退職後に2年間任意継続できる健康保険(政府管掌?)って
メリットはあるんでしょうか?
医療費の本人負担割合って3割に統一されたんでは
なかったですか?
それなら国民健康保険に入っても任意継続にしても
どっちでも一緒じゃないかな~って思ったのですが。
どうでしょうか?制度の内容や利点を分かりやすく
教えていただける方、よろしくお願いします。

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A 回答 (5件)

健康保険の医療費に対する自己負担割合としては、国民健康保険と一緒になり、その部分のメリットとしてはなくなっています。



ただ、健康保険料を考えるとどうでしょうか。
いちがいにどちらが安いとも言い切れないのですが、国民健康保険料と任意継続被保険者の健康保険料とを比べて、健康保険料が安いほうを選択できると言うメリットはあります。

また、国民健康保険では支給されないものとして、休業補償があげあられますね。
病気や怪我などで労務不能になった場合、たとえ任意継続被保険者であっても、「傷病手当金」が支給され、働くことができなくて収入がまったくなくなるということがありません。
この傷病手当金とは健康保険量の計算の元となる等級である「標準報酬月額」を、30日で除して算出した「標準報酬日額」を元に、1日あたりその60%が支給されます。

あと、出産のために労務に就くことができないときに、「出産手当金」というものがあります。
この算出方法も「傷病手当金」の場合と同様です。
もっとも、これは1年以上の被保険者期間があり、退職後6ヶ月以内の出産である場合も適用されますが・・・。

このように、休業補償があるのが国民健康保険と社会保険の任意継続との大きな違いではないでしょうか。
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この回答へのお礼

すごーい!なるほど納得です!
私の頭の中では医療費負担のことしかなくて、
保険料や手当金がもらえる、ということは全く
考えてなかったです。
すごくよく分かりました。ありがとうございました♪

お礼日時:2003/10/03 21:50

収入によって保険料が決まるので、一概にはいえないと思います。


私の場合、国保のほうが方が月2千円ほど安かったのですが、
#1の方の傷病手当金の違いで任意継続を選びました。
去年入院経験がありましたので、万が一再入院となった時に
支払った金額の一部が返金されることにメリットを感じたので
2千円高い任意継続しています。
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この回答へのお礼

やっぱり手当金が受給できるっていうのは
大きいですね。保険料をけちったばっかりに
手当金がもらえなかった、なんてのは後悔するかも
しれませんしね。よく考えて決めたいと思います。
ありがとうございました♪

お礼日時:2003/10/03 22:03

国民健康保険料は、市町村によって大きく違いますが、料率が高い市町村では、任意継続よりも国民健康保険の方が高くなるケースが結構多いと思います。



それと他の方も書かれていますが、大きいのは給付関係の違いだと思います。

その辺も含めて、詳しくまとめられているサイトがありましたので下記に掲げておきます。

参考URL:http://www.office-tanaka.co.jp/mame004.html
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この回答へのお礼

そっかー市町村によって保険料率が違うのですね。
よくよく考えてみます。
ありがとうございました♪

お礼日時:2003/10/03 21:59

私も退職後に国民保険にしようとしましたが、前年度の所得で保険料が決まるため 任意継続よりも ¥10000程高くなり やっぱり任意継続で 続けました。

国保の窓口で 教えてもらってから考えてください。  
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この回答へのお礼

ありがとうございました♪

お礼日時:2003/10/03 21:57

会社や公務員で健康保険組合に加入している人には、国民保険に比べて健康診断補助や保険組合の保有する保養所等を従業員と同等に利用できるような優遇措置があるケースが有ります。


そのほかに国民健康保険は前年の年収によって保険料が決まりますので、任意継続の方が保険料が安くなることが有ります。
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この回答へのお礼

そういう利点もあるんですねー。
保険料の方はどちらが良いか、計算してみる必要が
あるみたいですね。
ありがとうございました。

お礼日時:2003/10/03 21:53

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Q健康保険任意継続制度について

このたび会社を退職することになりました。あと15日ほどで退職日を迎えます。健康保険は任意継続制度を利用しようとしているため、会社に健康保険任意継続の申請書を送ってもらうことになりました。そこで質問ですが、
(1)健康保険任意継続の場合でも、今の健康保険証は会社に返却しないといけませんか?
(2)(1)が返却する場合、健康保険任意継続申請後は新しい健康保険証が作られ、送られてくるのでしょうか?
(3)現在かかりつけの医療機関がしばらく続く予定で、退職日に健康保険証を返却した場合、申請手続きができるまで医療機関に健康保険証の掲示を言われた場合、どうすればよいのでしょうか?
(4)HPでみると「加入を希望される方は、資格喪失日(退社日の翌日)から20日以内に、健康保険組合に申請書を提出し、保険料を納めなければなりません。」とあります。退職前から健康保険任意継続申請をしておいて、退職後にすぐに医療機関で使えるようには出来ませんか?

Aベストアンサー

会社で人事(健康保険担当)をしてます。

1.必ず一度返却となります。
2.新しい保険証がご自宅に送られてきます。
 (会社が手続きの場合です。ご自分で行けばその日に発行してもらえます)
3.病院によるので私が退職者に説明する時はこういいます。
  ・現在の保険証のコピーを提出し、説明すれば保険適用でやってくれる病院もあるので病院に確認。
  ・上記がダメであれば会社で「現在任意継続申請中」の証明書を作ってもらう。
  (これで大丈夫か再度病院に確認)
  ・それでもダメなら最初は実費で保険適用外(10割実費)で支払っておき、
   新しい保険証が届いたら「療養費支給」の手続きをして7割返金してもらう。
4.残念ながら退職前に手続きはできません。
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一番早い方法は、会社にやってもらう「喪失手続き」を退職日の翌日に必ず手続きしてもらい、手続きが終わったら連絡をもらいそのまま質問者様が任意継続をするのが早いです。それなら退職日の翌日に任意継続保険証は発行してもらえます。

会社で人事(健康保険担当)をしてます。

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  ・現在の保険証のコピーを提出し、説明すれば保険適用でやってくれる病院もあるので病院に確認。
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Q政府管掌

政府管掌とは具体的にどのようなものなのですか?

Aベストアンサー

健康保険には、政府管掌健康保険・健康保険組合・日雇特例被保険者・船員保険・国家公務員共済組合・地方公務員共済・私立学校教職員共済・退職者医療制度(退職者保険)や国民健康保険などがあります。

この中で、加入者の多いのが政府管掌健康保険・健康保険組合と国民健康保険です。

政府管掌健康保険とは国が運営しているものです。
大企業や同じ業種の企業が集まって、独自に運営しているのが健康保険組合です。
国民健康保険は、市区町村が運営しているもので、企業で健康保険に加入できないパートの人や自営業者が加入します。

各制度により、給付内容や保険料の計算方法、自己負担の割合に違いがあります。

参考urlもご覧ください

参考URL:http://health.nifty.com/column/002_kenpo/kenpo2.htm

Q国民健康保険加入後に社会保険任意継続できますか?

先日、自己都合で会社を退職しました。社会保険を任意継続せずに国民健康保険に加入しましたが、保険料が社会保険の3倍だったのですが、当日中に病院に行きたく国民健康保険に加入しました。保険料が高額のため負担が大きく困っています。任意継続すれば良かったのですが今後悔しています。退職日から20日以内なら国民健康保険加入しましたが任意継続可能でしょうか?わかる方いたら教えて下さいお願いします。

Aベストアンサー

#1さんは勘違いをされているようです。

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退職後20日以内なら任意継続被保険者にはなれますので問題ないような気はしますが。

今更遅いのですが退職後の健康保険の手続をしていないときの診療代金については一旦全額支払い、保険が決まってから療養費支給申請にて精算すればよかったんです。
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Q任意継続健康保険の確定申告で領収証は必要でしょうか。

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銀行で振込の時の領収印が入ったものがあります。
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任意継続健康保険と書かれてなくて、社会保険事務所長宛てなのですが。

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社会保険料控除のうち、国民年金及び国民金基金については、平成17年分より控除証明書の添付が義務付けられましたが、それ以外については、控除証明書の添付は義務付けられていませんので、任意継続の健康保険についても、領収書等の添付は不要となりますので、申告書に記載されるだけで控除は受けられる事となります。

ただ、税務署に確定申告に行かれる場合は、確認のために提示を求められる場合もありますので、念のため、ご持参されておいた方が良いとは思います。
(もちろん、提示も要件とされていませんので、それがなくても申告に問題はありませんが)

Q組合管掌健康保険と国民健康保険組合について

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 それから、組合管掌健康保険と国民健康保険組合、今現在どのくらいの組合数があるかも教えてください。

Aベストアンサー

国保組合の一覧は
http://www.emedical.ne.jp/o_hoken_kokuho-jusyo.htm
にあります。
あと、健保組合と国保組合の組合数ですが
健保組合・・・1501(2008年7月1日現在)
国保組合・・・165
だそうです。
(健康保険組合連合会と全国国民健康保険組合協会HPより)

参考URL:http://www.emedical.ne.jp/o_hoken_kokuho-jusyo.htm

Q任意継続健康保険について

去年の暮れに正社員を退職して、健康保険は政府管掌(社会保険事務所)の任意継続健康保険を利用しております。

先月の上旬より派遣として働いているのですが
任意継続健康保険料が毎月10日までの支払いですので保険料を支払ったのですが、昨日になって派遣元より派遣健保の健康保険証が届きました。加入年月日は今月の一日になっております。

働く際に今月末までは、試用期間だからということで
保険関係は加入しないはずでしたが、健康保険証が
届いてしまい困惑しております。

保険料は支払ってしまったし、政府管掌の任意継続健康保険の有効期間はいつまでに
なるのでしょうか?

Aベストアンサー

任意継続被保険者の資格喪失としては、あなたが社会保険の資格を取得した日と同日で、資格喪失することとなります。

ですので、任意継続の保険証が使用できる期限は10月31日までとなります。
11月1日以降は、新たに交付された保険証を使用してください。
すでに、今月中に任意継続していた保険証を使ってしまった場合は、その病院に新たに交付された保険証を提示することが必要です。

また、任意継続の資格喪失には、保険者(ご質問の倍ですと社会保険事務所)に対し、新たに健康保険制度に加入した旨を伝えれば、喪失の方法を教えてくれます。
すでに支払ってしまった今月分の保険料については、後日返還されますのでご安心ください。

>働く際に今月末までは、試用期間だからということで保険関係は加入しないはずでしたが、健康保険証が
届いてしまい困惑しております。

健康保険法や厚生年金保険法では、「試用期間」と言う文言は存在しません。
ですので、試用期間中であっても正社員と同様に働いている場合は、常時雇用されているものとみなし、社会保険に適用されることとなります。(強制適用です。)

任意継続被保険者の資格喪失としては、あなたが社会保険の資格を取得した日と同日で、資格喪失することとなります。

ですので、任意継続の保険証が使用できる期限は10月31日までとなります。
11月1日以降は、新たに交付された保険証を使用してください。
すでに、今月中に任意継続していた保険証を使ってしまった場合は、その病院に新たに交付された保険証を提示することが必要です。

また、任意継続の資格喪失には、保険者(ご質問の倍ですと社会保険事務所)に対し、新たに健康保険制度に加入し...続きを読む

Q健康保険任意継続資格喪失について

健康保険の任意継続についての質問です。
1月分の保険料は払ったのですが不覚にも2月分を振り込むのを忘れてしまい
納付期限を過ぎてしまい、資格喪失の通知が来てしまいました。
問い合わせたところあっさり「任意継続はできません、国民健康保険に
切り替えてください」と言われました。
やはり任意継続はむりなんでしょうか?確かに期限ないに納付しなかったのは自分の落ち度ですが、督促的なアナウンスもなく期限をすぎた瞬間に「はいおわり」ってのも、、と思ってしまいます。

Aベストアンサー

任意継続を希望されたときに誓約書を交わしているはずです。
納期に1日でも遅れたら資格を喪失します、納付をしないことで
継続の意思が無いとみなされます。任意継続とはそういうものです。

逆の場合はどうでしょう、継続の意思が無い人に督促状が
送られてきたら感じの良いものではありませんよ。

Q健康保険任意継続の取り下げ願い

健康保険の任意継続をしていましたが、親の扶養に入るため任意継続をやめたいのですが、社会保険事務所に扶養に入るのは任意継続をやめる理由にならないと言われました。社会保険事務所から『健康保険任意継続被保険者資格取得申請書の取下げ願い』という用紙が送られてきたのですが、用紙には 取下げ理由の記入欄があります。何と記入すればよいのでしょうか?

Aベストアンサー

 任意継続は保険料を支払わなかった場合に、自動的にその月の11日くらいで資格がなくなります。あえて取得申請書を提出するということは、加入してすぐに任意継続を止めたいということかと思いますが、社会保険事務所はなかなか認めてはくれませんので、事実を記入することは認められないのであれば、1か月分の任意継続保険料を支払って、次の月から保険料を支払わないで、親の扶養になる方法が良いかと思います。理由としては色々な理由が想定されますが、事実ではないことを記載するように進めることは出来ませんので、ご理解ください。

Q健康保険の任意継続を止めるために・・・。

こんにちは。

会社を退職後、健康保険に関して、前社の任意継続に入っていました。
ただ、求職状態が2年目に入り、前年無収入だと国民健康保険の方が安くなることを知りました。
現在任意継続で月3万円程度、国民健康保険で月2000円程度。

でも、任意継続は基本的に途中で止められないので、大変申し訳ないのですが、保険料を未納にして、資格喪失にしたいと思っています。

保険料の引き落としは毎月1日で、来月5月1日の引き落としを中止する手続きを取りました。

そこで、質問なのですが、

(1) 結果的に、4月1日まで現在の任意保険料を払っているのですが、これはどの期間の医療費控除に反映されるのでしょうか?具体的には、今月、この先4月30日まで医療にかかった場合、全額自己負担になるのか、今月中は3割負担で済むのか、です。

(2) 5月1日引き落とし不能になった場合、資格喪失書は一般的にどの位の期間で送られてくるものでしょうか?

(3) 5月1日以降、病院にかかった際は一時自己負担にして、後から控除が受けられる、と知ったのですが、仮に資格喪失書がなかなか送られてこない場合にも、期間に関係なく後から控除が受けられるのでしょうか?

以上、分かりにくい文章であったかもしれませんが、宜しくお願い致します。

こんにちは。

会社を退職後、健康保険に関して、前社の任意継続に入っていました。
ただ、求職状態が2年目に入り、前年無収入だと国民健康保険の方が安くなることを知りました。
現在任意継続で月3万円程度、国民健康保険で月2000円程度。

でも、任意継続は基本的に途中で止められないので、大変申し訳ないのですが、保険料を未納にして、資格喪失にしたいと思っています。

保険料の引き落としは毎月1日で、来月5月1日の引き落としを中止する手続きを取りました。

そこで、質問なのですが、

(1) 結果的に、4...続きを読む

Aベストアンサー

国民健康保険は前の保険がいつ喪失したかによって加入日が決まりますので、手続きには通知書なり証明書なりが必要となります。

会社の保険組合に相談してみてはいかがですか
質問者様のような理由で未払いにして脱退することはよくあることですし、担当者も理解してくれるとおもいますが。


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