個人契約としてアルバイトに来てもらうので契約書を交わしたいのですが、どのような内容で作成すればいいのでしょうか?あと最初の3ヶ月は仮採用という形を執りたいのですが別途仮採用契約書を作るべきでしょうか?
アドバイスお願いします。
契約書に関したHPがあれば教えて下さい。

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A 回答 (3件)

 労働基準法第15条により、労働者を雇入れた場合は、次の労働条件について、書面で交付しなければなりません。

(雇入通知書、労働条件通知書の交付)
 1 労働契約の期間に関する事項
 2 就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
 3 始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇に関する事項
 4 賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項
 5 退職に関する事項

 なお、労働基準法において、「仮」採用という観念はありません。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2003/10/05 21:23

あ、言葉が足りませんでしたね。


「研修期間」というのを設け、
その期間を経た後の、正式採用、というかたちにしていました。
仮採用、ではありません。
すみません。
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私が作成時に参考にしたサイトがなかったので、


検索したサイトを参考URLに貼っておきます。

仮採用期間に関しては、私は契約証に
特記項目として、付け足しました。
その上での承諾を得るかたちにしました。問題ないかと思います。

参考URL:http://www5.ocn.ne.jp/~setocity/9koyou.htm
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この回答へのお礼

サイト情報ありがとうございました。

お礼日時:2003/10/05 21:27

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