登録制のアルバイトをしていて、前のアルバイトから継続で雇用保険を続けていました。
しかし、1月以降は仕事が無いからか呼ばれること無く過ごしていたのですが、本日『雇用保険被保険者資格喪失確認通知書』と言うものが会社から届きました。

これは雇用保険の資格を失ったものと思ってもいいのでしょうか?

それと明日正式に会社を辞めて離職表を貰ったら失業保険はいつから貰えるのでしょう?
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書には1月31日付けで離職したことになっているから3ヶ月後の4月30日?それとも辞めると言った明日から3ヶ月後?

いきなり雇用保険被保険者資格喪失確認通知書と言うものが来たので少々ビックリしてます。
前のバイトは09年12月から10年8月。今のバイトは10年10月から11年1月まで雇用保険を払っています。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

>本日『雇用保険被保険者資格喪失確認通知書』と言うものが会社から届きました。



本当に『雇用保険被保険者資格喪失確認通知書』ですか?
上の方のタイトルに「雇用保険被保険者」とあって、その右が2行になっていて上の「離職票-1」が「======」で抹消されていて、下の「資格喪失確認通知書(被保険者通知用)」が残っているものですか?

>これは雇用保険の資格を失ったものと思ってもいいのでしょうか?

そうです、ただしそれであれば離職票は不要ということで処理されているはずです。

>それと明日正式に会社を辞めて離職表を貰ったら失業保険はいつから貰えるのでしょう?

そのままでは離職票は出ないでしょう、改めて請求しないと。

>雇用保険被保険者資格喪失確認通知書には1月31日付けで離職したことになっているから3ヶ月後の4月30日?それとも辞めると言った明日から3ヶ月後?

あくまで離職票を安定所に持っていって手続きをした日が基準になります、離職した日や辞めるといった日ではありません。

>いきなり雇用保険被保険者資格喪失確認通知書と言うものが来たので少々ビックリしてます。

そういうことをやる会社は大体悪質ですから、会社任せにしてのんびりしていたら百年待っても離職票は来ないでしょう。
嫌がられてもうるさがられてもこまめに電話でもして請求しなければ難しいでしょう。
それからきちんと会社都合で処理してもらうことも忘れなしように、自己都合にされたら安定所に異議を申し立てるしかありません。

安定所での具体的な手続は下記の通りです。

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …

自己都合ですと3ヶ月の給付制限期間があり、会社都合ですとそれがありません。

給付制限期間のない場合をモデルとして流れはというと。

A.手続きをして受給資格決定、待期期間開始
B.(概ねAから5日から10日の間) 雇用保険説明会
C.(Aから6日後) 待期期間終了
D.(Cの翌日)所定給付日数開始
E.(Aから21日後あるいは28日後) 第1回認定日(AからCまでの失業の認定、及びDからEの前日までの基本手当の支給)
F.(Eから28日後) 第2回認定日(EからFの前日までの基本手当の支給)
G.(Fから28日後) 第3回認定日(FからGの前日までの基本手当の支給)

給付制限期間のある場合をモデルとして流れはというと。

A.手続きをして受給資格決定、待期期間開始
B.(概ねAから5日から10日の間) 雇用保険説明会
C.(Aから6日後) 待期期間終了
D.(Cの翌日) 給付制限期間開始
E.(Aから21日後あるいは28日後) 第1回認定日(AからEの前日までの失業の認定)
F.(Dから3ヵ月後) 給付制限終了 
G.(Fの翌日)所定給付日数開始
H.(Eから84日後) 第2回認定日(EからHの前日までの失業の認定、及びGからHの前日までの基本手当の支給)
I.(Hから28日後) 第3回認定日(HからIの前日までの失業の認定、及びHからIの前日までの基本手当の支給)

以後は所定給付日数があれば28日ごとに第4回、第5回と認定日は28日後に繰り返されます。
振り込まれるのは認定日の平均3,4日後です(もちろん平均ですから安定所によって多少差はあります、また金融機関の営業日での話ですから、休業日が挟まれればその日数分だけ延びます)。
また認定日には次回提出の失業認定申告書が渡されます、この失業認定申告書には次回の認定日・受付時間が書かれていますのでその日のその時間までに安定所へ行って失業認定申告書と雇用保険受給資格者証を提出して認定を受けます。
認定を受けたら雇用保険受給資格者証が返却され、また次の認定日・受付時間が書かれている失業認定申告書が渡されますので次の認定日に・・・、と繰り返すと言うことになります。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
何か勘違いしていたみたいですね。きちんと会社と話し付けて退社したいと思います。

お礼日時:2011/05/01 23:31

?これは雇用保険の資格を失ったものと思ってもいいのでしょうか?



>離職日(雇用保険から抜けた日)を確認(確定)する書面です。



?それと明日正式に会社を辞めて離職表を貰ったら失業保険はいつから貰えるのでしょう?

>離職票を受け取って、ハローワークに提出後説明会出席から1週間後に最初の認定日が来ます。
 そこから3ヵ月間は給付制限がありますのでその後から貰える様になります。
 とにかく離職票を提出して手続してから、です。
 まだ手続していないので、3ヶ月の制限は始まってもいないです。
    • good
    • 0

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q雇用保険被保険者資格喪失確認通知書?

今晩和<(_ _*)>

2/12~アルバイトで働いていたのですが、
体調が悪くて6/15付で離職しました。
雇用保険には加入していたんですが、離職後に給料明細と
源泉徴収票しか郵送されてこなかったので、雇用保険被保険者証を送ってくれるように催促した所、「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」が送られてきました。

雇用保険の細長い用紙は入社時に会社に預けていたので
それと離職票が届くと思っていたのですが、
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書とは何なのでしょうか^^;?
コレをハローワークに持っていけば、失業給付の手続きが出来るのでしょうか??

離職票交付希望の欄は「2」無になってます。

自己都合扱いだとは思うので、給付手続きをしても
3ヶ月先の覚悟はしているのですが、加入期間が4ヶ月だと給付対象にはならない、という意味でしょうか?

Aベストアンサー

#1です。

一度受給し終わっているのであれば、今回は4ヶ月しか加入して
いないので、支給対象外の気がします。
自信はないので、ハローワークに問い合わせてみてください。
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書には、加入者の番号は
書かれていますか?
それを言えば調べてもらえると思いますし、言わなくても調べて
もらえると思います。
電話は午後のほうがいいようです。

雇用保険被保険者資格喪失確認通知書というのも私はわからないので
あわせて聞いてみてください。

Q雇用保険被保険者資格喪失確認通知書について

転職が決まり、前職場から必要書類が送られてきました。

同封されていたものは
1.雇用保険被保険者資格喪失確認通知書
2.雇用保険被保険者証
3.17年度市民税県民税特別徴収税額の通知書

でした。

新しい会社からは、このうち、
「雇用保険被保険者証」のみ提出するように言われています。

●質問●
1.雇用保険被保険者資格喪失確認通知書は何のために必要なのですか?どこかに提出する必要があるのでしょうか?

2.雇用保険被保険者資格喪失確認通知書も一緒に今の職場に提出すべきでしょうか?

この2点について教えてください。

Aベストアンサー

「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」は
前の会社が雇用保険上の退職の手続きを完了しましたという
ご本人用の控えですのでそのまま保管していれば大丈夫です

新しい会社さんの言われるように
「雇用保険被保険者証」のみ提出して下さい

新たな職場に慣れるまでは大変だと思いますが
良い転職となりますようがんばって下さいね

Q被保険者資格喪失確認通知書と健康保険資格喪失証明書のちがい

退職した会社から、先日退職の書類等が送られてきたので、早速区役所へ「被保険者資格喪失確認通知書」を持って国民健康保険への切り替えに行ってきたのですが、この書類ではできないと言われました。

「健康保険資格喪失証明書」を持ってくればすぐ手続きできるので会社にお願いしてくださいと・・・。

家に帰って、住んでいる市の保健福祉局のHPをみると
やはり「健康保険資格喪失証明書」を持っていかなければならないようなのですが、他の市町村によっては「被保険者資格喪失確認通知書」でもよいと書いてあったり。

結局この2つって何が違うのだろうと疑問に思ったので質問させていただきます。
やはり「健康保険資格喪失証明書」を会社にお願いしなければならないのでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。
ご質問の件についてです。

1の方のおっしゃるとおりなのですが、一部、誤りがあります。
「被保険者資格喪失確認通知書」は雇用保険被保険者資格とは別に、健康保険・厚生年金についてもありますので、ご注意下さい。
それぞれ別個のものです。

基本的には、同通知書は、健康保険・厚生年金の被保険者資格の喪失を証明する効力はありません、
したがって、健康保険資格喪失証明書を事業主等(健康保険組合を含む)から発行してもらわなければなりませんし、また、それがなければ、原則として、国民健康保険の加入手続きが行なえません。

ご質問にあった両者の違いは、次のとおりです。
混同しないようにお気をつけ下さい。


【健康保険資格喪失証明書】

○本人の申請によって発行される(申請しなければ発行されない。)。
○職場の健康保険をやめて、国民健康保険にはいるときに必要。
○事業主もしくは事業所管轄の社会保険事務所で記入してもらう。
○健康保険被保険者資格の喪失を公的に証明するもの。


【健康保険・厚生年金被保険者資格喪失確認通知書】

○本人の申請によるのではなく、事業主の届出によって発行される(本人は特に何もしなくても可。)。
○事業主から提出された「健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届」(資格喪失から5日以内に事業主が届け出なければならない)を審査の上、発行。
○基本的には、事業主の届出の完了を通知するだけの効力しかない。
○原則として、公的証明書類にはならない。

こんにちは。
ご質問の件についてです。

1の方のおっしゃるとおりなのですが、一部、誤りがあります。
「被保険者資格喪失確認通知書」は雇用保険被保険者資格とは別に、健康保険・厚生年金についてもありますので、ご注意下さい。
それぞれ別個のものです。

基本的には、同通知書は、健康保険・厚生年金の被保険者資格の喪失を証明する効力はありません、
したがって、健康保険資格喪失証明書を事業主等(健康保険組合を含む)から発行してもらわなければなりませんし、また、それがなければ、原則と...続きを読む

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。

Q雇用保険 離職票・資格喪失確認通知書について

雇用保険 資格喪失確認書について教えてください。

1月に正社員で就職しましたが、
訳有り4月半ばで退職しました。

職安に聞いた所、3ヶ月分ですが離職票があった方が良いとの事だったので、渋られましたが出して貰うようにお願いして退職しました。

しかし、2ヶ月たっても離職票どころか給与明細すら届きませんでした。

間違って離職票を職安に届けたのでは…?と思い(基本、そんな事は無いはずですが変な会社でしたので…)行き、色々調べて貰いました。
すると、なんと私の名前で二重に雇用保険が取得されている事がわかりました。
見てみると、全然違う誕生日で届けられていました。(例えば S60.1.30がS49.5.25ぐらいのズレでした。)

慌てて、前会社の担当の事務員さんに連絡を入れました。
「忙しいから無理っ!」
と、言われましたが、
改めて離職票の作成と誕生日の修正を頼みました。

それが、やっと今しがた届きました。雇用保険の誕生日は修正されていました。しかし、離職票の内容を確認していたところ、離職票-1の職業分類が[44 パートタイム]となっていました。
確かに、最後は4月頭~半ばまでだったので時給扱いなのは理解できますが…。

過去、全て正社員もしくは臨時職員として働いており、パートタイムと記載された離職票は始めて出されました。
正社員で就職していたのに、パートタイムで離職票が出るものなのか?と、困惑しています。

実は、あまりよくないことですが…。
この処理をした事務員さんが、面倒臭い事や、お金が掛かる事はやりたがらず 何かあると責任は私に丸投げ、なにより私に対して感じ良い方ではありませんでした。なので、疑念の心が湧いてしまいました…。


これは、正当な処理で良くある事なのでしょうか?
これにより今後、何か不利な事になる可能性は有りますか?(就職・失業保険など)


知識不足でスミマセンが、アドバイスをお願いします。
しっかり知識を付けてから、必要な場合は会社に連絡をしたいと思っています。

雇用保険 資格喪失確認書について教えてください。

1月に正社員で就職しましたが、
訳有り4月半ばで退職しました。

職安に聞いた所、3ヶ月分ですが離職票があった方が良いとの事だったので、渋られましたが出して貰うようにお願いして退職しました。

しかし、2ヶ月たっても離職票どころか給与明細すら届きませんでした。

間違って離職票を職安に届けたのでは…?と思い(基本、そんな事は無いはずですが変な会社でしたので…)行き、色々調べて貰いました。
すると、なんと私の名前で二重に雇用保険が取...続きを読む

Aベストアンサー

まぁ、被保険者期間や給与額がきちんと記入されているならパート扱いになっていても給付に影響はありません。
届出書類に労働時間を書くところがあるんですが、適当に書いたんでしょう。

ちなみに、書類上短時間労働者をなぜ区別するかというと障害者雇用の際に会社の規模や被保険者数によって雇用しないといけない人数がきまるのですが、短時間労働者は0.5人と数えるから分けているんです。

Q退職証明書や離職票は辞めてからどのくらいで発行されますか?

現在就職中で、4月採用の転職先に1月末までに退職証明書を提出するように言われております。
給与の締日が15日ですので、1月15日に退職を予定しておりますが退職証明書の発行にどのくらい時間がかかるのか教えてください。 退職証明書の発行を受けた方、発行する人事担当の方の意見をお待ちしております。 なお、円満退社とはいかないと思います。 よろしくお願いします。

Aベストアンサー

退職証明書というのは別に法定の書類でも何でもないので(多分次就職先に今就職をしてないとの証明をするだけのものだと思われるので)、退職処理が済み次第直ぐに元の就労先が発行してくれるはずです。

退職処理の終了の為には退職届を出して、社会保険に加入しているのであれば保険証の返納が必要で、最終の給料と退職金の算出が終わる目処が立てば直ぐにでも発行してくれると思いますよ(勿論本人が申請しないと発行はしてくれないとは思いますが)。
会社によって事務手続きの必要時間が変わってくるとは思いますが、上記の処理が終わっていれば申請から1週間もかからずに届くはずです。

国民健康保険に加入する為にご質問の書類が必要なのであれば、退職日が確定しさえすればそれも直ぐに発行して貰えるはずです。
事務手続き等の時間を考えても1週間以内位で届かなければおかしいでしょうね。

雇用保険の給付を申請をする為の書類の事を指しているのであれば、上記の書類とは違って1ヶ月位は有にかかる可能性がありますね。
まぁお話を伺っている限りではこれは関係ないのでしょうけどねw。

もしご参考になるのであれば良いのですが・・・・・・。

退職証明書というのは別に法定の書類でも何でもないので(多分次就職先に今就職をしてないとの証明をするだけのものだと思われるので)、退職処理が済み次第直ぐに元の就労先が発行してくれるはずです。

退職処理の終了の為には退職届を出して、社会保険に加入しているのであれば保険証の返納が必要で、最終の給料と退職金の算出が終わる目処が立てば直ぐにでも発行してくれると思いますよ(勿論本人が申請しないと発行はしてくれないとは思いますが)。
会社によって事務手続きの必要時間が変わってくるとは...続きを読む

Q離職票は、いつ頃、渡されるものなのでしょうか

離職票は、いつ頃、渡されるものなのでしょうか
今月末で会社都合で解雇されるのですが、失業保険を申請するときに必要な離職票は、通常、いつ頃、渡されるのでしょうか。
早く申請しないと受給期間に影響してしまうようなのですが・・・。
会社の上司に聞いたのですが、本社の総務でないとわからない・・・と、はっきりしません。
どれくらい待たされたら「早く!」と催促してよろしいものなのでしょうか。
解雇で退職日がわかっているのだから、退職日に離職票を渡してくれたら、一番助かるとは思うのですが・・・。
宜しくお願いいたします。

ジャンルがわからないので、一応、雇用保険繋がりで、質問させていただきました。

Aベストアンサー

離職票は、会社が作成し、会社がハローワークへ提出することで、ハローワークが会社に対して交付することで、あなたに渡せる状態となります。
会社だけでの都合で作成できません。

未来日での手続きは出来ませんし、給与の額を記載するためには退職後でなければ退職日までの計算は出来ません。月給制で固定だとしても推測・予定ですからね。

あなたの手続き日が遅れると、受給期間には影響しませんが、受給が出来るようになる日が遅れることになるでしょうね。

会社の法律上の期限は、退職後10日以内となっています。しかし、10日で処理できる企業ばかりではないと思います。
私の前職は、税理士兼社会保険労務士事務所で、この手の手続きのプロです。私が退職したときの離職票は1ヶ月以上あとに渡されたと思いますね。良い悪いはべつとして、早く発行してくれる会社はあまり聞きませんね。

私の経営する会社では、私が手続きを行うため退職日から数日の間に手続きを行い、本人の希望に応じて郵送・手渡しを行いますね。

Q離職票1「喪失原因が2番」

お世話になります。
教えて頂きたいことがありまして、投稿させて頂きます。

派遣社員です。9月末に退職しました。
離職票2の離職理由は2Cになっています。
具体的事情記載欄には、契約期間満了となっています。

営業さんからは、会社都合になる旨、3ヶ月の待ち期間無しで
失業保険を受給できることを伺っていました。

離職表1には、喪失原因が2番となっています。
私はてっきり3番(会社都合なので)になると思ったのですが、
2番で良いのでしょうか?
自己都合と見なされるのではないかと心配になりました。

連休明けにでもハロワに行こうと思ったのですが、
気になりまして、こちらで質問をさせて頂きました。

ご存知の方がいらっしゃいましたらば、お教えくださると
有難いです。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

雇用保険事務の担当経験がある者です。


離職区分が2Cであれば、
『特定理由離職者』となり、
この場合の喪失原因は【2】となります。

離職者にとってみれば、
失業保険は会社都合の解雇などでやめられた方と同じ取り扱いを受けることができますのでご安心ください。


ちなみに余談ですが、
2C判定は派遣会社さんの『会社都合による契約期間満了』の場合の判定です。
派遣会社さんの場合の『契約期間満了』において、
喪失原因が【3】になることはありません。

喪失原因が【3】になるのは、
解雇、退職勧奨等、
一方的に会社に非がある場合にペナルティをつけるための喪失原因なので、
『契約期間満了』の場合は会社側から更新を打ち切った場合でも【2】になります。
(派遣会社以外は、条件によって【3】になる場合があります)


ご参考になれば幸いです。

Q雇用保険被保険者資格喪失確認通知書について

先日会社をやめて来ました。
その後保健に加入していない状態のため親の扶養に入ろうと思い必要な書類を確認していたところ
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書というものが必要だということがわかりました。
書類自体は会社に届くもののようで5月2日に会社に電話すると一週間くらいで届くとのことで現在届くのを待っていますがいまだに届きません。
この会社は保険証も入社後4週間後に届くといった適当さで本当にいつごろ届くのかがわかりません。
普通の会社であればいつごろ届くのでしょうか?
また会社が手続きをするのがあまりにも遅い場合はどういった手段を講じればいいのでしょうか?
よろしくお願いします

Aベストアンサー

>普通の会社であればいつごろ届くのでしょうか?
2日の確認で「1週間程度」なら中7営業日と言うことになります。
従って15日まで待ちましょう!

>この会社は保険証も入社後4週間後に届くといった適当さで本当にいつごろ届くのかがわかりません。
その保険は「協会健保」だと思われますので適当でなく相応の日数です。
協会健保は遅いので有名ですよ。

>また会社が手続きをするのがあまりにも遅い場合はどういった手段を講じればいいのでしょうか?
ハローワークに申し出れば良いです。
何なら明日にでもハローワークに行って見ては如何ですか?
健康保険は月末日に加入してる事が条件ですので、最悪31日までは大丈夫ですよ。
気になるなら前もって「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」待ちですと申し出れば良いだけですが・・・

Q健康保険被保険者資格喪失証明書の取得の仕方

先日3年勤務していた会社を退職した25歳です。

退職後の健康保険、年金などの手続きの仕方を
色々なサイトで調べて、
年金手帳、源泉徴収票、雇用保険被保険者証、離職票、
健康保険被保険者資格喪失証明書の5つが
退職するともらえると思っていたのですが。。。。
実際、手渡されたのは1つもなく、経理の方に聞いてみた所、
後日(5日以内)離職票は自宅に直接輸送されてくるが、
それ以外は、各役所などに輸送されるので、
まずは、離職票を持って、ハローワークなどに
いってほしいとのことでした。
そこで、詳しい説明を聞いて各手続きをしてほしいと…
かなりあやふやで不安になりご相談させていただきました。

確かにハローワークに離職票を持っていけば、
雇用保険の手続きはできるのかな?と思うし、
年金は区役所の方から何もしなくてもそのうち
請求書が送られてくるらしい(友達談です。)のですが。。

健康保険はしばらくは職がないので
親の扶養にはいろうと思っています。
そこで健康保険被保険者資格喪失証明書が
必要になってくると思うのですが、
どうやって手に入れる事ができるのでしょうか?
いつ病院にかかるのかわからないので、
健康保険はすぐに加入したかったのですが。。。

こういった手続きをまったくしたことがないので
チンプンカンプンで困ってます…
同じ体験をされた方、又はわかる方がいましたら、
ご回答宜しくお願いします。

先日3年勤務していた会社を退職した25歳です。

退職後の健康保険、年金などの手続きの仕方を
色々なサイトで調べて、
年金手帳、源泉徴収票、雇用保険被保険者証、離職票、
健康保険被保険者資格喪失証明書の5つが
退職するともらえると思っていたのですが。。。。
実際、手渡されたのは1つもなく、経理の方に聞いてみた所、
後日(5日以内)離職票は自宅に直接輸送されてくるが、
それ以外は、各役所などに輸送されるので、
まずは、離職票を持って、ハローワークなどに
いってほしいとのことでした...続きを読む

Aベストアンサー

総務部門の人間です。

1.年金手帳・・・会社で保管していたのであれば、退職時に返却してもらってください。できたら、厚生年金喪失証明書も発行してもらってください。お住まいの市町村役場で、国民年金の加入手続きが必要です。
2.源泉徴収票・・・退職後1ヶ月以内に発行するルールになっていますから、それを過ぎても発行(郵送?)されてこない場合は、督促してください。実際に使うのは、年末調整または確定申告時ですが、早くもらうに越したことはありません(その迅速さで、前社の人柄・会社柄?がわかるときもあります)
3.雇用保険被保険者証・・・退職後1ヶ月以内に前社で所管のハローワークで喪失手続きをしたの後に、郵送されてきます。
4.離職票・・・3と同様です。ただし、弊社では、退職者の次の手続くの迅速性のために、退職してから一両日中にはハローワークで手続きをしています。
5.健康保険被保険者資格喪失証明書・・・前社で発行するものですから、退職時に発行できるはずです。それがないと、退職者の次の手続きに支障をきたしてしまいます。
なお、証明書がなくても、親の扶養(組合管掌健保)には、加入できると思いますが、健保組合によっては、収入額の証明(扶養の適用の可否の判定)が必要になります。また、失業保険を受け取っている場合は、その期間中は扶養になれない場合もありますので、その期間は、市町村役場で国民健康保険に加入してください。

以上ですが、もし間違いがあるようなら申し訳ありません

総務部門の人間です。

1.年金手帳・・・会社で保管していたのであれば、退職時に返却してもらってください。できたら、厚生年金喪失証明書も発行してもらってください。お住まいの市町村役場で、国民年金の加入手続きが必要です。
2.源泉徴収票・・・退職後1ヶ月以内に発行するルールになっていますから、それを過ぎても発行(郵送?)されてこない場合は、督促してください。実際に使うのは、年末調整または確定申告時ですが、早くもらうに越したことはありません(その迅速さで、前社の人柄・会社柄?がわか...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング

おすすめ情報