ハローワーク以外での中高年の求人情報は”年齢不問”になっていても実際は
非常に限られている事は、常識です。

そこで中高年(40~50代)でも実際に求人していて、確実に応募可能なサイトや
方法があれば教えて下さい。

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A 回答 (5件)

No2です


派遣先は3カ所目ですが
一番長かったのは最初の所ですがリーマンショックで派遣先から撤退になりました
年齢が10年若かったら相手の会社から正社員に推薦すると言われたのですが、結果的にはこのままで良かったです
ただ正社員に推薦されていたら、なっていたと思います
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この回答へのお礼

ご丁寧にありがとうございました。

お礼が送れてスミマセンでした!

お礼日時:2011/05/09 01:04

N0.2です。


人材紹介会社というのは正社員の職業紹介を指しています。
人材エージェントとも呼ぶ場合もありますよね。
面談をして登録し、自分の年齢や職歴に合った仕事を選定し紹介してもらうスタイルです。

私は派遣には登録しません。
派遣に落ちたら終わりですから・・・
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この回答へのお礼

ありがとうございました。。

ご丁寧にフォロー頂き感謝します。

お礼日時:2011/05/09 01:06

私も自分が年齢や性別が要件外の求人に無駄に応募するのはいやだったので、


人材紹介に登録しました。
紹介会社でフィルターをかけて、自分のスペックが応募要件を満たしている求人だけを紹介してくれるのでやりやすかったです。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。。

ここで言う紹介会社とは、いわゆる”派遣会社”のことでしょうか?

用語がいろいろあり、実は混同してます。。

いずれにせよ、FILTERにかける機能が大事だと痛感してます!

お礼日時:2011/05/05 04:51

53歳男


45の時に私は派遣を見つけて働いています
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この回答へのお礼

ありがとうございました。。

私も結局はそれのほうが早いのではと思ってました。

それにしても長く続いてますね!

大変ご立派ですが、ひとつの派遣会社でしょうか?

お礼日時:2011/05/05 04:49

私はリクナビで見つけましたよ(^O^)

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この回答へのお礼

ありがとうございました。
早速TRYしてみます!

あの種のサイトが沢山あるので、
特にリクナビを特定した理由は
ありますか?

他にも次点候補があれば知りたいです。

お礼日時:2011/05/05 04:47

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ハローワークの求人と求人情報誌の求人がありますが、ハローワークには低賃金の求人が多いのでしょうか?

Aベストアンサー

ハローワークには低賃金の求人も高賃金のものもあります。
ただし求人誌は、購入する人も掲載する会社も、わざわざお金を出す訳です(一部例外はあるようですが)。
購入する人は勿論、条件のよい求人を求めています。
企業の方も、応募して貰えるような求人を出さなくては、お金を払った意味がありません。ですから比較的、高賃金の求人を出したり、或いはいかにもやり甲斐(や将来性などのプラスα)がありそうな求人を出します。
そのため、ハローワーク求人の方が不利に見えるのでしょう。
いずれにしても、しょっちゅう求人を出している企業に応募する場合は、必ずその理由を確認することをお勧めします。社員を使い潰す会社、求職者を食い物にする会社もありますから、ご注意下さい。

Qハローワークで、求人に応募してまだ面接前なのにその求人が消えてました。なぜでしょう?電話で話した時、

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Q中高年専門の求人情報サイトはありませんか?

中高年専門の求人情報サイトはありませんか?
中高年の求人といえば、警備、掃除ばかりです。
もっと多方面の求人情報を扱うサイトはありませんか?
私は長年、制御・マイコン組み込み系ソフトウエア開発に携わってきましたので、それを活かすことを希望しています。

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組み込みマイコン開発ですと、エンジニア専門の転職エージェントサイトに登録するのがよいのでは?
(リクルート、インテリジェンス等々)
年齢的にマネージャ、リーダー的役割を求められるのがほとんどですが、スキルによっては開発者としても引き合いがあります。
また首都圏でしたら不定期にどこかしらの会場(東京国際フォーラム、ビッグサイトなど)でエンジニア転職フェアをやっていますので(電車に広告が出ます)、参加してみるという方法もあります。

Qハローワークの求人情報は場所によって違うのですか?

ハローワークでは端末を操作して、求人情報を調べますが、
地域ごとに情報は違うものでしょうか?
例えば、A県のハローワークと、そこから電車で30分ほどで行けるB県の
ハローワークではA県には載っていなくて、B県には求人情報が
あるということもあるのでしょうか?

Aベストアンサー

前にハローワークの職員の方に疑問をぶつけたところ、A県とB県の求人情報は、観覧出来て求人応募も可能という答えでした。
ただ、求人を一挙に管轄しているという意味でなら、求人が充足した時点で、事業所の方には、登録・抹消を忘れずに届けてもらう様にしているそうです。
時々、求人応募の取消忘れで、A県のハローワークでB県の求人が出ているという事も、多々ある様ですよ。

Qハローワークの求人情報で、会社の宣伝目的として掲載しているところってあ

ハローワークの求人情報で、会社の宣伝目的として掲載しているところってあるのでしょうか?

必ずしも募集しているといるとは限らないのでしょうか?知っている方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

Aベストアンサー

影では結構問題視されていますが、なかなか表面化はしてこない問題のひとつです。
会社の宣伝目的で掲載する企業というのは意外と昔から多いです。要因はいくつかありますが、結構多いのが、人を募集している=仕事が順調にいっている=業績向上が見込める=会社の株価が上がる、という目的です。

また、求人誌の営業と人事部の癒着問題などもあります。求人を載せる代わりに人事担当者にお金を払い双方利益を得るということです。

そもそも、毎週必ずといっていいほど掲載されている企業など、何かしらの問題があると思ったほうがいいですね。本当に募集していたとしても、それだけ応募がないか、採用してもすぐに辞めているかです。


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