れませんが、逆に言...続きを読む

Q職場の人間関係について教えてください。

職場の人間関係について教えてください。また、お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。職場における良いところや悪いところ、上司との付き合い方など何でも良いので職場における人間関係の情報をたくさん教えてください。

Aベストアンサー

>>職場の人間関係について教えてください。

自分は仕事の同僚は仕事の同僚、プライベートの友達はプライベートの友達って割り切って考えるようにしています。仕事では、はっきり言って、自分と午の合わない方と付きあわないと行けない事も多々ありますので、割り切らないとやって行けない事もあると思うからです。

>>お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。

貴方の職種が解らないのではっきりとは答え難いですが、営業職に着かれている方ならある程度付き合いで飲まないといけない事もあるかもしれません。自分は研究職に着いており、接待は全くありませんし、職場での飲み会とかの回数もさほど多くない為、無理をしてまで飲む機会はありません。

>>上司との付き合い方

貴方は人間関係を気にしておられるって言う事は若い方なのでしょうか?とにかく、先輩や上司には反抗しないで素直になりましょうW。反抗すると、自分の意見を伝えたり反論するのは意味が違いますので、おまちがえなく^^

Qモラハラ?? 仕事で男性が一人の女性社員に、うるさい、バカッ‼胸も尻もないくせに、と本人にむかって罵

モラハラ??
仕事で男性が一人の女性社員に、うるさい、バカッ‼胸も尻もないくせに、と本人にむかって罵って言ってます。
本気の罵り方です。

その女性社員は心の中では傷ついてるみたいだけど、その男性と仲良くしててその人から誘われると休日も仕事関係の人達と遊びに出かけてます。

でも罵り方が凄いので聞いてられなくてその場にいたくありません。。

本人同士は仲良くしてるから、気にしなくていいのでしょうか。。

Aベストアンサー

放って、おきましょう・・。
不愉快でしょうが。


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