ママのスキンケアのお悩みにおすすめアイテム

この度転職が決まり来月より新しい会社での勤務が始まります。

先日入社書類が届き1ヶ月ほど研修があるとのことで

1ヶ月ほど家を空け他県での店舗勤務となります。

ここまではいたって疑問に感じることはなかったのですが

今朝新しい会社から書類等が届いたかの確認電話がありました。

その際に研修先への移動手段を相談したところ研修先での

すべての費用は実費ですと言われ驚きました。

いままで契約社員で仕事をしていたときでも研修や出張費は会社の経費でしたし

研修先での1ヶ月もの滞在費や交通費が実費とはあまりに負担が大きく思います。

研修費が実費とはよくある話なのでしょうか?

わざわざ他県にいかなくても今自分が住んでいる県に会社の本社がありますし

もちろん通勤圏内に店舗もあります。

始めは県内での店舗研修をいわれており高速道路を使っても交通費がでるとの話もあったので

あまりの違いに不信感さえ感じてしまいました。

まだ入社書類も出していないじょうたいですし入社について考えたほうがいいでしょうか?

休日や福利厚生は会社の募集要項などによるといいほうでした。

入社日は5日後です。

ちなみにハローワークから求人に申し込みをし正社員での募集でしたが

会社からの契約書に契約期間が3ヶ月との記載がありました。

試用期間とのことかと深く気に留めていませんでしたが今回の件で急に不安に感じます。

募集要項には正社員募集、雇用期間に定めなしとありましたが

そんなことはお構いなしの会社も存在するのでしょうか? 

もしくはそのような会社にお勤めの方、経験のある方

どなたかご意見等お聞かせください。

よろしくお願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (4件)

 ハローワークでの紹介ですか色々疑問に感じますよねそれが国の機関ですから日本もだめですね




私も会社で勤めたこともありますがびっくりですね会社の方針ですから仕方が無いかねとも思い


ますが、私は少し考えます。そういう会社はいろいろ後で面倒ではないでしょうか?

あなたの判断で入社は決断することをお勧めします。

人の意見に左右されずあなたの将来ですからあなたが決めることです。

いったん入社してから転職となると対大変難しです。今の日本の企業は大変です。

色々考えて決断してください。将来一生働ける居場所なのか考えてみてください。

でも、たぶん入社してからも転勤が多いでしょうねそれはありえる話です。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
確かに自分で決断しないといけない問題です。
いろいろと悪いことが続いてしまい一人で決断することが
不安になっていました。

お礼日時:2011/04/30 21:21

あなたの驚きが普通です。


採用に際しての研修費ですので会社側が負担すべきです。人材を育てる投資を惜しむ会社は考えたほうがいいと思います。
こんな姿勢の会社だと募集要項にある休日や福利厚生も疑わざるを得なくなります。おそらく入社してからも何かしらのトラブルが発生するでしょう。
確かに就職難ではありますが、こういった企業に就職し待遇の悪さから転職を余儀なくされると結局は遠回りになります。
交通費や研修費など金額の問題よりも、会社側の誠意に対してあなた同様に不信感を抱きます。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

お礼が大変遅くなりすみません。
丁寧な回答をありがとうございました。

お礼日時:2011/05/10 23:12

ハローワークの求人って掲載に関して審査してないのでは?


俺もハローワークで申し込んだある企業が求人票の就業場所とはまったく違う場所が就業場所で
そこで面接したことがありますよ。
しかもその企業のWebサイトも就業場所とは違うハローワークの求人票と同じ場所にしてあった。

まぁその社長もおかしな人
・信用さえ築ければ仕事上で契約はいらない。
・我が社はWebサービスに力を入れています。(でもそこに掲載している住所違うぞ。)
だったから奇人変人や悪徳だといろいろあるのでしょうね。


でその後その企業の求人の住所が違ったと言うことをハローワークに言ったけど
修正されなかった。
ハローワークも企業もまともなモラルがないのでしょう。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

お礼が遅くなりすみません。
ハローワークの情報を信じきっていたので今回のような
会社に出会い良くも悪くもいい経験をしたと思うようにします。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2011/05/10 23:14

ハローワークの求人掲載は無料です


それに、評判の悪い会社も多々載せています
またハローワークを介して仕事をされる方がいると
お金が会社に入る場合もあります、それに掲載するのに
確認などは無いので(たしか)例えばオレオレ詐欺の
会社でも募集掲載できると思います(極端な例ですが)

ただ、研修費の負担が全て実費と言うのは聞いたことがないです
まるで、在宅ワークの詐欺みたいですね

よく調べてから決断した方がよろしいかと思いますよ
会社名などが無いのでなんとも言えませんがどんな会社
なのでしょうか・・・

一ヶ月となるとけっこうな料金になりますが
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
これからの生活に関わることですのでしっかりと
情報を調べ会社を選んで受けていこうと思います。

お礼日時:2011/05/10 23:16

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q雇用前研修で、無給で交通費支給なしって・・・

雇用前研修として拘束指定日が数日があるにも関わらず無給で交通費支給無しと言われ、自腹を切る事に意欲は失せ、会社への信用が無くなったのですが、経験上研修では時給で換算され交通費も支給されていたので、この様なケースは初めてで、労務上問題は無いのか教えていただけますか。

Aベストアンサー

研修の内容次第です。
強制的な場合は賃金対象ですが、実際の業務に従事しない入社前の研修について無給の会社は多くあります。
交通費支給に関して法定はありませんので、どんな場合でも会社規定次第、任意となります。
http://hurec.bz/qa/2010/08/post-27.html
http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/practicewage.html

Q研修がありますが、給料も交通費もでません。

大手デパートに入ってる飲食店にバイトが決まりましたが、数日間デパートで働く為の(デパート自体の)研修を受けないと働けないと言われました。(飲食店には全く関係のない研修です)
普通の企業だと、研修にも給料や交通費がでると思うのですが、今回は交通費さえ出ないので、おかしいんじゃないかと思っています。
労働基準法とか関係ないのでしょうか。
飲食店とデパートは別会社なので仕方ないですか?

Aベストアンサー

>普通の企業だと、研修にも給料や交通費がでると思うのですが

社員でしたら出るかもしれませんが、バイトですと出さないところが多いと思います。
私もパートですが、入るときに健康診断や適正検査などがあり、色々な場所に行きましたが、一切でませんでしたよ。

特に不思議には思いませんでしたが。

納得いくまで聞いてから始めた方がいいと思います。


人気Q&Aランキング