マンガでよめる痔のこと・薬のこと

とある企業にてパート社員として働いています。(バイトさんと同額の時給制で、数ヶ月ごとに契約を更新していきますが、正社員と同じ制服を着ます)

ところで、ネットで会員登録などの際に思ったのですが、

パート社員とは分類上、「会社員」と「パート/アルバイト」のどちらなのでしょうか?
また、「会社員」「派遣・契約社員」「パート/アルバイト」に分かれている場合はどれに当てはまるのでしょうか?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

その会社に直庸されているのなら有期雇用契約なので


契約社員でしょう。

期限を定めない雇用契約なら
フルタイムでもパートタイムでも会社員です。
フルタイムより1分でも所定労働時間が短い契約ならパートタイム雇用です。
派遣でも派遣元に期限を定めない雇用契約を結んでいれば会社員です。
アルバイトという雇用形態はないので
イメージとしては他に本業があって他でも働いている人でしょうか。

この回答への補足

ありがとうございます。自分の場合は1日の労働時間7時間で契約期間が設定されているので、「会社員」と「パート/アルバイト」で分ける場合は「パート/アルバイト」、「会社員」「派遣・契約社員」「パート/アルバイト」で分ける場合は「派遣・契約社員」でよろしいということでしょうか。

補足日時:2011/07/01 23:38
    • good
    • 5

キャリアアドバイザーをしております。

その立場からご回答します。

アルバイトとパートタイムの違いは、企業様の定義によります。
企業様の中で、わかりやすいように、分けて呼んでいる場合もあります。

一般的に多いのは、以下のような区分です。

アルバイト
主に、学生や生徒などが対象。短期での仕事が前提の雇用形態。ただし、更新あり。繁忙期やイベントがある時などは、その時限りの仕事となるケースもある。最近は、アルバイトとはいえ、正社員と同じくらいシフトに入り、多くの仕事を任されて勤務しているケースもある。時給または日給制が殆ど。

パートタイム
主に、主婦の方など、地元の人で長期的に勤務できる人が対象。プライベートに家事や介護などで時間が必要で、正社員ようにフルタイムでは勤務できない人が、「可能な時間だけ働く」ということが殆ど。時給制が多い。


おそらく、「派遣・契約社員」、「パート・アルバイト」と、何かのネット上会員登録画面が分かれているのは、以下のような区分をしたいからです。


「派遣・契約社員」
= 正社員と同じように(ほぼ)フルタイム勤務で就業し、月給制で賃金が支払われている人。

「パート・アルバイト」
=自分自身が勤務可能な時間で、正社員よりも短い時間で勤務している人。時給や日給で賃金が支払われている人。


「月給を得ている人は、収入がある程度安定しているが、時給や日給で生活している人は、収入の変動が激しくなる可能性がある」、ということで、会員登録の区分けしている可能性が高いです。
    • good
    • 7

専門家紹介

中川裕美子

職業:研修講師

人材開発コンサルタント、研修講師、キャリアアドバイザー、ヒプノセラピスト、地域創生コンサルタント。有限会社SONORI 代表取締役。会社は東京都中央区銀座、自宅とHealingのSalonは、山梨県北杜市小淵沢の八ヶ岳エリア。都会と田舎の二地域活動を実践する移住・田舎暮らしアドバイザーとしても、活動をしています。

●有限会社SONORI HP
http://www.sonori.info

詳しくはこちら

専門家

だから、直接その会社に雇われていて


有期雇用契約だから契約社員。
勤務形態がパートタイム。
    • good
    • 5

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qパートは会社員ですか?

公の書類に記載する職業名をどう書けば良いのか悩んでいます。

5日前までは正社員だったため、職業欄に「会社員」と書いて提出してしまいました。
しかし、現在は正社員ではありません。
パート・アルバイト用の雇用契約書にサインし、会社では「派遣の○○さん」と呼ばれています。(具体的には、労働時間や勤務形態は正社員と同じで、契約期間だけが2ヶ月間です。)

パートタイマーも会社員なのでしょうか?それとも、「会社員」を訂正した方が良いのでしょうか?また、訂正する場合の書き方はどういうものなのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

パートは会社員ではありません。
職業=パート となります。
公の書類の訂正方法は、間違えた部分を横に二重線で取り消し、
その上から印鑑を押します。
訂正部分の横に(あるいは空いている部分)パートと記入してください。

Q職業欄

こんばんは。
職業を書く欄があるのですが、どのように書けばいいのでしょうか?
主婦の人は主婦でいいのですよね?社会人の人は会社名?
どのように書いて良いのか分からないのでお願いします。

Aベストアンサー

勤務形態によってですが、その勤務に即した形で、
会社勤めなら正社員、派遣会社の所属なら派遣社員、公務員なら公務員、アルバイトやパートでの勤務ならアルバイトかパートでいいと思います。

Q職業欄の書き方でいつも悩んでしまいます。

主人の職業を聞かれた時や書く時に、いつも悩んで困っています。

主人の実家(義父)が(自動車関係の)会社経営をしていて、主人もそこで働いています。
この場合は会社員?家業手伝い?サービス業?
何と答えれば良いのか、いつも困っています。
どう答えれば良いのでしょうか?

無知な私に教えて下さい。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

ご実家が株式会社ならば、お義父さまの職業は「会社経営」、ご主人がそこで取締役など報酬を貰う立場ならば「会社役員」、給料としてもらっているなら「会社員」ですね。

ご実家が株式会社でないならば、お義父さまの職業は「自営業」、ご主人は雇用されているという形を取っておられるなら「会社員」、ご自分で白色または青色申告をなさっているなら、「自営業」です。

株式会社であろうとなかろうと、小遣い程度の金しかもらっていないと仰るなら、「家業手伝い」でしょうね。

余談ですが、サービス業というのは、採用や労働の形態ではなくて、職業の種類を指します。
農業とか、製造業とか、事務職というようなくくりで、形のないもの=サービスを売り物にする仕事のことです。
会社員でも自営業でも家業手伝いであっても、お仕事の内容がサービス提供が目的だと仰るなら、サービス業ということはできますよ。

「お勤めは?」とか「ご職業は?」と訊かれると迷ってしまいがちですが、採用形態を訊かれている時と、仕事の内容を訊かれている場合があります。
税務署への提出書類だとか、金融機関関係の書類だとかで求められるのは、採用形態です。
友人どうしの世間話などで求めるのは、おもに業種や勤め先です。

ご実家が株式会社ならば、お義父さまの職業は「会社経営」、ご主人がそこで取締役など報酬を貰う立場ならば「会社役員」、給料としてもらっているなら「会社員」ですね。

ご実家が株式会社でないならば、お義父さまの職業は「自営業」、ご主人は雇用されているという形を取っておられるなら「会社員」、ご自分で白色または青色申告をなさっているなら、「自営業」です。

株式会社であろうとなかろうと、小遣い程度の金しかもらっていないと仰るなら、「家業手伝い」でしょうね。

余談ですが、サービス業という...続きを読む

Q専業主婦の職業欄の書き方

カテゴリが間違っていたらすみません。

申込書などに、自分の字で職業を書く欄があります。
いつも「無職」と書いていましたが、母に普通は「専業主婦」と書くんだよと言われました。
私の考えが硬いのかもしれませんが専業主婦も仕事だとは思いますが・・・
会社やお客さんからお金を頂いていないので、書類に書ける仕事ではないかな?と思ってしまいます。

普通は専業主婦と書くのが一般的で正解ですか?

Aベストアンサー

ええっ? 専業主婦じゃないの?
収入がないと職業蘭に書けないの?

あ、まず、自分のイメージでは、職業欄の「主婦」と「専業主婦」の違いは、パート等の収入があるかないかです。
(もっとしっかり「公務員」「会社員」「自営業」「看護師」等々をなさっている主婦はそちらの職業優先で記入されると思います。)

収入にある仕事に就く就かない、を、本人希望で決めづらいのが主婦の立場です。家庭の事情優先ですから。
が、許された時間でパートに就いている主婦も、内職している主婦も、職業欄に「パート」「内職」等あまり書かないのでは?


書類の種類にもよりますが、職業欄で確認したい内容は、ある程度の身分の保証ではないでしょうか?
(アンケート的な内容のものでしたら、全く関係ありませんが。)
公務員、会社員、自営業、主婦、学生、et.c. どんな仕事をしているかではなく、どんな身分の人なのかの確認ではないですか?
ざっくりですが、学生なら学校と保護者に身分保障されている、主婦なら家長に身分保障を求められる的な。
学生を例にとると、職業欄に収入の有無関係ないですよね。

無職というのは、自分のイメージでは、日雇い等を転々としていて固定の職場に身分を保証されない人、ニートや花嫁修業のお嬢様等親のすねかじりな人、でしょうか。
専業主婦は収入なくても、身分の保証はされますし、すねかじりでは(大方の方が恐らく)ないです。

いっそ、「自営業」と書いてしまうのも手かもしれませんね(笑)
職業欄以外で、人に「今何やってるの」と訊かれた時は、「プー」って自分も言ってしまいますが...

ええっ? 専業主婦じゃないの?
収入がないと職業蘭に書けないの?

あ、まず、自分のイメージでは、職業欄の「主婦」と「専業主婦」の違いは、パート等の収入があるかないかです。
(もっとしっかり「公務員」「会社員」「自営業」「看護師」等々をなさっている主婦はそちらの職業優先で記入されると思います。)

収入にある仕事に就く就かない、を、本人希望で決めづらいのが主婦の立場です。家庭の事情優先ですから。
が、許された時間でパートに就いている主婦も、内職している主婦も、職業欄に「パート」「...続きを読む

Q職業は?の問いに「サラリーマン」?

カテ違いだったらごめんなさい。
常々感じていたことですが、初対面の方にお会いしたとき、職業を尋ねて、「サラリーマンです」と言われたことが多々あるのですが、なぜ、そんな曖昧な返答なのでしょうか?
サラリーマンにも、様々な職種があると思うのですが、単に言いたくないだけなのか、仕事に何のプライドもないのか?と、思ってしまいます。
世のサラリーマン、もしくはOLの方、教えてください。

Aベストアンサー

サラリーマンのおじさんです。

私の場合も、やっぱり、「会社員」とか「サラリーマン」と言ってしまうと思います。
だって、今やっている職種は、たまたま今その部署にいるというだけで別に一生やるつもりはないですから。
日本の終身雇用の制度では、部署が変われば職種も変わるのが当たり前で、自分の職種に対して自分のアイデンティティーみたいなものを感じない人が多いのではないでしょうか。

Q職業欄の書き方

普通、看護師さんは「看護師」と書くことが多いと思いますが、看護師というのは職業ではなくて職種のような気がします。会社でいうなら、「営業」や「エンジニア」のように。特殊な職業だから「看護師」で良いような気もしますが。公立の病院なら「公務員」でも正解ですよね?解釈をお願いします。
ちなみに私は福祉施設の介護職ですが、なんて書くのが適切でしょうか?経営は医療法人です。「法人職員」?でも見たことない表記だなぁ。ひょっとして「団体職員」ですか?「団体職員」とは、どんな方ですか?アンケートなんかでは面倒臭いので、「会社員」のところに○(まる)してます。他に適当なものがないので。
ふと疑問に思ったので質問してみました。

Aベストアンサー

No1です。

> ということは、看護師はなんと書けば良いでしょうか?

看護師でよろしいかと思います。
誇るべき(?)国家資格者なのですから、きっと他の病院職員とは違うというプライドがあると思います。

> 医療法人に雇ってもらっている自分はどうなんでしょうか?

介護のお仕事にはぜんぜんくわしくないのですが、わたしの知る限りでは、唯一の国家資格は介護福祉士だと思います。きっと誇りあるお仕事なのでしょう。
もしあなたが介護福祉士であればそうお書きになったらよろしいかと思います。
また医療法人も商法上の会社ではないので、団体職員でも間違いではないと思いますが、これでは会社員同様、何をやってる方なのか見当がつきませんね。

ただ、職業欄を書く目的のことですが、それが設問のアンケート程度のものであれば何でもいいわけです。(笑)
しかし、履歴書、職務経歴書のような、相手に正しく知ってもらわなければならないものであれば、団体職員ではペケですね。医療法人〇〇会□□病院 介護職員 と書くべきでしょう。公的であると否とを問わず資格があればもちろんそれも記入したほうがいいと思います。

No1です。

> ということは、看護師はなんと書けば良いでしょうか?

看護師でよろしいかと思います。
誇るべき(?)国家資格者なのですから、きっと他の病院職員とは違うというプライドがあると思います。

> 医療法人に雇ってもらっている自分はどうなんでしょうか?

介護のお仕事にはぜんぜんくわしくないのですが、わたしの知る限りでは、唯一の国家資格は介護福祉士だと思います。きっと誇りあるお仕事なのでしょう。
もしあなたが介護福祉士であればそうお書きになったらよろしいかと思います...続きを読む

Q身元保証書の保証人は家族でもOKですか?

就職に際し、身元保証書の提出を求められています。
「会社に損害を与えた場合は連帯して損害を賠償します。」の文言があります。
家族(成人)でもOKですか?(連絡文書には家族はダメの記載はありません。)

Aベストアンサー

通常は両親や年長の兄弟などでしょう。

叔父さんなども多いですかね。

勿論経済的に賠償ができるということは必要です。もっともその人の財産状態までは調べないでしょうが。

またこの保証人は一般的にはせいぜい3年程度の保証義務で、それ以上の義務は無いものとされています。
このことも伝えて適当な人にお願いしたらよいでしょう。

Q正社員とアルバイトの違いを教えてください!!

22歳、女です!

現在、求職中です。
色々受けているところで、バイトなど正社員含め数社選考中です。

そこでお聞きしたいのですが、
正社員とアルバイトではどちらの方がいいのでしょうか…?
(立場や税金・健康保険など含め)
現在、正社員で選考中のところは正社員で、色々引かれて、
手取り10万ちょっとになりそうです。
ボーナスがあるとありましたが、大丈夫かな…??
という感じがします。

アルバイトの方は、13万くらい稼げる見込みです。
でも、そこから国民年金を支払ったり、国保など色々引いたとしても、
正社員の手取りと同じくらいになると思っています。


こうなると、どちらがいいのかな?と思いました。
正社員だとやはりいい面が多いでしょうか??

Aベストアンサー

雇用形態でメジャーなのは次の3種類です。

1)正規社員(正社員)
2)非正規社員(契約社員)
3)パートタイマー(アルバト)

3)パートタイマー
アルバイトの場合殆どが給与を時給単位で換算して支給しています。
それに労働災害以外の保証が全くと云っていいほとありません。
また、雇用者の判断次第で随時解雇が可能です。なので、「明日から来なくていいよ」なんてことも考えられます。
また賞与(ボーナス)も原則としてありません。
要するに「使い捨て」です。

1)正規社員
いわゆるサラリーマンとかですね。
退職年齢(65歳)まであるいは会社の経営状態が悪化しない限り、明確な理由がない限りあなたを解雇することがありませんしできません。これを終身雇用といいます。
また、給与体系もパートと異なり月給制となります。
また様々な福利厚生が保証されます。
例えば、年金があります。正社員になると厚生年金というものを掛けることができ、退職後国民年金の他に厚生年金も支給されることになります。これの一部を企業が負担してくれます。
その他に賞与も支給されます。

また年次有給休暇などのお休みが年間20日程度保証されています。
年次有給休暇というのは、会社で定められた日数に限って会社を欠勤しても給与に影響しないといものです。
弔辞有給休暇と云うのもあります。
例えばお父さんが亡くなられたとします。お葬式などに要した日数分の休暇が取れます。その分は年次有給休暇に含めず別途に有給休暇とできます。学校で云うところの忌引きの会社バージョンです。

各種手当てもつきます。
住宅手当・住居手当…賃貸住宅(アパート・賃貸マンション等)に住んでいる場合にその家賃の一部を会社が負担してくれるものです。
扶養手当…扶養とは子供など自活出来ない家族を養うことですが、家族に扶養者が存在する場合扶養者の人数に対しても手当が支給されます。

娯楽施設など…大手企業だと温泉やレジャー施設などを保有していて社員に限って低価格で利用できたりします。また、自社商品を安価で購入出来たりします。

各種申請の代行…源泉徴収や厚生年金掛金、社会保険料などの支払いを会社があなたに代わって代行して納付手続きをしてくれます。アルバイトだと国民年金掛金と国民保険料は自分で納付しますよね。

他にも様々な正社員ならではの利点があります。

2)非正規社員
原則として正社員と同じ勤務・業務内容なのですが、●月◆日~○月◇日までと労働期間を契約によって定めます。
アルバイトよりはよいのですが、正社員ほど福利厚生がしっかりとしていません。
また、給与も正社員より安いです。
ここで出てくる不満が、「正社員と同じ仕事してるのに何でこんなに給与に差があるのぉ~!」です。
女性の多くがこの契約社員という雇用形態で働いているそうです。
現在、女性の正社員が少なく積極的な採用をしている企業が多いようですが、中途採用の場合3~5年程度の実務経験がないと厳しいとのことです。
また残念ながら少なからず「男尊女卑」や「年功序列」の名残がある企業もあります。特に地方の中小零細企業なんかはその傾向が強いようです。

パート・アルバイトの社員雇用というのもあります。
これは、まずはパートで入社し実績によっては正社員になれるというものです。

以上参考までに。素人なもので間違い等もあるかもしれません。どなたか補足等ありましたらお願いします。

雇用形態でメジャーなのは次の3種類です。

1)正規社員(正社員)
2)非正規社員(契約社員)
3)パートタイマー(アルバト)

3)パートタイマー
アルバイトの場合殆どが給与を時給単位で換算して支給しています。
それに労働災害以外の保証が全くと云っていいほとありません。
また、雇用者の判断次第で随時解雇が可能です。なので、「明日から来なくていいよ」なんてことも考えられます。
また賞与(ボーナス)も原則としてありません。
要するに「使い捨て」です。

1)正規社員
いわゆ...続きを読む

Q主婦は職業が「無職」となるのでしょうか?

主婦は職業が「無職」となるのでしょうか?

この間、警察にこちらの情報を告げなくてはならないことがあり、その際に職業を聞かれたので、「主婦」と答えたのですが、「無職ね?」と言われ、それを否定できませんでした。

そのせいなのか、ああじぶんは無職だから家のことなどに時間と労力を費やすことはおかしいな? と思うようになり、家事がばかばかしくなり、掃除も食器洗いも料理もしなくなってきました。

女が家で旦那の愛や金銭面でのサポートを得るためにがんばる職業=主婦を、世間一般では「無職」と呼ぶのでしょうか? そうじゃないですよね? 
アンケートなどでは、職業選択欄に、「主婦」というものがありますものね?

警察官は、採用試験時に、主婦は基本的に何もしていない、いわゆる「無職である」ということを植え付けられるのでしょうか?教えてください。

Aベストアンサー

「職業」というのは、(それが主目的であるかどうかは別として)生計を維持するために従事する仕事のことです。
主婦の仕事は価値のあるものですが、それだけで生計を維持することはできませんね。だから「無職」なのです。

> 家事がばかばかしくなり、掃除も食器洗いも料理もしなくなってきました。

こうなると、もはや主婦ではなく、単なる居候に成り下がります。

Q学校の調査書の短所の書き方

長所は「明朗活発」で良いと思うのですが
短所の書き方がわかりません。
どのような書き方があるのでしょうか。
例えば「気が短い」「飽きっぽい」
「細かい」とかの書き方じゃなく
四文字とかで表せるのってありますか?
教えてください。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

こんばんは
私は、教育に多少は携わっていますが、逆に自分の短所を書かなければいけないときには、「少し頑張りすぎる。」「一つのことに、熱中しすぎる。」「誰にでも、気を遣いすぎる。」「心配症である。」など長所と裏返しのことを書くようにしています。
それだと、マイナスになりにくいですから。
調査書には、そういう書き方が良いのではないでしょうか。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング