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年齢35歳の男性です。職業スキルはありません。
現在、8月までの契約期間でコールセンターの派遣社員をしています。
去年に発生した雇用保険の受給資格終了時期が7月に迫ってます。
受給日数90日中、45日は使いました。
このまま8月で終わってしまう、派遣社員を続けるか、
仕事を辞めて雇用保険受給状態にして
(待機期間なしで、受給が可能)学校に行ったり、
新たな就業先を探すか悩んでます。
収入の差額ですが、派遣ですと18万。雇用保険ですと、15万円です。
現職のコールセンターを続けながら、失業者を対象にした、
公共職業訓練校への応募は可能でしょうか?
(受験をし、合格したら退職は可能か? という意味です。)
自分の将来の道ですが、方向性としては、人と話したりするサービス業が好きなので、
そういう方面で、自営でもよいので何か身につけられればと思います。
世の中35歳、職歴なしでは、厳しいのはわかっていますが、
やっていくしかありません。今からでもチャレンジできるような分野があれば、
ご教示してくださると、助かります。
皆様のご意見をいただければ幸いです。

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A 回答 (2件)

はじめまして。


突き放すようですが、求人は年齢が全てです。
短期間の職業訓練で新たな就職ができるほど甘くありません。
このままお仕事続けられるほうがよいと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!

お礼日時:2011/06/22 21:37

あくまで参考マデ。



 8月まで仕事があるのであれば、まずは続けるのがいいのではないかと思います。契約修了になるにしろ、節目節目を大切にしていくのが社会では重要と思いますので。

 訓練を受けて、次の就職が楽になるという勝算があればまた別ですが。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!

お礼日時:2011/06/22 21:39

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