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こんにちは、私は高卒で就職して2年目になる女です。
製造工場系で働いています。

いま私がいる部署では移動してきてもうすぐ1年になります。
3ヶ月程前に、一緒に仕事をしていた50代の男の方のかわりに、
私より2年先輩の男の方がきました。

私の会社は、若い人が少なく、20代の人は10人程しかいません。
私は、飲み会など苦手で、参加しませんが
同期や先輩は、よく集まって飲み会をするようで、仲がいいです。

その先輩の困ったところが、
小さい声でボソボソ話す、書類のミスが多い、ボーッとしている、分からないことを聞かない、返事をしないでただ頷くだけなので仕事を理解してるか分からない、機転が利かない
などです。一言で言うと仕事が出来ません。
私も社会人になって、先輩社員に仕事を教えるなんて初めての経験です。
そして先輩に、
「書類は正しく書いてください」「分からないことはすぐに聞いて下さい」など
新入社員に言うようなことを言わなくてはならないことに困惑しています。

この前、私が仕事のことで「この前言った○○お願いしますね」と言ったら、「?? あー・・・」と言って
私の顔をチラチラみながらモジモジしていました。
次の日仕事に行ったら、お願いした仕事が何もやっていませんでした。

その先輩、同期や飲み会仲間とはよく仕事中ペラペラ喋っているのを見ます。
なのになぜ私に、分からないことをただ聞くだけなのに聞けないのですか?
私が仲のいいお友達じゃないからですか?
もし、私が勝手に「仕事ができない人」って思っているだけで、
私がもし仲のいいお友達だったら彼はちゃんとお仕事できていたんでしょうか?

もしそうだとしても、社会人として甘えた考えだとはわかっています。
ですが、私がいけないのか?と家に帰るとすごく落ち込みます。

きっと仕事ができても飲み会に参加しない私より、仕事ができなくてもノリのいい彼がいるほうがみんな楽しいでしょう。会社内の人間的な評価や存在価値もずっと上でしょう。

しかしだからって飲み会に参加しようとは思いません。
仕事ではないのだから行きたくないものは、行かなくて正しいと思っています。

でも、そんな彼のミスを注意しているうちに、自分は鬼かと・・・自己嫌悪。
きっと一緒に仕事をしていない人たちには、分からないと思いますが
彼の周りの人たちは、彼がもし
「後輩なのにうるさい」
「仕事を押し付けてくる」など言っていたら、きっと彼の言葉を信じるでしょう。

私も、注意したことをなかなか直してくれないので、イライラしてしまいます。
そんな自分にまた自己嫌悪してしまいます。
もしかしたら、彼が駄目なのではなくて、ミスを許せない私が社会不適合者なのかもしれないと思えてきます。

うまく説明できませんが、すごくすごく落ち込みます。

どうしたら前向きに考えれるでしょうか。

お話を聞いてくださってありがとうございました。

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A 回答 (4件)

きっと覚えの悪い人が来たんだね。


それで、貴方は覚えるのが得意な人なんじゃないかな?
うーん、多分、貴方が無意識に覚えたコツをその男性に教えてあげましょう。

たとえば、書類の整理でも、時間軸上こっちから始めた方が良いとかあると思います。
それがその男性には理解できないんだよ。
それを細かく説明してあげましょう。

床に油がこぼれていた。貴方は床を拭くのが普通だと思っていた。
だから、教えられなくても空いた時間に進んで拭いていた。

でも、男性には経験がなく床を拭く事をしなかった。


貴方にとって普通でも相手が経験していないとそれを含めて教育しないと
相手はわかってくれないよ。

差別発言で反買うと思うけど、
男性がはじめから女性に教わるのは嫌だ。
年下から教わるのが嫌だ。
と思っている。
一部の人にそんな風に思っている人もいるので
もしそうなら移動してもらうのが良いと思う。

まぁ、本当に仕事ができない人だったらはじめから当てにしないで
仕事をする方が効率が良いと思うけど
うまく教えてこき使えば、あとあと自分が楽できるからね。

参考まで....
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できる後輩をもった先輩は幸せです。

あまり考えなくてもうまくいくのですから。安心して飲みにいけます。あなたのことも飲み会のねたになっているでしょう。記憶力の弱く多分頭の中も仕事も整理ができない人なのだと思います。ファイルや引き出しはわかりやすく機能的に見出しをつけて整理して、掲示板や付箋のメモなどを多用して、サポートしてあげて下さい。
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まず、飲み会はまったく参加しないのはNGだと思います。


これも仕事だと思って(というか限りなく仕事の延長です)たまには参加したほうがいいと思います。

仕事に関しては、以前の50代の男の人や上司に相談してみてはいかがでしょうか。
入社2年目で先輩社員の扱いに悩んでいると正直に話すことをお勧めします。

この回答への補足

飲み会は、会社のというより、すごく個人的な飲み会です。
先輩や同期の友達や知り合いも来ているようなものなので、たまに参加するほうがおかしいというか。。。

補足日時:2011/04/27 22:28
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「コーチング」を勉強しましょう。


教え方にもコツがあるのです。
それを知らないと、相手もストレスを感じるし、
こっちもストレスを感じます。
まずは勉強ですね。
    
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病院という職場において具体的にどのような人間関係で悩む事があるのでしょうか?
ご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、そのプライドが変な部分にある人が中にいます。
来て同じ仕事の数をこなすことだけ考えているような人もいます。
いくらでも増える雑務に没頭してる人や
今しなくていいような事をして患者さんを待たせたり。
こういう人は新しいことを覚えるよりも
噂話とかが好きだったりします。

役職や学歴だけ(資格)のプライドで、満足している人は
普通の会社にもいますよね。
早く仕事をこなせるのは、ただ慣れてるだけ。
新しい事を始めてみる、自分がどうありたいか信念をもっている。
仕事に対する誇りや姿勢のちがいではないでしょうか。
人間関係は普通の会社と同じだなあと感じました。

他の回答者様も仰るように
医師は大学や治療方針のちがいなどで、色んなストレスがあるようですね。
総合病院ではちっちゃい「白い巨塔」のような派閥があったり。

私が知る範囲ですけど
根本はそんなに変わりないような気がします。

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、...続きを読む

Q現在高卒で働いている社会人1年目のものです。 現在働いている職場は実家からとても近く実家から通ってま

現在高卒で働いている社会人1年目のものです。
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ちなみに会社の付き合いでゴルフや彼女がいるのでぜんぜん貯金する余裕が無いです

Aベストアンサー

親御さんから出て行けと言われたわけではないのですよね。
職場が実家から近いなら、利便性を考えても無理に一人暮らしする必要はないと思います。
というか、高卒の新卒のお給料では一人暮らしは難しいのではありませんか?
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ゴルフも毎週ではなく、月に一度くらいは断ってもいいのでは?
昼食も同様です。
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Aベストアンサー

初めまして…大変なお仕事をお疲れ様です。
私も 元ヘルパーです。
介護の世界に少し身を置いていたので…他人事に思えず書かせていただきます。

介護の世界に限らずでしょうが、意外と介護の方が多いような気がしているのが、精神疾患を疑わせる方の存在です。
あなたのおっしゃっていた方の場合 他人とのコミュニケーションに問題を抱えておられる節がありますね。
自分の辛さを勉強したくてその世界に入る方がいるとも聞いたことあります。実際に 訓練校ではそういった類の方おられました。
ただ、そうだからと 区別するのではなく 苦手なんだな…とか、一つの個性くらいに思っていると 接触が楽に感じます。
私のいた職場でも かなりのベテランヘルパーさん…ですが、やはり 新人のヘルパーへは警戒心丸出しで なかなか 話も出来ませんでした。施設に限らず 在宅の場でも ヘルパー同士の連携は必須で 困ることも多々ありましたが、サービス責任者とは連携が取れましたから 何とかなってました。

あなたがおっしゃっていた通り、あいさつはされなくてもするようにすれば 他の方へ悪いうわさが流れないと思いますし、嫌な方と同じ人間にならない分あなた自身の心が楽になると思いますので続けることをお勧めします。
もしかしたら ボタンのかけ間違いってことだってあるので…色眼鏡を外すことも 必要かもしれませんが…。

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上司には媚びへつらい 後輩にはボス風吹かせる奴なんて それこそ 見てる人は見てますし…ね。気にするだけ損に思います。(意外とっていうのは失礼かもしれませんが、利用者が一番 感じてる事と思います。)
間違っても ご友人の言葉に乗せられないでくださいね。
冗談でも あなたの立場が 続けるにしても辞めるにしても 悪くなることは確かです。
その気は ないと思いつつ 老婆心ながら…。

初めまして…大変なお仕事をお疲れ様です。
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Q職場の好きな人の態度について

以前から質問させていただいていますhttp://odn.okwave.jp/kotaeru.php3?q=2175117
職場に好きな人がいます。

彼を映画に誘う事はできずにいます。アドレスも聞けてません。
彼の態度なんですが、私以外の女の子にはとても丁寧というかきちんとした敬語、話しかけられても笑顔で対応しています。
私に対してはというと仕事では敬語半分、タメ後半分って感じで、話しかけても何だか緊張してるというか顔がひきつってるように見えました。
休憩などでは笑顔ですが。 好きなのでそんな彼の態度が気になってしまいます。  

Aベストアンサー

こんばんは

映画に誘えてどうしてアドレス聞けないのですか?
普通は、映画に誘う方が難しいですよ。

文章を読ませてもらった限りでは、貴女の事を
意識して緊張してるのですよ。

貴女だけにはタメ口を利くという事は、親しくなりたいけど、緊張して先に進めないで居ると言う感じがしますよ。

貴女からも、笑顔で接して彼がもっと緊張できないで
話す事の出来る雰囲気作りを心がけてくださいね。

映画に一緒に行ってくれるんでもの、彼だって貴女の
事は気になってるし、悪くは思って無いはずです。

貴女も、歩み寄る努力しましょう。

成功を祈ります。

Q自己嫌悪に陥る

私は大学生です。
何やらしても上達しなくて不器用過ぎます。
中学の頃不登校で学校はずっと休んで
自宅療養してました。
友達も人生の中で全然できず
大学で一人きりで苦しんでいて
彼女もできず発達障害って宣告されたので
時々疲れると自己嫌悪に陥ります。
自分よりいい生活がみんなできているのに
それなのに自分ときたらと何回も考えてしまいます。
ほんとに人と話すことが苦手なので
この先も孤独で一人で死んでいくんだろうなと思っています。
精神科も最近あてならないし
どうしたらいいですか?

Aベストアンサー

まずな、自分がどんだけ幸せかに目を向けろ。

大学行かせてもらってるんだろ?それだけでも幸せじゃないか。
家計が苦しくて高校出てすぐ働いてる奴もたくさんいる。
働くことに比べりゃ学生生活なんて気楽極まりないよ

自分よりいい生活がみんなできている?世の中知った風な口きくんじゃないよ。
お前と同じ年齢でも寝たきりの奴もいりゃあと数ヶ月、あと数年しか生きられないなんて
宣告されてる奴もいっぱいいる。
みんなが自分より良い生活できてるなんて良く言えるな。

上見たら切りないよ。誰だって。
今自分が衣食住に困らずに生きていけてることがどんだけ幸せでどんだけありがたいことか
いっぺんちゃんと噛み締めろ。

Q職場での陰口悪口対処法は?

職場で集まって他人の陰口を言っている人がいます。あの人は仕事ができないとか、無神経だとか。最初は笑って聞いてしまいましたが、もううんざり、嫌な気分になりますね。本人(陰口を言われてる人)も気にしてることかもしれないし。こういうのは聞こえないふりしてるのが一番でしょうか?みなさんどうしてますか?

Aベストアンサー

>職場で集まって他人の陰口を言っている人がいます。あの人は仕事ができないとか、無神経だとか。
無神経なのはお前(陰口を言ってる人)だよ。と思います。

こういう人は「本人も気にしてるかもしれないよ」などと下手に絡むと、矛先が自分のみにきてしまい陥れられる危険があるので、聞こえないふりやうまく陰口の時に居合わせないようにするのがいいと思います。
むかつきますが。因果応報。いつかは罰があたればいいと思いながら相手にしないようにしてました。

Qなかなか覚えられず自己嫌悪です、

  40代です。かれこれ、9年前に鬱になってしまいましたが、最近は、夜眠るときに2種類のむだけになりました。
 仕事は、最近はじめたばかり、正直いって採用になると思っていなかったので、すごく嬉しかったです。
 が、仕事の段取りがうまく覚えることができず、また、まちがえちゃいけないと思うと、汗をかいたり、何回も聞きなおすなど、また、
後ろから呼ばれても、気がつかなかったりと、自分でもどうしたら、
もっと、段取りよく仕事できるかと、考えながら、ノートにも言われたことをメモしたりします、

 それでも、何回もわからなくなり、間違ってはいけないと思うので、
先輩へ聞くのですが、さすがに、2週間もたつのに、という自分のなかでの、くやしさと、覚えられないいらいらがいやになって自己嫌悪します。

  自分の中で、仕事を続けていけるかどうか、不安になります。
 

Aベストアンサー

ミスなんて、する時はしてしまうものですよ。

私も四月から働き始めたのですが、よくミスをします。
それでよく上司に注意を受けるのですが、そんな上司をよく観察すると、上司もミスはしているようでした。
私はかなり初歩的なところで、上司はかなり高度なところでミスをしています。
おそらくミスなんて一生ついて回るものだと思いますよ。

ミスは無くすものですが、してしまったからといって自分が駄目だと思う必要はないです。
一回間違えたら二回目はないように、二回間違えたら三回目はさらにないように最大限勤める。
それでいいと思います。

質問者様の「悔しい」と思う気持ちは大事ですよ。
だからこそ人間はより良い方向へと進めるのですから。
その不安も悔しさも誰もが持ち、誰もがくぐりぬけた事です。
あせらずゆっくり確実に行きましょう。

といいますか、二週間程度ではまだまだですよ。
体で覚えるには時間が全然足りませんし。

Q独り言がうるさい

職場に独り言がとても多く、うるさい人がいます。 職場の数人が、本人に直接
「独り言うるさい」
「し~」(人差し指たてて)
「みんなに、こんなにうるさいって言われてるのに気がつかないの」
何回も言われていますが、全く治る気配すらありません。

話掛けられてるのか、独り言なのか分からず疲れるしイライラします。
あと私語もかなり多いです。
独り言や私語をやめてもらういい方法があれば教えてください。

Aベストアンサー

相手にしなきゃいいんです。
そして、話しかけられても「独り言かと思った」と言っておけばいい。
独り言が多い人って「かまってちゃん」が多いから。

>「みんなに、こんなにうるさいって言われてるのに気がつかないの」
気づかないんじゃなくて、自分の存在に気づいて欲しい、そしてかまって欲しいのです。

Q心の狭い自分に自己嫌悪です。

心の狭い自分に自己嫌悪です。

職場で、自分のセクションに新しい人が入ってきたのですが、その人との関係が上手くいかず、自己嫌悪の毎日です。
仕事の手順を一から説明して教えてはいるのですが、要領を得ないというか、のみ込みが遅いというか・・・、仕事をあまり覚えてくれません。
そして、その新しい人には「自分から進んでやる」という気持ちがあまりないらしく、こちらから言われた仕事しかしてくれません。
出来れば、自分の仕事だけではなく、周りの状況を判断しつつ、仕事を進めていってもらいたいのです。

小さいセクション(私、新しい人ともう一人います、合計3人)ですので、教えるのは私だけになります。
もう一人おりますが、その人もまだ入って半年ほどのため、まだまだ仕事を覚えている段階です(しかも、その人も来月いっぱいで異動になるかと思います)。

私も教えるのに集中できればいいのですが、自分の仕事をこなしながら教えなくてはいけないので、つきっきりということができません。
また、仕事内容もかなり時間に追われているため、なかなか集中してうまく仕事を教えられません。

自分も完璧な人間ではないので、自分の仕事に追われていて、いらいらしている時に質問をされると、ちょっとつっけんどんな対応になってしまうときもあります。
そして、後から「もっと丁寧に教えてあげればよかった」と後悔して、自己嫌悪に陥ります。
また、あまりにも仕事を把握してくれないので、自分の教え方に何か問題があるのかと、落ち込みます。

自分に上司がいますが、この上司も私のいるセクションを含めた形で統括をしているので、詳しい仕事内容となると私の方が知っているという形になります。
そのため、他の人に仕事を教えてもらうという形をとることが出来ず、私が教えることになります。

多分私はその新しい人にとっては、完全に「嫌な先輩」という立場になっているかと思います。
客観的に見ても、自分は嫌な人間だな、と思ってしまいます。

今は、出来るなら、どんなに忙しくてもいいから、全部自分で仕事をやってしまいたいという気持ちでいっぱいです(多分、かなりオーバーワーク気味になると思うし、さすがに他の人に迷惑をかけてしまうので言いはしませんが)。

毎日、その新しい人の顔を見るのも嫌だし、声、におい、雰囲気、全部が嫌になっています。
しかし、職場ですから、嫌だから一緒に仕事をしないなんてことは言ってられません。
どうやったら、上手くその人と仕事をすることが出来るでしょうか。

こんな自分勝手な私ですが、アドバイス(もちろんお叱りの言葉でもいいです)をお願いします。

心の狭い自分に自己嫌悪です。

職場で、自分のセクションに新しい人が入ってきたのですが、その人との関係が上手くいかず、自己嫌悪の毎日です。
仕事の手順を一から説明して教えてはいるのですが、要領を得ないというか、のみ込みが遅いというか・・・、仕事をあまり覚えてくれません。
そして、その新しい人には「自分から進んでやる」という気持ちがあまりないらしく、こちらから言われた仕事しかしてくれません。
出来れば、自分の仕事だけではなく、周りの状況を判断しつつ、仕事を進めていってもらいたいの...続きを読む

Aベストアンサー

アメとムチ、この両方が必要なんですよ。
いつもいつも優しく教えてあげる事はないと思います。
「分からないことは、聞けばいつでも教えてくれる」・・・そんな風に後輩から思われては、
いつまでたってもその後輩は仕事を覚えないでしょう。
何かを必死で覚えようとする時って、どこかに危機感というか、切羽詰まったものを
持ってないといけません。仕事をしながら分からないことが出てきたとしても、
「この前も同じこと聞いたし、また聞いたら叱られるかな?」とか、
「いま先輩忙しそうだから、何度も聞くの悪いな」とか、
そういう遠慮や気づかいがあるから、早く「自分一人前に仕事出来るようになろう」
と思うし、積極的に仕事を覚えようとします。
そうすると必然的に「与えられた仕事だけをやっていてはいけない」という風に、
意識も変わってくるでしょう。

“嫌な先輩”上等じゃないですか。
(あの先輩に聞くのやだな~と思ってくれてる方が仕事覚えますよ。きっと)
もっと毅然とした態度で、堂々としてればいいと思いますよ。
「今は自分の仕事を優先したいから、しばらくは教えるのが難しくなりそう。
 そろそろ与えられる仕事だけじゃなくて、自分で考えて動いてみてくれる?」
って、言ってみてもいいんじゃないでしょうか?

アメとムチ、この両方が必要なんですよ。
いつもいつも優しく教えてあげる事はないと思います。
「分からないことは、聞けばいつでも教えてくれる」・・・そんな風に後輩から思われては、
いつまでたってもその後輩は仕事を覚えないでしょう。
何かを必死で覚えようとする時って、どこかに危機感というか、切羽詰まったものを
持ってないといけません。仕事をしながら分からないことが出てきたとしても、
「この前も同じこと聞いたし、また聞いたら叱られるかな?」とか、
「いま先輩忙しそうだから、何度も聞くの...続きを読む


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